团队角色自测

yilingche

团队角色自测问卷

' }- q1 e8 j" F* x说明： 对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将10分分配给这八个句子。分配的原则是：最体现您的行为的句子分最高，以此类推。最极端的情况也可能是10分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。（先将分数填入表一）
1 D! g0 C1 o8 U8 F4 z" n- u6 }
& Q" b! F/ y; Z) ?4 e6 X; n1、我认为我能为团队做出的贡献是：
A 我能很快地发现并把握住新的机遇。
" h1 ~! t% L; o' a6 ^! ?7 ?B 我能与各种类型的人一起合作共事。
C 我一贯就爱出主意。
3 p" v; x" J) ?0 \, b1 JD 我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标有价值的人，我就能及时把他们挖出来。
E 我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。
' V6 R1 x, {+ L, z- t3 @. GF 如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。
6 r' Z9 B5 E" s# k6 a8 wF 我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。
6 h+ I9 S: b7 s* dH 在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。
7 h7 n( N) S& ?8 f$ f
% M7 J- d9 `- A1 Z' J- w2、在工作集体中，我常常有这样的感觉或者表现是：
A 如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。
& t4 k4 u0 n; q4 u8 X# mB 我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。
' ]. [' |5 f' m9 V; b6 X9 ]C 只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多。
" L- b! u! @* t8 m3 DD 我的客观看法，有时候太不近人情，使我很难与同事们打成一片。
/ N4 P, V' ]8 N- V9 Q, ]/ eE 在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断。
F 可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同。
1 r4 D3 F) X6 x; N' U! I; |( KG 我易于陷入突发的想法之中，而忘了正在进行的事情。
H 我的同事认为我过分注意细节，总是有不必要的担心，怕把事情搞糟。

3、当我与其他人一起进行一项工作时：
' n0 L+ b$ f+ v) L# j9 JA 我有在不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力。
6 G& Z% n3 l+ X4 \+ |B 我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。
C 我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间或离题太远。
- ?" d! |) O) J6 P4 u9 WD 在提出独到见解方面，我是数一数二的。
E 对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的。
F 我热衷寻求最新的思想和新的发展。
# o2 _4 H1 V! y: ~9 p0 tG 我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。
H 我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能组织得井井有条。

4、我在集体工作中的特征是：
% v% Q9 O+ z6 {) c  D0 VA 我有兴趣更多地了解我的同事。
B 我不愿向别人的见解进行挑战或坚持自己的少数派意见。
C 在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。
D 我认为，只要计划必须开始执行，我有推动工作运转的才能。
E 我不在意使自已太突出或出人意外。
+ j9 j  P$ o. K! _$ ]F 对承担的任何工作，我都能做到尽善尽美。
% M8 X5 V5 t8 e. y1 dG 我乐于与工作集体以外的人进行联系。
( E6 J* K, M& F; g% xH 尽管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心。

* W! p( d2 ~0 M6 H9 `5、在工作中，我得到满足，因为：
8 s  }1 E; A/ H* d! Z2 ^/ OA 我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择。
4 A* e/ L; f4 C5 g( R$ |1 X, M* m/ fB 我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。
C 我感到，我在促进良好的工作关系。
& d6 v2 Q1 S7 t+ v  wD 我能对决策有强烈的影响。
E 我能适应那些有新意的人。
F 我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。
G 我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质。
, [5 q8 J2 P# R) ?. FH 我很高兴能找到一块能发挥我想象力的天地。
/ F2 F! b. O" h) _, t  _% s  D
6、如果突然给我一件困难的工作，而且时间有限，人员不熟：
A 在有新方案之前，我宁愿先躲进角落，拟定出一个解脱困境的方案。
B 我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。
C 我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担。
& q; O5 f) M5 X$ J9 ]& a' ED 我天生的紧迫感，将有助于我们不会落在计划后面。
E 我认为我能保持头脑冷静，富有条理地思考问题。
5 v1 y) H3 q/ C2 y6 V- P7 ?F 尽管困难重重，我也能保证目标始终如一。
$ h6 T# f7 g0 I! K7 dG 如果集体工作没有进展，我会采取积极措施去加以推动。
H 我愿意展开广泛的讨论，意在激发新思想，推动工作。

7、 对于那些在集体工作中以及在与周围人共事时所遇到的问题：
A 我很容易对那些阻碍前进的人表现出不耐烦。
* e5 k' V7 {9 p/ h# a2 U3 AB 别人可能批评我太重分析而缺少直觉。
* T9 B+ b) c8 C1 q; \C 我有做好工作的愿望，能确保工作的持续进展。
D 我常常容易产生厌烦感，需要一、二个有激情的人使我振作起来。
E 如果目标不明确，让我起步是很困难的。
F 对于我遇到的复杂问题，我有时不善于加以解释和澄清。
G 对于那种我不能做的事，我有意识地求助他人。
H 当我与真正的对立面发生冲突时，我没有把握使对方理解我的观点。

; v) `2 A0 a  g9 B, D* d1 H做法示范：例如第一题
我A给1分 B给1分 C给2分 D给2分 E给2分 H给2分， FG不给分  如此类推，把题目对应的分数照里面套，最后把各项的总分加起来就是你扮演的各个角色的分数

一帘冷

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6 Q/ y4 g# W5 R1 o7 A那就算了，回头找找新的内容吧，估计这个历史已经成为历史。