【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
" ?! t, A" P! f3 m& ^                                                          招聘启事

- x+ J* ^) F# o8 e2 j一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
+ e; j4 ^# T  U2 s      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

; R0 U( ]% l# {% F, E1 L8 C二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
8 D% O2 w; T& K. O, v' i) ?    2、社区事务部部长：1名
$ Z1 J9 w. k4 z- ]    3、第三事务部部长：1名
7 y1 P2 _+ `3 j. Q% v6 a    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
# I$ n  J' g0 u    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
$ k9 a( o% \2 `' U3 I* q7 b    8、社工：多名
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三、任职要求及工作职责
1、副总干事
: ?& ^, C# k  l( _0 o6 @+ ~任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
2 u# Q; j3 q# ]. e工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
; S/ O! K0 U7 t$ U) u+ i（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
- p0 ~7 q; Z# T（5）机构项目的拓展；
+ c8 }5 l& D/ p3 [9 U* J+ J（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
7 `8 Z. O( E: ^5 ]6 d任职要求：
2 q  A0 }7 y. P1 y（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
2 [' s9 A) v3 m& Z' o, X" N/ v（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
8 a0 B+ m) ?! r; h3 |/ x; j（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
1 V1 o; e  J' i% @1 g; d8 u) }（5）有督导助理工作经验优先。
/ J, t6 o" ~  X$ H: U; k3 v8 [6 A: x  _工作职责：
$ R7 F$ _! M& O) B  B（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
8 i) J# R+ S6 R+ f* n' L/ g5 d（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
+ W* F% g, R0 Q. C# q1 n（9）审核各类型宣传资料；
5 ~- {" q; W" b/ S, d# P1 y（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。

3、第三事业部负责人
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2 M# F0 q! A* V! I/ ^, A7 z) y4 w（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
0 u4 f8 x$ \0 ~& Q" x, Y工作职责：同社区事业部
; S+ w. F2 q1 K" O
4、督导研发部部长
0 u& V* j; k: \0 y2 g# Z4 N' I任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
: O* f0 N" I. k: R/ w6 y" |* M' [4 H（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
2 l2 O) e7 `. [4 }* ]8 W: F- v（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
% C- y9 N; j  S9 b' [3 m& {（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
2 t1 \1 L% j* u( Y" W. l（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
# U- n/ k+ |& [; p( Z8 o（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
; ~9 O9 U$ B- Y; @7 g4 S（10）服务数据统筹收集、分析；
  b  j& f( I! t' g) B（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
7 N2 b& ]! [5 Z$ P' _1 `# _任职要求：
  R7 b( P$ [% U: t（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
+ V+ n7 q1 n6 |（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
7 G* k5 _0 L! n+ R1 ~（1）协助部长完成部门工作；
) x" f9 Y# c! R5 y7 d( X! q( ^" J（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；

6、服务管理部部长
2 w6 r* \/ g  G" @: T; l# E任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
: S! [8 L" q: v* \& [（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
- K- t# I+ Z% f9 ~（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
* v6 h1 _5 O4 N9 z  V  l（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
8 g; X+ y) Y1 ^; o  e  h3 W- J6 C* [（6）有督导助理工作经验优先。
8 v. Z6 O! ^6 M& ^: k工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
6 R7 _# r+ T2 t* D0 I. }( \, r- c, F（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
: w7 u% J" {' W$ ~  I3 y（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。
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9 t6 c* u: O; D: A7、企业事务部干事
任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
; h( [# i8 P! @' p5 a$ R. [" U" l. f（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
  V! Z9 ?3 t; v. Q& ?（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
' B, u6 [0 ^# v3 R' s* I7 a（4）有企业营销工作经验者优先；
7 y, w$ v8 {. r/ e* I（5）对社工行业有所了解者优先。
: ^: v! m& G0 z工作职责：
% N- h! x0 a/ w0 S  Z! t3 n" z（1）协助部长完成部门日常事务；
  K5 Q/ z$ X, Q# V7 j  ]（2）走访企业、政府部门等；
6 P' x% N) K  l（3）完成部长交代的临时性工作。
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8、社工
任职要求：
# s0 K# A- r4 g' ^6 ?1 `& R' _1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
1 x3 q: p9 [- O! g( r3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
2 r& t2 b) w1 S+ v! C2 t) M# v4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

四、福利待遇
6 ]3 M- n6 Z+ I  ]& X+ D1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
! ^. F5 O6 w) o3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
8 ]; `$ r; ^* Q- u8 ?+ C7 n3 G4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
9 `! c/ y7 o& }) d6 D. q（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
: H! B- [  X4 g9 F（4）年度体检；
  l7 G) n( X" D$ c* e, m（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
9 N. d0 o  _- m' j: R5 Z5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
4 l% Q/ v, q4 N1 h5 U) \2 s  d: X
. s/ n) v6 \$ A  k& ^, z7 G五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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" z% x# w& |1 u' b( L/ A: X, D六、考试内容
6 b% v3 S) R( u本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。

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                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
& k4 A$ D* G' W) O- N; m7 p                                                                        二0一三年三月十二日