团队角色自测

yilingche

团队角色自测问卷
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: W2 U% a: y2 I$ l说明： 对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将10分分配给这八个句子。分配的原则是：最体现您的行为的句子分最高，以此类推。最极端的情况也可能是10分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。（先将分数填入表一）

4 ?; ^/ M0 e! m$ R3 R: \) Z1、我认为我能为团队做出的贡献是：
A 我能很快地发现并把握住新的机遇。
B 我能与各种类型的人一起合作共事。
& t  b4 ?, I, z# ~4 r# {% b- HC 我一贯就爱出主意。
D 我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标有价值的人，我就能及时把他们挖出来。
" n0 u) e: I: Q  O- L, UE 我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。
F 如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。
: A1 E: g. y. Z& t6 wF 我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。
# _3 C( c; t! I0 e! F9 x3 L# [H 在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。
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, N4 _. p% z/ Q! B. W2、在工作集体中，我常常有这样的感觉或者表现是：
! R+ y' _' g- |$ z. h; n% c. YA 如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。
, ~# v# i5 f8 \, ^) [B 我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。
C 只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多。
D 我的客观看法，有时候太不近人情，使我很难与同事们打成一片。
E 在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断。
F 可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同。
G 我易于陷入突发的想法之中，而忘了正在进行的事情。
" {2 V$ l0 v1 n: S! A3 VH 我的同事认为我过分注意细节，总是有不必要的担心，怕把事情搞糟。

3、当我与其他人一起进行一项工作时：
) X7 v% g: T8 S% a1 ^' f$ I. [A 我有在不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力。
) ~$ R0 @. j; N8 b, zB 我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。
C 我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间或离题太远。
; v9 W# M; c( w, S8 o  w8 X+ J7 r% ^D 在提出独到见解方面，我是数一数二的。
# j1 ~$ l3 ^3 B: d0 Y' u( t' K7 jE 对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的。
/ s$ Q' r: {1 G7 h( Z9 x/ {! wF 我热衷寻求最新的思想和新的发展。
- Z0 \/ Y& z8 N4 w/ t9 g+ f; p' nG 我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。
H 我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能组织得井井有条。

4、我在集体工作中的特征是：
( \/ C- B; @; ^( k& fA 我有兴趣更多地了解我的同事。
B 我不愿向别人的见解进行挑战或坚持自己的少数派意见。
C 在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。
2 i5 S4 D# g* u" _3 W1 aD 我认为，只要计划必须开始执行，我有推动工作运转的才能。
E 我不在意使自已太突出或出人意外。
$ X- a+ i- a7 @) [3 ~/ d7 kF 对承担的任何工作，我都能做到尽善尽美。
2 j5 |: [" _: T' z/ \4 ~G 我乐于与工作集体以外的人进行联系。
  _# k; d; }) T& F; XH 尽管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心。

5、在工作中，我得到满足，因为：
A 我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择。
2 G/ v; p, A& V! |B 我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。
C 我感到，我在促进良好的工作关系。
5 H. Q5 k  t, W# ~D 我能对决策有强烈的影响。
E 我能适应那些有新意的人。
F 我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。
9 j9 p: C3 s2 n$ t4 g, `* r) dG 我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质。
$ I2 q5 f+ V& m; XH 我很高兴能找到一块能发挥我想象力的天地。
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2 z3 G, d. N, P: o5 p# p) A6、如果突然给我一件困难的工作，而且时间有限，人员不熟：
A 在有新方案之前，我宁愿先躲进角落，拟定出一个解脱困境的方案。
B 我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。
C 我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担。
9 _! S1 J6 C' [3 {9 iD 我天生的紧迫感，将有助于我们不会落在计划后面。
E 我认为我能保持头脑冷静，富有条理地思考问题。
  Z4 q2 h6 d. E$ R8 f7 ^F 尽管困难重重，我也能保证目标始终如一。
G 如果集体工作没有进展，我会采取积极措施去加以推动。
H 我愿意展开广泛的讨论，意在激发新思想，推动工作。
' N, S: F3 S, l; U
, U+ }# Y* Q3 o% ^, j% F& ~7、 对于那些在集体工作中以及在与周围人共事时所遇到的问题：
A 我很容易对那些阻碍前进的人表现出不耐烦。
B 别人可能批评我太重分析而缺少直觉。
# O" [; x& K# d( f; {1 Z; S* uC 我有做好工作的愿望，能确保工作的持续进展。
7 W7 M* q% ~8 n+ U) JD 我常常容易产生厌烦感，需要一、二个有激情的人使我振作起来。
- }$ f$ Z- x& @  p8 DE 如果目标不明确，让我起步是很困难的。
$ g5 ~1 B+ C/ Y5 V( n* o5 |F 对于我遇到的复杂问题，我有时不善于加以解释和澄清。
6 l/ k: `- C1 B) nG 对于那种我不能做的事，我有意识地求助他人。
: u. U; x8 k$ c$ L6 ^5 YH 当我与真正的对立面发生冲突时，我没有把握使对方理解我的观点。

" r' Y0 M+ l% |4 m( R做法示范：例如第一题
5 w( Z! t" E* g2 l1 s2 x" c我A给1分 B给1分 C给2分 D给2分 E给2分 H给2分， FG不给分  如此类推，把题目对应的分数照里面套，最后把各项的总分加起来就是你扮演的各个角色的分数

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一帘冷

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+ V( ~2 S. z* i) k/ k那就算了，回头找找新的内容吧，估计这个历史已经成为历史。