【国际青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

  L9 E( `7 O& J1 a4 aJA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org
( i5 C- m6 J5 a6 F$ P. l

职 位 描 述

! ?& e- y+ ]( `4 I& G, Y3 \

职位: 项目专员

主管领导：项目与发展经理

! Z! t  @$ w0 @! X

职位描述

•     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量

•     扩大项目在负责地区的影响力

# z" m1 e$ }, ~

•     支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训

•     维护和管理与志愿者的关系

•     参与和支持项目研究和开发工作

, B2 v: u4 J4 M

•     支持和维护与合作学校的关系

职位要求

知识和技能

- X, T4 W5 {% l& |6 ?" c* w

基本要求

* ^$ b, q% v- J  H1 r

•     对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念

•     能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容

•     较强的中英文书面和口语表达能力

) @# v3 M2 F, b! ~% b' n

•     良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作

•     诚实正直、具备良好的职业道德

1 @* s' {$ A- ]! \& ?) Y& ~. c* Q

•     能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作

•     积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力

# A+ q; A7 d$ o) `6 B3 S$ s4 S

•     注重细节、有较强的组织策划活动能力

0 H" Z& k4 `- T  p+ R8 {2 g

•     精通电脑，熟练使用各种办公软件

教育背景/工作经验

基本要求

•     本科学历以上（研究生学历优先）

•     工作经验不限

) u' e' G, i( d6 i2 _4 o

优选条件

! Q4 R( ^8 f) }0 J& v. R" t1 G

•     教育学、心理学相关专业者优先

) d4 U* x$ s1 T3 [& d2 T' w

•     有教育、经济工作背景者优先

7 [. R+ _5 M: q* h* G. X

工作职责以及评估标准

7 ~0 k- i4 o" R/ Q  K0 |项目发展支持

/ a9 W, I; w) x  c, O

工作职责

0 `8 M& o* W0 m$ I2 `6 @$ L

•     通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标

/ V8 ]$ P% @2 B8 |1 ~

•     支持和执行项目增长和发展战略

•     维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道

评估标准

•     新开发学校数量

& f+ j5 P3 P! R; W3 u

•     现有学校数量的保持

2 M* c& K" R; y6 Z2 ~7 x. O

•     项目发展需求

•     推广模式和渠道的有效性

项目/活动质量

工作职责

6 ~/ |3 g' \. i  v+ n- _; S, Q

•     在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道

•     通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量

/ ~" m3 \6 x; R. \4 V1 n( C7 d

•     跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略

•     通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施

评估标准

+ s+ p1 W% v! x3 P5 ?( S. W

•     项目评估及问卷调查的结果

3 U& f  a! G* P( a

•     对项目稳定、及时地进行跟踪与支持

•     课访报告

" X0 \) B( f0 b

•     参与方的评价

学校/教师关系
# `$ {, M3 [7 Y0 v. l! t1 l/ `# k
  _: C! l  X! D2 m

工作职责

•     支持维护与学校、企业及志愿者关系

•     保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步

; [3 T" T2 Z0 q. w8 U7 c6 F

•     与学校管理层保持和谐、融洽的关系

" B; P* c( j3 i1 V: b! W

•     保证高水平的职业素养和职业道德

评估标准

* A. S* T5 h; x' c; n, f. S( L5 D

•     学校稳定的合作

" Y) y! R( h8 U- x  Q4 @$ w0 U% ]

•     志愿者/教师关系系统的质量

志愿者/企业/赞助商关系

/ U" w! v) `. S

工作职责

6 @8 |2 u8 D/ r3 \; U8 f

•     执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系

$ I8 a3 O; n& u2 B

•     持续获得企业合作伙伴的认同和支持

6 U, ]5 Y' B$ W3 w( W, F4 V- @

•     发现和了解赞助商的兴趣和意愿

+ {: a) I' }  P. Z) H9 {

•     协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道

评估标准

# d3 ~: g% I6 n3 G* h9 i5 E

•     志愿者的参与保持率

•     企业的认同和支持

" w7 {3 V4 S: D

•     现有赞助商的保持率

•     潜在赞助商的发现

' o: y: D/ E# S2 [志愿者管理和培训

. Z! h/ G1 _+ M' L3 X

工作职责

, W+ D7 `( K! @+ D9 z/ \9 j+ B

•     支持志愿者及教师培训工作

•     协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持

# G, l1 }; T. P# B4 U

•     为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量

•     组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估

0 j. n- ?: O' Q) ~) n, }

•     保证志愿者信息的及时更新和有效管理

评估标准

•     培训评估及教师、志愿者反馈

•     志愿者培训数量

8 G" {7 b4 W9 P) v$ w

•     志愿者留存率（持续参与JA活动）

6 B: c4 N4 l4 ]( t- b  \; V: q' S6 ?: j7 ]

•     志愿者对活动的反馈

项目研究和开发支持
% R4 R: l  ?+ {3 V
% B; H+ ?  p3 r% I5 x# N

工作职责

•     能敏悦地了解先进教育项目和理念

•     参与课程的试验性推广

•     与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求

•     支持教材研究和开发的实践

评估标准

•     实用性

•     学校的反馈

•     学生的反馈

9 O% W! j, d: q9 E9 i

•     教师/志愿者反馈

9 D1 y8 v& h& m0 M# H6 W项目行政事务
4 f. h7 R, D$ e4 [" E# v5 J
' Z7 W/ m' Y! m* Y6 ?

工作职责

7 H, K9 z- m1 C! G4 M

•     创造和维护高效的项目运行机制

7 N6 \1 `& ?! N0 g# D

•     起草、编写和管理项目文档，管理项目资料

评估标准

•     及时

9 O! _+ S9 b1 P5 @" Z3 @

•     准确

•     高效

. d5 |1 y$ l9 _注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
6 j1 S2 O* I) b& W
Contact information:

: r  c6 }5 u4 F8 A' Y, Ijudyliu@jachina.org

http://www.jachina.org

  \, o8 z# t1 W: Q) Z" j( d