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[考勤管理] 5月份请休假请跟帖至此

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路人甲
路人甲  发表于 2012-5-2 00:17 |阅读模式
5月份请休假请跟帖至此!格式如下:
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请假:6 \. N, R2 Y3 B# Y
姓名:7 Y* e# T0 Z3 `: f; S
请假类别:  (事假、病假、其他)
  W3 \% w* ^1 m/ o+ ]& b4 Z请假原因:
2 l0 [6 ~6 j4 O/ `) }6 Q请假时间:    月   日 ——   月  日     共计   天
+ {# q  ]& f: b5 T3 v) @5 ~+ R7 J6 K9 P# h4 g- F5 e! @9 d5 ?

4 X2 P- D* T4 R8 j加班:+ K( h) U# _9 u( Z, c0 p8 E6 {3 v
姓名:
' Z/ E* q$ {( O( M0 m加班原因:6 q' K1 C  _4 e2 z1 S, z
加班时间:    月   日 ——   月  日     共计   天
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调休:$ u5 D4 c3 q% c  B! j
姓名:
) o' i% k4 b; D加班时间:
  p5 ^; _9 @$ s+ E& U! N补休时间:    月   日 ——   月  日     共计   天
  V" ]; ^& P- t$ L( |, o  M- Q8 [. a& ~1 n

' d* D$ o- {( k备注:; n) m7 c4 o: \. i3 L
1、请假、加班、调休待批准后方可执行;% v/ F4 x7 m' E- |8 ]* u8 x$ \
2、请假、调休期间请保持通讯畅通;; e7 q6 Y7 n: B2 f
3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;1 x8 T4 W0 E  z/ U6 E1 x: ]
4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;) I3 ^3 |9 J! X+ L( i9 U# P
5、调休应在3个月内使用完毕;
" _6 D: a7 c' `3 n# W: U$ ^: A6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。- `) }& k8 R) ]8 U! m, X6 `9 l. H
7、未尽事宜再行补充。, R" Z: m, G5 Q
& M* z5 q+ L2 Q3 L
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发表于 2012-5-4 20:17 | 显示全部楼层
{:soso_e132:}路人甲是?
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发表于 2012-5-25 17:23 | 显示全部楼层
加班申请& ?- ^: k2 i9 O* N, w
姓名:孙明
% i" H( \+ Y+ U: F* I# h" l, y加班原因:配合29日预防专业耗竭研讨会,赶出专业耗竭的调查结果。
/ T( K* b6 H. c+ O加班时间: 5   月   26日 ——   5月  27日     共计 2  天. C  g* K4 R; d3 ~% Y
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