x大汗这个对我来说太专业了。2 s" ~+ t& ^+ `4 n& y! W2 ]
我来试试回答看看： 问题一：你认为社工上岗前应加强（注重）哪方面的培训？如果你在我机构工作，你如何与同事分享相关培训知识。请拟定一份为期三天的培训计划，并简要说明培训大纲的要求和内容。
' {1 \* J4 X! g2 A$ i: Q O7 o0 Z, K" u8 u2 A4 c, l, j p, V
按我的理解回答：
+ R: Y& U6 j" J& t2 X. B5 S( W' I/ J, d: s6 s+ O$ f S5 L1 T
培训目的：
2 K F, o- |# {" U0 I7 x) d对于社工理论和社工实务有良好的角色转换和融会贯通。7 f1 J9 t2 w& @
( |. X9 j% ~+ H1 a培训内容
' E$ c& J/ B ]+ S+ ]3 R: Q2 B1：与人有效沟通=情绪控制+情绪管理+换位思考. T1 q8 Q7 z. y9 v8 q
2：如何利用社工理论系统应用到实务中
! K* @ e" K& P- R" E4 S3：如何对社工工作自我评价和自我分析（得与失，如何改进工作） v. C) s8 s* M- C9 X, L0 J' M. B
! [# Y2 _$ ]) o/ D5 b- M
* A" I M& d. c! N5 p问题二：要建立一支优秀的社工团队，你认为机构在社工管理中应注意哪些问题？请拟定一份管理制度。 % Y, L6 e; I- k6 U3 d4 l7 z+ v* Q
5 W8 ]9 I3 a8 r$ R0 t! n+ H: f* R话说，不知道社工要考量些什么？ |
|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2010-6-10 14:21
发表于 2010-4-28 09:05
