JA及JA中国简介
' Y1 X! h/ Y; d0 P" o" q. j: ~" U5 A$ C. \& V6 a6 K
JA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。 $ I; N0 U0 X$ c" E {) T: n0 h0 P
8 l9 S, t8 V5 A8 i6 {5 u) N6 c
职位: 项目专员" h8 u) ~$ H* i* _" o2 o, L& Q6 R
( r, @8 ]9 L2 h7 C# x
主管领导：项目与发展经理
, N, j5 n# V1 A) A- R4 F# u ?! p" f! `2 a& G+ O! J6 m" X
职位描述
1 C! m. s( N9 q: s/ l- [7 o· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量$ I- U4 ]3 P% F" l* f, {. v
0 H* y' V M s% K
' z' M; ~3 O1 Y- p0 t3 l J
· 扩大项目在负责地区的影响力3 k" F4 w4 I7 ~& d$ S) F
* \6 H2 O' b0 i! O/ c( V a
支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训
. Q, H6 l5 K# e n
1 F% ^- p b/ M: t! `9 i1 v$ Z$ \ A- B3 Q
· 维护和管理与志愿者的关系2 ~. O3 @0 D- z3 T+ j" l6 K
+ I2 V% }1 r0 C
) a8 A$ D/ _* Z" U0 z# @· 参与和支持项目研究和开发工作
, g$ ^& D% T( e# M" E. i Q8 V
+ l' {) V- E' w" d. z% D3 D4 b+ o N
: P5 Z/ q; i z· 支持和维护与合作学校的关系; f, p% S# `. ~$ N R
1 }, P4 J, N( Y# v/ G1 z, a+ W9 D3 Q, D, Q
职位要求' n+ y! o) R6 [
" B, v. x4 k. Z& T
* F# S' r- t2 `知识和技能$ }. v# E! u1 b' M' G7 ]2 |2 M
/ e3 m5 w; b2 Y% N+ X: N3 A9 ~7 J2 Z! { R: e* N2 S
基本要求; U8 c. Q2 t6 I/ h- U3 u; r+ g
# I9 g' A% K* C! ~+ V4 R
# Y) \/ C1 m3 L1 s: }/ M
· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念# ]3 B) R% b1 d; O
- e0 {7 f; |* |8 @3 I, M O
6 V- |1 B( I+ \' _: X0 A9 P4 t· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容, v! }/ y) h* r- i& j0 ]4 w
5 D( K3 R) A' G3 n' X
2 E. R" P/ s+ `6 X" t$ Q' \$ Q, e
· 较强的中英文书面和口语表达能力
% ?7 R0 c' z" z: `: C4 I7 T* s
, |9 G! W* s) A9 _. k/ v7 {. ~
/ O5 ^% Y' \5 B. t( k· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作- {9 _+ B {1 P8 x" S+ l
9 Z J8 m* C! R
. i+ O9 D7 j" E6 B+ I0 M· 诚实正直、具备良好的职业道德
; i: v% e0 |5 x @ h t
2 i) J* Q6 N. Z0 I2 S' d% E/ F; n7 M8 j) C' |
· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作$ c. g! y* e& G# F
# `. d: @& m& f! D
$ T( C: F& q) f) d& ?) P· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力
! ]/ j, u% O* E( V3 f! d9 Y9 M/ q
% O+ `, T$ z) s$ e$ }· 注重细节、有较强的组织策划活动能力7 {& ^5 `4 r7 l% s& F6 n! H
}+ K& [# `7 G: K3 K) j
- _, n8 W# j, q6 b· 精通电脑，熟练使用各种办公软件9 Y, E, V+ o k; N/ C1 Y* R
8 X1 P! t4 `, o: a% q3 V* f: u. f7 y7 O& r) R
优选条件
* \' n! {( S. A5 @, V9 x6 i: j, Y# H* Q. o' q5 a; {* d
% F6 n- n/ j: E M+ M% E% v· 有良好的学校或企业关系者优先) {* Y* v; G7 x# x+ C; x7 V
' J% W$ K7 O9 F4 g. F( s* R
Z' j7 y& T+ R' q教育背景/工作经验
