【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事
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一、机构概况
6 ^! v2 Z4 S1 K6 A8 B      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
: E" r+ q; m/ e# x+ u3 C) \; j" q& i; m      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
2 o7 s8 [$ E( O6 D$ w  c      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
! {; k# r6 c3 G' X- ^  G    2、社区事务部部长：1名
6 @% o, y- M7 e4 z    3、第三事务部部长：1名
) X8 r# y6 B2 a& r2 G% B9 |    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
; |. u' \# L# N0 m    7、企业事务部干事：2名
' @  Y/ L$ O: w4 r" T% K    8、社工：多名
   
9 Z6 e3 n7 ~5 ^! h& `- _三、任职要求及工作职责
1、副总干事
" O6 V6 X: J  {+ T- o任职要求：
' i& H. M7 M3 `' g$ o（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
7 g  a2 q9 d, F) Z2 h" ~（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
- W9 J- X2 J$ `9 ~) S" Q（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
0 F- j+ m  k' u8 D# C2 d工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
* W! k. e& H- f& ^8 S5 u( {5 S（5）机构项目的拓展；
3 i9 P" z# h# _（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；
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6 X0 P8 c; I2 F2、社区事业部部长
任职要求：
5 X  z0 B( O' b9 z: G- \（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
. m0 B; w* q+ A  z" |4 N; {' a（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
3 X( n8 R9 Y) F# D! a/ ?: s（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
% Y5 @& i8 e; ^8 m9 x& S（2）协助社区服务中心人员招募；
0 r( N. u  S; R; m( b3 t/ r5 o（3）负责社区服务中心统筹管理；
/ ^5 b1 U2 G2 {5 I5 v（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
5 L+ s# v4 Z: ~2 {2 u7 x) S（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
! z( I; S; D2 r8 @) ~3 Z* L（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
9 x3 l% A7 L# b# G（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
. Q9 ?% E5 y% H  @: Z（11）协助其他部门工作。

3、第三事业部负责人
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
& q9 l7 c$ S* u) j6 q" |（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
7 O' Z/ s& V4 s* A" \（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部

# W! F7 y9 r) Z4 n$ C! `4、督导研发部部长
任职要求：
3 c& B# `1 Q1 ~& m* A（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
1 }9 J4 a5 ~) C( h5 B9 e9 x: }: L（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
% U, J: }2 y; Z; Y1 R0 Q3 f（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
5 i$ m* G& L: G0 i（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
: @0 B, i; h* z& j3 B; z! t（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
& O5 B! u$ l1 q' |; T& j1 B（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
4 j! M9 x5 |2 Y* ~9 x# [（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
$ }7 F* C: Y3 z' c（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
& A+ w: h3 }( X+ W/ A' \（5）与其他部门业务沟通；
0 I* r7 u% S7 C; J0 l（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
# W0 g9 f2 m# W" R（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
+ W, f& N* N; F$ @（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。
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5、督导研发部副部长
) f/ v( U! l8 Q8 ~" H: S  @! y任职要求：
6 l( L$ m  U8 i  S（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
' V$ F' \, `2 U3 y( \- d/ }# l（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
8 M. v1 o  Q4 @1 q7 p0 Q7 C1 f5 E0 L（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
; Y' ~  y4 P' l3 u% v6 Y4 G5 `+ F/ o工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
+ t% T5 B6 Y! `$ z2 d（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
. L" U7 e& d5 a$ _& ~' v$ U（3）完成部长交代的临时性工作；
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6、服务管理部部长
任职要求：
/ Q6 x% A) l2 P# |) U& O（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
4 o5 ~& J! E) a% d7 z$ i（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
& w; l" h9 j0 F: @（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
# e3 N. h" j' g8 O& ]$ ]6 H（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
1 R; A+ Y8 J; B（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。

7、企业事务部干事
任职要求：
# T% O. @, j0 c7 I0 b$ L, r4 H（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
& {, R* V! P0 L- o1 ^+ ~（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
2 V) E  z; i: @- u0 K( W- x- e（1）协助部长完成部门日常事务；
; N/ `3 R' b* _. U（2）走访企业、政府部门等；
2 z. B: Z& Q% D（3）完成部长交代的临时性工作。

8、社工
任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
" P- ~2 O6 N) {9 O& w- l4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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四、福利待遇
0 h3 W  c. \$ Y1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
9 Z& d5 n3 ]' D' P, \' T2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
9 B- d# S/ k. |* O3 g& O9 R4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
$ J+ D! `  d; P, j$ s2 Q* O（2）年度旅游；
( B6 S) ?$ ~/ _7 Q( F& O（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
% r* o! Q/ \" z7 x（6）带薪培训；
" R2 u, M" @+ d（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

- E4 X# ^5 x4 P/ o) Q$ a8 S五、报名时间
1 Q- l- ~' r# C  }( ]% X/ q7 @, o以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

六、考试内容
$ }% P. U. p- ?& O7 n; l! e本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。

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& z% \& R, L' w4 X& j/ O0 X                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
" N7 o& s5 ]1 ?5 {                                                                        二0一三年三月十二日