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2013年7月31日修订' t! `; J- [9 ~: K) Z- r
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考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
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) G" Z3 B5 L( b一、出勤
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: a: r4 g( U7 P0 e& K" |1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
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2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。& s9 u' K5 r) U
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3、不准迟到早退。: L4 @( _: j& q) D* |$ s: Z
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二、考勤形式& Z* @2 `1 j1 G. m1 f/ C# o
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请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间
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加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休
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学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。2 G9 n7 R; t3 q3 s6 v, n
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每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。1 e9 }' \! l$ |+ ~
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。
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" w' B3 h: {, V三、休假& G# K% T2 W0 M7 g* O1 F8 \
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。( J* n8 e- @) G6 |) G$ d( G
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四、请假、加班与调休2 E3 p9 }% Q6 m- q q
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请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；2 B* Z, ^8 N# y2 O' r+ H
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；6 {$ \! Y. u) V" w% G. b$ g- \
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；1 A- c/ D/ [6 s/ l: q2 V+ q
3 L2 Z0 j9 o* t4 J8 j五、考勤流程
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2 c \- C# s; _' G1 O/ @1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
g+ W0 I3 K$ I第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行2 [, G. M/ ^/ ?/ [
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表% d% l. Z" Q# u u" g/ g6 X! ^5 _
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六、其他 ( c" a/ D0 L0 }5 b2 d
1、最终版以机构制度为准
2 q( I/ g4 v: q: f7 `2、未列明事项以补充说明形式跟进；
5 R6 W& F" D# x- A2 Z8 U4 n3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心- ~! H5 y! }1 Y# _8 |2 r
2013年8月1日
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发表于 2012-3-29 16:43
