x大汗这个对我来说太专业了。6 I5 X2 g/ F Z& j5 b/ V9 A! f: S: E
我来试试回答看看: 问题一:你认为社工上岗前应加强(注重)哪方面的培训?如果你在我机构工作,你如何与同事分享相关培训知识。请拟定一份为期三天的培训计划,并简要说明培训大纲的要求和内容。 $ R1 p( ]+ Y, \- u7 b, r
# h" p$ g, _7 `, ?按我的理解回答:
" N6 z: C; c: I% W2 b0 o9 O2 _: E5 x- Y& V: B, w" |. F
培训目的: g4 B5 f* a2 k6 ~/ @
对于社工理论和社工实务有良好的角色转换和融会贯通。3 ]5 _" _8 p! m7 h
& r) X0 D ]3 o" d* x3 K
培训内容% v3 A( o, e7 ]$ X" w; R6 G6 @* x1 W
1:与人有效沟通=情绪控制+情绪管理+换位思考4 z" S7 z- M2 T
2:如何利用社工理论系统应用到实务中: @+ c* e6 S+ h. J' w/ Z y
3:如何对社工工作自我评价和自我分析(得与失,如何改进工作)
1 |; D; h# d: T
& n: b n7 q' b2 Z5 z) e' e4 u- I; c6 D n4 A% z* S G7 H3 e
问题二:要建立一支优秀的社工团队,你认为机构在社工管理中应注意哪些问题?请拟定一份管理制度。 + c. w' A3 ^ M4 M. o! x
8 p6 E! d. ?5 }" L. s话说,不知道社工要考量些什么? |