清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 2353|回复: 0

人际交往艺术之--学会平衡奉承与赞美

[复制链接]
发表于 2012-10-9 10:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 东莞清流 于 2012-10-9 10:33 编辑 $ v0 G/ ?- |, A1 N
/ f$ ^7 J$ ~+ u+ ^- a
8 P! \+ G2 S6 o, Z
       要想在办公室里出人投地,赢得上司的青睐和同事间的和睦,可以有好几种方法:奉承他人,赞成他人的意见,帮助他人做事等等,其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段,是建立良好人际关系的基石,更是事业成功的良性催化剂。) {* \9 h4 F. g: I2 }9 ~3 F

, a1 j; M" L9 Z" G: Q1 ?   
    奉承其实是一种美德   1 L# W8 c; h( y0 c; i! x1 x
, Q6 H2 r6 y( j& E
      在办公室共事,一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此,发现别人的优点并给予由衷的赞美,就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事,还是你的下级或客户,没有人会因为你的赞美而动气发怒,一定会心存感激而对你产生好感。   
* i  H( ^- y# ^5 g
/ M& t1 Q: }) x% u
    巧妙地运用奉承手法,让你的上级欣赏你,让你的同事帮助你,让你的工作得以顺利完成,为每个人营运一种和谐的办公室气氛,同时不失去自己做人的尊严和修养,事业的成功也就离你不远了。   
" s! m2 c6 X) H5 x0 i  z8 C

/ A7 @6 |8 z4 Q    犹太人有一句谚语应该牢记在心:“唯有赞美别人的人,才是真正值得赞美的人。”   

6 j! W7 F6 J9 t# n' w( u
' [' W4 N$ W4 s; P( h9 J. q    奉承不应是拍马屁   * Z; f. |: q4 d
9 ^1 q9 e0 d, B: O1 N
    但在办公室里,有些人的“赞美”总让感到恶心。他们总像套着一个面具,不分场合和时间,巴结他遇到的每一个人,什么过头的话他都说得出口,他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到提升,而不想通过努力工作而获得成功。   
( O$ U- w# v6 ?4 R# `

! r4 h2 h. K1 \- y" @+ D, ~- a    聪明而有人格的人并不这样认为。奉承别人并不是工作的全部,只是建立良好的人际关系,使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。让周围的人讨嫌、厌烦,对自己有什么益处呢?而光埋头干活一声不吭,成绩就会给那些整天吱吱喳喳的“马屁精”占为己有去邀功了。因此,奉承并不是要让你不分场合地乱拍一气,成功的奉承是一种为人处世的技巧。   
3 ]) A, f* g2 `& [' l

2 C8 }/ B/ ?& I2 L( Y1 f     但千万不要把马屁精误认为朋友。他们只是利用你,一旦目的达到,就会把你一脚踹了。   

  g7 M2 y7 W. K. L# ?5 X. x/ a( j5 P
     请认清下面6种马屁精:   , y9 V5 \% e+ Y8 S( D
3 o- A6 O0 {# _- u6 b9 n
     1.同意上司或同事提出的每一件事,经常说的一句话是“我完全赞成”。从不发表不同意见或建议。   

" u2 J/ n- f! Q
7 D) F& p) O0 _; @     2.经常赞颂上司或同事,而且用贬低自己或其他上司同事的方法来赞美,同时表情丰富,挂着夸张的笑容。   

  u$ m# Q8 ~( k0 [# E- u. E4 o! o8 w, X( ^8 ?; f
     3.用赞美的话语来使你为他们办事,不该表扬的时候也大加赞赏,而对自己的平庸千方百计地遮掩。   
, V8 s$ p' q9 |0 V( `) r; W
( w( e  t8 c7 G; t
     4.有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑,使自己出风头。   
' X# p) ^8 M4 ^
+ @& m* X7 |. E2 D
     5.如果上司说了个笑话,哪怕是很没趣的笑语,他们也会笑得像真的一样。   
6 w& J% `/ L0 k' B7 V  k3 }: `
+ K: ]$ u4 Z. K9 c
     6.工作时挑精拣瘦,但总是述说自己干的工作最重要最吃力。   
- E# z0 O' U! k+ a# S
- Y  Y# d4 D/ {5 e& C/ p
    奉承应该是发自内心的真诚的赞美,是自然而然的善意的行为,不需要你绞尽脑汁,处心积虑,也不需要你陪尽小心。   
) Q$ y5 S/ D- T+ {) m

% u' |0 Q& Q: x2 r# @    1.把每一次赞美当作一次学习的过程,把他人的优点作为自己仿效的榜样,别人也就会很乐意地帮助你。同时,在实践中学会更自然地表达自己的好意。   

, ^3 v; r8 j1 ~8 P: T9 R6 F, B4 s
    2.对别人的意见不要立即表示赞同,给自己一段时间,表现出你的谨慎和细致,然后给别人进一步表明意见的机会,让他们说服你,这样你的赞同就会显得更具价值。   

1 |3 O# \& ]% ^( M1 \. C$ n. W' W8 B) T, F- B
    3.在任何场合,对任何人,都要用适当的方法加以奉承,你可以把它看作是对未来的一笔投资。哪怕是别的部门的领导,或者是你所厌恶的人,也应该对他们的长处加以赞赏,这一样会给你带来回报。   
. \/ h' ?9 A7 s. `% x: G7 x

; Z) [  Y7 W0 S$ {8 R    4.奉承不光是说好话,而是说好听的话,问候、商量、关心、敬重的口吻同样是奉承。   
% s. a% g& z4 i' B
8 s6 e' w  H! a7 i5 i
    5.如果你不相信对方,认为对方不值得赞美,就不必去赞美,虚伪的赞美会使自己隐入无法摆脱的困境,而对方也会觉得你在嘲讽而不是奉承。学习提示:   
1 O3 U) M' z, b0 J$ ^/ d
$ F5 \+ r: S  g! Z* t    1.不管是谁,都要亲切地打招呼。   

+ h6 s! V+ b* |8 \2 \! b/ Y# ^8 n) Y& K5 J, I
    2.不管何时、何地,都要面露微笑。   
" D! X  P" f4 W0 B* W" L
0 [" D* f" W. H! T+ Y4 k+ D6 S
    3.最好的回答是“是”、“好”。   

; x, \6 ~$ ^; l* S; J" {. R
& ]0 M3 I  U: ^+ i8 Z0 t    4.偶尔不妨说一些玩笑话。   
+ P& u2 w. C' U! M( ~4 x) x* w

0 o- W: B1 v) T/ p    5.对上司或前辈要恭敬并奉承。

3 G3 n  `+ @" ~: L& @; C
& V: ^7 E0 R1 x0 }" P" m9 a
# q) a4 V- f3 q; M8 x+ N, g1 Z
( }( P2 U" {! W    摘自:广州通用教育网
8 J  ]- ]  ]# O( d6 F8 H( o9 L& Z
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-4-2 09:49 , Processed in 0.045589 second(s), 10 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表