本帖最后由 东莞清流 于 2012-4-6 10:48 编辑
我的反思 ——佚名 这次有幸参与东莞公益项目“东莞社工团队启航计划”之“个别顾问”服务，让我获益良多。其实刚开始报名参加，心里还在担心，不知可否真的能通过审核，对审核情况也不清楚，而且毕竟名额有限，但有培训机会，总要努力多争取机会参与。而事后我也更感到自己真的十分幸运，能获得此次个别顾问培训机会，希望以后可以有更多的机会，参与培训。 本次主要是向香港督导请教关于如何可以在工作中更好地规划自己的职业生涯和提升个人理论、实践能力，另外还有希望能提高社工团队合作建设。卢督导在整个督导过程都向我表达出他对我的肯定和支持，使我由开始的紧张到放松再到投入；卢督导会用叙事方法来让我可以更容易理解清楚他所表达的观点。同时在督导过程中督导个人在好学上进方面的精神，或者用个人魅力来形容会更贴切，他个人在这个过程中表现出的魅力感染，可以让人不由自主地感受到生命的活力和美好，同时通过这种活力和美好而让人相信自己也同样可以以一种雀跃的心情去努力，并达致自己心中的愿想。 在顾问过程过程中，卢督导向我表达出了一种观点：从事社工，清楚明晰自己的意愿和心理准备十分重要；而作为社工，心态要调适好。一个好的、专业的、优秀的社工，并不仅仅是要求有优秀的理论和实践能力，在能力前还必须具备一颗“爱人的心”。爱心+能力，两者的良好结合才是专业的优秀的社工。能力的提升，经验的积累，这是我们很容易就可以看得到的成果，也是比较容易检验，但是对自己的心态的调适，就比较难说得清楚明白，一个能力十分强的心理辅导员，工作了十年，他说的的心累了，他要休息，因为他要去调适好自己的心态，只有在调适好后，他工作的能力才能更好地服务于人。也许我们总是不可避免的会遇到各种问题，但我们应努力做到“人与问题分开”，把问题事实化，而不是把问题与人捆绑在一起。 另外，我们在工作中，总会有一种自己的理论知识不够，而即使我们努力去学习了某些知识，但可能在学习后，却发觉对它们的应用也还是不够，这在一定程度上打击了我们学习的积极性；但是我们还是必须要去看书，也许我们看完了一本很厚的书，但在当前我们在一个小组中实际应用到的技巧或理论只有一点或两点，这种情况往往让我们感到很没动力，如果心态没有调整好，可能就会半途而废了。而卢督导却用一条十分简单明了的公式来支持我，一个小组是两点，当一年后或我们开展了十个小组后，我们就可以累积到二十点技巧经验，理论知识也通过实践而实现知识的内化，转变成为我们自己真正的知识。 也许还是有很多感想收获和心情没能完全地表达出来，但此次之行确让我获益良多，并至少部分地表达出我的感受和收获。同时也十分感谢香港督导，他们不顾劳累，到东莞为我们社工进行顾问培训，使我们可以更快地更好地成长。
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发表于 2012-3-31 14:08
