JA及JA中国简介
& Q; ]5 _* U0 \- [% u! k7 b4 K( ^! o- F/ }' n) g; |
JA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。
, ~6 M, M4 B5 `9 i4 j+ t0 f3 K: X7 ~$ ]3 v& j6 R# }
职位: 项目专员
; j$ V: e1 B; I& O9 s' ]
# M# z; p/ ? m* a/ e3 S2 C主管领导：项目与发展经理
: |- G' P1 h& |5 m+ t" o& b. ^
6 s, N3 A+ p8 z) D( T职位描述
9 w1 _" |4 i. B& r. u· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量
: A+ h" J( T9 e) \6 r4 M
5 d' O# y' _3 Y8 P# [ ?6 S# U6 ^
9 k/ E; ?9 o) ^5 T· 扩大项目在负责地区的影响力+ X: Z7 p7 L2 ?: w1 t! |7 q( D
+ ?" A/ P5 s3 y2 d 支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训5 |5 F |+ P! G5 a
: [5 g7 M6 C" J; g/ r" A0 T. X. Z. b
· 维护和管理与志愿者的关系
" d2 N' W2 p) X/ K0 U/ B+ B5 N; a, z% n- ^3 _1 o
, G3 A& O8 x `) B5 l
· 参与和支持项目研究和开发工作
, W p+ U- @$ R$ l* ]( h! z8 J0 w9 p- i0 t6 X% z) C/ H9 [
~4 s% L$ K+ j# I3 O- r+ ]· 支持和维护与合作学校的关系
: q" m. f# r3 z! o- g$ g! h2 j
7 E/ x3 u$ }2 `/ {5 t- F4 \" }$ u' f* s
职位要求* {! I( L) F3 N) ?1 R1 S. ]
$ e- O" y- u+ \7 b' Q7 @( i
7 k9 m3 {0 d, v! {$ m. t知识和技能) q% }) Q6 ]: v5 t
- E, P" C; e) u
* [/ G+ k3 V& H& ^2 Q; b- Z
基本要求- W P7 d/ P/ B; f
) @6 v" J$ g/ Q, P
( O( R( X1 @1 }3 \2 n; {· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念
1 D5 ]: P5 B! k9 P( \, I0 T7 R
5 |5 z' l' Z# X' _6 B
. i' m& r1 l8 w$ O1 R$ W· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容
], q5 U8 B: K0 Y( R M5 x, s k: }
1 \' v) T" y8 W
· 较强的中英文书面和口语表达能力
; t. a% H7 [$ F- o$ i# A9 m
1 s) i# J; ?! W
" S: a) O) { U- @- v2 y6 E· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作
! N' ?& u7 L$ C
3 l; P7 ^ t; S( E, F* j* T! X$ ]+ S0 j; p8 v2 j- F1 X
· 诚实正直、具备良好的职业道德7 j* A- g9 v6 m# E; B
- E0 d* V, ~0 _2 H' W
. N2 N; |7 P, ], |: T: u& p· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作
& A' e0 d. [* P3 A8 h' n$ e2 r6 \" A2 N
: W8 z0 x6 O+ C& X9 a# z: O
· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力& U/ ^9 W* j3 H
3 V3 z0 V ]7 L2 G2 w# C0 k Y8 ~, ]4 v: S& h
· 注重细节、有较强的组织策划活动能力
, R5 w8 O3 j7 O% X8 c; P$ E% v! c" d1 b n; J" n" H
8 ^% N' i/ b; \5 x· 精通电脑，熟练使用各种办公软件
$ ~* u9 c+ B1 k( ? k0 O% l, f4 {9 n# ` X0 O& l2 p& ^9 D1 l- Y
5 A0 T8 S6 G% ]( X$ p: ~
优选条件
5 ?+ j& U, _" F0 Q4 X" G' s' F, l6 Y5 `# K- ~9 _3 }4 U! Y
# C' C( E0 `+ M1 t% `; t1 B0 O
· 有良好的学校或企业关系者优先
2 c2 i8 S6 [/ k. n# N. h- j3 K/ `$ [) t
+ D! e6 X% n# [8 z
教育背景/工作经验# {' L' \" m! J1 P
7 K7 F+ L- [: L0 V: w8 J
0 Q% C" `0 _# Q1 r; f基本要求5 E" N, a2 j5 w7 R. M5 B7 F1 r
5 M. `5 V9 P3 m7 u+ H
, v4 W6 i J- w· 本科以上学历
6 h! I2 S; `% B$ _* ]
: e5 @3 [3 E8 _% A9 L) @2 | ?; ~- U( ]# i* ^% c
