JA及JA中国简介
0 d) a1 N! l* A
8 [# f- F" g& K8 G) S* sJA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。
/ {2 I+ {" O0 w8 b4 ~' z/ w: h9 r3 a' ~
0 m2 U! p7 c7 W* u5 X0 t% Q职位: 项目专员
/ ` m8 ~. s/ q* o3 h6 U. L; h" R! r7 s+ L5 O1 ~ u2 L
主管领导：项目与发展经理
$ z5 }. J7 U+ Q8 |9 @, E+ o7 J$ j. Z$ K$ _5 e
职位描述
4 } I$ ?! R4 {5 p( B$ L. r& u· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量
- M2 U3 P& [; h% N
, C* S, [5 x8 [; y9 U- t" U% _& ~8 p& `1 [' d* n
· 扩大项目在负责地区的影响力
! Z+ ?5 d6 O3 q- z0 z {) ]6 S' R* k" A' K0 w( u' I
支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训
0 A" E y4 [+ k6 D3 k/ d: _5 i* `: h% D- }3 @
. |' d( @" E+ J' _0 ]$ ~
· 维护和管理与志愿者的关系
1 s1 c" p4 M) c+ V) j7 n
: \2 z [7 d4 E9 g# n& [- A
" b- M [% }6 v4 _7 R# [· 参与和支持项目研究和开发工作: k* a8 R$ L4 _& p& T3 i: d& U$ c
# b4 v% v9 ~7 Z$ S5 b* }
]* D* K9 ^+ o$ g3 c0 `
· 支持和维护与合作学校的关系
; [, }1 w% s, ?& R7 U7 ^( S& i1 f) C! z) ^& B1 u
9 M. U: S g2 q8 t( x职位要求" ~. X5 N) e" d
) x6 E3 Q j. l- y4 M( K+ z |
知识和技能& N+ u ` n: l7 y" B2 k; \
+ ^4 e0 ? ]' z F9 [: Z
6 |6 L7 }% V, n: m1 N基本要求
: J* |7 j, R/ f; y8 j* |& I1 z9 ^6 p
W; @& e, \* h8 d8 g; z+ G) M: h6 p; A' X$ k" X
· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念
! y- l3 } J G: W( _
8 e$ F8 M" W# J: ~* m. I! K0 u0 x' t, k+ V. Y5 z
· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容
# x% v h7 {6 ?) Q. s# V" R. I5 O/ N) n! d3 X
' |5 I1 P; ]% |: k· 较强的中英文书面和口语表达能力% Y9 Z' r- N4 n6 w F
" p0 y9 M3 T. ^) O1 c' u5 `+ B8 |9 u I/ z9 P: y1 O1 w) |0 y% P
· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作; J' v5 @/ m4 b9 W7 b% ?0 G
/ Q6 W3 p* L" `
) ]9 w6 _6 r+ X& D% z& Z2 p* [/ n
· 诚实正直、具备良好的职业道德
: w( y* u7 ?0 L+ h' F3 }
8 @/ @+ i3 }9 f
7 @' P+ i O3 L/ }$ i0 q' D) L· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作: k+ D% Z& b2 Q- z2 d# L" `8 l& {7 A
) Y5 v: ?$ E3 I1 L
* Q. }9 m/ Y8 R' Q: G, L& ^· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力
) f' Z. a* }" R1 n
- O6 E) W; y C* d1 u: m _) M+ y. F0 t1 E, P+ B4 b
· 注重细节、有较强的组织策划活动能力
+ L4 ^: M; I8 x1 j+ d' `7 y* J& [5 A
6 H/ G2 s$ A7 L5 r+ `$ n& x
· 精通电脑，熟练使用各种办公软件- r5 a: H* g5 w
3 r" ~) f. O1 Z$ g
( l9 i" x5 I6 ^8 U1 t; _! P
优选条件, H" w& \8 {3 k; x2 V1 _
+ ?) q3 l5 N; B y6 L7 a) K
# }9 E6 F* m. q3 u" ^· 有良好的学校或企业关系者优先2 Z/ w3 [: H) B' D. o
, P9 c3 \3 r: Z: U" T
s# ]! F' \7 `2 S% m* |6 j教育背景/工作经验; N0 D/ S. p' ^8 |) q
4 D1 C' O; |6 p5 n/ a5 x, }5 V; d- M( x1 A2 T
基本要求
& M3 T! j7 c+ J8 }5 J9 E4 ^( W) O, g3 w' q. W; h1 D+ x
% k, A$ ]- P) F5 p6 e· 本科以上学历
! y$ |, ]0 L7 y" M) I
: E& D- ^7 U/ J4 w2 ?0 D' |
& g C. t: k5 F7 r. W; p7 ~! E6 T· 1-2年工作经验者优先
! A3 L b1 }! Q1 R& l$ M$ \
7 s; k b7 p3 C, N1 Y, w
$ U, U9 z( Q3 c优选条件9 G" C( W6 F/ N* e$ {6 l r
