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[华东] 浦东新区社工今年有望涨工资

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发表于 2012-1-17 00:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 菜菜小蛋玄 于 2012-3-29 22:51 编辑
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冬日午间,位于峨山路的浦东公益服务园咖啡厅内,正在播放著名音乐剧《巴黎圣母院》。这是一场名为“音乐剧沙龙”的公益活动,但它的服务对象有点特殊,不是老人,不是青少年,而是通常为他人提供公益服务的社工。  缺钱缺人女多男少
5 Q  p" N; r5 u5 Q8 q. e. {  近些年来,国内的公益事业不断发展,但公众对社工群体的了解依然有限。其实,除了拥有一腔公益热情之外,社工也有与其他职业的人群类似的烦恼:我什么时候可以涨工资?我的职业前景怎么样?我的专业能力怎样获得提升?前段时间,网上有位要求涨工资的“加薪哥”引起关注。他就是一名社工。在不少人的概念中,社工似乎等于“义工”,不拿报酬。这是一个误区。公益组织虽然不以营利为目的,但组织运营、项目执行的成本,以及个人和团队的付出,也需要匹配以相应的经济回报。
5 u0 ]3 \0 S0 ^9 y  浦东新区多个社会组织谈及他们的困难,往往用四个字概括:缺钱缺人。“归根到底还是缺钱。”浦东新区社会工作协会副秘书长国云丹说。- @( I2 f8 \: B8 f- }
  缺钱,就发不出更高的薪水,就留不住人才。好几位公益组织负责人都开玩笑似的提到:“我们这里是女多男少。”传统社会观念对男性的经济能力提出较高要求,如果要结婚买房,二三千元的月薪更无力支撑。4 \4 p) a" Y. Q8 F
  记者采访中获悉一个好消息,据国云丹介绍,浦东的社工今年有望涨工资:最新的浦东新区社会服务机构薪酬体系指导方案出炉。这个方案经政府审批等程序后落实。
0 K0 P* m0 H  Z! q, o/ {6 a  占什么岗拿多少钱
+ z  d! A6 O3 n+ L  涨工资是一方面,这个指导方案的另一个特点,是把薪酬体系和职位设置更好地匹配起来。
4 u. Y( b0 a9 f4 Z& P0 X- Y  按照这个方案,社工可分为一线人员、督导人员和行政管理人员。每一类人员都有相应的薪酬指导价,这就为社工的职业前景提供了一条比较明确的道路。比如,拥有较丰富一线经验的社工,就可以“升级”为督导人员,既实际参与公益服务工作,也为一线人员提供指导。
8 N2 n6 a# w3 ]# _$ M& s  公益服务向更加专业化的方向发展,对社工的专业能力提出了更高的要求。那么,社工从哪里获得提升自己的机会呢?社工培训,不仅可以来自公益组织内部,也可以由一些支持性组织提供。比如浦东新区社会工作协会就开展了督导培训项目,提升公益组织骨干人员的专业能力。
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