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2013年7月31日修订* `2 ]% P9 N: j5 x6 B6 L+ x5 j
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考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：# }% O' C/ e$ ?8 F9 z; {0 |
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一、出勤: o9 x- u N D2 |4 F5 s
3 r' _+ `* Q( @1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间& r7 P6 B: r. ]2 r1 r- Q# t8 l
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2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
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M+ U. l2 Q f( \/ ?3、不准迟到早退。7 D! a4 K! x) a. q) D8 J: K
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二、考勤形式
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- U$ T! U8 \2 A$ k) G请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间
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' W3 l! w. Z: L4 z# G加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休
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学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。
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每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
* e- ^7 d9 W1 E4 M1 C1 X; F+ ~' S/ z全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。
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: m% P, W8 r& x" P三、休假, Q& s Y- V n0 x; v
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。" [& e. ?# x5 h" W
1 T3 j( V. i& r! a四、请假、加班与调休3 b7 G# T& O" Q1 d7 i+ W- R
, q3 F `* @1 C6 Y E" |. j! X( ]请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；' G Q$ P2 M d% Q! n
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
y7 w( B# c8 n h) w+ b" _7 j调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；7 ~0 r- w o$ Z2 H. [: j6 V
) h0 U( J9 d: r五、考勤流程
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1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
. @+ K( B! F6 t* D/ \. r: l第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行& g7 F4 H6 V) q6 v* _( M) F
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表' G f |' ~; p0 p. |8 m6 M
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六、其他
' T# k* w+ \/ o* t c, j! _1、最终版以机构制度为准8 ~, h4 ~' D5 s2 l% p
2、未列明事项以补充说明形式跟进；
9 C2 o7 F! ?+ b3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
; j" X( `( H) a+ f, Y3 M' I+ E2013年8月1日
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发表于 2012-3-29 16:43
