【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事
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一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
) H- x( j/ W* o# Q      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

$ ^) i- v, y9 [" N二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
& ^7 T3 W# C& q& h    2、社区事务部部长：1名
& v7 v) X1 K0 s$ i& Q% W) n5 O. y$ g    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
3 C; l, b& N# _' L; G    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
: f9 p2 i7 u; s$ _    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
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0 @1 \: |1 o1 C, \  P! M三、任职要求及工作职责
1、副总干事
任职要求：
9 Q7 e. ~# A0 u. b, E（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
1 t* U5 v/ ?) M& D（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
5 f' A4 [" s' ?2 i0 }/ e（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
% D. A, g  R" h4 Z5 z' O7 Q（5）良好的领导能力和学习能力；
* C3 a% v7 g7 T9 A+ [* f: D/ h) ]（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
% S4 ?6 B, z) p  x1 F! G2 K工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
: F! ^. R# b) t（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
5 T7 r! y- s+ U" {（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
3 z) I+ G1 H( ~- U3 X* T8 D任职要求：
4 N* F0 s+ L7 Z, {" x( q9 w0 s（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
( g$ x9 Y& w8 a（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
6 {9 @3 |* s9 J（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
4 G$ q9 t( H& |" L" {（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
% F. W" C. s7 g, K" b6 _（3）负责社区服务中心统筹管理；
- f  D' g# p8 W: e; Y（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
- \8 e, \0 F( Z. ^5 a; i（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
' d7 D5 w: E- r2 B. w2 Y" m（9）审核各类型宣传资料；
# W2 g( [. J2 E- ?, g, Z0 {（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
# G1 \; u9 }/ X6 m（11）协助其他部门工作。

! _0 ^( P! D  Q9 B$ v) e9 w" W2 X3、第三事业部负责人
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
8 [% [: O" q; d1 Q2 E8 i+ s" U- {（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
3 S0 ?: t8 H0 X# n7 C（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
1 ]' U- Z; S; q: V8 s; d工作职责：同社区事业部

1 R) C& e- P* W% F/ B+ x$ d9 j4、督导研发部部长
5 }! T+ @6 l% u  c* o, f4 u$ V/ a, S任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
6 {* r$ G& T3 ]* p（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
, @" f* ?. N6 L. f$ e（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
2 [1 F) ~' ^' _6 D0 `/ }8 A（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
/ n( l: b1 x1 J2 q: ^1 w5 K) |（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
0 _3 J& p) B+ Q" M: R" [（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
( J2 M8 @9 B+ }: G" X（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
4 y1 e$ B  q! e（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
! c. T' d0 ?. G0 `: g5 n" q  r5 C（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
3 R# O# k) N/ W9 m( b$ E' A( B6 i, y0 k（8）机构整体服务的研发与规划；
  X/ N2 O% ^8 _( S# f, i2 Z（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
1 |4 y- Z/ D1 H8 r（11）审批各类型的宣传材料。

1 H9 Y" c3 [) J5、督导研发部副部长
任职要求：
6 g( b6 o5 \% _（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
- c# M$ F- {7 M, {: G5 v) H（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
: l' B0 j2 i+ M- ?) F（6）有督导助理工作经验优先。
( ?3 L- I  b4 z1 ^$ L* {工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
$ t$ r7 W2 D' g* P* r3 G（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；

+ w% S" E. w& }# z( g6、服务管理部部长
任职要求：
1 \6 q6 x% I2 Z! X; o（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
" z! d: i! g, C+ h（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
" B& A& R9 t9 m（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
  a4 `6 O9 u  C/ x（2）执行绩效考核制度；
$ G" f9 j2 q/ L" ?+ r/ K（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
# c' [% s( j# P（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。
/ |: |+ l' @+ m. B3 A1 Q
4 f9 |8 w1 c9 J7、企业事务部干事
: D$ r0 j3 T; w* z, s' \任职要求：
( k# |5 V7 A3 b! J& Z' q- z- _（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
9 [0 ?/ A7 c; c# o: ^（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
5 N& g% H& ?. u8 T8 b0 C( y# F（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
) h4 H( B$ Q( x: H* F2 i  U3 L（3）完成部长交代的临时性工作。

8、社工
任职要求：
9 R" d, k1 E* b: M! W+ q0 O  z1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
" f; |+ }# W8 z2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
8 E" R, j% E$ O3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
- h6 M& h4 c3 T  [% U' m+ x6 R  U3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4 w9 _$ G6 l- I4、其他福利：
, C, n* h. c9 D* ^（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
3 N0 B4 M+ y, V1 }* V（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
* j2 m( }, I  D% `9 a7 D（7）生日关怀；
) R2 l+ y! ?9 `6 O（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

; }* S3 S3 l& B, e7 T0 s& h* {五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
( M, j9 @! P' {, \- L# K! m' W
六、考试内容
+ P( N) R" G- c# }6 a本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
" y: q- i7 K. G) Z& J9 i5 Y

                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
* f7 ?, t' Y. ^# u: _- A) u                                                                        二0一三年三月十二日
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