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2013年7月31日修订; f( d2 {7 Z' f6 p. \/ [& G6 ^
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考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
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2 }9 g. H; H8 `. G* y8 f8 E一、出勤' f; l" W( Z* E9 h1 y
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1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间4 Z! E4 ^0 p& ]. |, V! Z/ v1 ]
/ O8 [3 i$ x) Y2 J* S% v; _$ c2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。# V, K* y4 g2 H: l+ B$ K+ q! l
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3、不准迟到早退。
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1 r% m' Y- K4 N; z! o; [二、考勤形式* I0 c7 k/ g/ `$ r
3 W" @# c3 r; f0 ^+ g3 H请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间
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加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休 1 u8 f% _! V P: S/ z4 e
9 B8 z4 W) w+ S. {学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。
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x& E$ u2 ?0 I `2 L每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。* M6 V2 j4 U; x6 R
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。
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三、休假
6 ]) Q2 l& Q- u% [ ]4 }假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
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8 P! [% ^! s+ A5 {0 X" j! e6 P四、请假、加班与调休2 Q" Q/ Q5 c8 U. g, V5 a7 R
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请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；5 ~0 p1 E6 s. H3 K3 O9 R! A! n
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
* H4 p& Q2 `: n( ]" }1 b8 P调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天； ?. _" ? o9 K
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五、考勤流程
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% W: A) c: u8 @, x8 f# J, U1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人) y3 u( l5 Y, \( v* \( |$ l
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
0 f5 Y; J7 y* @) z! [2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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六、其他 + Q9 M$ m7 J" q" s; C/ A
1、最终版以机构制度为准$ h7 M) T$ `- P" B" i
2、未列明事项以补充说明形式跟进； ! Y9 N! l& j/ I1 ]& ]' k
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
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发表于 2012-3-29 16:43
