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发表于 2008-7-7 22:21
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7月4日 公司内部培训
7月4日 内部培训% l) w/ D1 t# \0 v5 k# v u3 x
为了欢迎新的员工加入, 以及企业文化的建设,公司高层决定今天做企业内部的培训。其实,就像我们协会做的新生团队建设。$ o2 Q n+ z0 r" i$ l5 B; J
说好的早晨7点四十在莘庄法院门口集合,结果有个成员迟到了整整四十分钟,导致我们在路上的行程增加了两个小时,正是上班高峰时期。( N, k+ c# l: W2 q
我到的不算早,王老师已经在法院门口的阴凉处等待了。穿着公司的文化衫,背着个书包,把鞋子一脱,就坐在花台处,一点不像公司的老总,人很随和的样子。于是,我们就闲聊了起来。王老师告诉我说,他之前是做老师的,后来才改行做了培训行业,处于对这个行业的热爱,他建立了自己的公司。
# I* |$ W* f; G 他说,在大学是他变化最大的时候,上大学之前,他是个很腼腆的孩子,不敢和陌生人说话。上了大学,当了班长之后,不得不当着很多同学面讲话,开始是写在黑板上通知,后来慢慢的讲一点,再后来,就很强势了。再后来居然是学生会的主席了。他很羡慕,我这样在大学能够多多的出来实践的,对于人生都是个很大变化,为我感到高兴。我想,这可和我的经历也差不多了。如果不是在协会当了会长,我可能还也只是个腼腆的孩子,羞涩的样子。正如唐老师说的,两年前,她来到学校时候,我还是有点青涩的。
) G+ f1 t" ]3 R 由于这个员工的迟到,我们上午没有进行很多的活动,工作人员仅仅装了装安全的措施,张老师带领着我们做了一点团队的破冰游戏。我是当中的唯一的男生,结果就是被选为队长。上午我的表现似乎不怎么样,可能很久不带队了,而且,感觉自己已经不是一个领导者了吧。我给队的口号有点不好,生命有限,竟享无极限。前面半句有点吓人,结果就只说后面的了。团队破冰无非也是一些小游戏,这些和我们团体工作确实很一样,也正是,我在面试的时候说,这个行业和我的专业还是慢契合的了。4 n( E, J0 m. F9 w. v. @" R* E
吃饭过后,张老师又和我们分享儒家的经典《孝经》。本来是想推广的,结果却成为质疑孝经目前还适合不适合现代的中国。因为不见得孝的人就有很大的成绩,而目前,很多又点成就的似乎也不是很孝顺,而关于孝的定义是什么,谁又给出了权威的定义呢?当代的中国越来越学习西方的文化,忘记儒家的文化了。
% P$ C! a( P* U 这和我们协会也又点相像了。我当年也喜欢拿点东西来和大家分享,可是并不是每个人都很感冒的,甚至有的人质疑我是不是拿着大家的时间在做自己的事情呢。7 v; o$ o2 w" m* ~5 k y
王老师在后来给了我们一点启发,他说,儒家文化盛行的时代是春秋时期,之前,是周朝。而周朝那时的GDP占到了全世界的90%,这不能不说又儒家思想在里面因素起作用。目前台湾,日本,韩国是保存儒家文化最好的了,他们所取得的现代化成绩也是有目共睹的。而正是儒家的发源地,中国大陆,却丢失了自己的传统,迷失在自己的文化里面。这也许从背景上给我们以诠释。个人觉得,张老师可能适合讲授理论性的知识,而王老师,这很会举出例子来自己的观点。2 \& {+ p; R, Y* S. C# f9 s
下午玩了两个项目,信任背摔和高空高空单杠。昨天王老师让我来带一点信任背摔,我想这可能是考验我一下我的能力是不是传说的那么好。还好,之前和王老师切磋过这个项目,于是不至于差很多,只是语言看来不是很标准而已。这个项目会另外发帖详细说明的。
0 I. t, \/ q5 y. l在这个项目的分享环节,我又不例外的感觉到了自己的黔驴技穷了。大家说的很多,和自己曾经说的一样,无非是很团队,很坚强了。不知道是不是自己听的太多了还是怎么,总之已经不怎么感冒了。而王老师的分享又给了我一点启发,他详细的把每个人的优缺点分析了一下,还说王莹做的不够好是因为自己的责任,没有能力指导好他。像这样的领导,能够首先想到检讨自己,真是难为他了。如果大家都能够首先从自身找原因,何愁公司不发展呢?
* @4 o$ z. z; ^( g* f0 W 我分享自己的观点,是这个游戏是信任背摔,大家也都体验到了信任的重要性,也有个人说,接住的不是别人,是自己。那么大家是否思考过呢,信任的价值是什么?信任的源泉是什么?信任别人是为了更好的让别人信任自己吗?是为了在倒下来的时候,别人可以更好的接住你吗?这些都是未知的。不一定你信任别人,就能够得到别人的很好的对待。你真的信任了吗?
3 A' u6 U. s8 P8 D8 g0 B q 第二个是空中空中单杠,这也是拓展活动里面最经典的一个。体验出来的是突破自己,跨越自己。积极主动。" d# D7 y4 Q& M! i* E) S
我分享的是,一,是一步一步来,慢慢的来,慢慢的提高拓展的强度和难度比较适合呢,还是直接从最难的开始,慢慢的降下来。哪个效果会更好呢?以今天为例,是先做信任背摔好呢?还是先做空中单杠好呢?这也是一个要思考的问题。二,突破自我,考验自己在瞬间突破自己的心理,冲出去,其实并没有想象的那么的害怕。
% ~! J L& Z4 ? 张老师往更深度的地方挖掘以了一下。可是联想到我们个人舒适圈,一旦脱离了这个舒适圈,你会下定决心来突破吗?如果突破了,回头想想,其实也没有什么。正是在这个之前的哪个心理体验,让你觉得难以突破。其实,不是你不能适应环境,而是你不能适应自己的心理了,你觉得自己不能够使得心理平衡了。
( X+ l- x7 U. a6 J拓展训练圆满结束。
2 }6 Y, A- C& h 我回头想想,公司的拓展,和我所学习的团体工作的区别在哪里呢?都讲体验式的方式,都采用团体的方式,都以促进个人和团体的发展为目标。那么区别在哪里呢?这或许是我接下来的实习所要寻求的一个答案。
. }: Z3 u+ U9 d" Z) Y3 E之前听廖学姐说,他们的分享做的不够好。我觉得,这个和我们协会也差不多,比我么协会稍微好点了。主要我觉得是,培训师还是缺乏分享的经验与技巧。
% V/ Y' d' _0 u3 j% t* K/ U 我还在想,以后,我要不要就学习拓展,做个拓展师了,到香港协青社学习拓展,回到国内发展。(*^__^*) 嘻嘻……,还没有学成呢,就想着自己要单飞了。真厉害。在自己的思索中,踏上了回家的路。 |
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