清流社工网

 找回密码
 注册会员
楼主: yilingche

深圳某机构社会行政部分考察题目

[复制链接]
发表于 2010-6-10 14:21 | 显示全部楼层
看看   顺便学习了
备考
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-5-21 15:53 | 显示全部楼层
回贴,看看答案
备考
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-5-8 16:16 | 显示全部楼层
继续学习。。
备考
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-4-28 10:52 | 显示全部楼层
x耶,不错不错!6 ^% \" Y( r9 E6 d
社工哥哥 发表于 2010-4-28 09:05
: s5 v& B# b/ s: H
1 d8 \& T: U+ H; @* G& S

% C8 K& Q# I; P: N" O- }啥玩意儿?x鬼脸
备考
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-4-28 09:05 | 显示全部楼层
x耶,不错不错!
备考
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 22:01 | 显示全部楼层
看不到答案,我对社工没啥认呵呵。% a. I, h% E) E( o
请知道的TX来给俺贴个答案吧。
备考
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 22:00 | 显示全部楼层
x大汗这个对我来说太专业了。8 A' w% `3 M- }5 D0 p2 q2 G( j8 `
我来试试回答看看: 问题一:你认为社工上岗前应加强(注重)哪方面的培训?如果你在我机构工作,你如何与同事分享相关培训知识。请拟定一份为期三天的培训计划,并简要说明培训大纲的要求和内容。
$ I% W+ H! ?: S7 \( _  _
" B3 p$ S* m1 e% ^- z, u按我的理解回答:1 C( x2 n# v" s. w1 G

( a' |/ \% B" p. H" D+ \培训目的:
: n- G' h4 `" F+ r# D* u对于社工理论和社工实务有良好的角色转换和融会贯通。
8 Z/ ]6 P; P8 X+ N: s9 O+ t
, c2 Z8 z# ~; E. U0 N培训内容3 S2 {& a9 x  J+ j6 \6 s
1:与人有效沟通=情绪控制+情绪管理+换位思考- T9 Q  `# f+ I2 S* _. U* f* u
2:如何利用社工理论系统应用到实务中
0 l8 M& `2 k$ S. {" M$ \# J3:如何对社工工作自我评价和自我分析(得与失,如何改进工作)
3 l8 l5 X" Q0 @. S4 E* H8 u2 ?* T, |: J2 z, n7 p, f$ j4 b

& E8 a8 S6 T+ ]- O) I$ p$ x# ]) T问题二:要建立一支优秀的社工团队,你认为机构在社工管理中应注意哪些问题?请拟定一份管理制度。 + V& F) o3 E5 j  A/ Q; @% s6 g3 x0 b

6 h# M; t9 m/ M8 i话说,不知道社工要考量些什么?
备考
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-4-27 19:02 | 显示全部楼层
这个各有各个的答案了
备考
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-2-4 16:11 | 显示全部楼层
回复后再做怎么看不到呢???
备考
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-1-1 23:16 | 显示全部楼层
哇,很专业啊!
备考
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2024-11-23 14:57 , Processed in 0.043847 second(s), 5 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表