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成都为社工发展制定长远规划 2020年社工人才将达2万人5 l8 a4 s/ ]4 D+ H' b3 R* {
2012-11-19 04:11:56 来源: 四川在线-四川日报 0 Q1 w# }! _# A' u8 q: y) c0 \
6 B% g9 F7 x3 ^) M! g$ N- v+ P 本报讯 (记者 黄泽君)11月16日,成都市发布了《成都市社会工作专业人才中长期发展规划(2012—2020年)》(以下简称《规划》)。《规划》指出,成都将加强社会工作专业人才队伍建设,至2020年,社会工作人才总量增加到2万人,其中社会工作专业人才数量达到1万人。3 w3 |. L) [! [; g
据统计,目前成都社会工作人才总量为4243人,其中社会工作专业人才928人。《规划》提出:到2015年成都社会工作人才总量增加到1万人,社会工作专业人才达到4000人。至2020年,社会工作人才总量增加到2万人,其中社会工作专业人才数量达到1万人,具有社会工作师职业水平证书的人才达到1000人,高级社会工作专业人才达到200人。
, ]& l* c4 n) q( }9 U8 z* @ 《规划》指出,成都将通过不断完善社会工作专业人才培养机制、评价机制、使用机制、激励机制四项路径,以及社会工作服务人才职业能力建设工程、社会工作管理人才综合素质提升工程、社会工作知识普及工程、领导干部队伍社会工作专业人才选配工程、社会工作专业人才培育基地工程、社会工作校地链接工程等六大工程,来实现中长期社会工作专业人才队伍建设目标。5 { [3 x. f9 }
人才队伍培育方面,成都将每年对各级具体从事社会工作的行政管理骨干进行培训,并在2020年,建立1个市级社会工作专业人才孵化基地,建立2个市级社会专业人才培训基地、20个县级社会工作专业人才培训基地、10个社会工作领域重点实训基地。
7 P V& B2 r; a x$ A, Z" } 在岗位开发方面,成都将开发专职岗位,并不断发展服务载体,让社会工作专业人才在公益类社会组织和相关事业单位、政府部门都“有职可寻”。到2020年,实现每个城市社区至少有2名社会工作专业人才,每个建制村至少有1名社会工作专业人才的目标。
, s) O* ?! U& s& K 人才激励机制方面,将在各级领导干部中选配一定比例的社会工作专业人才。到2020年,做到每个区市县、95%以上的乡镇、90%的村(社区)领导班子中至少有1名社会工作专业人才。, G$ y' U1 I7 R1 c8 y
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3 h* O- Q7 M$ m* Q原文链接:http://sichuan.scol.com.cn/cddt/content/2012-11/19/content_4327702.htm?node=9652 P( Q9 d7 U! A1 |6 P0 w
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