请教各位社工一个问题

卢慧

$ [( a+ A4 @8 w: l& s3 N. E( y当初一个怀揣美好未来憧憬的社工进入社工行业之后工作了一段时间，发觉社工并不是ta想象的那样，现实的工作与ta想象的有所差距，所以ta开始出现了职业倦怠的情况，价值观有所改变，那么怎样才能帮助他们重新找回当初做社工的那种自信和激情？是不是可能是对未来成就感方面的价值观的问题呢？发觉从事之后是在浪费时间，个人价值没有体现出来，除非你是成功解决个案或者帮助到了别人，才会让你觉得有成就感。
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7 c) f. L! b  g/ c0 \& t 所以我想请教一下，要通过什么样的方式途径来缓解这些一线社工的职业怠倦呢？或者是如何让ta们重新找回当初做社工的激情还有对未来成就感方面的价值观？
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社工哥哥

这个可真是个大课题哈！
8 y; ^! ?8 n8 m; H督导的作用就是在这里，可一线的社工们提供强大的支持力！强化其价值观念，提高其技艺能力，增强其抗挫折能力！
% P8 D& p$ Z* E; Z理想和现实总归是有差距的，与其哀叹世风日下，人心不古，为何又不从自己做起，做那个捡鱼的小孩呢？

卢慧

社工哥哥 发表于 2011-12-5 19:11
这个可真是个大课题哈！
督导的作用就是在这里，可一线的社工们提供强大的支持力！强化其价值观念，提高其 ...

2 y& a% `# K/ W4 L! A' v9 c哈哈 谢谢你又给我在另外一个方面提出的建议
# C( S0 K, k8 t$ k/ f3 r原来集思广益的作用真的很大，希望大家踊跃都来参与这个问题呀。

孤寒残月

{:soso_e100:}这个问题，是个大问题。关键在于社工如何做得更专业，只有社工做得专业 ，那么成就感就有了 。
& E  }8 r9 [7 Y4 @  n( ~& y价值观方面 来看，关键在于机构的文化环境建设上。
! Q9 L/ k# P3 N: ~就说这点吧。其他的可以下来交流 。