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2013年7月31日修订2 E# f( q- p9 v& t4 A
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考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：" V% S0 S' ^' y! x
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一、出勤 n6 r( \7 \# T# u
' D" p% K' |' w- u/ Y1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
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2 S; t% m4 Z$ j: ]! s2 B/ U; f3 ^2 h2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
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3、不准迟到早退。) B1 W: e3 W; C/ w. p4 j
& O7 p' s: F- U3 |: c) E. w二、考勤形式) Z, k T* m- e- V( j9 R& Y; {
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请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间
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加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休 : S( x2 H8 U; f! P' M7 i
/ r0 |, Z+ P8 E9 g: x% O# Q学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。# R ]8 S! ?& y' d7 p) H' ~0 D
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每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。( \$ U7 a7 U9 {( s" }/ A7 N
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。
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三、休假- j9 d1 r' @. x1 L7 S
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
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7 K8 V% R+ ^' f四、请假、加班与调休3 K- c; e* A! S. S4 i
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请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；2 l. l# K4 c7 `' @. J
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；# K u$ k0 [# u6 e# U9 L, T
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；
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五、考勤流程9 w+ C. f- Q2 n
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1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人" H9 v; W8 z6 i! B) D0 Q9 v, E
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
/ r7 `7 N f$ R) k2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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4 h9 m* g4 @. B# R* [六、其他
( A6 k* i+ w* {1、最终版以机构制度为准) i! [( c7 e% V7 L. N% J, y
2、未列明事项以补充说明形式跟进； ' c# u- R2 F& h" |5 M9 H2 b
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心) }6 u+ h* W; |6 d5 a1 }1 o+ |* I
2013年8月1日
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发表于 2012-3-29 16:43