: t5 F: h3 S1 a1 B6 u
2 h$ f8 y! Z1 @1 g; j/ d
· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先4 E& l; Q- O4 `. O
& V- f! L6 Q: ~! u
+ i# W6 c/ r$ O+ T' {4 _; i· 经济、金融等相关专业优先 S! D# M5 @) R, `- p4 Y0 F% {
, X E, ]8 w; K/ I1 Y! g. R( m& o) h4 P# h- {* k
项目发展支持+ ^; `; }' u( a& v
* F- f4 T2 t; C1 ]* c! |6 F$ L0 S) g
工作职责$ u( G+ }6 r, E4 o
; Z) W( V- L9 Y) v6 M4 e8 K' c$ u8 q2 H1 z7 h7 q' Q6 z
· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标: d# b# |( k& s
P% g8 k$ y! F6 J# @8 j Z
. a/ V! d, m( m" w· 支持和执行项目增长和发展战略
. X1 s+ b9 K3 I$ B" Y( Y4 c; J) o" j8 {2 Q# _5 v8 o
, [ Z7 ~; a) N9 F/ b, u
· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道6 ?2 Z' a& y9 f, F' a
7 n- t/ c; @# I# z( z
3 V5 {. h6 L7 j% p) t$ I评估标准
+ r A- I0 O6 ?7 |! k; {! E# C1 y$ F# P" W
1 z! P+ ], y& ]) {6 U( \) M· 新开发学校数量
2 b, w: x2 r6 r9 B
2 o3 ~/ w l2 E: [7 _& Z" g8 C. u% z. ~- d0 S/ }4 N4 x3 D
· 现有学校数量的保持
3 [2 n; z/ L( T. _6 q$ ?6 z* S/ b" A* l! z: I
8 a l/ G0 b0 B; k
· 项目发展需求0 {) [; r3 A& O2 v: W" [
9 R$ }' ?5 D0 S" M4 }! v& X/ K( W/ D
, E% H8 g l' D& {5 G2 t9 z+ `
· 推广模式和渠道的有效性
; |0 P. E! a+ h* z( }- x
4 @ ~& h- E) b$ [7 u( o% D$ L j
, y8 R# V6 }3 {; s. \) L" x5 {& A项目/活动质量
3 O: T! e' U! o. l9 }3 d7 y" y& e" Y$ M) T+ F, z/ f
5 u" i) C/ f a. p; t" Q9 f ?1 v3 n工作职责2 d/ t6 B" [6 n: I
( Z% n8 c6 S0 E
; D& e8 ^/ E7 c4 P· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道( a$ d3 h/ Y/ e
- [; @( _. r, v! k1 g) U* A5 _) [
, k! e9 J# C2 C% d% t1 j: U· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量, ?1 B4 y7 f0 V! b( f* s+ o( ^
! |. c$ M' ^- I) f! p- R
% a: R! A' k9 @) C3 M
· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略. i1 T& z( @: r4 _
$ F( g ^' X/ v
- j5 x$ Z* S% b( G+ Y( q· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施) X' E5 N/ C) N, L' \8 ]
' x, t, s* k9 f
$ C9 C: H" q- T评估标准; |+ ?" }4 e1 s# R ~8 t/ g
; J* x8 ?% m0 n5 o; P* @3 o# \# R/ z8 N" h4 d
· 项目评估及问卷调查的结果
0 O& g/ E' R) |% n7 M( \/ t5 b8 |: x9 a2 d
0 | _) }. K" I+ S7 V
· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持( N' a, p! i, A
" A7 K3 A! O. ^* i6 |& q
9 S7 J7 W, n1 p1 z+ V) s* t· 课访报告" L% [% s0 o, I6 U' [' {
, j# p* q9 D Q- x- ?+ o( a
1 ^6 `- i1 m7 Q, l6 U+ @· 参与方的评价
) U+ T V( ?$ r# F8 }0 {4 S6 J
, t2 a" O5 b* c8 ~ C% D- |
1 B; f* n* t* N" ?& W学校/教师关系
* m5 h/ N, {8 s0 N4 R: L ~1 E' M, O5 D% D2 u E. h' @
- d. i; `( n$ a" c' K: o工作职责
- J r! U$ o" N7 I0 o/ }+ e7 U
! x- [+ z7 H# A0 x/ N. m
! R, @; C! g i( ?· 支持维护与学校、企业及志愿者关系
9 `/ \/ H( \% L% o( Z" H8 ]# _
+ b: B u, ]9 V8 F' V* ^
1 P B0 S; f% e. h: o% O+ Z3 C· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步
9 y' l1 m" h% r, c- Y% o1 g& C0 ^3 ?/ Q. W: Y# n" T7 z! Y' g9 ?; w0 Z
( V( K' R( S! S# ?
· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系
7 c2 Z2 k0 C s: P: H; l
+ W0 a+ A. _: Z" S z4 H# C, {( _* r" B" U
· 保证高水平的职业素养和职业道德
/ S" ?$ z- D& b( p6 L6 \; w6 |5 I, {+ O8 ]. L: f( H
; B: f O0 \; K5 N9 M" D2 a. Y& s
评估标准3 R# l& y1 z+ m% G3 q
O" I1 N& N5 `6 u
5 d1 l: z2 n/ K2 a· 学校稳定的合作# y( }$ w: `1 U, d* y
$ k$ O' @3 ~, o) w' P1 f
. B1 Z( a Z( j6 y/ i) |1 }5 i" M! I· 志愿者/教师关系系统的质量
]: n: v, T0 F. k7 v- ]5 g( W b0 Y) h: U" ]: O1 G
8 h) n! S$ `2 ]5 H, s/ p志愿者/企业/赞助商关系
# J6 c% Y9 M- p7 q: {! T& x; M7 W9 o7 b0 C$ i: U+ C' |6 R" U
( s3 \ c/ b/ e" O4 p, N工作职责
) ]; w: ^3 A" N$ r" h4 r
: B+ F3 k7 d+ n( `% ^! n/ [0 ^0 _/ O, K* z
· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系
! m* n$ g0 |7 R5 E3 D# M
* g7 M( v5 N- V# ]/ o& D$ Y
7 ~$ i; \! L4 X' Q) m· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持
' d" W. o% h9 J$ _6 [1 z2 r* s6 r
7 h: b5 @) C" Q
! E# D# n- F5 s& E7 h· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿2 F5 Y4 M% l/ ]1 D
! I' E( e1 L9 G6 j& ^
# _* s: j& Z# k# Z, s· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道: K! i4 F4 A* H4 Q3 C& A3 n; \) ~. E
# g ~+ ~- c- p* k( L# N% K# B! o0 q: f7 d# q+ N
评估标准
6 o& Z' Y$ s4 W, q8 _- ?. o& d( a2 j, {( ]4 h
! \) }' S: X) k4 L* V- C· 志愿者的参与保持率# D" u- w* ~; {4 x8 _5 S3 F
) N9 ~# L; V& u% p% y8 k0 a9 o
1 e' n3 y- t! t8 b6 E3 Z* i! _· 企业的认同和支持
2 M: f; m. H! z% a' w
1 [( Y& E* F, y; m$ S* ^' m7 ^$ b1 z5 O! b7 b/ \, c
· 现有赞助商的保持率
+ {- ]# r) C$ ?* _4 Y" y
2 }6 q$ n0 _+ Z1 G% a2 W% Y0 I8 U! B! u# l" ?
· 潜在赞助商的发现
! z L/ L5 d* ?, s Y; m3 J5 `2 U4 x# l9 v
' R3 a9 y2 U3 `: \
志愿者管理和培训 Y6 A4 ] ^% K
% u4 r$ B9 `9 |2 O7 |, Z) r6 S( ]6 M0 B
工作职责1 j9 b( b, I5 C: T* ~& V
0 N) o: [# H2 }- J$ ?9 R* t
4 T6 U7 ?! D# O· 支持志愿者及教师培训工作$ F4 a0 n! Q, {9 l. z; ^8 n
) C- O% s5 I1 S! d0 B) s
" E, u" x2 B. Y/ v# h# [· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
}+ G, I! m5 Q1 B* C6 h
% ~& u h- O7 _" i4 S4 n; D5 j* @# h1 I- ?( k
· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量9 w' |2 p# O9 f7 y' }8 f
- Y+ Q2 F" h5 l2 s- Z9 }: o! U5 C$ R9 w
· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估, p) m0 Z2 Y) `/ l3 C
2 b/ ?/ c$ z2 m" y" L! n2 l: b' m$ x. e
· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理
. H8 X: J# Z( S. t9 D) q+ n- U# D; ~1 R" |) m, B6 e3 u t h
& H. b1 f! j V( w$ v5 b2 f
评估标准
3 i6 B) K. F( h7 b+ g- y9 B; z
' P0 ]5 |% f' b. {0 {3 X% {8 I
