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一、单项选择<1、社会工作行政是( )8 s& X- C4 |: O w2 F4 l, t
A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
8 `/ ~& Z% @' g! M) _ C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
4 @ I4 s9 d$ X. r4 ?( J W x- {/ l# h 2、社会服务方案策划是( )- U5 E; o) V6 J' n. C
A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程5 s- r: y6 ] ~. X
C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
' {7 o2 r& M3 |3 l 3、社会服务策划方案的评估(): k& x% o5 C; J( N
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
8 U" x9 j. x+ t* V5 O2 W$ B r B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估$ y& f0 C! `1 T' v6 e! b
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估& [6 l( h" e. @' y7 c; f x
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估+ \$ k- [/ d. I/ @% v
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()$ V9 x2 Y6 S( Z3 V* y$ m. w
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
?; Z; i4 z9 s B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构& U+ t. D% V5 w- l$ d ]
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构" c' F* x! b& [5 `, l+ n! Y0 `
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
0 _' U; w+ x% ] 5、志愿者式()
4 r# O, J( B6 R- c! {# W A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人* p% Y8 {: t& c1 J* B* C% g
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
* `' c) d! T6 N3 u2 p$ v D指从事各种类型的社会福利服务的人8 V/ x! A# \" R; x, a' ~
6、狭义的社会服务机构运作过程是()
R" E; Z9 S' j# \/ Z A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权7 G( j) g) m3 A9 Y
7、授权是指()' B$ s" j: Q# b, {' p
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程
1 a& Z) K4 r$ s) _% E 8、社会工作独到是()7 ]( s9 x2 i- i: R# A I
A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 & S) `" W$ {* G/ e+ p0 h
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
$ G7 E( `' o0 A 9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
6 W2 W+ T }: Q- T6 V f6 @ A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导6 c) e( w& G/ ?5 u: K4 ~& j/ S
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导
. x+ v, \; B; w! | A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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