【国际青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

JA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org
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职 位 描 述

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职位: 项目专员

7 H2 y1 O$ M* Y  }2 M主管领导：项目与发展经理

职位描述

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•     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量

•     扩大项目在负责地区的影响力

•     支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训

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•     维护和管理与志愿者的关系

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•     参与和支持项目研究和开发工作

•     支持和维护与合作学校的关系

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职位要求

, ~* k! Z2 }/ X# y5 `知识和技能
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基本要求

( F" i& N% u" B) `/ U) S% |

•     对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念

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•     能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容

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•     较强的中英文书面和口语表达能力

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•     良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作

•     诚实正直、具备良好的职业道德

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•     能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作

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•     积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力

•     注重细节、有较强的组织策划活动能力

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•     精通电脑，熟练使用各种办公软件

7 R, A2 r0 g" ^+ _教育背景/工作经验

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基本要求

•     本科学历以上（研究生学历优先）

" U" J# Y$ `4 w& x+ ~9 d

•     工作经验不限

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优选条件

•     教育学、心理学相关专业者优先

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•     有教育、经济工作背景者优先

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工作职责以及评估标准

- v+ V5 s, d7 r6 `' g9 T. L! P项目发展支持
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工作职责

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•     通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标

•     支持和执行项目增长和发展战略

•     维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道

1 T! u, C  Q' N7 o

评估标准

- A- z3 h8 W! m! j/ x8 k4 H

•     新开发学校数量

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•     现有学校数量的保持

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•     项目发展需求

•     推广模式和渠道的有效性

项目/活动质量
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5 L% k! h6 F* }: s1 r6 u, W

工作职责

# H* K; Q: |, j. Z3 V3 s4 n

•     在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道

•     通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量

•     跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略

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•     通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施

评估标准

•     项目评估及问卷调查的结果

•     对项目稳定、及时地进行跟踪与支持

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•     课访报告

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•     参与方的评价

学校/教师关系

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工作职责

•     支持维护与学校、企业及志愿者关系

•     保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步

( Y8 F8 W6 j, C: \) j& U' z7 f& R

•     与学校管理层保持和谐、融洽的关系

•     保证高水平的职业素养和职业道德

5 X$ n" l0 ]/ h: q! n  M7 B

评估标准

! w& z3 g7 n6 H% ?7 _+ B

•     学校稳定的合作

•     志愿者/教师关系系统的质量

# Q) A7 x6 T) J+ ~! v志愿者/企业/赞助商关系
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工作职责

3 S4 r) {# G5 J6 D, n

•     执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系

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•     持续获得企业合作伙伴的认同和支持

- [0 u/ A4 U  S- m8 z+ O, ^

•     发现和了解赞助商的兴趣和意愿

•     协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道

6 n3 O% h# O5 p# V# h

评估标准

2 c$ K; m' D. C$ s

•     志愿者的参与保持率

•     企业的认同和支持

•     现有赞助商的保持率

* Y- @8 b( N, t# O

•     潜在赞助商的发现

1 B( T; {; u" P: ^+ h% N志愿者管理和培训

工作职责

6 X+ }" r& N- D

•     支持志愿者及教师培训工作

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•     协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持

•     为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量

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•     组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估

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•     保证志愿者信息的及时更新和有效管理

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评估标准

" B5 ^1 O' Q$ [  }# A

•     培训评估及教师、志愿者反馈

•     志愿者培训数量

( Q. `+ C" H" K$ E

•     志愿者留存率（持续参与JA活动）

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•     志愿者对活动的反馈

项目研究和开发支持
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工作职责

•     能敏悦地了解先进教育项目和理念

•     参与课程的试验性推广

•     与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求

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•     支持教材研究和开发的实践

评估标准

•     实用性

•     学校的反馈

•     学生的反馈

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•     教师/志愿者反馈

, ~1 t' ^9 v, z* L项目行政事务
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工作职责

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•     创造和维护高效的项目运行机制

•     起草、编写和管理项目文档，管理项目资料

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评估标准

" A, ]7 t+ s( u6 F! Y; K! v

•     及时

•     准确

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•     高效

注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
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# Z+ C" k. ?( V5 B4 O1 E, N2 zContact information:
) X! O0 _- I, P; H0 ~8 j2 v
judyliu@jachina.org
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http://www.jachina.org
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