管理心理学经典法则

安然

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  M8 _' O) Q& N7 O4 A: ?  d导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。
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        管理心理学：一件事的启发
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1 W: I$ s0 c, G! o        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。
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5 N& _2 Z+ }% G- O        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。

        3.部门如此，企业如此，社会也如此。

/ y$ s# e9 _  s- A- p        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  

        建立人脉规则
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        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；

: S2 |; T3 L; p$ v: }4 E        2.不要总显示比别人聪明；

        3.让对方作主角；

! e9 W% Y( G3 H2 u) U        4.勿目中无人，谦虚是王道；

        5.常与人争辩，你永难赢；

! \* I4 l5 I  I6 m" {% x3 U8 G$ U        6.锋芒太露，下场不好；
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        7.刺猬原则――保持适当距离；

/ X3 C3 _* S# m2 w$ U2 d        8.树一个敌，等于立一堵墙；

( n1 x0 R2 j' {) j' m9 B! F" K* j        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；

+ m) z+ d3 b# k* p        10.失言不如无言。
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        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？
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8 {/ m: n7 s% s7 g        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？

, v. K3 ~. d/ ]( h- f        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？

        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？

        4. 我在人际关系上承担什么责任？

        5. 我的后半生的目标和计划是什么？

. H& T9 D1 u" i) R! {2 t        管理者密码

6 _; \7 f2 j; C' P, F9 U1 s        1.每天读1份报纸  
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        2.讲话简明扼要思路清晰  

        3.每周十名员工进行沟通  

1 D- i4 X# j, R7 y5 Y: w! q( P* v        4.每周参加1次业务部门例会  

        5.掌握时间，作息规律  
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1 \% m, C# k; G! n( n        6.包容之心  

        7.替员工保守秘密  

        8.外形整洁端庄  
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: I! q5 [; J7 D- [* R1 ^: W/ z+ q        9.不怨尤，不比较，不计较  
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* y! C, h% @! w8 y" C' b8 t5 [        10.每月1次同事聚会  

' e( D; o4 T: L& G        11.找到解压方法  

& _, g$ u1 a% n9 Z        12.发现别人的长处  
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& T; w7 _  S" c9 G0 q% i5 v  r        13.谦善待人 。  

        管理心理学：20分钟黄金法则

; l5 }. C6 Y  t" T        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  
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        员工流失的5大原因

        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；

2 Y- t- `1 f4 W        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；
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        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；
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1 Q  u2 g+ K9 ]& C$ w9 Y2 v        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；
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9 l* |. L2 `* t1 m5 C5 z0 i$ s        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。