两鬓已斑白的邱浩波是香港的资深社会工作者,毕生精力都献给了华南地区的社会工作。上世纪末,他开始热衷于推动大陆社工事业发展,为大陆公益事业、社工培养倾注心血。在邱浩波及其团队精心训养下,深圳社工服务项目已纳入正轨,并成引领大陆社工发展的标杆和示范作用。而令邱浩波更感欣慰的是,经过多年来的不断建议,终助大陆完善幼儿收养制度,从人性关怀的角度出发,让幼儿获得合适的对待。 早在2007年,深圳市正式与香港社会发展研究中心合作,商谈引派香港社工赴深圳培养本土社工和社工督导。过去4年,邱浩波率领中心多名社工督导团队赴深圳进行训育,给深圳培养多名社会工作者。 邱浩波说,在大陆当社工需要参加全国考试,2008年深圳本地社工参加全国考试,及格率仅10%,经香港社研中心多位社工督导通过传、帮、带,训育深圳社工提升了专业水准与职业素养后,深圳社工考试及格率现已高达95%以上。他们在香港督导的教导下,通过帮助许多家庭、学生、医院一些病患等,较好地缓解了社会矛盾。 不过,在刚开始时,因两地存在文化差异,工作思路也不相同,训育工作也面临不少挑战。邱浩波说,在香港,做社工之前,他们在学生时期就要从事社工实习,之后才能上岗。大陆则没有实习这一要求,许多人因未做过没有经验,面对工作时只有书本上的理论,觉得很难,一些不合适做社工的人便走了。此外,深圳社工有许多是外地来的,对社会工作不了解,香港社工训育时也面临很大的挑战。 挑战还来自人才的流失。邱浩波表示,一些深圳社工经香港督导培养,表现好的社工经过考核可升为督导,但深圳社工工资为五千元,东莞社工工资已有六千元,部分社工便转往东莞工作了。深圳也有一些做了3年以上的社工督导,因工资或家庭原因去了其他地方工作。 另外,深圳有些机构做社会服务很久仍拿不到政府资助的资金,有社工机构欠社工工资,一些社工连吃饭钱都没有,香港督导便自己掏钱给深圳社工买饭吃。邱浩波说,有时并非政府机构不给钱,而是协调原因,现在还有机构仍被欠工资经年。深圳还有一些用人单位,最初不了解社会工作性质,一些前来帮助协调公司劳资关係的社工却被安排做行政工作。 但令邱浩波感到欣慰的是,经过多年发展和香港社工的推动,现在大陆幼儿收养已有很大的转变,都以儿童利益为核心。多年来,他一直建议大陆在幼儿收养时从人性关怀的角度出发,而非从面子考虑,让幼儿获得合适的对待。 助粤完善儿童收养制度 邱浩波说,从前,有的残障或者父母有精神病的小孩被海外领养,但当时政府不同意,他们认为,让外国收养大陆幼儿有损形象,因此不同意大陆幼儿让外国人收养。于是,他便去大陆介绍香港收养经验,如何以幼儿为利益输送的中心。 他说,香港社研中心社工十多年前随同有关人员赴北美考察。有一个茂名福利院13岁的残障幼儿,得了小儿麻痺症,走路艰难。她被送到北美收养后,做了脚部手术,现在手术后基本上能走路,还上了社区书院。现在大陆被领养至海外的幼儿已获得仅次于北韩的第二优先考虑之列。 |