- e: M' |2 w6 A$ x4 z8 Z4 m0 f4 @& O6 y+ C
& `. J, e" G- H基本要求% \& E3 r8 \ O
; \" B5 q/ E/ Q6 z9 O8 z
* Q" }# y7 v K% Q! R" b( N· 本科以上学历
/ Y: U3 z; A( G: F; ^
; R8 |: J* r: a# k& z
. l i7 Z) l* ^' g0 o9 |+ C3 m· 1-2年工作经验者优先
9 |8 c" {9 p( i" x3 t/ V) k/ b# t
4 d' ^) v0 o7 c, B; ]' q1 \" @4 L优选条件. m1 ]' E- J: A, o/ X
' d6 u! O( X- H/ c
" k3 l, @$ N: |6 U: D· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先; ?! p6 N5 B* X: M5 y' h
! n! H- x% l ?& `: l& ~
u# \. x; `% L0 b6 n· 经济、金融等相关专业优先& k8 w/ w: \9 x+ X6 h2 N# O1 A
& J: G/ Q0 n: E" c: {5 _" m- u# y& Q, ~4 M) r6 {
项目发展支持
; o$ M" A B/ @/ M6 c3 a; f/ `. }9 q
* `8 w8 Z; @8 I5 c: A6 B5 m6 Y
工作职责' [5 q7 ~: }% o1 h* _5 t
) r; ~. _" P, W A
& P+ K6 K2 y8 |) r- T. p/ H· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标6 s( c' W) X7 v
# o" Y3 x% E1 a( g. q3 ]% y6 ^) `: i9 q' ]5 r
· 支持和执行项目增长和发展战略/ ]" Y* e+ W. Q) c& v9 H
p, W. I# i0 B0 w" v N. o: l% [
· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道
3 [) K/ ~5 M: J0 {; ^5 ]: \
, Z0 D; u& V" b. {5 L! |
3 z9 Y9 B/ M# @4 @4 Z评估标准
" ` |+ P: H7 u( @5 L' Z
$ d; W6 Z- K* w' ?
+ _. j! x, {2 w$ Z8 ]2 H/ b; |* Q· 新开发学校数量
9 a$ j1 b: ^% ` |
8 j. y7 ^& S( ~" P) X r$ D: R. Z5 z! q/ Y* `
· 现有学校数量的保持
9 T1 e% I$ o; G7 I/ f9 A |! v/ K+ L- _4 ~* A, p: G: }
8 |# H! X, F0 e& P/ D
· 项目发展需求
3 t3 I1 X8 r3 D' D. ]( B! }; D. @( ?/ `$ X1 Z
% U* |* y4 y- d% X$ E+ C y U! ]& C
· 推广模式和渠道的有效性
1 g, q& e. R9 X* C* T& U
/ y' L) P) R: c& _. Y, ]( S3 K$ L* v6 L; S
项目/活动质量* V1 d* V8 B" L [- Y
7 o- [ u. D7 s+ ^' M* K5 E% X6 z
. m# S$ q# U* R X* K* F& j
工作职责
$ Q1 e2 i& l' m F% ?; W- l9 c( L+ l3 a6 X$ `3 F3 {
. ~0 S/ y$ o: G2 {% v· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道1 P4 y2 ?$ X5 E# e- X
$ q$ {4 A# I4 D, ^8 z h8 C5 g4 k ^1 U8 z7 L
· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量$ D$ z" V7 i9 k. X5 e1 x" D
% C- D; k# I1 C5 q3 P
2 Z, @" c7 y/ u6 H
· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略
; p/ |) q$ P, b1 P
$ I: D1 \) K' A, U- T3 L1 R( m3 p H/ h6 V4 }' W1 T
· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施
0 n, m6 ]7 a8 f0 V) E& C1 f+ I. Z; \
" z5 E" o3 ]+ Y ^- k# ~评估标准9 d6 I9 C* B" {% } Q# U
9 Y& y3 I. v6 j5 x
; ~3 l; c) e$ }! V4 w3 J' _8 u. l· 项目评估及问卷调查的结果
1 p+ c1 N! M \! Q6 w( n" C5 o' q+ x' b3 m( S% M
& v4 M6 o( x6 D# C( H· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持/ D/ T P$ z& Y3 I6 Y
