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一、单项选择<1、社会工作行政是( )
. ^- w# D9 m+ N3 [5 P/ s A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
' T2 G" K+ X( Z W C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
4 W# Q3 S5 E8 Q8 {9 n7 A0 m1 i 2、社会服务方案策划是( )( Z1 _4 L6 D; l8 N' J
A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程6 D4 b3 u2 C' }9 l
C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
! h# {3 _1 ~5 G 3、社会服务策划方案的评估()
4 o7 X8 {- }, \8 T: X) Y, _8 i A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估& ^7 d3 w E2 Q) h
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
* C- }# G5 _" U# w C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
! V$ g' ?: `# k; j$ Y9 Z9 J2 ` D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估; g/ L" @" J* l3 E- M% G
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
5 M, E% n; O& U. b Q8 C6 ^$ ]4 C A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构; T6 f3 {4 N) j. D* \8 ]% g
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构$ f$ W6 ^+ n. o+ K3 ?8 W" a
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构% w3 r# c" O& d8 o" h
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构7 ~; E+ ]8 m w/ d6 q* {: \
5、志愿者式()
& g( e/ Y1 h1 ?+ y7 Q A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人+ U0 c2 R1 z) _
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人; }4 B6 s) U5 {
D指从事各种类型的社会福利服务的人6 l, V. O+ j9 {/ f4 f
6、狭义的社会服务机构运作过程是()
2 B( W- ]5 G" h1 ^ g! w4 \7 A7 ~% S A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权3 ?( j: h4 F( r
7、授权是指()9 U8 F7 y6 ?7 p2 l3 v
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程) |( T$ e# y6 q: e
8、社会工作独到是()7 P4 B$ i5 E* M2 ~9 d7 z
A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程
1 x8 Z% o2 H2 v0 [- j R# u/ |" R C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程1 N" \9 k4 Q$ {- H% b$ M, j
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()8 e: }; g: d8 D. j( T7 B
A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导
# K9 C3 Q& Z* R. U$ E8 j 10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导6 `3 a; l6 N3 T _" J' E0 R" _
A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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