' v- d% c5 \ Z* l: K" A! E2 Q· 培训评估及教师、志愿者反馈
8 A/ H8 c2 s; {% L) }6 Q2 K' f) w- L* X
% b' ^& [& s/ n, I! O4 w" w, N· 志愿者培训数量
3 f: m' T2 k# h% x
$ h' {" L; o* d5 x
% e: {* j0 l9 _! g. G* H! {· 志愿者留存率（持续参与JA活动）5 n6 A! Y+ m0 F5 ]4 q3 @
( N) F+ }8 I6 e& p/ j3 X& c3 }( V3 Y, k
; p, o1 d0 }/ ^5 t· 志愿者对活动的反馈3 N4 k7 e* j, q; T8 K
, s- Y4 X$ i8 L8 ^& q
' L6 V$ t9 O6 f7 j! u& l' l% v- j
项目研究和开发支持
$ S" U. T. {% E* U* ^5 `
' i: W! }( M s; e9 i
/ `6 }+ A7 [; r# o7 K3 Y工作职责0 u/ X: Y% C: v5 c2 v3 Y+ R# z
. _ m% B7 G1 c6 }
, t( N6 n c; ?" w3 O% l, L· 能敏悦地了解先进教育项目和理念5 \9 ~: q% M E" N0 m& k
* N2 i8 [9 x& o1 [% S; _! v8 D9 @ H n
· 参与课程的试验性推广% c; \) E& ^ ?$ Y: L
7 L+ m" N. e4 ?1 t+ q' X
4 r; P0 R! g! e! r
· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求3 K1 y' s+ M5 S+ a
! n- C* U: i7 r" g8 Q. Q4 J
7 `* F! P/ F" {. f( M
· 支持教材研究和开发的实践
: j6 m. f7 f8 A# {: q8 }, y6 y, @- c5 W
. f3 L b. L1 E* Y5 F
评估标准) I* B$ {* o& ^) i
% ~6 U( o u- s, V3 l: W/ p* S' y0 d N; ~. ]/ N5 g" ~
· 实用性" ]; h- l0 C# x. R0 u5 l! E
% K; d0 q( ?" O. w% u
: u; |/ C, L; l! L+ C5 q· 学校的反馈2 G7 v Z) Q9 P; q+ \: T, I' Q
3 p3 E3 ?! v( x6 [$ E- l1 V" B5 R$ U$ y# X6 g. X2 ~
· 学生的反馈
, Z* L; U" a# N' E. g. S N
! Z& G' n3 P8 J
( Q7 L9 Q5 H/ Q% T0 w· 教师/志愿者反馈- ^8 |" N+ X. c1 @
, z b: J S2 k. b+ t! C& D+ r+ @
. O1 _; v+ A# u. o% L1 L ?项目行政事务
7 U! f: h/ m1 e+ T# d9 ~" [
& A; `6 _- O3 B# |9 r) x# l3 ?; K, O, J+ u
工作职责
4 G7 f- ]; ?2 ~7 L
/ Q1 x' U& p" u+ W% A
+ }' \6 K" E( f& |2 B' [· 创造和维护高效的项目运行机制: b# _. L0 t0 u# m
& [$ @3 ~8 J n b1 e- S* H- E9 h* v! o
5 N+ l3 `' g# Y6 r, Q8 [/ v· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料3 X( P% J. m6 o" C5 f
6 g2 F1 }0 X# C* f3 b1 l+ q2 G6 J" y- E. L+ F# t
评估标准6 ~" z- Y" I( T h
& l; z* }' _( v4 v, ~" v, n8 g; p5 G5 g" L) n: n
· 及时8 u' z3 d8 i7 H# U7 y
0 y' A2 ]& \) ~- V. j; g2 W8 Q
, o1 A, ~ X0 u1 g" ?
· 准确# Y) Y3 J. V# o& L! y) v
3 }# Z1 e0 l# j9 N# I" ~, J( o
& w+ }- ?( R( Q0 y% a8 ]
· 高效7 \2 D$ [% S5 r% D$ O. b% \2 v, A
; X7 x8 `# L! M; S' `
注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
* M2 i4 [0 V/ j8 ]/ p" N7 ^' Y. n. W4 o7 @
# p1 d H- R7 C% M' S
7 [3 M, D2 c: s3 \" }) sContact infomation:: T2 n# h; Q2 Q! x9 p: e# h8 h2 J
; Y3 s' q; R* a3 y% M, W5 `: p' ~
9 ]6 \+ Q7 u( B0 T
http://www.jachina.org/cn/index.html
$ i, P$ ~( M3 w! x* f2 D. N, g8 P7 g! Y" U2 U* x( U1 I
; B2 x( v7 A- ^8 M# yjudyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
