贵州文化薪火乡村发展基金会（简称薪火基金会）是一家关注西部乡村教育、民族文化和乡村卫生发展的公益组织，于2007年12月在贵州省民政厅登记注册，是省内第一家非公募基金会。
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% p# V) m% H/ b5 {0 v/ f) A+ |6 a成立至今，基金会吸纳了大量各行业热心公益的志愿者，通过调动退休人士（银发资源）和城市资源，有效整合了沿海爱心企业家的资金资本、专家的智力资本及志愿者的热情资本，形成并优化了独具特色的公益运作模式。5 u! p' H+ [) q# k P; v9 L9 h4 ?
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我们的宗旨：0 r' ?. g5 {% }/ a% M& H8 ?
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调动一切可以调动的资源，促进中国西部，尤其是贵州的教育、农村公共卫生和少数民族文化保护与传承三个领域的发展，帮助当地暂时处于贫困状况的人群建立信心，增强对自身生活方式及文化的认同感，从而激发其自我持续发展的各种可能性。
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我们的精神：
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8 A4 x; @, p3 C5 Y7 O 真情、透明、创建未来
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我们的足迹：
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2 p, a; d9 i+ H% F自2007年成立至今，薪火基金会与合作伙伴一起在贵州省黔东南黎平地区对近700名乡村教师进行了培训；协助合作伙伴在贵州黎平、雷山、丹寨、贵阳共建设了35个梦想空间教室；修建雷山职校综合楼；建设了黎平电脑网络教室并培训乡村电脑教师；建设了10所乡村卫生所；整理出版了《苗绣》等民族文化精品图书；修建抗旱小水利工程、支持大学生下乡社会实践等。- n9 n# B' A* K& p' V) y
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一直以来我们都在探寻着理性、健康、快乐、专业的公益之路，我们希望有越来越多的仁人志士与我们一起在公益这条道路上风雨同舟！
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5 I' O; r9 ?5 v' u/ ]( ?4 p薪火基金会关注员工的自我成长与视野拓展，给予每一位全职员工情感关怀和工作技能支持，每年均有多次对外交流学习的机会和公益项目实践的机会。在公益这条道路上我们是坚韧的追寻者，我们乐观、勇敢的前行。如果您也有着一颗炽热的心、您认同我们所从事的工作，有着卓越的创造力与想象力、科学的素养以及道德自律，那么欢迎您加入我们的团队！
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1 e. q3 R( S4 O9 _5 _) U# ^基金会本次招聘1名全职教育项目干事，负责机构教育类项目的资源拓展、方案策划、项目管理等工作；协助秘书长和项目经理完成各种教育类项目的年度规划拟定、项目执行和成果传播等工作。工作地点为贵阳，因工作需要会调整出差。您在投递简历时请注明应聘岗位名称。
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如您有意向加入我们或了解相关信息，请将您的简历发送至电子邮箱： # F" a6 u1 R& [9 j' y+ L+ D
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联系电话：0851-52827026 Z1 R$ X& W" r1 I1 w- \
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$ F# Y8 k1 O; a1 d* M* k（在投递您宝贵简历之前请确保已登录薪火基金会官网www.prdf.org.cn，对基金会和公益项目有充分的了解，接收简历截止日期2011年10月1日前。未达到干事条件者，也可考虑给予助理岗位。）( x4 V; b. o" `4 E
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岗位职责
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# \4 x/ D# |* [, N5 A& y1、负责机构乡村教师培训项目，与项目中各参与方沟通、协调，及时提交项目工作进度报告和阶段性成果总结报告；# F, y" v2 ^; U4 R- w
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4 `7 X- y# H* \5 t# T( @1 A8 m; \2、在秘书长领导下，拓展农村幼儿教育项目领域，负责基线调研、项目策划、项目执行和相关资源伙伴搭建等工作；
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5 \ H" X8 ]& I. O0 [3、负责公民教育类公益项目“社区公益体验营”的资源拓展、策划、组织和实施，及时提交工作报告和成果总结；: t: D2 E# q. l ^& r
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4、负责教育类项目资料成果的编辑出版及对外传播等事项的相关工作；
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5、撰写教育类公益项目计划书、项目合作协议、项目总结报告等相关项目档案文件，推动机构教育类项目管理模式经验总结和项目管理信息化数据库的建设；3 e9 y1 A" Q) A5 ~3 K
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& E. w! v- n1 n4 }# N6、参照机构战略规划，协助制定教育类公益项目年度规划及执行计划，为机构重大项目决策提供建议；
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任职要求
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( t* R/ C1 x2 T/ a: a; C1、本科及以上学历，教育学、心理学、艺术学、保育学、哲学等专业毕业或从业背景；. x9 K0 l6 l }+ ~. q
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2、热爱乡村教育事业，有两年以上的乡村生活或乡村教育工作经历；9 I6 i# r6 p( l& z0 g7 M8 E b$ r
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: N3 m ]# I" U5 ]6 }3、具备良好的思考和分析问题的能力，有一定的独立开展项目工作能力，富有开拓创新精神；
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9 ?9 }5 f0 a4 _" X: g4、具备一定的项目独立策划能力和较强的沟通协调能力，熟悉公益项目管理和报告写作；5 c- d9 \4 C3 M7 A9 P
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5、具备一定的环境适应能力，适应艰苦条件下的不定期出差。
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性格和态度5 G7 y" s) H) [2 S3 @
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◆良好的纪律性、团队合作精神及沟通、协调能力；) L* \5 x) m( d, a4 c$ e
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% R' [0 F6 z+ G5 Z6 _7 t2 B5 w◆较强的学习能力和责任心，能自我激励；" e' u) x- L2 v9 B, }9 ?5 [
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◆高度的责任感，踏实勤奋，耐心细致，有责任心，有较强的敬业精神。
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发表于 2011-9-13 17:17
