职称评定放手社会组织

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                                    职称评定放手社会组织
" A2 l/ @& K5 g( F6 y                                                                        2012年08月07日03:30 来源：南方都市报
1 v, {; B) E: ^7 H) t: l南都讯 记者何帆燕 向社会组织放权，顺德区人社局拟将专业技术资格评定日常事务委托予顺德区人力资源协会管理。这是记者从该局目前正在社会征询意见的审改方案中获悉的，这一职能事项执行过程涉及收费，年收费规模估算达到120万元。

# a. ]1 \: r9 M4 b1 ]　　职称评定

　　交给社会组织

# b; p+ v3 n( ]( r+ I　　被俗称为“职称评定”的专业技术资格评定这一职能事项，原是由顺德区人社局专业技术人员管理科负责的。其服务对象主要有两类，一类是专业技术资格评审对象，其范围包括在专业技术岗位上，从事专业技术工作的在职在岗专业技术人员；另一类是初次专业技术资格考核认定对象，范围包括大、中专院校毕业生。

　　而方案中，“顺德区内具备承接该事项能力的主要对象(社会组织、企业)”一栏中，仅填写了一个，即顺德区人力资源协会。据顺德区人社局相关负责人透露，早在今年二三月份，该局就与顺德区人力资源协会就职能转移事项开始接触。

3 n, v+ k9 u! z. ?, ?* L5 S2 c* o　　120万怎么收怎么花
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- _% M: D% Q" T6 E- i7 P3 @* M　　转移后的经费管理是个敏感问题。据方案中透露，职称评定这一职能事项执行过程是涉及收费的，且年收费规模估计达到120万元。顺德区人社局政策法规科强调，在这一面依然会按照“收支两条线”来管理，以更好地监管。收费统一使用非税收入电子票据，委托银行代收，及时上缴财政专户，不能截留、坐支、挪用。
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　　收费由社会组织按规定标准代收，原则上按审核一份评审材料50元、考核一份认定材料200元的标准支付工作费用。社会组织从中能获得的报酬正来自于此。据方案透露，这一事项的每年预期工作量(件、次、批)有3500件。

　　支出方面，则按年度财政预算，在职称评定专项经费中列支。这笔资金将用于三个方面的支出，一是上缴省高评委会，市高、中评委会40万元；二是开展职称业务培训，聘请人员审核材料15万元；其三是组织6个中级评委会(18个专业组)、9个初级评委会开展评审工作65万元。
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0 _7 Y1 W( H7 e, ]　　最终评定工作政府做
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: a3 l% k8 [  c+ U) u　　顺德区人社局相关负责人介绍，职称管理工作可分为日常事务性工作和评定工作两部分。为确保评定的公正性和权威性，评定工作仍由政府机关直接管理。日常事务性工作则委托社会组织承办。
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　　日常事务性工作包括申报材料的受理、审核、信息录入、报送、代收评定费用，以及电话咨询、答疑等，属于常规性工作。

　　评定工作则包括传达上级文件精神，组织开展业务学习，建立评委库，组建评委会，制定评定流程，组织专业组、评委会或考核小组评定，核准评定结果等，是专业技术资格评定的核心工作。



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原文链接：http://roll.sohu.com/20120807/n350005075.shtml

安然

又是一个机遇，社会组织该迎头赶上挑战了！