管理心理学经典法则

安然

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( r0 s( L8 R8 {导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。
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        管理心理学：一件事的启发
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        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。

        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。
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! D0 i) Z7 S2 g% \0 Y- K1 @        3.部门如此，企业如此，社会也如此。

        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  
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; o9 e6 w' t& X) [* }1 L        建立人脉规则

4 N% z( c/ H2 X2 _' ?6 I        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；
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9 p/ J* v: g" L. R; w8 H7 {' T' }2 y8 P/ e        2.不要总显示比别人聪明；
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1 W/ }2 n3 K' _! M8 x- ?: P, C  R        3.让对方作主角；
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        4.勿目中无人，谦虚是王道；
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        5.常与人争辩，你永难赢；

" n# \! j0 \* t) o) [4 A8 x        6.锋芒太露，下场不好；

; ?0 e& x( F7 _4 y; B; @        7.刺猬原则――保持适当距离；
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        8.树一个敌，等于立一堵墙；
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        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；
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6 f5 X* ^3 ~- I6 s        10.失言不如无言。

        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？

/ b9 D  K1 X4 t0 S  M8 v        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？

        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？

        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？

1 ]- B- r- b, `/ H  K        4. 我在人际关系上承担什么责任？
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9 @0 f' y+ Y7 s9 Z        5. 我的后半生的目标和计划是什么？
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9 B: Y9 v1 E) z9 P* Q, e        管理者密码
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        1.每天读1份报纸  
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* b3 Z- T' ~5 w        2.讲话简明扼要思路清晰  
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: |/ ^  _7 i/ B* J- C$ Y. ~* J        3.每周十名员工进行沟通  

$ H+ q  u; A* V4 H- J2 L/ ^/ [        4.每周参加1次业务部门例会  
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% E" C0 T. A, A  Z' D# s6 ^! w+ p" W        5.掌握时间，作息规律  
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        6.包容之心  
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2 w4 k$ [6 K) a  W  R        7.替员工保守秘密  

        8.外形整洁端庄  

        9.不怨尤，不比较，不计较  
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5 D5 _) e2 F/ ]0 E7 O        10.每月1次同事聚会  
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  C+ w( B  S0 ^3 j( X$ S+ K) M        11.找到解压方法  
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        12.发现别人的长处  
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: b2 U* h7 b, ~        13.谦善待人 。  
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& h" y2 Y( }( E" f7 b, b        管理心理学：20分钟黄金法则

& j. W* [+ U; G; r3 Y        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  
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5 ?5 d; I& P: |4 x  d3 u/ |6 g        员工流失的5大原因

        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；

        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；

% X9 J! ^- O7 v3 n% v        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；

        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；
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+ C0 @! J4 a( {- S# V! p        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。