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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题

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发表于 2009-4-13 11:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、单项选择<1、社会工作行政是( ): s$ r% O: q* V
    A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策' z- a, ~; J. ]/ }6 o8 t
    C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
% K- f9 O, B5 l7 A. r    2、社会服务方案策划是( )+ Y3 e$ w! F1 I$ g
    A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
7 N5 T, l; K+ C% o1 H! s) w) t    C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程' u( O$ {% w) B8 z; Z( B, Y
    3、社会服务策划方案的评估(): V, @! j9 F( a( f* t
    A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估4 ^3 e7 b; ]+ Q2 t& e
    B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估* Y& H' M, j. }; ]
    C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估8 [) L, @5 L0 p. n, E
    D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估3 i0 K( k" V* z* s
    4、社会服务机构的组织结构类型主要有()( `, k5 b& L" [& A# ~
    A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构$ Z0 M$ r2 i+ C- W1 a/ c
    B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
0 C  I) N  D, w- t' M7 R  l' [/ _- h, y    C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
( S3 a! q) x: }$ P8 c( @; m    D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构& K1 n4 S/ k" n( M. z* k7 J2 [( D3 ?
    5、志愿者式()
* n6 I1 ]# S( @% S/ W( l1 m    A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人7 c* n: `* @6 j/ c, ^
    C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
9 c+ S, p7 S; I    D指从事各种类型的社会福利服务的人. _3 N! H3 m! P- x
    6、狭义的社会服务机构运作过程是()' r0 X, n2 [  e& |
    A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权
! J3 R' L7 Y- ?9 H    7、授权是指()
  D$ h( a9 b0 I" Z3 f( A( z; L8 i    A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程+ E7 s8 ]6 W" d; U4 T
    8、社会工作独到是()
2 \  l5 f1 y( {. \& q    A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 9 P7 P" i" |# X1 x0 F! S; _: k# D3 s
    C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程4 a* Q7 I" c; j5 k' Y
    9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()5 J/ b$ u( Z; Q" I, w! Q: |+ T) x: k
    A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导& G' P/ W2 U# E9 ]& Z1 E" U
    10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导1 Y/ b3 a# O4 j- G: x
    A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导

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