x大汗这个对我来说太专业了。
3 v$ E5 j) h2 t, _2 Q: a; p" K; j我来试试回答看看： 问题一：你认为社工上岗前应加强（注重）哪方面的培训？如果你在我机构工作，你如何与同事分享相关培训知识。请拟定一份为期三天的培训计划，并简要说明培训大纲的要求和内容。 ' z7 y* |) E6 U- l% s% {+ V
& t1 J' p' R, D/ Q6 a" W
按我的理解回答：! E5 D; j6 R4 Q
8 ?) h; H7 E, x* z培训目的：
% k) @+ a! C1 \" p4 o+ o对于社工理论和社工实务有良好的角色转换和融会贯通。
2 ] Q0 E v: A, U P" O+ E7 _1 }9 u7 q( `/ o. S( M) Y
培训内容" s- K+ Q6 W: F( p8 z2 p
1：与人有效沟通=情绪控制+情绪管理+换位思考( P, h( @& ~$ r& s/ n! {
2：如何利用社工理论系统应用到实务中* e" H9 T9 W5 N2 r/ Z
3：如何对社工工作自我评价和自我分析（得与失，如何改进工作）. ~8 k5 z/ t( W$ W4 i
/ X+ R8 q' X& t, F b. s( x0 p: G. d Z" z2 n$ |1 Z% R% T+ G- N
问题二：要建立一支优秀的社工团队，你认为机构在社工管理中应注意哪些问题？请拟定一份管理制度。 $ T# S0 \2 N( _& c. ~
5 l8 R7 [+ P" T$ {话说，不知道社工要考量些什么？ |
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发表于 2010-6-10 14:21
发表于 2010-4-28 09:05
