【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
, N; d1 l  w1 ~  v' A9 y" a2 M5 H                                                          招聘启事
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一、机构概况
; _9 v6 }+ K: \      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
3 k6 R& f: @3 n+ ]      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

二、招聘岗位
, p- e% i2 k& n( V+ r; `+ Q    1、机构副总干事：1名
) n( M  I$ d7 o2 U3 F+ R" G    2、社区事务部部长：1名
% Q  k/ l) h# p! F& O6 w! ?: ~    3、第三事务部部长：1名
$ T8 g; }' ^. Y& }; k7 a    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
7 v  l' Z1 H, A( f    6、服务管理部部长：1名
3 x9 [# A5 `, X" b9 U; h    7、企业事务部干事：2名
6 k6 w& a" y8 d0 O& {! _9 l    8、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
1、副总干事
任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
2 ~2 d, @$ x- e- Q' A' c9 _: [（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
! v5 t+ a- ^& O) k5 Y（5）良好的领导能力和学习能力；
$ h  B" z" @0 E' T) b8 u1 o1 D（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
, Y: \1 w" W' b6 B; U5 b2 C（7）年龄在35岁以上。
* s1 p2 n  K# m$ R工作职责：
9 H+ T& X+ p4 H6 i（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
8 X6 y$ }8 u" v; Z- R（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
* M; p8 {! s0 G+ e+ r! ~/ u4 A（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
$ a$ o! J/ ?/ h( i（6）人才队伍的建设；
0 k0 K" y5 F$ \4 H8 p（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
2 i! O) ~* Y9 V. t2 c1 F/ j, Z（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
4 j0 D& {" g( e（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
) C0 p5 K0 E1 l  E; f8 F, l2 v（3）负责社区服务中心统筹管理；
1 Y& k% h8 c: x1 `+ {3 k（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
$ @6 W% }! `3 C7 ]& @（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
2 b* ]" y% C) u0 g6 N（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
6 I3 H& q  p. ~3 j& w/ y4 t& [（11）协助其他部门工作。

* K" O. a( ?1 r. r3 Z6 r3、第三事业部负责人
, R: j( K" C- }1 \任职要求：
: _' K! {% E3 r" g  n2 m2 f) w  H（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
! {+ w1 w6 x# S1 R% n# n3 l（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
1 t. K% X7 I. V, ?（5）有督导助理工作经验优先。
9 ~- A$ U' _% ?5 e9 @. W工作职责：同社区事业部
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4、督导研发部部长
8 w& _1 c& ]- f8 a. a/ Y# x: g任职要求：
# o0 b/ Z+ N3 s) s( o1 X% B0 U（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
( u1 P# [7 L) A（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
1 X! M% X' `9 Z( @（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
8 X$ g$ i7 g' Z（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
& b  A, m/ d0 R+ k9 Z+ a* b3 b4 U  w（5）与其他部门业务沟通；
& u) P8 U0 ]" o' P+ ~5 R4 ~8 \（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
, F) w% U% g  M1 N& I（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
, y: i; m# c7 @4 i（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。
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) @4 h1 e% P$ C5、督导研发部副部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
# O" E6 \6 U3 |& g（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
% R/ P# r* n8 Q  x+ G" b! D4 W（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
; _. B) m) z2 q4 p（1）协助部长完成部门工作；
6 V- w, W7 t: ~（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
# u0 p% _' @* j（3）完成部长交代的临时性工作；

6、服务管理部部长
; C, M* ?& [# C4 d3 H& G, u任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
& e# L" G+ G1 s9 I( I; a（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
% f* k6 U6 y" F" B0 }（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
) l+ |+ s) V6 w7 ^. i4 R; L0 E（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
4 Q0 G  i& L8 ?4 _（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
) d- a% r9 V  z8 a" P1 v（6）有督导助理工作经验优先。
2 t+ P- \# {- l0 T5 `工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
7 ]% x4 k$ @' y7 e# I（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
- P, t3 n+ }* K& L（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。

0 B! `/ D4 I& P7 M& z3 Y0 O9 K& ]0 A/ _7、企业事务部干事
# q, G( P/ m' j7 ^& ]0 p任职要求：
+ l3 p  ]' _0 b7 ?, K$ H（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
( H5 B4 i/ w2 l( k+ p( ?/ |9 q（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
2 a! d. {; \! `8 R4 u1 _0 P* C) }（1）协助部长完成部门日常事务；
) s/ M6 U+ V: k( M9 z（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。
) A5 y* k0 M* X# K
( X* W  H5 v( _! W8、社工
* I# d% P* p2 O5 ?+ H任职要求：
* [! Z. c5 \% y1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
  J. H9 \8 r  I, H: ]2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
+ G# T) H" q$ t8 x4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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6 r, N  J: `, x, S6 G6 N5 g四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
+ U; M# t0 I1 ]9 \( l2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
8 y$ {7 S  ]' P4 v2 J: k3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
% }) S0 S! L8 i$ B# Y) ]（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
% v  i2 i6 n# a; q( o3 |（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
/ @4 A' J7 z' k' v5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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4 _: p/ w3 C3 c6 S  A3 n五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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$ P) [" Z+ {  v0 x( k# S: x$ c六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日
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