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一、单项选择<1、社会工作行政是( )( ~% Y& c x L& i/ z
A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
6 ~! l9 N( H( Y' T9 `: Z/ a2 u C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程& M( W8 D6 |* K8 a- O3 p4 g2 [
2、社会服务方案策划是( )
+ O6 |" L7 w8 n! H4 q6 H1 }( Y0 a( K A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程, ]" ]5 T* a1 A3 M: b
C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程6 b5 q0 R! A3 R
3、社会服务策划方案的评估()
# H& L/ E) R% X8 d A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估4 i" B7 F: b) s
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估; ^/ l8 i. A2 m& ^# w, y
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估 y" l6 ]. b: X* O
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估9 x: |/ i6 K e# k4 e
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
6 F: U, F* Z" n9 e6 U0 c: V A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构: E- l2 V: f7 X2 W2 \2 j9 A
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
# `8 b' r1 ]$ c6 _ S C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
( ?* s7 d8 D" D+ p+ }3 B D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构* T2 \% l; M0 E9 M: F
5、志愿者式()
0 Y6 v7 u% S9 y# A! u A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人2 v. X1 _% n* W/ W2 c! f& L& i
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人3 O- G) v# J, s
D指从事各种类型的社会福利服务的人& n' M: @$ h3 j. L* f1 s$ {2 C& j
6、狭义的社会服务机构运作过程是()
& R( a" d u3 ?$ `2 v- ^$ m A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权, ]( `5 S$ X, K% m+ X3 i0 T
7、授权是指()5 [7 S- v* G9 w% f
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程% R/ V) J0 P- V' Z/ O" B: `8 E0 Z( `
8、社会工作独到是()! i# N( {6 x0 A0 G0 |
A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 8 t/ |! S* H( ^2 M
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
8 H1 \/ h- }1 Y, `* w# z: P. e 9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
) [7 W/ b! v4 u& h: Z1 a A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导
9 z& K( g* k# |% ^/ t 10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导8 A7 p& e3 p; J* i. f# j; V( R3 Q
A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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