【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
1 V9 w$ f  _% A! U* }9 r* Q" r                                                          招聘启事

一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
" t' |( W% F4 V      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
/ b( e( n4 t6 _: _    3、第三事务部部长：1名
* `$ x5 T+ Q+ p    4、督导研发部部长：1名
9 S$ Q2 X" i  o9 b+ J1 a  V" O    5、督导研发部副部长：1名
% L; ^! K+ b( J2 a# _    6、服务管理部部长：1名
0 @  }* P( ~0 W1 Z  e( M( I; g8 {    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
   
. a6 o% |$ ]  O3 V& `三、任职要求及工作职责
1、副总干事
2 _$ v( M7 Q$ A! R% {/ e6 u$ x任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
+ ^$ S9 W' E- |3 F6 c1 z2 P（5）良好的领导能力和学习能力；
1 u0 D( l- t$ S" {2 v5 C（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
3 ?, s* e/ T4 l/ e4 ?4 p$ G' o- A（1）主要负责机构日常运营管理工作；
2 K0 t. `- ]5 G9 a  ]9 e- {（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
. j! q+ A5 L/ I3 e/ H0 P（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
$ y2 K  E  z+ x（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
任职要求：
, Z( ?( L, |7 S3 g. f2 D5 q（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
+ w1 V" u/ ?" {: Z' J（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
9 S5 o5 J  O& b! Q# R9 }（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
/ `- F$ B1 z6 l( J% j工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
' Z$ W9 J3 A8 z1 u（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
3 k1 v/ {& D( ~8 u（9）审核各类型宣传资料；
2 j$ H  Y1 r; H: F/ r（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。

$ F9 c5 K3 \# R+ n9 W3、第三事业部负责人
3 _* J' N* W  t: H: X任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
! p8 ~4 V* ]* \2 O5 i) ~（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
4 F" p9 T# H; }（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
7 z% O/ J, n! r7 e3 G' h9 i3 _（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
$ T+ K8 G2 J* P# ?, A0 D3 O（5）有督导助理工作经验优先。
1 |3 G1 |- t5 A9 x2 s9 }工作职责：同社区事业部
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4、督导研发部部长
9 V/ n; @9 W0 \' O任职要求：
- [9 S7 |1 C. ^7 Z: l（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
$ V* }5 c* ]' I（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
, }1 a9 Q6 j$ A" h- @. \（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
+ v$ |5 ]  q6 K& i（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
8 B/ O1 P4 D7 W4 c（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
" X4 H4 n9 y  U! d+ x# A（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
! R) L- L2 [* S（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
6 b' R% e( G0 O& {7 i  O) ?/ k  A（8）机构整体服务的研发与规划；
5 }( z$ u1 ~1 l4 m. T（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
4 w% [6 _8 \* c; Z) Q（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
7 a3 [/ C4 {! _7 D' I3 v任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
& j, A: ^* X  g" e5 ~4 \（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
6 h, m4 w6 |) l1 d0 `% H- o; n+ G（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
0 q& O1 P$ S7 K/ l/ {' A( I+ E2 N（5）思维活跃，有想法，文笔好；
$ R$ P4 ~7 Q/ w: }8 W! j% F: ?（6）有督导助理工作经验优先。
+ N2 e) D0 b9 B7 c, E工作职责：
- ^/ Y* \8 l$ T, i3 y（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；
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6、服务管理部部长
  h8 K$ R$ j( V5 V- V' D. [* @任职要求：
$ g0 s1 h, \/ t) P) S（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
1 D* |5 c( N/ c/ E6 N0 N& S0 Y  A（6）有督导助理工作经验优先。
- d' E& {. z& v4 C工作职责：
4 e; ]$ ^8 N* S, ^, P2 N% G（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
, F3 v/ M2 r0 w- i$ y（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
, v0 ]9 u. T. e; g- `6 |1 H) }（5）与机构顾问督导沟通、协调；
# Q+ K; Z9 @9 o* v. @" g5 d  M3 B（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。

7、企业事务部干事
" w" v- p+ r$ L" p任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
# w: _. u& ?5 @) ?（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
7 Q2 A/ M) `9 I1 o. `( U（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
+ L! |  }! q6 c. p1 r# e（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

/ |- m: y/ x+ \) F$ H" x/ z! F8、社工
任职要求：
/ E/ t" a6 D' L9 r; O5 x3 W4 Z8 t1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
# J2 Q$ q# z; y' e  Q8 Q  |3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

8 m* L) D+ W% Q; N四、福利待遇
  `! s- N' |  C* Q$ v3 N* O1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
# M/ E) a& z9 K6 l( d2 O8 O9 `3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
  O& Y" J, _* F! o4、其他福利：
. b8 j4 t$ ^( h! H& h（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
8 G* `4 @3 y2 G+ l7 k2 n（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
+ x' p  ^4 y9 P5 V$ G* H（7）生日关怀；
" j: h5 D% w: s5 A: ~（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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% _- H/ K0 E5 w* A& k" _六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。

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, @* @& W) M0 @* s                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日
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