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一、单项选择<1、社会工作行政是( ) 
2 M  [* j1 c7 J. d. l  a6 ^    A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策 
& V1 z) y0 r- v0 R) C* A+ a4 U    C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程: ^4 d: t% Y7 p2 D+ c# O& ^ 
    2、社会服务方案策划是( )3 h( k" |# v. f2 |" Z 
    A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程 
0 U4 j3 D: Z* L! [& \2 e+ H    C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程 
- t6 a2 C; g9 J+ k7 D% a+ T* B. z& J    3、社会服务策划方案的评估()+ A8 @/ ]1 P1 a7 t% Q 
    A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估- O) a2 l0 D3 ~; o 
    B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估 
/ w/ }* h4 H" a5 _: H    C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估 
1 G3 M8 _: U/ _# W, T8 a* n( u    D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估# U# Y5 r# E% o8 Q1 r 
    4、社会服务机构的组织结构类型主要有() 
" w- P; H: x) H% x    A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构 
5 a  S8 [& O+ L) [. z    B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构8 }4 S; g& U. r 
    C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构2 e' A  S+ X+ [9 S  q5 \5 n6 Z 
    D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构 
5 i! M6 s" z3 }8 o& q    5、志愿者式()& V7 ~) z7 |+ x7 l; S7 F 
    A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人 
' v: G; X& j7 |( D+ Q    C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人 
3 I9 o- t' o/ {( F8 r! g    D指从事各种类型的社会福利服务的人* r9 b8 ~$ c, J 
    6、狭义的社会服务机构运作过程是() 
, D+ P: w* q* I7 j    A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权4 W1 a4 s2 W7 l) b$ o' h 
    7、授权是指()3 \$ S4 m1 k2 E 
    A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程 
% K, _& p, T& j0 O. J, j    8、社会工作独到是() 
3 t6 O0 W: z# \1 e! ?/ ?& X    A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程  
, Y8 D* \4 t* E: W    C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程 
; R4 O- |, A: u7 y9 g2 t3 j# m+ W* v( a  L    9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()8 ^# J# A# d: Z, c 
    A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导- r$ f9 t: \2 p 
    10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导% g7 k# J9 s& Y% X  I! |' S 
    A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |   
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