社区工作青年挑“大梁”

随想

& p& a/ T1 _" }" t3 Q. H0 s
                                    社区工作青年挑“大梁”
3 ?2 K% g1 s0 H4 \6 W% m& I9 h                                                                                    2012-07-19 来源：今晚报
- b& x! M% ?2 ]* ]本报讯（记者高创业 袁晓峰）记者从滨海新区获悉，为期三个月的滨海新区196个社区居委会换届直选工作已经完成。据统计，在新一届居委会中，成员平均年龄为37.8岁，大专以上学历占到84.2%，刚刚大学毕业迈入社会的青年占据新区社工数量的三成左右。年轻化、文化高、操作能力强的青年将成为新一届社区基层工作中的“主力军”。　　
滨海新区换届的范围在塘沽、汉沽、大港以及开发区4个管委会内的196个社区进行，经过登记、报名、笔试、面试、选举等环节，采用公平、公开的竞聘方式，最终全区共产生1657位社区基层工作者。其中，在涉及社区数量最多、参与面最广的塘沽，社工平均年龄只有34岁，大专以上学历人员占到90%以上。
　　在塘沽北街欧美小镇社区居委会中，1989年出生的夏淑坤是这里年龄最小的一位。目前她正在努力熟悉着社区工作。1986年出生的刘姗姗是上届居委会换届时，选举产生的居委会委员。她告诉记者，她负责辖区的综治工作，社区工作就是与居民打交道，特别锻炼公共关系能力。年轻人适应能力强，只要工作一段时间，大家就能和居民打成一片。
  J0 {: b7 m# f5 V　　据介绍，随着社工福利待遇的不断提升，很多刚刚毕业的大学生都将就业眼光投向基层。新一届居委会中刚刚迈入社会的年轻人数量接近500人。换届后，青年人将挑起社区工作大梁，增强社区队伍的热情和活力。这些年轻人拥有较强的法律知识、社会管理知识和专业思路，高科技办公能力、沟通协调能力等。今后，这些年轻的社工将成为社区管理工作的主力，更好地适应日后新区数字化城市管理模式。他们将与经验丰富的老社工一起，将新区基层社区管理工作变得更加人性化。
- S. H4 F0 V7 d) W
3 f5 o  F/ ]6 x


- l  B7 G8 z- a+ F5 ^" s: F; P


: I, V6 h2 h; [( T5 K

原文链接：[url=http://www.tianjinwe.com/tianjin/tjyl/201207/t20120719_6068334.html]http://www.tianjinwe.com/tianjin ... 120719_6068334.html[/url]

桂城督导培育

我们80后都是有爱心和负责任的一代{:soso_e185:}