【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
4 {  n2 _9 l* u  X- `  t! D                                                          招聘启事
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一、机构概况
( N- O) G/ s7 g0 N# C      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
% U! g1 T9 a) f" c4 a      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
; R" o8 C  {4 J7 i4 d9 V      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

二、招聘岗位
+ s4 }) u6 j5 O  Q/ ?& s3 I    1、机构副总干事：1名
8 e3 \+ y& z1 C/ ^, y! f    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
4 w- x* L/ h0 B  X  _. H' ~    5、督导研发部副部长：1名
  A$ V: n# \; {6 M& ]$ K& `3 G, W    6、服务管理部部长：1名
/ j* T' E4 X, _* f1 K1 W. P$ Y    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
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三、任职要求及工作职责
1、副总干事
任职要求：
: J' n* W, [' ^1 t' A9 }$ j（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
+ @" B% \; g; n（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
" G) s3 l& C, z3 r+ `（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
' I* C, j8 M. X% M, g) P6 ?6 H2 }+ s（1）主要负责机构日常运营管理工作；
( L! w* N, p* Q( Y（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
, P- Q8 a; d" |  m; Z（5）机构项目的拓展；
7 b& d6 o" D# I( u" I（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；

4 |( X' J# y% Y2 A$ }4 k) f  y+ n2、社区事业部部长
; Q& }9 c5 U' T+ |4 Q) |( S6 P. r任职要求：
) V% a4 C5 w, r8 R$ i（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
0 ^( w2 D7 u6 _5 L  ~5 L, _( M! g（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
) y0 Q+ C8 _4 ?- P, S! V. W% q（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
* A, w7 \- G4 L$ f9 h（1）协助开发社区服务中心项目；
; X( _7 D* H; @! y9 N+ n' {+ @; b（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
$ M' l7 G+ n. f# e（5）整合社区服务中心相关资源；
- m, L2 `& `7 d! v6 w（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
) F- P) j/ M' R* L' K! q+ u（9）审核各类型宣传资料；
4 w7 ?* R: V8 `2 t* A2 S8 q5 s! d（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。
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3、第三事业部负责人
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
8 c2 m% L: ^7 e- r& z0 v! Q% s# X（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
4 e' B: U9 L: G) z4 m8 S（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部
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4 T9 e1 k. x% v, |5 E7 Y4、督导研发部部长
3 e- a8 Y3 @* k, d9 c: ]" h& U, Q任职要求：
  b* O" z- ]  U+ p6 ^; A（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
  Q9 t4 v6 K3 U  s) i' ^（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
( [& E: T% o5 q& v( d（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
9 L& A. C7 m1 M- s（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
1 ~- F, D6 _& i4 F7 X: r（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
, J' M5 b% P' M4 c; M" {7 x（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
/ x5 b4 p* X8 ~（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
5 s! ?+ a6 J0 u; y) I" z（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
$ @9 w6 g, O, X. Q（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
& X4 ^6 z8 [2 C（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
# V5 ?: {! [9 C. j8 o0 a4 w（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
9 p. g% c4 C' f3 h6 ?! g; C6 J任职要求：
( C" B4 Y, b1 v3 Z（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
# t8 x5 V- |1 m: w/ Y（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
) B- }* [) k7 X1 d" U% {1 T5 ^（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
9 u0 ]; h( f' c9 y0 |, m. a4 z（3）完成部长交代的临时性工作；

6、服务管理部部长
任职要求：
2 i) @3 A3 R' G6 x1 j$ X（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
/ t/ r4 M2 w& Y" Z（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
6 M  P. x: y4 T7 \; S（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
* l: w' w$ O: f（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
! W! u. G5 {( p, G（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
) n. A. z) [- u; H0 k: o; k（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
, ]. r' i" w" F. M. s, Y- b（7）协助其他部门工作。
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# }" B% u' S& s) C% t  p+ j7、企业事务部干事
3 }0 f) h& v# D" O/ V任职要求：
1 Z0 _( f. G9 K4 T5 }2 k9 H  z（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
: a( E& V1 |4 t. L, ^（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。
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8、社工
; k$ c6 K; {4 P( V6 k6 o8 [任职要求：
/ `' X% Q8 ^* O! ~' c* l1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
% Q7 r: i, j4 D8 U+ t2 G! J2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
; ~" u3 I  p" \& w（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
2 }, e& ?1 L: T5 a, h（5）高温补贴；
+ k) G; x& `" Y7 [（6）带薪培训；
% p* E6 q( L" m3 k% K9 n9 a（7）生日关怀；
: E$ S2 S+ c# K0 T) X（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
1 Z, m7 H$ a; |4 K. _' n5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

5 @0 n4 J* c, ]5 I5 r2 F! }1 Q六、考试内容
6 {' u7 p9 q1 D* i本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
- b5 D7 `6 e4 Q: g7 ?5 P, K

                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
- Z, m8 H* k2 Z; o( x                                                                        二0一三年三月十二日
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