: f8 D1 l5 c, O" ^' ?+ b5 c6 Y4 G 坚持按照劳动强度低、安全系数高、无毒无污染的标准选择生产项目,并合理确定劳动定额,适当安排休息时间,劳逸结合。通过力所能及的康复劳动,让他们在生理脱毒的基础上,逐步清除心理依赖,达到身体康复、心理矫正、人格重塑、热爱劳动和思想行为双重矫治的目的,促进了戒毒人员体能康复。* ^# w" s2 ]( ^6 @" D
4 j _" ]! x- ~ r# |2 B 四、突出人性化管理,为戒毒学员排忧解难, \0 t+ t6 @3 X8 Y9 J/ U" [) v
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一是尊重戒毒人员的人身权利,慎用强制措施,自觉运用科学、文明、合法的管理手段,依理服人,以法服人。二是保障戒毒人员的生存权。在收费难的情况下,2004年,强制戒毒人员的伙食费纳入了市财政。对交不起任何费用的戒毒人员,由所里统一调整使用戒毒经费,保障其生活必须品和生病时必要的治疗。三是通过落实日常管理工作制度,保障戒毒人员通信、探视、休息等合法权益能够实现。四是通过建立和实施严管制度,预防和打击牢头狱霸现象及其他所内违法犯罪行为,建立安全有序的监所生活环境,确保戒毒人员人身安全和其他合法权益不受侵害。 3 V: K/ z2 i3 R5 ]4 |" e% f5 d: [; e$ n9 k: |' N
在日常管理中,“大封闭,小开放”是该所的另一个特色。大封闭是将在戒人员的活动范围限制在戒毒区内,通过人防、物防、技防等手段,严防违禁品流入。小开放是病房与病房,病房与活动场所相对自由开放,促成戒毒人员与工作人员之间平等、融合的交流,并实现戒毒人员之间的有序交流。为了营造温馨、和谐的管教环境,让戒毒人员有一个“家”的感觉,该所投入大量经费,每个楼层都设有活动室,方便戒毒人员活动;每天保证戒毒人员适当的户外活动时间;将8人一间改成4人一间,双人床换成单人床。2 X! s& j5 R) q4 I# u, n* Y
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该所针对吸毒人员的特点,采取教育、挽救、治疗、康复等综合方法,实施了一系列人性化管理,处处为戒毒人员排忧解难。对家庭突遭变故或经济特别困难的在戒人员,建立了由民警和在戒人员捐款的救助机制。强制戒毒人员李毅9岁离家出走,从此浪迹社会,最后受坏人引诱走上吸毒之路。入所时,身无分文,骨瘦如柴,体质很弱,患有胃病,常常失眠,吃什么吐什么。经救助,离家出走10年的李毅在身体和心理上得到了双重救治,在该所不仅治好了疾病,还与家人实现了团聚。2004年2月4日,戒毒人员周平(化名)由于妻子产期临近,烦燥不安,戒毒时拒不配合,成天哭丧着脸。为了舒缓他的压抑情绪,民警专门安排他负责戒毒所庭院的卫生清理,增加其在室外的活动机会。他得知妻子难产后极度不安,便向管教民警递交了书面申请,希望能去医院看一下。考虑到其特殊情况,所领导立即派人派车将他送到医院。3月5日,周平(化名)把儿子满月的事给忘了。可是所领导和民警一行5人买来蛋糕、玩具、儿童衣服等礼物,开车送他回家与妻子团聚,周平一家万分感激。去年4月5日,在戒人员黄玲(化名)丈夫截肢住院手术,所领导考虑她的实际困难,发动全所民警和戒毒人员为其捐款一千多元。在她丈夫住院的50天内,该所先后4次派人到医院看望和慰问,使她全家深受感动。 / Q4 y9 \' V$ S4 H 7 o! G! i/ ]# B 五、加强戒后帮教工作,减少复吸人数0 X0 W2 b7 @+ i6 M1 |
- `6 W. w1 T7 a 戒毒人员出所后,该所将其出所情况通知辖区禁毒办和派出所,并将其列为帮教对象进行管理,形成有业人员上班时间由单位监督,下班后由家长监督;无业人员由家长和所在居委会监督的良好机制。他们还定期对戒断出所人员进行回访。通过回访,一方面可以掌握他们的思想动态,及时进行有针对性的教育,帮助他们解决生活和工作中的困难;另一方面可以检查帮教措施的落实情况,检验戒毒工作效果。