民政部门将建立健全社工的薪酬保障和成长发展制度

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    3月13日10时，十二届全国人大一次会议新闻中心举行记者会。民政部部长李立国，副部长姜力、窦玉沛就“保障基本民生，发展社会服务”的相关问题回答中外记者的提问。

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    [深圳特区报记者]我们知道社工是社会管理的一支生力军，也是我国的新生事物，深圳在建立社会工作体系方面作了一些探索，在我们国内也较早的建立了社工队伍，但是也遇到很多跟全国其他城市一样的共性问题，比如由于待遇问题，社工流失比较严重，请问李部长，民政部对于留住这些社会管理的新型人才会有什么具体措施？

　　[李立国]在我国工业化、信息化、城镇化、市场化，以及国际化的发展进程中，人们面临着社会功能受损、缺失、需要修复的问题。因此，专业社工人才按照自助、助人的原则，按照现代的手段、技巧和方法来从事专业化的心理危机、社会功能修复工作是广泛需要的，是能够发挥作用的，是有成长空间的。对这位记者提的问题，我刚才已经原则上回答了，由于她又讲到了我国社工主要发源地深圳的实践和面临的新问题，因此我再扼要回答一下。

　　首先要创造社工广泛分布，充分发挥作用的岗位条件。社工在很多行业、很多地方、很多单位是需要的，因此要通过岗位开发和设置创造社工发挥专业作用的条件，使社工从有所作为到大有作为，就会提高社会认知度和职业荣誉感。其次，就是要建立、健全社工的薪酬保障和成长发展制度，使他们付出的专业化劳动、知识技能的奉献有合理的回报，使他们立足基层，面对个体和群体的工作中实现自己的价值，体现独特的作用，有发展的基础、发展的路径、上升的空间。

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