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新途的愿景:5 M5 \8 v# N A/ E
$ L# ]+ V/ o) y4 q3 U+ P 新途的憧憬,是一个康宁和谐的社区,在这个社区中,人们拥有共同的健康信念,享受平等的健康服务,身体力行,守望相助,维护个人、家庭和群体的健康。
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) F5 {& s" F3 Q: p 新途的使命:2 Q% a7 a9 V, s/ @
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新途致力于通过提高合作伙伴的能力,促进个人、家庭和社区的健康与发展。新途的合作伙伴指与社区健康相关的各类社区服务机构,包括卫生、照料、康复、教育等服务机构,以及社团、社区小组、志愿者团体及社区发展组织等。提高合作伙伴(机构)的能力,主要包括机构治理与领导力、服务开发与流程管理、机构资源管理、社区参与与网络发展等方面的能力。
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9 \# u2 \ L! Q3 B1 W' Y2 K 地 点: 上海市浦东新区 4 s, N( h( B3 n1 p! z# x8 L
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截至日期: 2011年12月31日
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机构名称:上海新途社区健康促进社- x) S0 o0 S; C
机构所在领域: 社区服务 职位类别: 全职 工作地点: 上海 招聘截至日期: 12月31日 12:38 招聘人数: 1
3 L4 G' n; g; S机构名称:6 I- u: c% u' k+ ^9 g$ |
上海新途社区健康促进社
4 H, I" I* ^: g6 v6 B5 s职位描述:2 s+ ~* ?* b6 S& j
招募岗位:项目经理0 ?% y& \! r' o+ G; w, q3 k V
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职位描述:
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项目介绍:4 f' i- o6 u# e, V* C2 j
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"新市民生活馆"是新途旗下系列公益品牌之一,其内容是面向流动人口开展家庭健康促进。"新市民生活馆"的服务内容目前新市民品牌在上海运营着1个总部基地和4家生活馆,并即将在北京开设一家新馆。"新市民生活馆"开展干预项目包括母婴保健、妇女健康、家庭关系与暴力预防、城市生活适应等。3年来,新市民项目秉承"促进健康与社会融合"的理念,与政府、企业和基金会大量合作,建立了广泛的社区工作网络,开创了流动人口健康与社会服务的新模式。
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岗位职责:7 g* y3 @8 S8 i0 K# e) f3 F
& g) {6 d- I* }+ f0 k 针对流动人口中不同的服务对象,开发干预项目,制定实施计划。
" T, S; y2 E) ^ 培训社区骨干(健康大使)团队,并支持他们在社区开展项目活动。- k& n [& D9 g( Y
建立项目信息与资料管理系统,培训社区团队开展信息收集和整理工作。+ A& S& o/ e0 }0 K5 P
建立项目质量管理系统,确定核心指标,定期对不同生活馆开展项目评估工作。9 P" |1 K" h- G, o4 \- W3 [
根据项目需要,组织顾问或培训师团队开展专业培训,参与项目活动等。
0 q* K; m3 v4 O4 P0 y2 s 招募和管理项目需要的志愿者和实习生。8 ^3 `: D# M6 U' l! q0 f' ?# Z
负责撰写项目相关材料,管理项目经费的使用,向资助方定期汇报项目进展。
- e! A5 L$ l+ q' [7 j7 r应聘条件:1 y. c1 S+ x2 n; H |' U
临床、公共卫生、预防医学、社会工作等相关学科教育背景,大学本科以上学历。
# l0 \9 P8 s) q/ E _ _( o 有相关工作经验,尤其是开展项目管理工作经验;有在国际或国内NGO中就职经验者优先。5 S o" V- w& e: B3 U
具有培训经验,尤其是参与式培训工作经验者优先。
9 P& \% |" e% f3 _+ S0 X 具有较强的团队组织能力和领导力,能有效管理团队工作。
& x: c: }* q: R 英语读写能力优秀者优先。( u9 |6 J. V, A+ u h1 h
0 p& L9 ^7 r; n. j 岗位待遇:6 [8 u. T8 ^& c7 [- o
机构提供定期的专业国内外培训机会和广阔的个人发展空间。, w2 p7 R, ~& S0 x4 {/ r" U( b' U' u
根据工作经验和能力提供具有行业竞争力的薪水。
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3 s; C" ?4 d, o& `7 \ 汇报对象:项目总监
5 G, T+ z; R) ?* b8 r" @, B3 n 下属人员:兼职医生、实习生和健康大使团队等
* i) M; \. w3 v0 S" n如何应聘?:) F$ I( I1 }+ l8 n2 K$ `0 I b
发送简历及自荐信至xintu @vip.163.com/ E$ s* P; r+ y4 z8 c% Y
邮件主题及附件请注明:应聘-新市民项目经理-毕业院校及专业-姓名
6 a' P( U8 }& M$ H3 Y 联系方式:021-58751368
3 r/ V- E( ]! f1 f7 e: c, b 新途网址:www.xintu.org |