管理心理学经典法则

安然

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, K; U# Q$ \2 Z! M1 `. @导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。

        管理心理学：一件事的启发
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        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。
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        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。
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        3.部门如此，企业如此，社会也如此。

8 a  Q; b3 Z# r        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  
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        建立人脉规则

        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；
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0 c+ h6 l! P- g# }8 d. u0 |        2.不要总显示比别人聪明；
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        3.让对方作主角；

$ z1 t) l( `* A0 G2 V8 R# h        4.勿目中无人，谦虚是王道；

/ n+ g# ?, u2 X$ x        5.常与人争辩，你永难赢；
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0 v0 j, v+ V" K! K" s        6.锋芒太露，下场不好；

. A* _2 s% _. ?5 Z* D: }! W% @        7.刺猬原则――保持适当距离；
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        8.树一个敌，等于立一堵墙；

        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；
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1 H- `% y, i0 \1 U. |5 x. [        10.失言不如无言。
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        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？
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        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？

% C; v0 c  F0 u8 H/ U0 R% Q7 y        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？

        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？
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        4. 我在人际关系上承担什么责任？
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5 O$ R  ~- B0 }* I3 }) e7 R        5. 我的后半生的目标和计划是什么？

        管理者密码
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        1.每天读1份报纸  
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        2.讲话简明扼要思路清晰  
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6 r& ~: N, }! i) R7 o& Q        3.每周十名员工进行沟通  

, B2 [( U% y" A# f1 f        4.每周参加1次业务部门例会  
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        5.掌握时间，作息规律  
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        6.包容之心  
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% L$ s5 S: Q. \4 z, W        7.替员工保守秘密  
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        8.外形整洁端庄  
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1 A7 T  o# j: U        9.不怨尤，不比较，不计较  

" z- r; t- y, ~# F+ [' [8 A        10.每月1次同事聚会  

& V3 v% y! V8 Y  T7 _: O        11.找到解压方法  

( {0 G* l3 K; c; L& W0 P        12.发现别人的长处  

        13.谦善待人 。  
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        管理心理学：20分钟黄金法则
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        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  

        员工流失的5大原因
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/ G: G8 J$ f8 j, j* C* L  P: U        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；
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        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；

# A% i: g+ @6 A9 e4 o        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；
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. H- ?* {* f7 h# A5 e        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；

, m7 `7 t# a9 j1 v) P$ B        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。