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关于刑释解教人员就业难问题的探讨与思考

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发表于 2011-10-11 18:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
我所在街道在本区历来以刑释解教人员数量多著称,截至目前,共有刑释解教人员260人,其中刑释141人,解教119人,所面临的一系列刑释解教人员的民生问题也层出不穷。刑释解教人员回归社会后,他们当中绝大多数人有诚心悔过、重新做人的决心和愿望,但他们的心理很脆弱,一旦他们的实际困难得不到及时解决,有的悲观绝望,有的怨恨不满,有的干脆破罐破摔,很容易重新走上犯罪的道路,成了社会不稳定的因素之一。近几年来,我街道每年都有几十名刑释解教人员回归社会,这些人回到社会后,强烈要求解决就业,解决吃饭。一旦不能解决,有的大吵大闹:“大不了鱼死网破,重新犯罪再坐牢”;有的跑进政府机关,扬言不解决就业和吃饭问题,就睡在门口不走了。刑释解教人员一旦重新犯罪,手段更残忍,情节更恶劣,后果更严重。发生在2007年的肯德基劫持案罪犯就是刑释解教人员,此类人员的重新犯罪给社会造成了极大危害。因此,为了维护一方稳定,预防和减少刑释解教人员重新犯罪,刑释解教人员安置问题尤为值得关注。* w& l1 @, u, i6 \$ Q: g
随着市场经济的建立,劳动就业形势发生了根本变化。各类企事业单位在用工制度上,已经由“劳力型”转变为“技术型”或“复合型”。年龄轻、高学历、技术型的人才受到欢迎,文化低、缺少技能、苦力型的劳动者就业就比较困难。而刑释解教人员绝大多数属于文化低、缺少技能的人,他们当中一些人年龄偏大,而且又有前科,一旦遭遇需要政审的单位,即使其他条件合适,也无法成功就业。如:有一名对象面试仓库管理员,试用期三个月,由于自身努力,大受老板及同事的好评,本以为转正无忧,可惜当转正政审的时候,其刑释人员的身份被揭露后,用人单位毫不犹豫的就回绝了他,对他个人造成了极大的打击。这样的情况使得刑释解教人员的就业更为困难,这也成为摆在我们面前的一个严峻课题。3 _% Q% e6 [" ^' m* i, L/ G2 p) d
下面列举一下本人的几点看法,以供探讨。
% f: o' R: G; B2 {1.对刑释解教人员安置,首先要强化舆论宣传,改变传统观念。消除人们对刑释解教人员的偏见,消除“好人就业都难,哪有岗位给回归人员就业”的认识误区,消除“躲还来不及,何必引火烧身”的认识误区;要引导回归人员克服自卑心理,积极投身到社会中来。; k5 U) j' R4 F' J
2.在舆论引导教育人们克服对刑释解教人员偏见的同时,要大力宣传安置工作先进集体、先进个人的感人事迹和成功经验,使人们认识到做好这项工作既是维护自身生存环境安宁的需要,也是维护社会稳定的需要,使广大干部群众理解和关心这项工作,积极参与这项工作,为安置工作创造良好的工作氛围。
$ S6 s- {: \) ^5 P  K" k3.坚持政府指导,充分依靠社区。一般街道辖区内的集贸市场摊点、住宅小区内的小吃和百货等商业门点、家电维修、保洁员等岗位,比较符合刑释解教人员的就业需求。对于此类岗位,街道有关部门可向刑释解教人员作适度的倾斜,依托各社区居委会推荐刑释解教人员就业。在就业岗位的选择上,可以多选择劳动技能要求不高、短期培训就能上岗的工种;在行业选择上,可力争选择投资少见效快、简易劳动的行业等。这样,不仅企事业单位能够承受,而且适合安置刑释解教人员。7 g7 ~! d- ?( r- |0 B2 ^$ m5 Q8 j8 @
4.要积极开展技能培调,拓展就业领域。许多刑释解教人员劳动技能具有很大的局限性,对不少岗位由于受劳动技能的限制,而无法就业。为了解决这个问题,有必要加大对回归人员就业技能的培训,鼓励刑释解教人员多参加劳动部门不定期开办的许多免费培训项目,提高自身就业竞争力。【徐汇区
  Z* q6 X) T9 |/ B. d0 F张亮】
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