管理心理学经典法则

安然

# G3 M3 W7 h; x0 k, q导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。

, b1 O. Y) \; w# p; ~$ b8 i5 }5 {/ e        管理心理学：一件事的启发
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. `- Z8 P9 {; A+ b8 Y0 X0 h% A        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。
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        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。

        3.部门如此，企业如此，社会也如此。
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        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  
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        建立人脉规则

/ ~; h; A  @9 }; Q( k0 l4 g        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；

        2.不要总显示比别人聪明；
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. x) b( P( p: d5 g9 h        3.让对方作主角；
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/ _8 w9 L" Y9 A4 V  [        4.勿目中无人，谦虚是王道；

; v: _. }9 n" w* X) {: u        5.常与人争辩，你永难赢；
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        6.锋芒太露，下场不好；

        7.刺猬原则――保持适当距离；

" k' h" l% Q1 |, Z3 y        8.树一个敌，等于立一堵墙；

$ k: r/ L$ ], K! u% Z        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；
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        10.失言不如无言。
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. [3 g$ \7 \% K- l& p        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？
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+ N) c& U2 e- O$ }4 k3 D        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？

4 L1 s4 `" }$ {+ J: W8 C( T        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？
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        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？

  C6 K" E1 v0 R        4. 我在人际关系上承担什么责任？
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) g: w4 w2 @3 E  M) Q        5. 我的后半生的目标和计划是什么？
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  O- [7 A9 g( Q0 @# f        管理者密码

  I( s6 H' J' R- Z7 R2 Y5 w) Z- P0 D        1.每天读1份报纸  
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. _) d2 K2 Y5 C7 W( @  N5 P5 r        2.讲话简明扼要思路清晰  
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        3.每周十名员工进行沟通  
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( S! {2 i& K3 O. _) K: l        4.每周参加1次业务部门例会  

        5.掌握时间，作息规律  

7 n2 j9 _" I- S! @. N) s1 o        6.包容之心  

        7.替员工保守秘密  

        8.外形整洁端庄  

# C" M% [7 O" O9 M$ B! M& A        9.不怨尤，不比较，不计较  
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        10.每月1次同事聚会  

) |* m. l6 O: G' ^' D. ?        11.找到解压方法  

( l, M9 P% F+ M0 u8 `. X        12.发现别人的长处  

$ p% u5 l1 G3 H2 E        13.谦善待人 。  
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3 Q( N' N1 }% \8 [        管理心理学：20分钟黄金法则

% `; z0 K8 D, b3 d+ P5 Z        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  
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        员工流失的5大原因

        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；

9 `) O  k" t# ?/ B9 C: N: P9 F. U        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；
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9 f% B/ t: z! U; d8 s! @        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；
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        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；

; ~$ P" f  ^8 d8 L7 g) i, Z) d# O5 c        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。