管理心理学经典法则

安然

1 Y( v$ Y. K7 u导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。

        管理心理学：一件事的启发
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1 s8 b6 b6 h5 j- X( p& o        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。
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        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。
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; J% `; E( _: Z+ a  c, ~6 l3 F        3.部门如此，企业如此，社会也如此。
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        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  
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        建立人脉规则

' |* V+ w* t' D( w        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；
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        2.不要总显示比别人聪明；
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! x$ M/ S; v+ h2 F3 B/ K        3.让对方作主角；
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        4.勿目中无人，谦虚是王道；
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        5.常与人争辩，你永难赢；
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        6.锋芒太露，下场不好；
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9 _3 Z; S6 i& q        7.刺猬原则――保持适当距离；

        8.树一个敌，等于立一堵墙；
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; A0 ]3 o$ N  ?& d6 X& p        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；
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        10.失言不如无言。
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        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？

5 r3 @; ]- U- X6 D: `. L# s        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？
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        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？
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        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？
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- p# i9 H% c+ D0 G3 |3 y        4. 我在人际关系上承担什么责任？
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/ C" D! @- Y6 N9 h, a4 {, J        5. 我的后半生的目标和计划是什么？
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        管理者密码

        1.每天读1份报纸  
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" @5 M# i! `! A! E8 y6 U        2.讲话简明扼要思路清晰  
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        3.每周十名员工进行沟通  
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1 }% h; }! b( `2 u" S$ I$ u        4.每周参加1次业务部门例会  

" t0 D  D, e3 a* c2 `+ g6 |! b; s8 w        5.掌握时间，作息规律  
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        6.包容之心  

        7.替员工保守秘密  
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        8.外形整洁端庄  
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        9.不怨尤，不比较，不计较  

        10.每月1次同事聚会  

        11.找到解压方法  

        12.发现别人的长处  
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3 W& Y5 d, H  A. t, [        13.谦善待人 。  

/ ]4 a3 V/ r, T( S        管理心理学：20分钟黄金法则

& k- W; i5 w) @" B        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  

) }  V3 T: J- q5 j$ r0 G" |( r, d9 y7 y        员工流失的5大原因

        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；

        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；

        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；
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        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；
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        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。
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