【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事

/ ~! B! \. M! S  C一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

二、招聘岗位
$ e9 K, m* H- ~" B" j/ e5 x4 i9 e    1、机构副总干事：1名
& f) H9 E$ F0 B/ R: h    2、社区事务部部长：1名
$ \* d/ c2 f6 P! ^) v2 B    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
* D9 r1 c- a. d1 K& ]    7、企业事务部干事：2名
  o4 ~- W% b9 D9 k; `    8、社工：多名
   
$ G9 w- R- D% I# P, S三、任职要求及工作职责
. Y) U' ]: B# @9 q1 ?1、副总干事
! C/ m( j0 S! L( O" K7 Q! a5 N任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
. y1 H1 E( c0 c8 ~: K0 A工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
) x6 {1 L4 S/ z  Y/ p' A* j# @) R3 R（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
  s* U, G/ r! @8 X+ U# B（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
) Q3 R/ y7 ~) l4 [+ R（5）机构项目的拓展；
, j- B- M7 s0 Y（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
6 u. ]3 _- k  ?$ U! I6 X任职要求：
1 H) _6 M  O& A* U9 e（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
, r$ j1 f+ g! |; E- `+ j: t" P（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
$ h1 W! Y& U6 n' [（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
- X3 j7 n8 X" [2 `  M1 y+ m! j8 C（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
, x9 T' J: a( ^- p/ m4 L) N（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
, _5 {) h( s7 R, W  A+ f9 a( _* N（2）协助社区服务中心人员招募；
' d0 t  S. Q) [7 W) H（3）负责社区服务中心统筹管理；
/ w5 R  c/ y  u8 j（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
" Q1 {( K) b$ ~' {& ?（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
/ u. f& }+ B! T& q$ @（11）协助其他部门工作。
( X; s; S9 F7 Q# I) z* K
3、第三事业部负责人
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
  P! U! u& @0 z# c' L  i/ L/ x0 d  m9 k工作职责：同社区事业部
9 @% c4 H+ ]  p' ?/ h9 r! H
4、督导研发部部长
3 O$ ~1 v4 e8 X8 I任职要求：
3 V1 p8 i; u2 v（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
2 Y6 J. P! L% K/ V, P  }! W6 ~0 f（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
* w6 e( @0 o% ]! [) L0 |) B（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
, M$ m% k9 @: Y3 w7 L（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
9 s6 S4 R  Z8 Z# S& d1 q" c+ s. ^（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
/ d2 T2 I% y+ C; S% }（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
2 H4 D( ^- a  ]/ T. s4 S9 d（10）服务数据统筹收集、分析；
3 ^: f% U* T# r1 m（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
1 t( S3 ^/ T  ~/ a任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
( ~! M* o& g) E; P5 {* L' N（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
* h7 |: \" {8 O（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
/ ]& ^5 _" @  _: @3 h/ e* u' b（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
' X6 x/ I9 ]! |, [* R（6）有督导助理工作经验优先。
9 E% t5 E+ O6 h1 d! n1 Z工作职责：
" O% E4 a# t6 \  e) S（1）协助部长完成部门工作；
0 i, J0 D" l; M（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
8 N; k, }# A8 `; e( J（3）完成部长交代的临时性工作；
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6、服务管理部部长
任职要求：
  J0 P6 c( v2 ]/ z  @: T（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
% L* y' u, E# m0 m4 F$ V5 U+ d（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
; H3 ?% `8 \8 l, A) l  _3 [( u（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
5 N7 R; v: {: X3 B$ |! z9 Y（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
4 Y3 P+ W, I& p/ X+ ?: @工作职责：
) E! E0 Z, D# \5 K5 U（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。
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7、企业事务部干事
任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
( @2 ]8 f, ?5 e4 N6 V（5）对社工行业有所了解者优先。
" S! l8 j7 {% F& T# s" [. ~工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
( k- [% P5 v; e0 S& G（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

8、社工
任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
# N" G$ q, h* T* P3 D2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
- Z  z: [+ b4 u3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
7 g  {" [: F4 F0 X$ m4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
: j+ Y; m; \/ H2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
5 J, V1 z) t6 u1 V. J9 P# S5 ^（2）年度旅游；
4 w6 K" X2 E6 |& A7 w1 X# Z（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
7 r: D3 y$ ]; e' u（4）年度体检；
（5）高温补贴；
4 P2 |# h9 D4 m4 J! X（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
$ e( j! S5 p( ]4 D5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
) O$ \5 \0 |. M0 u% ?" X
* i! V3 m: ^( M, \/ o五、报名时间
* P! i& D& j# R% Y- r3 E+ t以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

% W8 h2 W0 l" q+ A3 n$ I. U六、考试内容
0 [& ^3 D& j7 n$ R' p2 ~& f' x本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
4 {2 z$ \& q% p' s7 v' U4 y

                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
" o$ j  x3 k( x; S                                                                        二0一三年三月十二日
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