【青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

JA及JA中国简介

  z! F3 G1 P5 c7 fJA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。

职位: 项目专员
( w  Q: p* K, U7 v- z
主管领导：项目与发展经理

职位描述
3 M6 r! S! p5 q$ i·     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量

( e' R! Z3 h' f6 z6 p
3 ?- b% @$ l$ R9 `# ^·     扩大项目在负责地区的影响力
      
      支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训


·     维护和管理与志愿者的关系
/ c) V, T# A% N  p2 j3 x

9 _! @7 E& g5 N·      参与和支持项目研究和开发工作
% [& b: p$ P+ v' c- l! H' C$ S% A
% U% u9 @8 V3 g/ z* [4 a# W6 H8 C
·      支持和维护与合作学校的关系

. e# V* e0 T0 \: d) r9 A4 ~
职位要求


% i  G/ R" A% T, h! ?1 |# W. B2 a知识和技能

2 K. q. L1 W, l
基本要求

& r( a( j8 C5 D8 |2 M5 O5 C* t
' i2 x+ i! M1 v·         对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念
0 \( Y0 S) }$ d' S3 r3 |8 A

0 \0 [* E& ~$ u" y# F·         能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容
. k; b3 y6 x1 i7 C+ q

·         较强的中英文书面和口语表达能力
- I+ _' u/ r3 z

. G" Z9 c: r  J5 d' k% D- r·         良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作


·         诚实正直、具备良好的职业道德

" |$ O  c  y5 `
·         能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作


6 r! F' f4 r8 W# s# G3 M9 ~·         积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力
" h2 ?+ O! P; j( }0 M

·         注重细节、有较强的组织策划活动能力


·         精通电脑，熟练使用各种办公软件

. z! f  A1 k; L# z
优选条件
- Y! t8 M+ ^3 d$ l& O' j* u2 M
, x3 o9 j' a  d
# S0 ~% [# H. I" u$ h·         有良好的学校或企业关系者优先


教育背景/工作经验


基本要求
6 M* W' c! P# }+ ]

·         本科以上学历


/ L6 h) }5 a" h·         1-2年工作经验者优先
  a% M2 @% T9 _- V: Q1 ?

" e6 p+ {9 I+ r9 @* W* R优选条件
$ ?! M: X5 k: L" z( v
* _. c+ ^; C2 G+ k9 a/ R: B# |$ L5 s4 ]  {
$ A% q; Y; A# o: R/ [7 h7 S·         有教育、非营利或企业相关行业经验者优先
* z9 r$ X% O  Z1 t

·         经济、金融等相关专业优先
) }& |1 g3 c$ }3 `9 N6 t- \! p  k

项目发展支持
  b( g( I, U5 x2 q0 r0 D! M/ K
0 {4 u0 {& r: t* G. n3 P# e0 Y0 {
1 j! y9 a2 n0 s3 z, ~' v工作职责
3 o" O1 l, E  L& }! P' C4 a

·         通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标

7 k" m% e# j% t4 ]8 w, L6 b
4 M3 D0 s+ r+ a$ w·         支持和执行项目增长和发展战略


·         维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道


( {( P. @2 u8 a  `* ^评估标准
9 l( j. O+ H7 E5 m

9 L  s6 v+ d' r3 V$ `9 p- Z# t·         新开发学校数量

, L, i* C8 v( s( U
·         现有学校数量的保持


·         项目发展需求

6 o1 r3 g& L# O1 Z' W# y7 ]
·         推广模式和渠道的有效性


3 a+ z5 g. d7 a! }项目/活动质量


工作职责
9 c9 N( {5 ?4 r# G; i: ^- k
% I* q& ]" N, M) ]5 P
# z' X( D8 x( u; Q·         在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道
+ j3 Z; i0 C+ B% a4 t8 t" i  m& w" Q

·         通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
/ Q: M5 G! ~/ ~2 `) u
4 F! i4 [5 [7 I
/ M: l$ E+ b' E& {. e; Y·         跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略


·         通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施
. v! M0 X4 m0 g2 K8 {- E
+ e/ d5 w: e% r: N2 b
: h- S! B. n% |$ ?/ [  c  ?2 m评估标准
; j0 x) c. C# }, a" e5 L8 J