· 1-2年工作经验者优先
! m4 l x0 Q% D; m- A
# m6 c% n1 U. ~; g! r
+ {. [* u1 }0 G. \" h& e优选条件* z. }" M* G# j4 J# B5 w
' [' r0 w4 P5 O' E, K; }# H) W, c6 V, i% k. p
· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先
5 |9 C* b1 A! {1 W9 g7 X% y, Y% C" L4 \ b7 |
9 @; C; E' T2 f% H- l3 w· 经济、金融等相关专业优先3 Y3 \# m1 w* Q5 }9 M
1 }+ c; j+ B' o8 |2 L6 J. J
. Q( `) F+ N! R/ [3 D
项目发展支持
& I; r4 r) a& S" }5 M) ]/ [1 n
- s& f$ M6 i) U& T8 p! d! _7 q
' W* p2 z4 c" Q. [2 h' R工作职责" P z8 I* E1 E/ | S
8 L/ z1 A" n; P# _
, t1 M4 c$ g5 c9 ]3 K9 H5 s s0 j
· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标7 @) l9 b d, p; u) `
1 x$ D1 k& r J+ P& R0 g3 X3 a; l
8 T8 j/ X! h- z9 j· 支持和执行项目增长和发展战略8 M& z$ U P4 L* F
" _: i4 S% o( T& X# U Q
3 m: f- M/ x& q( [" A
· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道- g1 ^" _( {1 F r
4 X, n' n" v5 |+ G O c
) x4 `3 M& s' Q( Y4 n3 o3 G评估标准
4 x7 m/ z! D5 f% m# S0 c- F$ G9 x) j- a; p/ @
$ R$ o, ]! k( r7 t0 t2 D- f0 i· 新开发学校数量) U, Z+ U: k& Y9 }9 d4 N
; Q w1 B/ G* x( e
8 J% W3 J9 c( e* Y2 ]0 x; X3 q· 现有学校数量的保持1 D" h) B& H9 @; B* X* C4 t b# ^6 ~1 G
! u. Z d' q1 X. A$ z: g- E& l4 X3 Z
}6 a* ]4 T, o% U c6 r+ j· 项目发展需求; n# V: p2 O# k4 a) I& }
. e6 t8 C& d. T1 `# N$ V( B% S1 y n% d, [% {8 S4 p2 E7 W e
· 推广模式和渠道的有效性
1 r4 H# M1 A4 g( s3 i/ h7 f
^' F* w. I- {/ v# |( Z
6 B/ v5 z1 r( _9 u项目/活动质量
5 @- T4 ^9 ?7 D, M+ V2 T. E; w! u7 e/ |5 o0 f, O& `' o
' o! b( h$ i; v: E$ u A8 S
工作职责
: A7 D c1 H6 C, D0 F. ~
: b0 Y$ m( t" ]- p# D& K
. {& E! G# m2 b2 o8 v+ I3 m· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道8 P/ Z( M9 E) t/ F8 t0 r( Z
4 [5 T6 Q( P' {( q' L5 o$ j3 `1 }) y3 j
· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
1 w4 M' Q/ f/ a; h# q
0 J* K& f4 w7 M) `4 O8 F: N5 D9 z" r7 t0 X
· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略! P7 O7 D: w5 Z
' N) s g9 |. Q) L, O
# e& X$ z% N) q' e% q+ P1 X· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施6 R) c7 t0 i) L3 J- s+ X
: B0 h* s( n$ D0 `
( P, ? q8 O6 S3 d. }7 Z评估标准+ v7 V0 w1 o1 \4 L$ P1 `* n: m
Z& `6 m2 d" k/ K7 f3 u; N% ^& J2 c- e# h, N, W
· 项目评估及问卷调查的结果7 j' j* \ p3 R' M
' h7 C& m8 B. t0 {! j7 l
) @' A. i- f2 g4 B6 c· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持
F% G( S! d$ U* ~0 j7 b# K- c* T, {" r% _/ }' O
5 x7 G- ]- }! Z% }1 _6 c
· 课访报告5 F3 \3 m) j+ A! A& x0 q: J; {
, C4 [! c2 B W7 j) H4 D
4 V) D' A. G: t0 A0 O) M2 q
· 参与方的评价
1 j, a+ B, @# w0 h I9 T+ ?1 ~' k# V" Z8 _3 D! X
' J e8 V6 g( i7 p: w7 h
学校/教师关系
2 y5 C- ^; c6 k4 U. Y$ O4 O: h4 {% d" l/ }( ~, ]( h6 |