; d% G) U2 r7 I" M5 i; t" |; e: Y4 [/ c) n. v
· 课访报告( t$ e( [3 K: @2 K* N& R4 ~( w
# J5 l4 Y0 c- ^8 Y8 w: R3 r/ s7 t9 g: W6 S# X; o, S" ?
· 参与方的评价" F1 M0 T4 \ @0 w: @+ |
6 N: W8 _' E. Y5 g. P9 p
5 l$ y) _) W( Q6 O0 @学校/教师关系5 X/ g- D& Q6 m( W: T. z7 f* E
! N& C! ?1 b" m! _/ f. @) [ v6 J( H8 r w# ^5 t
工作职责
- h( Y, |4 X L a, J3 ~) ?0 M | B4 w
0 b% I3 P! @2 T* m7 @: ?' j
· 支持维护与学校、企业及志愿者关系
& O5 {! E4 H% o7 [2 S3 ]4 _* I9 c4 g3 \
8 ?; K' F3 k! M: I$ {: A8 H+ e
· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步* t; u) U6 A4 _/ h+ [
% D: L* v' n( Y: R& ?( d
. i9 b# C+ {/ w. G4 I& C: Z" I· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系5 n& t7 o( r. O! R h2 O
! h& y# K' }% e# d
! @2 ]! S- l+ ?; ^8 n* _7 j
· 保证高水平的职业素养和职业道德
4 I8 ]) z5 L% g' [( v
4 n" C1 d8 p; M I3 T
" e/ z6 W* D; ^评估标准
- s9 K9 ~; p1 ~& j' [0 ?
; M1 Q3 g k0 C& ~1 L+ g; Z3 ^
6 W7 _0 G% m& a2 D. u. [· 学校稳定的合作/ \8 V# d- m% c; Y4 }2 n/ v+ h! _
5 n# p9 g% n# c8 S w. g. H+ l# v( o6 z5 H# \5 t
· 志愿者/教师关系系统的质量
& K) \9 g' O: l, K
G+ k0 K: O; I6 f
+ s; e& I) v% R志愿者/企业/赞助商关系
! n4 [! n" L/ a2 i; f% o* n- E: t) q% Y% N) a% S0 [: o( K
& X' B9 \& q" G7 T* M ]( _
工作职责
1 j7 }/ B+ N: j* t9 U6 Q! j c1 G5 ~6 N& m$ |% L
# o7 T. q8 W: p8 [3 r) N' a8 u· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系
/ ^# I; p% P/ ?; U5 L1 U8 X8 z. q- e! r# U
! m; Z* m1 M7 U6 h! }
· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持
8 C, A0 a) G6 m/ J0 z" w5 R( ] |+ F! I R& j+ I, C( i% M
5 h1 y0 E, U9 x* h
· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿
9 L3 I) k6 H" D6 K$ O# v* D5 ]5 @: o1 t: r+ y
* f' J) l$ P) D6 Z; x· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道
8 P, X" M' K: A, Y: e$ ^7 b+ F, w1 \1 z1 P# I7 ~0 k% q
$ r$ W3 M8 v) c
评估标准- X7 _) K' E( `' X+ O4 _: a- Y% K# O
m) ]" C6 F& a! {( t) r* G d- f
9 _4 l5 ~& y5 c" V( N2 T' ]· 志愿者的参与保持率) N1 T+ u* g) U) K
6 F5 ?7 a5 g! @6 h' q" o, }- L
8 |4 ?1 C; i* ~% {# B! j2 p
· 企业的认同和支持
/ J' e" T2 y* p6 X+ N* f
+ t) p6 C1 \7 ~+ v
8 ?; B4 k1 w( ~: k: ^) H· 现有赞助商的保持率
4 V/ Q {& ?6 M7 i( X' w: d5 N* \
# w2 b/ ~2 s1 W) w- V· 潜在赞助商的发现& l' h# ]! G. b; _/ e8 x3 D0 d; r
- H0 M# j$ l# X" C0 O; h! ^" A7 a( ~8 h" a$ L; i5 F0 F
志愿者管理和培训4 F1 x; V4 H6 v( p0 j! D( K! q
% y9 h! V" X0 t# O* ^
1 M! \% |/ b! r- E0 N' N' | c3 f工作职责3 o* Z# G' h+ i: [
5 Q0 ?) V( y; _7 w1 E1 a6 A
$ v" R u$ |0 w6 ~" k1 R· 支持志愿者及教师培训工作7 U" z8 u1 t6 x. Q! w
5 R$ j; }7 P- e( H* z0 w5 U
I% X# q6 J" m4 `· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
6 z7 Z1 t! e7 Q$ |' `1 ?6 s9 ~: l! K. B7 A+ r: F
8 B& d X6 _3 e5 ]· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量. y9 h u' r7 ?
, [! s% U# n( C$ ~. u. _* B! l
2 R8 n& |# h$ J· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估
" w% g$ W- }& ]4 M' o5 s+ x8 n5 V& n; ~/ ?) h$ E
1 ? i/ W9 h" l# B' W. u
· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理
& `/ g1 [5 ?, x2 A# b& ?
