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2013年7月31日修订
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; M- `' d v( A$ g6 l* F6 T! H/ d考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
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% s% R4 u2 K) s一、出勤% W* m6 s* O: E9 _9 |, j
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1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间# v( ? o4 K2 \% i$ r! V; I3 P, }
' S4 Q5 l% O' z2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。* S& J' P- m; [, F. {) z
4 S, G6 I S# P. x4 w: v% S/ U3、不准迟到早退。, E$ E' T0 u% L Q; X/ Y6 A" F
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二、考勤形式
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请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间8 B8 V1 v) I2 ^) O
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加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休
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学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。
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每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
0 r+ `+ \0 H& J: Z8 l! H+ m j, U* v全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。
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3 @( f+ Y5 F7 p8 ~' z& n/ @7 C三、休假$ t. f. G' u( o
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。1 C! y n1 _2 y5 Z9 A. J. @2 S
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四、请假、加班与调休- E1 N5 M, w7 f1 n& e% R9 m2 T! \9 }
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请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
. F+ c# l" i& h* A* v加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；9 X) m- j, w$ y' i$ ?
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；- k: j, ~ w! Z
9 u4 T* O/ g2 ^, P; e$ }五、考勤流程
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; Y$ C h# S1 B* @' M8 d s" e. h1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
: U+ {7 F& ~/ h7 e2 i, v$ h# N第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行7 w) S5 o2 ]( w' _, T, M: Y
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表- P+ B) f& }5 L. X. H! ?/ ]4 U6 O
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六、其他 8 U# f; C# Y& a) f# _
1、最终版以机构制度为准
' @; q6 s" P3 f7 H( q9 u- K2、未列明事项以补充说明形式跟进； 1 ^8 L m% m1 x' v9 K; q# C
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
" A1 [! [5 v8 n2 E4 d/ @2013年8月1日: q8 N+ J6 M, ?1 I7 ~! C/ y
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发表于 2012-3-29 16:43
