考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

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2013年7月31日修订
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考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：

一、出勤

( B- q; I/ p- N4 S' D# J- c1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间

2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
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3、不准迟到早退。

, B) V9 E. }6 K) x( g  F1 V- H8 M- j二、考勤形式
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3 t- t2 O' P* C7 S: u8 E请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间
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, N# O8 R) D* N1 v: j加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休
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/ o% i0 Y1 {- p3 e% T. i. K学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。

' j8 {/ V! F" a+ Z每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
6 |4 t4 M5 e' ?& P0 i7 b全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  
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三、休假
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
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4 u9 g- E1 g; J3 {7 c! u四、请假、加班与调休

4 }( W# }" {5 ]& s请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
# B6 l5 |( e$ @2 m, V, F% ^5 b调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；

; e! h- _0 J9 J# P0 ^4 E五、考勤流程
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3 t; H9 p- L* M0 E; w! k1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
/ B! y% @5 ]* S' S: @2 a2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表

- b4 r3 A* ^, T7 }" L( ^六、其他
1、最终版以机构制度为准
9 p/ Z4 a5 v( l( ^: I4 ?8 W: Y2、未列明事项以补充说明形式跟进；
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
1 }6 Z1 {% q) m6 S7 P5 Q2013年8月1日