【国际青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

JA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org
6 o: U, v& e/ g4 N0 ?0 g2 f5 E5 k

职 位 描 述

: i0 r6 Y  V+ _6 W6 w# U

职位: 项目专员

, S+ V! l% Y! Y3 l/ F  @主管领导：项目与发展经理

职位描述

•     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量

4 F2 I- Q2 T, R! x3 C5 ~& p

•     扩大项目在负责地区的影响力

•     支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训

( m' H9 \5 y; }! `, R% n0 T$ C

•     维护和管理与志愿者的关系

9 F! J; g8 |" r. M

•     参与和支持项目研究和开发工作

•     支持和维护与合作学校的关系

& P) @9 H3 S8 M+ ^! S! U) Q

职位要求

知识和技能
9 _: f8 \; Q. K, k

基本要求

•     对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念

, d. ]0 h1 ^$ ]: E+ G& l

•     能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容

•     较强的中英文书面和口语表达能力

# Q3 K. z* T) f/ |9 G) }

•     良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作

% N9 j& o# ?( |: k

•     诚实正直、具备良好的职业道德

•     能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作

•     积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力

8 {0 V4 }: b6 g

•     注重细节、有较强的组织策划活动能力

" _8 E. ^1 |7 i( y& K1 m

•     精通电脑，熟练使用各种办公软件

教育背景/工作经验

$ W! |6 o# S8 L, |' \

基本要求

( I' _; l) }9 ?, T6 F/ K' L. R

•     本科学历以上（研究生学历优先）

•     工作经验不限

. E5 [5 k  P# u9 V9 n, g. C- ]3 F

优选条件

•     教育学、心理学相关专业者优先

•     有教育、经济工作背景者优先

工作职责以及评估标准

& ]& R6 E; L; |! f7 W项目发展支持
5 L5 h- }- k) U) E7 S* g9 O
; p) I9 G% q6 A

工作职责

•     通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标

•     支持和执行项目增长和发展战略

7 |8 s+ H8 x, f) d. D  Z! I$ ~# Y

•     维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道

评估标准

/ y7 v6 S8 }* g$ |& k: d8 L

•     新开发学校数量

( K- E$ b) Y! ?& D9 L$ y

•     现有学校数量的保持

•     项目发展需求

" \/ _; q2 x& `. K5 _" c

•     推广模式和渠道的有效性

项目/活动质量
6 _" |5 c. o& k3 K/ y4 C2 R

工作职责

•     在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道

( K0 h6 P( C- P4 R7 ]" [

•     通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量

•     跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略

% T* h) J2 l5 Y& v, _6 o

•     通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施

评估标准

" w. k% [8 G! J: ~# Q

•     项目评估及问卷调查的结果

, R6 D4 ~4 ^. j

•     对项目稳定、及时地进行跟踪与支持

* l& j! ~' _/ [$ _1 T% M% V' x

•     课访报告

•     参与方的评价

学校/教师关系
' D7 N9 a8 s9 x. P* @
: G9 [6 T) r! l) X, X

工作职责

•     支持维护与学校、企业及志愿者关系

1 P3 o4 U' x) Z: ]: R6 M

•     保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步

•     与学校管理层保持和谐、融洽的关系

# p" X) L- V4 t5 a' I+ g* y

•     保证高水平的职业素养和职业道德

评估标准

•     学校稳定的合作

•     志愿者/教师关系系统的质量

志愿者/企业/赞助商关系
2 y( U- f; Q4 V8 Z3 Y% b

工作职责

•     执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系

•     持续获得企业合作伙伴的认同和支持

•     发现和了解赞助商的兴趣和意愿

- s. I. C% p% Y$ I4 f( q/ S

•     协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道

$ u! ?8 C: y  o

评估标准

2 f* f& V4 o- P; H

•     志愿者的参与保持率

4 `) \5 C8 g6 }% O! \, d" x

•     企业的认同和支持

6 j6 N6 o; f% i- x& K

•     现有赞助商的保持率

% e1 }9 X: P' }

•     潜在赞助商的发现

志愿者管理和培训
8 r0 ~9 w2 y. L; Y7 u

工作职责

•     支持志愿者及教师培训工作

•     协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持

" J7 R1 e: I/ k2 {" {) |, U

•     为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量

•     组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估

' a3 J( b& x. X  o

•     保证志愿者信息的及时更新和有效管理

评估标准

•     培训评估及教师、志愿者反馈

. }& S( i& S6 Q& ~

•     志愿者培训数量

•     志愿者留存率（持续参与JA活动）

•     志愿者对活动的反馈

8 A3 n$ f- R9 N" {* _( ~项目研究和开发支持
3 r& V  a5 U: E, x0 S

工作职责

•     能敏悦地了解先进教育项目和理念

•     参与课程的试验性推广

•     与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求

2 [5 f/ R7 h7 a$ o4 v

•     支持教材研究和开发的实践

评估标准

& W0 _/ u4 {+ l( V) {

•     实用性

0 R4 T- O$ [/ r0 w7 }) _3 x3 N& i

•     学校的反馈

7 |* [6 r& e( z) v" m6 D

•     学生的反馈

5 \, J3 s, x0 V1 {3 E

•     教师/志愿者反馈

/ M- B! @% t  m. H, z5 Q项目行政事务
. F( g4 q5 J5 N5 {2 o3 c+ `

工作职责

•     创造和维护高效的项目运行机制

•     起草、编写和管理项目文档，管理项目资料

评估标准

& j/ l$ c! J% e' b

•     及时

•     准确

5 h' k% Z! {9 @5 W6 j" l

•     高效

+ W$ c3 Z- {. o0 R, ]# E- l注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。

6 p+ h, M9 T" _Contact information:
1 Z! O; O; v: Q7 U* U
judyliu@jachina.org

- p- A/ O( ?- |http://www.jachina.org
0 ]/ j# U5 K2 _7 e; b+ ~) R
% T/ A; V1 x4 m, K  b3 K7 F