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2013年7月31日修订, J; Q% y; `6 Y. E [6 ^( H, w
; _5 @' o% c! k; r9 P! I/ E0 E f7 x9 \考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
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一、出勤
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c# h6 h$ }! c- p. l1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
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3 O- O; L4 x1 q7 n2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
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! v% Q/ G* W2 F2 ^0 }; w S1 p3、不准迟到早退。
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二、考勤形式; z+ G# H. u% S( g; M
7 _: I- q7 u/ [' b, @$ l9 {请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间 G/ |, N2 ]! I+ y0 E3 b+ ^
: U$ A2 ?9 [( f/ L3 d# w9 c3 O, t+ E加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休 & f+ E3 n8 Y9 a, C
* u3 U7 ^: g. y5 R9 T% ]1 j! [学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。 r$ {! n. Y+ z4 [' `! ]
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每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
g& p( w0 D( S全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。 , H3 t; g/ z8 Q4 ^2 e3 W/ K% I
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三、休假0 J% p+ `5 f) K# p
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。- H! O; @+ K- U
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四、请假、加班与调休, h4 e' ^+ u ~4 f
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请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
& d8 Y7 d, l; `; Q/ T加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
6 Z8 f& ]9 p& q7 c调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；) E8 e# g+ c+ B$ J( d
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五、考勤流程( {. d5 j$ A* s: j
) ^$ H' G! }6 x8 p5 e, h1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人8 g2 f5 n. x% e" M8 I# I
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行1 Q3 o$ {4 k7 c, E. N
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表# q' B% ]6 ?. b
- g8 |$ W4 i* W六、其他
" S+ k& A3 ^( e* _2 d1、最终版以机构制度为准
* l( A7 I( t W1 q, E9 Q; x f, m4 e2、未列明事项以补充说明形式跟进； ' S* L% j J T
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心6 T7 R' f1 G2 Z! L6 I, F
2013年8月1日: a8 K4 X* v/ X" I. p
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发表于 2012-3-29 16:43
