【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事

$ W$ A4 o2 x- F* V, l一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
5 \" y" a( g1 w7 c' K5 f" {
二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
- |) d2 _% d; \" y5 A, p& h    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
& ~" Z+ Q% ]& c    8、社工：多名
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- f* q4 o5 [7 A' @4 t+ ]三、任职要求及工作职责
# y8 _7 M& T0 z! j/ }1、副总干事
! e0 ^2 T2 e. C- Z3 [. K/ D任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
, ^4 ^9 H5 l( y, p（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
4 l' [3 f% N( j, w6 L) ]2 f（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
: m5 j2 _: S1 f/ V" {（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
& R2 g" ~- Y. }+ U# y4 u$ j（7）年龄在35岁以上。
& h% f7 }% q, o% y- |工作职责：
4 B( F9 H! P- A  V# L! E) r/ L! |: v（1）主要负责机构日常运营管理工作；
1 ^, v: ^/ A( y9 D0 ]（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
" o9 ~3 Q4 F( Z0 M: E, B4 Q. U（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
+ m5 [$ G5 K- x（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
任职要求：
3 Z5 J7 Q; n5 L5 a7 B( P8 y" {. c$ `（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
. u. z  J; }( G( a; N（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
6 m& o( Y) b; L$ \& ~5 T- ~' {（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
- e' W" k; v- i$ I9 u, w2 M( l1 P（1）协助开发社区服务中心项目；
5 X/ |: g( x% J8 q（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
. l+ q/ M5 E5 S4 m- I（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
) t/ y9 R" _% A5 J（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
4 ~5 K% y: ?5 v3 M% j（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
: D' _- g3 `- A, }（11）协助其他部门工作。
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3、第三事业部负责人
任职要求：
8 Q* U4 b: \( [( h; l$ ~（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
9 }/ ]! P; S* X# X) T（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
# Z  [& p$ V8 X+ Q3 a, A  e- i（5）有督导助理工作经验优先。
, ]( F$ T" q$ s; E1 }& y" B工作职责：同社区事业部
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4、督导研发部部长
任职要求：
$ @7 m7 S  B/ a1 |: A（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
$ k' |* n2 D1 N/ c- ?; Q+ O% L（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
  ~& v. D, T( E5 N, z4 _2 a工作职责：
* |( k3 k7 [# Z. j+ p& U! r) w. M: {（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
$ |$ ]3 a% ]  `/ H（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
7 W: y1 o6 W+ c- t! c) O7 z/ D（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
5 S' E; Q, W, [! E5 O+ a（5）与其他部门业务沟通；
  M' A4 N8 w# v4 ~! O: Y2 `（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
  f" T& T, `6 t* C( b  H（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
$ c+ s; \  S/ D4 N9 _5 u$ R（10）服务数据统筹收集、分析；
) @# z0 J; R2 \' a1 A/ x（11）审批各类型的宣传材料。

8 `- h4 I9 v. s5 K5 o$ o5、督导研发部副部长
" g6 p$ g: N& E# j任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
9 k& U( Z0 q# {! N7 B% {（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
; F3 K& d5 Y( B. A! T8 @8 s7 ~$ u（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
" N# x& H4 o7 X, {（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
# Z7 B/ G* n: i& _（3）完成部长交代的临时性工作；

6、服务管理部部长
2 g0 T( A5 [0 {  U2 a3 N5 B任职要求：
3 `; d% x- s. e（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
  |9 V! {5 J, |7 ?（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
& u. E: H0 W# K! {+ H9 W（6）有督导助理工作经验优先。
# i, @  Q( L+ \! x! }工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
2 N9 c# w; _: b( T" S, V（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
9 g. j3 b8 k1 F0 b" l: t（4）监管各服务部门工作落实情况；
0 b7 N3 D. e# t. T' b2 `  \  [6 ~（5）与机构顾问督导沟通、协调；
: i, g/ U8 J. u+ A  Z（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。
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7、企业事务部干事
任职要求：
& V( |% w5 c' H# |" ~（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
" E$ q) Q' D9 ?& j* ?. i# ]（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
/ |3 d- J! w. |0 ^（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
- P( |7 \( ~& }: W" N（1）协助部长完成部门日常事务；
4 N' k0 y; U9 ]; c7 B1 x（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

8、社工
任职要求：
1 X& t- ?% c+ @+ v2 j' ]; k1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
- V$ [' {' n) `/ H+ k; ?2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
' k! I$ B, [0 z. D) z4 G$ j3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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四、福利待遇
4 S; X7 ~* l7 `0 E4 j1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
( {0 V! R6 \) ]4 f& \# O0 T3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
9 s6 B  U9 ]: m5 y# @' D4、其他福利：
3 ^% P3 D6 f1 ]1 p& m（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
5 Q: M8 v6 Y/ \9 p: ?. r: H; v（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
1 D: E! h9 Z8 s! J( x（4）年度体检；
: a" n* [# W( \% W5 Y（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
1 ]& T8 r9 q6 L- k% W' w
3 E7 M- `7 Q; C- l- M五、报名时间
- ~* l6 W& p) v' ]" M/ o- ]0 l" J以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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) }* p/ X5 `( s6 m' x( r六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日
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