5月份请休假请跟帖至此!格式如下:
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请假:7 D% D3 T" b9 m+ y4 s
姓名:# {, I5 i" H" [7 b0 ^2 D x/ _& e
请假类别: (事假、病假、其他) T8 f* C, _. u0 ?9 |. T) l- I
请假原因:
/ N8 x& d/ ^ \2 A% s$ _( V请假时间: 月 日 —— 月 日 共计 天2 K$ z8 J3 |6 s
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加班:$ v1 }3 U$ A: h9 B- b
姓名:
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5 k, N4 ~4 M. K) V" P' L% R6 O加班时间: 月 日 —— 月 日 共计 天( [5 s' H, N! Z0 {' B. X, x
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, I. Y* ?1 N0 t7 s/ G7 V/ @0 k7 c调休:
4 r- ]/ H. ^. g/ L8 j/ b姓名:
3 F" a" `2 G: E1 y3 _3 \8 s) _加班时间:& U) \( h2 e4 K' T
补休时间: 月 日 —— 月 日 共计 天; i5 i) r( s$ D
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备注:% Z/ [& ?2 w$ z# o8 w
1、请假、加班、调休待批准后方可执行;% W! n9 [9 Z$ \( V6 ?2 J- u
2、请假、调休期间请保持通讯畅通;# m' z7 s- A% q/ u0 l! |/ |$ \
3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;! l0 z; N9 c% a# f. ~- z7 V
4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;; K" m8 j9 v: x' X
5、调休应在3个月内使用完毕;' M( ~: F: x! e! v/ U* q( o# ]
6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。& ^3 q8 S% Q, l5 S4 q: F0 ^' R- R
7、未尽事宜再行补充。
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