日前，在城北某社居委，刚刚被借调到此，从事民政事务的社工小王向记者反映，辖区内一位居民去年11月就按规章办理了“4050”补贴申请发放手续，没想到至今还没有拿到补贴款，这位家庭经济条件比较困难的居民对此很头疼。小王对这位居民的遭遇虽然同情，却也无奈，只能继续查找哪个环节出了问题。: o+ m' `6 X' m e' i
: d' j6 v6 D5 e/ L& k 该社居委主任告诉记者，由于该社区一些岗位人员流动大，很容易出现疏漏。“现在提倡社工年轻化，十分正确，但据我统计，至少在我们街道，有一半以上年轻人到了社工岗位，也只是暂时过渡一下，或考公务员，或考研，或找到其它收入更高更有发展的工作而离开”。据了解，该社区一年不到，民政岗位上的社工已换了三位，社工走马灯似地频繁流动在该街道其它岗位。“由于社区工作都是一个萝卜一个坑，突然少了一个人就很麻烦，我们街道也没有采取聘用临时人员的政策，在某一岗位人员突然流失的情况下，其他社工只能轮流顶班，容易出差错”。 a2 K9 N( D2 M8 `9 C
7 G2 m1 h6 L1 e9 B; f$ ]$ g" T 当日，该社居委主任及其同事就社工岗位如何留人用人提出了自己的建议，他们认为，社工这一工作本身就具有一定的奉献性，“如果你对社工目前每月的工资难以满足，那就不适合从事这项工作，同时，社工可以吸收一些年轻人，但为了更好地开展工作，还需要一定数量有阅历，实践能力强的人，另外从街道层面来说，对社工还是要更多一点关怀，街道相关工作人员曾说过，‘我关心社工，社工才能关心老百姓’，这句话很有道理。另外从政府层面来说，社区工作如今越来越繁重，社工后备人才库需加强建设。” - S) ^; u5 j5 H7 s. G0 E4 X, Z5 n, b: H
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发表于 2012-5-15 09:22
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