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社工面试注意

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发表于 2009-4-9 09:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
不同机构,不同用人单位的要求是不一样的。 据我所致,一些机构是可以直接招聘社工的,面试主要会有一些价值观问题、职业操守、案例分析、情景模拟等。一些机构会采取机构一面,用工单位二面的形式。用工单位的面试也以对话为主,因为毕竟你没有从事过相关工作经验的话,也回答不上一些相对专业的问题。
1 m- N! P. h' g1 \# c; | 所以,我觉得面试,需要注意的是:
2 i4 Y. `) E" J0 `: C4 R 1、态度 表达着你对这份工作的喜欢 * g: U% a7 R: z& |
2、扎实的理论背景 一些案例需要之前学过的一些专业知识来回答的 这个需要掌握 当然这个也是面试社工重要的条件之一
, b% r2 j; K3 R9 c! c4 M4 b( o" M  \- [3、良好的口才 这个很重要 谁都不喜欢雇佣腼腆的社工# o( I+ ^( `0 v3 u- d; n+ M
4、风度 幽默 谦虚 礼貌 这些都是在面试时候HR比较关注的细节
/ J$ N9 w, ]3 T  z8 b& V 5、反应力 需要针对现场一些特殊情况的发生进行应答
( X' m6 y* V  U/ R0 V1 N& r- @7 ?6 Q 最后想说 细节决定成败 社工本来就是需要注重一些细节的 这些东西往往会成为你脱颖而出的一些 好点子
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