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一、单项选择<1、社会工作行政是( )
, U6 Q3 W0 A- ?3 G A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
& \0 u, Q3 u! f C$ { C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程% I* [3 s4 I+ ^2 Y
2、社会服务方案策划是( )
1 e. U6 U' W5 u. E* M- b A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
9 @0 B% g9 R1 c3 F4 D' H; e C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程* r( q u4 p3 Z, ]/ N
3、社会服务策划方案的评估()
' B$ A# s, M7 e- @3 T: b A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估4 ` D+ J/ U; J5 A+ _( x5 k
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
" Q' |: f4 [' n _! F C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
: S+ p2 I, ~. n' K D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
+ C: t0 }$ _$ y# C' E 4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
- W6 E7 b7 a5 v, h A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构2 _) k1 {, Z1 w7 `9 S& S" }% |
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
. `8 T; s, w8 h7 r" Q; c C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构- p; t' {3 c c- v0 m% e
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构3 V. E/ X2 ?. n/ [, k/ L
5、志愿者式()
7 {& T, `1 w2 \ A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人
% ?3 o: }7 L& p( m+ [ C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人5 Y( e8 `" D' l8 I4 e O5 S& G
D指从事各种类型的社会福利服务的人# {1 Q, I H3 [, T: j7 u0 M
6、狭义的社会服务机构运作过程是()
$ ~" t% E0 `' V- d3 j8 n A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权( A7 t" Q5 w, l3 x+ ~
7、授权是指()/ _' p Q/ V, M/ j& i6 y2 B
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程
8 j) \3 Z: K- F N$ c2 @ 8、社会工作独到是()
. {4 j* D* Q w* Z% N4 c8 S A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 ( e' s1 J- \7 b) r& }4 i
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程4 N6 h* ?/ s! ^2 J1 ]2 B' {4 Q
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
8 z" b' J( T R0 U. C( H3 F A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导8 w7 z" e; d$ E9 `
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导 u5 o8 {/ M" s4 S9 u
A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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