【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事
) g' t* j, g; v+ A' X$ g
一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
/ ]2 E  b# R5 Q( b) M      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
9 W; i# ^4 D! b1 |4 _& [8 `6 o
0 _, s9 f4 Y4 _7 q二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
: T1 v* f0 M; |% V    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
; O7 T: U7 L+ X/ w! p# h    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
( U% `8 u# u- N, z    8、社工：多名
* P5 }3 H7 W/ y# v   
" r, t( E, M9 F0 V% B: ]6 q4 f三、任职要求及工作职责
% w: w- E! p" I/ p8 n& ]1、副总干事
任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
! {; [4 S+ I% S# e; A( c) P（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
2 x0 r! m3 ?5 M" w. C% L, d% R0 \（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
$ a( i) p; `6 {' ^- F1 l, X（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
9 }8 L. k6 z# u  }（7）年龄在35岁以上。
* T% w" u* P* n! I% z4 c7 m工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
& E: y; X1 o2 |1 K（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
, J0 w6 ]( Q; f/ r（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
) `: Y1 _/ r& o6 ?) {& J, z（6）人才队伍的建设；
( {! ]( Z8 b/ [% T7 O（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
任职要求：
- R' s) A$ V2 B7 p% r（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
6 V6 E, q: Y2 q（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
0 N$ @3 m# S" l4 V; _) B' C工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
9 a" d) B% B( m  K4 Z8 {（2）协助社区服务中心人员招募；
( @4 O" r) Z0 g* W! l* S（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
& B* T; M  z6 R3 X( T（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
* n% B& _# ]" h: }（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
& S* l, y4 L3 q（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。

( ]6 \/ _! G4 m9 u- o3、第三事业部负责人
任职要求：
! Q* V5 J  f+ x+ I1 J/ t1 Y3 R4 @（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
, @# t( l# e+ m0 J（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部

4、督导研发部部长
$ z  B  ?* r. w( e; d任职要求：
5 e5 Y) a- I2 ~) A) E% R0 X' i（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
: T9 i  E) }" K' y) }$ K; r（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
3 B: I: j. i; A5 d1 A5 \" h（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
' {  u% c" @5 ^  p1 C9 Z' Q/ L（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
: D" c4 z2 b" x% u* d- m  Z2 X  X' Q- x（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
; B  B  L  J; @9 \1 k' K（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
+ A% u5 }) L. O6 M0 v& t. p（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
9 ^  U( I/ L/ O  \（5）与其他部门业务沟通；
- z  R# ]  ?. {. q# ]（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
3 ^  f3 ?/ J0 ~7 G. s% R（7）机构服务总结成效；
, c/ v% `0 G& t, P7 V) X（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
6 o8 P8 S9 K* S; T4 `0 z: {5 `任职要求：
( {' X# {! c: t0 R1 W3 ]（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
: _% ?1 R+ @7 z（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
) ^/ ~, o) Y7 N1 [( l" @. S6 e工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；

/ d+ B" y% [2 m  l3 M9 X: i3 _6、服务管理部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
8 R' J8 y7 U+ ?$ ^$ o7 k（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
/ |  B' C% C1 c8 b0 c6 l; [! O（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
* E; T! u1 K/ U9 B/ l/ c  J" r（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
; M; R2 M  C$ v- K) [8 O; K（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
% _9 o% h- r5 ^; z: y. K（7）协助其他部门工作。
# y3 z" A6 v, s+ r2 o
7、企业事务部干事
任职要求：
: Z* }% ^0 w* Z! ?/ F7 o/ A0 z& r! l（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
/ ~% \  j6 `$ R: j（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
, h3 ]0 j+ P. ?5 h  g（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
6 [$ C8 C1 b0 Q# k; {% r- ~（4）有企业营销工作经验者优先；
- F1 u, s! r% ?0 T( V5 [! q+ y: J（5）对社工行业有所了解者优先。
7 g& C( K* J, V( J/ d工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。
; n, P- }# ~3 w# Q8 ^& ?. u
8、社工
6 @9 F0 Z0 a2 S: R任职要求：
5 q6 n2 \; v0 k5 `( r( W8 M1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
( q; d/ `: ^3 e1 Z2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
- J$ X% H2 h0 P3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
; v1 E$ j% ~) K2 r7 L+ L+ J2 x4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
& W6 d  ]0 p# u; }. {% m7 Q$ t8 F
四、福利待遇
% d- [/ [; X; s0 a: K) r* O1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
" R9 L2 [9 j6 d2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
5 U% h( j$ p. [5 ^( }5 ^（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
! Z5 y* Q& v2 U0 F! r* D( E（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
% w4 T- S, c' S+ {+ c5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
, s$ \' t4 Q2 n9 \3 X+ ~
五、报名时间
, o5 J! E( {- l. |4 j5 e# ~以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

8 C( q7 _% {# g六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日