5 g$ @+ c: [3 q3 T+ B) X工作职责
7 L4 L6 _$ B' F% t
& y: l9 v# j" m, K1 e1 B7 J5 U) G4 \- y/ J
· 支持维护与学校、企业及志愿者关系+ M0 E8 j( ]$ c6 H( T( `; C
( C% s2 A# p8 W" W* L& m3 E3 b+ E
0 E, g" `- b1 E8 N
· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步# C8 Z" {, f3 T' g) r+ l
% \' D8 l$ f8 Q# [9 \" S3 o
7 E* l' W0 h) @; ]. x
· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系# v8 `3 h5 e6 m
1 p* |$ ^7 O9 ^; {; X3 R
7 ^! |2 @# f4 s: h- } u: x. M· 保证高水平的职业素养和职业道德/ D! b7 W, `/ d [5 p
, d* l; _* b" D4 H
, }5 f9 w5 Y+ o. a$ r, d3 p评估标准
; J% H+ Q9 ?2 a6 E' p q/ x8 e( F/ V1 [$ E
! T; a4 ^$ T/ `. m1 U# g" [
· 学校稳定的合作
. a; r4 }: ? v; X' b7 h7 g& {. Y3 B
! R# [! h# _& Y. T5 e
· 志愿者/教师关系系统的质量9 j8 e1 A5 J! W* h
! z! S6 U- \' r0 I/ b: b* {) \& g3 j
2 [# O4 k* n- L6 c2 E8 b5 M$ p3 _
志愿者/企业/赞助商关系( r m+ J1 ?+ n$ `
4 V ]( c7 F! Y- g0 h: V- w4 @2 n% U: u$ I' |1 v% |
工作职责
/ U) z" [6 j+ f/ m, T% Y
/ Z, A- P0 [; L& Q( t+ k$ }* A6 V
% Q- X5 |; U$ Y. N T4 C& t$ j# @· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系" E, ]6 ^) v# s0 G) q( x' W
# j6 f0 ~$ M, g4 I# H5 t) Z3 g- z7 s* L3 @, D* j# w3 a
· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持& F; M+ Y# v. I* A* p& K p3 j( `
) g% s! Z, e, C( N P. @
, P# I$ }; n& c3 W# w· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿- l* p% M4 M. |) T
- i' C8 v$ k4 D7 x9 D1 i
* {: j4 _$ p, ]0 @& K· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道: A. {$ P& b1 x9 g2 ~9 c3 V' E
% t5 t. Q8 b- d/ k. q7 m! N0 O! w, E* C+ K; u4 @
评估标准 \& b6 q r& F# p% P u8 ~3 V
' V B2 h/ {' o* P; h- h) g+ R
& U# g* Z1 w+ P ^, D, h4 M) H9 p· 志愿者的参与保持率 @4 q+ _0 Y$ O: E
) U1 s' w0 \" W1 I& q4 r* V! s
( u9 ~2 P- |' O# O" O· 企业的认同和支持
8 \# j% p* m& M# u
7 W, s- A. H/ d2 }7 F5 t+ r
+ R2 s. t% V3 k8 I% I% F· 现有赞助商的保持率
9 ?; r+ I1 s" N6 m l' M" s# w
) u$ V6 n; D% `: V& U# b4 y3 ?
+ \+ D* {: _5 O3 Q2 Y& n· 潜在赞助商的发现8 E/ O( B! ?$ B* k
1 [1 I- ?" r/ V: H+ d9 I2 D. C# U, R9 u5 h
志愿者管理和培训* O5 y4 [6 p- w2 L+ \
: G* T0 N7 G6 X4 W
( W. a8 {; w+ J% j6 ^9 H工作职责
; G3 E, A9 v0 |9 ]1 ?( n, o5 y$ W7 ?1 t `$ J
: @/ k; _3 f. I/ j# e% N" ]3 }( O
· 支持志愿者及教师培训工作* D. b8 B/ R7 J) \# ^
. @4 b2 o* h! q
! z# I2 B% g1 i/ \ y% ]· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持3 }0 C3 G K, O$ }/ g1 V
9 H( t! f k4 Q' R: o8 ^
3 K5 }% s2 H- I% `* M· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量* s: r; j `; \
) H& q* O, b" ]/ A
6 S R. m$ o/ d. y# A3 b5 s· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估
m8 j9 Z8 w3 {! R, W
z8 S7 Q( i3 G5 Z5 C7 I% B/ l0 M x
· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理
" u5 E) n9 Y: d e; k* Q# h9 O" x1 a2 p k0 ?0 p
4 D: l. f4 |( T7 o" {9 r# z
评估标准
7 [& f ?1 X) g7 N0 p4 c
' G5 h8 Q/ N7 U5 L
& j9 r0 S! |7 ?2 n( T* c# k9 H· 培训评估及教师、志愿者反馈
! P& s( X' `5 d6 v- c: W% Z) i. w& s4 `, E
$ B+ @& F7 H2 h F( F9 H
· 志愿者培训数量
' u% ]% A. Q3 l4 Z( U. D9 X L4 W$ l8 @/ F D& ?' n
4 t9 N* N- t v: @( `! I, Y; T. T# u· 志愿者留存率（持续参与JA活动）# q! i# l: l: V% x
' T' t1 [+ z5 m3 M
& w B: r j2 t3 _
· 志愿者对活动的反馈
2 N# B# H# ?. \: z% r+ I5 {6 c6 `" P3 ?+ u) J) A$ Z6 L/ a8 Q
: x4 D& n( |4 ?7 W$ w
项目研究和开发支持
3 s5 n: y' f: G4 T2 Z1 @& @9 t7 l0 Q4 L, F, j. E7 O/ S
3 \# i2 i$ O5 J ]% a) @ j工作职责/ n$ s3 t2 G$ K) ]3 ^
* ?; U8 v8 S. v9 C, ~9 j1 A3 ~+ X
1 {' U0 C( V f( ^· 能敏悦地了解先进教育项目和理念
Y4 Q( R5 K; l$ @; G& \
" |5 O3 u- H) {3 Z. F
7 m; }* f& ~+ Z· 参与课程的试验性推广
' q9 W" Y) U ^$ d* D* v$ G
/ Q9 E: j9 {$ \& I! o
7 r# u/ h1 {" X. U8 h: e& c$ n· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求
& H) w9 w* {- M8 h- n
2 [9 N2 m; |6 L8 b. @! ]3 A$ O) Z" s& ^
· 支持教材研究和开发的实践' |4 `$ }# X& H; D) S+ p+ x
0 F* X3 a5 U/ Z e2 g
% ~4 M& n9 U! R$ h; [评估标准
* u2 w5 D/ i1 H# r: \& l8 n3 h! x) Z X' H: G9 W f
/ f' N; H$ r; S" F2 W/ Z, n% a
· 实用性9 r( C9 w# i9 W
. I. g K5 Z d& ~! h \0 o' M
' n: m- j9 x5 v- L* o! R( _( j
· 学校的反馈7 h9 s t" i/ W* {
" W- V# p# i2 U
' s8 J0 i/ [8 L/ s) S
· 学生的反馈
s t/ x' f0 w- k
5 F3 X* o8 c9 V0 y- V
, ^; h# J, f k5 G· 教师/志愿者反馈% x( @ e4 W/ v8 v9 G
( Z" v+ ]# I% k# A. o1 V2 K* I, D \# U% {7 O& y" @
项目行政事务
8 A6 N! [' M( O4 h% [) g9 s2 }5 ^6 C! Y& g7 T9 y" j
0 t! U3 x8 ?$ P工作职责4 J* ?6 h4 S! x; t1 ?
6 K4 B1 L0 S/ l! G$ K; N0 s+ w* N; W1 P' {" ]4 X* F5 O8 _
· 创造和维护高效的项目运行机制# X% ~6 \9 ~, B. b% r
1 {2 w1 v2 I3 F5 b$ U
8 g! j0 s0 j7 K* ?0 ?· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料
; H; x" I0 r p8 s. v, s% e& Z* L0 @ H
) E& ^+ x" t7 E( x& E0 W
评估标准2 I/ _# e6 E& Q+ N* c
- X' |4 W) c/ a. K( l0 r
0 R5 `! k. H2 K$ C D: _, e
· 及时4 y+ |5 ~$ E6 I* P/ B
4 m8 Z1 v# l; \/ R4 |! K) w
7 L" t5 f! b5 H2 e· 准确
6 v& f4 M1 x) u+ J( q/ p7 D( A. R( l! x9 [
& n! B% E$ K3 o( A' y/ d* Z· 高效
% |" _5 @8 ^, F* O- @
$ \3 m4 B$ m4 a' c* Z注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。$ o* @. i& m: A. [8 r3 y
: E6 [( K8 D" _1 X3 y. M
( e4 Q% S/ @, b- ~' u' n0 t2 B+ b; { E
Contact infomation:
, t4 l, ^0 w3 K1 p5 `: [
: A3 t5 @7 O! O' x9 g6 S$ i3 Y4 g- ?7 R; U6 B0 p7 _- o
http://www.jachina.org/cn/index.html/ Y& a4 n+ V7 X; i) g% {: p
! N, d- t- m" n
, N5 {/ C9 `- G4 Ojudyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
