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2013年7月31日修订" z2 T0 _+ t; s4 \
& g% |3 T$ F4 z! e# P% }$ n考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
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一、出勤
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1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间7 d! @% @3 |. |
, {- W! v( N5 ^/ e& s a- t2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
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3、不准迟到早退。
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, c+ O. ^3 W" T2 r6 R/ l! \二、考勤形式
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* n3 c/ ^$ X4 A. d' O3 W请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间5 R5 W6 T/ C: F, d7 h) b W* i" D
0 I4 R# H) f7 l" @6 v6 Q加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休
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) I) R8 a0 ~& L1 }学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。
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2 j; _6 D1 x7 M% W5 H每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。: R" f8 q8 n# z/ ]4 q) U4 I# h
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。
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* j0 e, c9 B( z( `, y三、休假
1 Z/ R6 _/ ]& Q( E+ U: t- e假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
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) j6 z. t+ K$ v四、请假、加班与调休
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请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；7 y* O- ^; \3 |1 \+ I4 D/ B6 h2 \
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
( `; X8 [- y6 x# u- o& h# I调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；, B8 |' ~5 o6 f: Z' H4 M0 f
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五、考勤流程
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1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人' c/ Z" R* ~" }) p. L( M
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
5 @% j$ }. ~7 o' [4 [: o5 V2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表% b: u) b" K/ R
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六、其他 ' D1 z) r6 @0 S# V" x d
1、最终版以机构制度为准
$ S1 Y M0 \ R3 a2、未列明事项以补充说明形式跟进； ; L& q6 f6 K/ s8 k4 K
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心" b4 t' a" U% m% [
2013年8月1日7 @( t+ A Q+ b e
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发表于 2012-3-29 16:43