! l1 m4 i4 U6 y% k. i# L# i% m" |$ \0 `
评估标准# g6 i; ?" Z' j& d* N% b
# Q5 J" p, q5 s+ l1 X6 q" c
7 B. F. O# I: g& O& P7 G6 J· 培训评估及教师、志愿者反馈
% p* q' L5 d: i$ L; B/ ]
/ d* G ] i5 v1 n8 L, U7 |6 s7 l" X; w& b8 F
· 志愿者培训数量
: s7 ^) A& }7 j. I4 x8 F; R; b7 K1 |2 ?. J
: a/ D7 e' g+ i5 ?3 y- x- w4 Q· 志愿者留存率（持续参与JA活动）
' X5 q8 [# X. _$ g/ z1 I' F4 E; l
* C8 B8 E. q X4 `6 S$ |5 }· 志愿者对活动的反馈
9 e8 D: I) u3 b) D2 |, T, j9 t( k {3 |2 z7 E4 o- r# `
" s" w$ _( l# k9 T' G$ D; l! w项目研究和开发支持$ u5 N8 _! Z. w- X( {+ p
i' T0 v& @& O3 Q- q
+ u' h' ] Y. D) P, D/ J工作职责
7 z' L: i# y9 n) @4 r) k- n/ `+ _9 z; Z9 e# ~; _
0 K! E; \$ G' E9 T8 {: J8 q, M6 ]· 能敏悦地了解先进教育项目和理念2 R$ Q: Y" f! n$ _% h% w* s! o1 a
5 |9 L' T9 i/ { ?& a0 z
* f) Y& Q' ]) m8 N0 N
· 参与课程的试验性推广% j% d9 Q; }! z, P" f
6 {* Z9 y4 |, E G4 v0 M9 @7 \* L7 m
0 ]! F9 Y/ p5 v· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求% D: K. ]7 I) Q
) `6 c( s1 S. T H+ v1 G; ~4 {
) S5 I: h, L3 N0 m" L7 o· 支持教材研究和开发的实践
2 X% T# ]. D* R0 g% M
9 ]0 l" V- a* I) w. v$ }' v( J' \9 r+ C7 w: ~, D: e
评估标准
' q& z; h/ ^) r0 K l, @0 t) C" x& Z4 f
$ s& p! r- A- \/ M
· 实用性: k C" b3 d; u# m7 w! } G4 P
$ w, B1 R; E) [; L) i; ?% G7 i1 F6 n$ x" I4 [; F8 Y0 [
· 学校的反馈
- {* d' O( g& N
) I, H3 J0 r. t- Y0 Y0 e5 j' r7 _6 X7 }
· 学生的反馈
) U- \% e; Y8 W; A8 d9 m' `& }2 f' p; j0 O
% A) L7 ?" U. U. _6 P. d+ b· 教师/志愿者反馈
y @; M4 A& M4 ?6 I8 @
7 L/ ?; |4 a, Y- R/ M0 [
5 i5 X8 H \/ P" K项目行政事务/ ~# u# V1 A0 B3 g; g& J" f4 ]
9 G; a# J' R. d) O: H% r6 z% A v
+ v0 z- C2 O' S1 ?工作职责, M+ ]( Y+ Z l4 h+ T6 r* B2 w9 M
4 H' A [5 H% ?3 [: E' P0 E" P* N
1 R4 s2 F) o8 D· 创造和维护高效的项目运行机制( h L; y6 P6 Z# J" H0 X, x; H
: V' `! W, l7 S; ^
; j! F, o! L3 M" B/ _" h* E6 P
· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料3 c9 a% H# [5 a5 \* i
; _3 h/ {2 r) w" P; |: s
6 A5 [% S9 K' c3 h3 D评估标准; O) P x% T. H) r; z- K/ D
; a; N8 i6 @+ a
( B% n, R, C: l) x
· 及时
1 S# K& u; J) U4 r! k; {3 M2 C6 h. v R: O7 l6 \* C: x& c, |
% v% C# f4 Q% J3 P b: P$ w L" g
· 准确
* \1 b9 A! m. {, @& r2 c" M
) g. x. `- W4 z" `2 L$ P! } M" Y3 V: y' W
· 高效
/ I3 b5 t: O7 U- b1 I8 m4 H4 [
注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。0 ~! w7 t) y) F# K# R# g
" j/ n2 Q0 D z' Y
; n" o" i/ C; ]; y( m0 S2 A8 h" R
7 ] f/ o- J! c* n
Contact infomation:
& m) G1 q' v) \. n, o) ^
$ w9 \8 Z4 m5 l4 i1 S' [
3 r1 s- S% H- Yhttp://www.jachina.org/cn/index.html
* J" n9 K# n' _8 C% t0 B9 X0 M' q5 T
# x [: b: }' A- X( F: Q7 ]5 c& Rjudyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
