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一、单项选择<1、社会工作行政是( )
: |4 G" I& M% m6 ? A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
: m* c3 u3 h2 j- A# }6 n9 B C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程8 j7 e4 K9 N8 D- R8 f( m: x
2、社会服务方案策划是( )
' V( @& _0 }# d' j; T& v) M2 P% h5 R1 u A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
. G# D$ W1 |8 [; I C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
+ G z! I3 B, J( h 3、社会服务策划方案的评估()' C: r! S, B5 A8 ?. X( P
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估* I0 E B8 r" ^9 B
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估, U; ^7 c3 J" `% @# S1 V
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估8 [; J; d( q% |$ X- k/ Z
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估4 I, `+ V D( r L' V8 E. l
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()7 s- L# ^) F; y5 K+ Y! `# f
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构4 k/ U/ X1 |& V
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
2 O! K9 ^5 Q Y' ? C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构9 Y6 N. \+ l/ h5 F/ K, S! \% H2 J! g
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构" _5 R) C5 i4 I; T8 L
5、志愿者式(), N" S& L$ {& l, y- }* O
A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人
; N# h( s9 B! \6 t+ y f C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人& n; y1 F( F X2 s+ _' d' A$ e0 z
D指从事各种类型的社会福利服务的人
5 r1 w# Q5 |' {. H 6、狭义的社会服务机构运作过程是()6 k& A. L6 G' s
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权9 l: j$ G6 X4 {. z( p
7、授权是指()) R* b7 d3 a3 u0 `: \
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程" U! O$ `1 T" J0 S* I1 `, ]
8、社会工作独到是()8 y D3 s8 f; k8 B, d, Z3 l9 O
A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 / I' B( Y7 m# U
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
# ^' m/ e! i& b6 a, a) g 9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()( K) Q3 Z. Y, t; p
A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导' C% `7 s, j" |# L3 |0 P/ Y# i
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导
* y5 [7 v- S& I5 l A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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