5月份请休假请跟帖至此!格式如下:* P8 o. f' n$ \8 U8 R x
3 u8 B. H$ U) F7 N! L请假:
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请假类别: (事假、病假、其他)
/ ~8 z% k# k- k请假原因:6 m, `; w8 x# t( {0 y# q) F
请假时间: 月 日 —— 月 日 共计 天
( z# Q4 Q8 @ L( u5 S: I) [( `$ `3 m8 ^( r* h5 ?( O, T
4 _) m$ d& a: R6 ]3 L" K* U% k2 `* q加班:0 ]5 a7 `5 d; s( m
姓名:
K4 N3 ^* @5 x( }) o4 y加班原因:
2 A! C* O( C' n4 W: W, c- `, d5 P加班时间: 月 日 —— 月 日 共计 天 z# `4 _, @5 @. [) g3 F& e( Z
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/ [0 [+ `) p: g" N. G$ J) ?% n调休:. Y L$ P! W8 C4 F) F
姓名:2 u" K1 B6 _# i
加班时间:% f, g' Z2 y4 F+ j% l) k
补休时间: 月 日 —— 月 日 共计 天- I1 `& y% `* @! k! o. }/ s9 m7 P3 K
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9 G0 K$ J/ l- j) `1 a备注:
' S; i: N: L; i# h# L1、请假、加班、调休待批准后方可执行;
1 E$ ~! {9 i/ ?2 p. k* Q6 _& b2 M) n2、请假、调休期间请保持通讯畅通;) K- }+ O& v+ X% Q( z l8 L% R
3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;2 Q& j* u* S; P$ J
4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;6 F) V% W/ w% d( _
5、调休应在3个月内使用完毕;0 ?% {7 m$ h8 {* t. }$ D
6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。
! j* y) J+ R9 c, E% t. s7、未尽事宜再行补充。; W, F/ V, d' }% e! r7 c7 {
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