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2013年7月31日修订4 v R& I2 a, n( G, \% d" Y
$ _5 K& F Z& J [考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：9 R2 D" F7 U& a! S' n- x
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一、出勤, q! D8 D; |7 N2 X
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1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
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/ K6 R; P7 E4 O* \8 |2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
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3、不准迟到早退。
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二、考勤形式3 C" G5 N- @8 Z0 L+ Y
3 O* p5 i9 i5 s& q请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间7 d Z+ d( k; d5 P# W' h" _
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加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休 * m: ~6 n# c, f1 w7 F) n
6 W% m( v! A6 s学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。& b* v) B: p. z, ~1 l
% N; V2 a3 I. P7 N3 O0 O( h# L每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。' }8 G4 Q% }4 g8 \
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。 2 ]6 I0 h0 X0 t9 n/ C( y9 e
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三、休假3 K' m/ |8 p" ~1 J8 {4 u! N) F3 `
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。/ Y$ F5 j0 a3 [& H6 f) Y9 K
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四、请假、加班与调休' q6 A& J4 ~2 m0 U- P
5 q" }# ^; T4 C; m5 p: r请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；- m( f/ n* h8 ~- s: V4 F( K
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
/ d: v2 J8 A4 C, q6 g调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；: E9 A3 m/ Q- r5 h$ t% E/ }
4 f8 w6 n5 s) G4 r; L. u五、考勤流程
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& h/ `5 o* n$ s* \7 y& C4 p8 |1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
( v: J% e' z; A/ w+ [! o第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
+ ~# j+ D/ D* ^6 v% O- z0 K2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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* D6 E. _& u5 m! o六、其他 ) M! b8 S5 |# q4 o1 x; z% _
1、最终版以机构制度为准- J( E3 F7 J' T* s5 ]. |' y1 ^ |
2、未列明事项以补充说明形式跟进； [; Z2 u+ _) W/ j
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心8 R4 C+ v9 q& \: G! h9 z
2013年8月1日( S# z* p" b! Q9 M2 v
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发表于 2012-3-29 16:43
