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一、单项选择<1、社会工作行政是( )
5 W7 w! o8 e& ?) g, d/ N+ \ A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策5 W( w) y0 V8 D* d
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
: c5 s+ o3 H) \( x+ c" I 2、社会服务方案策划是( )
% `* P; ?- b" C! J, F# B" {! B H A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
0 O8 I; ^' w4 Y6 K2 \ C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
+ q! i. e7 s, t: w 3、社会服务策划方案的评估()
! a, W6 R- L& I$ U A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估# @& I2 b1 h5 ~2 {
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估, k5 o {, R) \& U! q$ l% `
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估2 d& d* W7 v; p, @
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
) ]) ]. S5 _- | 4、社会服务机构的组织结构类型主要有()0 g6 |# \% Y2 H' V
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构" g! y6 z g/ H8 ]
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构) n5 \* }) E* |7 s' X& z
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构& v( ?& O& q7 |1 Q' H3 s
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
' e+ ^" {0 f @% M3 M 5、志愿者式()
& E/ x$ u, S1 y+ w7 L A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人: M. C8 J' y% u# h5 U
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
: U4 k. q' \5 K3 e3 Z v D指从事各种类型的社会福利服务的人) `6 r$ E9 m' l6 z e* U
6、狭义的社会服务机构运作过程是()1 p4 D/ h- M2 J* r
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权, l7 m9 a- L: K( h3 X
7、授权是指() q: I' D: i. V0 y' p
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程
; p& X* h' E+ ]8 r* G2 z$ Y 8、社会工作独到是()' J' L" Q0 m0 Z9 F! V
A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 , i& s4 Y4 H9 c/ v/ @8 J1 @
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程1 e+ T" {6 e5 T8 \1 J
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是(); W* @& f" V. ?
A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导; N R8 W# G. M2 N) a* ~5 y+ x
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导9 z7 g3 b- d" `0 j2 I0 k& x
A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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