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2013年7月31日修订
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考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
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一、出勤
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2 s y L7 Y6 r0 Z! }) ~1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
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) g t& W& ~' j6 t2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
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. x9 X! n' R4 M5 K9 p6 [( p4 W' [. j3、不准迟到早退。
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二、考勤形式% \5 W# G) K( G# e) D! Y0 O
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请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间
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加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休
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; k o0 l% k' C! r! b6 Z学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。
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每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。1 s8 E' K: ~9 R7 O$ K8 X# C4 W% Q
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。
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# i# P0 I B* w# `. j1 y% f8 \三、休假
0 `. }8 _6 a6 ?! y1 Q假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
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四、请假、加班与调休
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6 S: |/ \- H$ M, T6 d6 _* s9 R请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；( k, b9 K6 W; [$ a) o
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
9 Q9 K4 E9 r& Q5 p调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；
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2 H4 ]* o! X, \0 { v% A* V五、考勤流程
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; C! d, N4 K/ c1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人; @: ~5 o l. V* {, l! Z
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行- x" A& C2 }! R3 k/ D* H
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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9 d( V# d, I" E# i0 G六、其他
% M8 J0 d) t& z' i# l2 I( E, C1、最终版以机构制度为准
( `& N! ] G1 B3 q6 O( Y+ |2、未列明事项以补充说明形式跟进；
! W7 `) h7 f. y( E3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
9 t) o p+ \' B2013年8月1日2 [. ]% X5 ]1 x$ |. B: Q
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发表于 2012-3-29 16:43
