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2013年7月31日修订
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考勤制度为规范清流考勤制度,完善请休假等相关手续,特此说明:
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一、出勤$ V- R* e5 z2 i, P+ X9 h" m
F6 s' e- ~8 B1、每周5个工作日,每周40个小时,每日8个小时为合理工作时间
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2、根据工作需要实行灵活调班制度,如周六天上班,周一二休息。$ m7 T7 H2 T* q. V3 q: ^
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3、不准迟到早退。* z- k' ?& ]. g" W4 O: K0 E! ~( O$ a. O
9 \9 k- k& s: x$ Y/ U二、考勤形式
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请假:因个人原因不能正常上班调班:因个人原因请假之后,补上班时间
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加班:因工作原因加班,需精确到小时,加班只能安排调休,不另行增加加班工资,员工应提高自身工作效率调休:因工作原因加班可进行调休 & O: R& I. j) r- U; K% I
! F: i. M) I: K% W# f# d学习及培训:鼓励员工个人进行充电,机构也为员工提供充电机会,但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完,过期清零。8 g3 V! e$ V8 b
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每月1天的学习及培训为合理时间,不计入加班。) A$ N$ ?- T6 Z, w. u- q7 v, X
全职员工每月个人因素请假超过3天,需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天,超出部分需补齐实习天数,否则机构有权终止实习。 1 g/ o% {) O$ B( F
+ s# b z8 N/ \( m三、休假
9 \, x2 r4 u, H/ T/ R3 J假期类型有:女性假0.5天,病假60%的工资,事假不带薪,工伤假按标准,婚嫁按标准,产假按标准,丧假按标准,年假满一年有5天。- ~4 S8 v/ Y1 ]! N9 G
$ u0 ?0 O* s! t& t9 a S四、请假、加班与调休) p+ t3 ?2 a$ a1 g- w5 f, _
) h/ W* g; m8 X3 H, Z J9 \请假:提前3天申请,部门负责人审批,行政部备案,取假;! k! Q- x; a& t6 X- a
加班:提前1天申请,部门负责人审批,行政部备案;: K* v# J2 s. {& G; q
调休:1个季度清零1次。每月调休不超过5天;
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1 r; x Y2 H% c五、考勤流程$ T! z8 B2 c Q4 J+ f. g5 C
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1、个人申报: 第一步,请假、加班及调休,请电邮联系部门负责人) _7 c2 [6 w+ J' j9 M; q2 J
第二步,待部门负责人批准后,报行政部门备案,方可执行
: I0 t. L! U8 C4 i% O2、汇总: 每月5日前,由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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% B" y* S+ r* \. p, v六、其他 2 S: d* P) x" E
1、最终版以机构制度为准' m0 ], w& F* D' n
2、未列明事项以补充说明形式跟进;
* M6 p( w% v6 i: k$ \3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
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