5月份请休假请跟帖至此!格式如下:
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% J0 \. {8 w% C- B请假:: |* |6 ~, o* W p
姓名:8 D1 Q8 G4 f4 t3 d. j6 o
请假类别: (事假、病假、其他)
! F* M- Q; C6 e+ ~' P5 n! d请假原因:7 _" ]7 t$ `5 g
请假时间: 月 日 —— 月 日 共计 天, ]( V* O/ F. ]8 U! n
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加班:" d7 n" h9 r) V$ c. {
姓名:: O! n* ^2 x& {, v/ M" q+ Y
加班原因:
9 | c: k# J1 V- ?" U- Z加班时间: 月 日 —— 月 日 共计 天' Q; l' [: V; {0 `; ]
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调休:7 s: u' J9 t8 M# y
姓名:
, D3 [- l7 B4 A! |! d3 P4 h加班时间:
4 [/ h% M2 z& y, p% T* H" Y5 {补休时间: 月 日 —— 月 日 共计 天
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! @6 [$ G' {- n- M备注:
" l& h- N3 ]7 \2 x# a1 c$ m1、请假、加班、调休待批准后方可执行;
5 M0 q; ~% n# k& a2、请假、调休期间请保持通讯畅通;$ b! m3 N. }9 {8 r
3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;2 v7 P8 b' B8 _7 J: o5 k- s
4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;6 \' a W3 G8 S) \) D# G
5、调休应在3个月内使用完毕;
9 G: Z j9 s8 y4 x1 \! Z! g! [6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。# t7 g( ]2 b4 V$ o6 y" b
7、未尽事宜再行补充。! ]# y( L1 d+ U) C( E
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