【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
! {3 o$ G+ p0 k9 }                                                          招聘启事
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一、机构概况
7 [6 Y6 _: ?) u6 I& R      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
7 }: Q+ C7 Y7 x1 U- t4 i      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

3 J" ]  S3 }! A0 m* r6 V, U, c二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
; a7 z" _) e" j7 X- M" s& A- N: p    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
+ @) a( U% ?2 E4 g" ^    8、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
1、副总干事
任职要求：
5 u7 D4 V. k/ f+ ^5 S& S8 l5 G（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
* @/ m4 r' A5 q（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
* N1 Z9 E! I4 o) V5 c3 S: G% v7 O% o（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
# ]8 k, Q4 M& B$ R5 {" G$ f（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
# |. u  J& e" W0 I0 z, B) H5 l（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
0 m# L3 m/ k4 f2 r/ N2 T7 N工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
( g- }) h! ^) @1 c（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
# ^) l/ _( U( q4 x  M（6）人才队伍的建设；
1 e" u# Q- L, f7 @  \* F) g（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
3 l* w: u: i* v: n% t任职要求：
. q4 Q4 R: X1 g* A9 [( [* R1 t0 e（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
; W+ q& U- f! U0 K, w1 E$ i（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
, @$ Q' l, C  @0 u) p（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
& B! J- E/ q% O（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
( V4 q" N  u, n6 @, ^（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
  O: V0 \+ O6 K2 [（2）协助社区服务中心人员招募；
5 Y3 k& R8 ~1 z1 N( O; i. v（3）负责社区服务中心统筹管理；
0 d8 {7 n* j0 H0 Y/ d/ C6 W) s（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
' _1 ?. ]. P) p5 H（6）与机构沟通联络；
% d3 y: X1 t4 H0 c- c' H$ Y（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
' e' K/ R$ J5 O" n3 a（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
, y; j. a/ j; K5 A1 x8 w（11）协助其他部门工作。
  |+ S* I4 C1 m# R& j
* Z8 C2 U( |0 f  a+ b% [/ i3 S3、第三事业部负责人
9 [/ s# n% M4 L/ h' p& h任职要求：
8 h) N2 b+ b9 o* B1 g（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
, r! [) P1 d+ M& k% f/ Z, \8 B（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
5 d1 ]/ a& a4 a1 c; m. F  z5 Q（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部
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  ?) i& s+ o) }8 d# L; q1 O. Q4、督导研发部部长
任职要求：
; h% k( A/ t. i（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
0 Q5 V' j- A2 B, B（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
7 o* z7 l. b; ?+ P8 r4 V" A（5）有督导助理工作经验优先。
# O( |; P6 U7 s8 v7 D工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
" r0 ^0 D5 g8 {5 ~# M（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
" \  f9 Q- C( [+ {0 o（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
9 H- {( J" `, y. y: w（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
) P4 d; {# X& l8 S/ Y（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
) ]0 C+ L4 u- J% a9 a  ?6 C( T（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
- c$ c2 x) L: c（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
  }  i5 l; {- c（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
) [4 u  L" v9 N) D* n( e7 c, y工作职责：
, E& _& t/ p2 N+ a1 d+ q7 I+ e+ E+ G: D（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
* m6 I. J- p: B- K4 M0 I（3）完成部长交代的临时性工作；

6、服务管理部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
4 y: ~6 Y# R3 y7 i" B2 a( S（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
0 c7 h9 \& s6 m9 c（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
( E4 b+ `7 V  P1 i工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
8 b- p9 v; u2 O" a5 c2 @- ?2 z) `  |7 l（6）对机构制度服务管理提供建议；
/ i$ _6 i: T/ x1 n# c0 l（7）协助其他部门工作。

% k4 E3 n- \5 W- Z7、企业事务部干事
任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
1 e, |! @8 @- C% w/ }  L（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
. U) {2 \8 I2 K, Y5 Y2 H2 [2 Z# _% i（4）有企业营销工作经验者优先；
2 g: q; t& ]/ h& ~7 j5 z（5）对社工行业有所了解者优先。
7 N; N) j2 r0 n5 q  J; T工作职责：
! W5 t6 l6 `- r$ t7 b, F+ G（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

) W7 W$ o& U/ J' [8、社工
- a3 A6 K9 T$ a. [! S, A/ I任职要求：
& r5 k. ]$ L* i+ E1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
( X/ I# a7 y8 ~+ v; G- k: C2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
9 ~3 B5 C8 X) m) a- Q( E3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
5 N0 |3 b+ I+ O4 Q2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
" Z0 P6 y# c0 q/ K0 Y: L3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
9 H5 w. @( h& G) Z* v( ^（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
6 a! d/ f. a; `$ b1 F（4）年度体检；
（5）高温补贴；
2 S: [" W. C) `7 w（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
* j0 q2 Q" `! x+ ~; P# d* c" j. n+ i% V（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
) }, r" G- G- ~# ]1 x5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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$ J; ?; k8 ?1 z; W: a* h% C五、报名时间
  j# g1 B" P3 I* `1 w! R- p以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

六、考试内容
% |! O+ I5 q# S7 s: H- }本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
5 b/ j: y, t9 p3 P9 P* b7 b                                                                        二0一三年三月十二日
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