·         项目评估及问卷调查的结果
" U  [: k. {$ J; h# }4 y4 Y

8 @+ Z( U. ?+ X9 O$ Y. }1 K5 \0 ]·         对项目稳定、及时地进行跟踪与支持

$ J1 X( p& H% V$ f) e0 T; j
·         课访报告
7 u& g& H; L5 ^' e- x8 I& p
4 M: I$ F& m3 p/ m. L6 I' o
·         参与方的评价


学校/教师关系
+ C2 e0 W( `" H  t% b/ m6 I

# V7 Z$ _4 B/ J* x/ k3 b; ]工作职责

5 S2 V2 W" P% y- ]3 q
·         支持维护与学校、企业及志愿者关系
$ C( C! o7 s! m# M# X( {
0 T) ]& y  o( i" V! h+ b
·         保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步
, `$ Y- H3 S/ \- U

·         与学校管理层保持和谐、融洽的关系

) u3 j4 x* n/ T1 p
·         保证高水平的职业素养和职业道德
# m" V0 d* w( R2 }% L, }6 U

评估标准
. P& m' {' |% J4 R' t1 I, A7 A1 t
5 ]& F' w6 x: j) G2 H$ Y
·         学校稳定的合作

% e( y8 |) e: C. I, A
·         志愿者/教师关系系统的质量

- T2 g4 P2 W9 x9 r! r+ b* y. W
  r6 |* s5 V8 ]志愿者/企业/赞助商关系

7 Y; o5 ~$ Q+ q# E+ Z4 \
9 y" o3 G9 x$ J$ x. |工作职责

% v9 J5 Q( m+ B2 ~+ ^
·         执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系
1 }1 r' A' z' |4 s
  Q& b( q: k: ]. y' g; o0 R
1 ?) k( K8 P( {! ?) y5 K·         持续获得企业合作伙伴的认同和支持
% l8 M2 _0 b) m, K4 H

; B6 X+ ~; e2 I  C: Z+ _  X·         发现和了解赞助商的兴趣和意愿
8 b- O/ H" E2 E0 I6 s' S
7 s  B& L) s; V3 N! b& R: R
) U2 _8 A5 B: \$ T; A# R7 E·         协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道


评估标准
/ S8 M( g- w2 H& |  P1 e/ j& z# u
# [$ o' R# F0 l: M. w5 B& ^/ d5 j
·         志愿者的参与保持率


, I. J+ Y2 h3 F# s: \5 P·         企业的认同和支持


* i7 q. ?" O9 m/ d8 @7 ~& R·         现有赞助商的保持率

2 H" u  J# q$ A' k+ F
·         潜在赞助商的发现
) k. \0 |1 i; V( D, T; d* B5 k

志愿者管理和培训

2 x/ B4 S5 Z, `
工作职责


·         支持志愿者及教师培训工作
( Z3 U; W) k: ?

( y, v0 D' ^$ x0 ~3 V' d·         协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
% s/ n2 N! q6 [
: ~! k! ~2 k$ r5 a2 p' R) V, O
·         为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量

+ d3 t/ w9 G0 e2 i4 V4 z9 V) ^
# T( T5 k$ P( \' B% Z8 n6 W- W·         组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估

6 A' i0 f: Y- e
·         保证志愿者信息的及时更新和有效管理
) a1 J, d! C' s. I

& r7 _4 _9 r3 w% x7 Y评估标准
+ `, p* c! P3 V/ M8 X; M

( y% q7 b5 b+ x- P$ G% \' R·         培训评估及教师、志愿者反馈

& i8 U& z5 g& B; ~( q
$ r9 R7 M3 i) c7 X·         志愿者培训数量
, ?( u" c+ Z  w, X2 s) a2 t

·         志愿者留存率（持续参与JA活动）
" {7 c* B$ @- S# p
6 F  a2 U; }) F
·         志愿者对活动的反馈
/ Z' j- P8 I8 T" V1 [3 X
; g0 e' z  c* u  z
/ d# j) D) l: S* _项目研究和开发支持
# x! X& b: M" `: h

工作职责
; K$ W" X& M) N/ N3 B! t

·         能敏悦地了解先进教育项目和理念


·         参与课程的试验性推广


·         与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求
' F) s7 Q; E2 ?
% k1 I% Y4 w( k1 t. ^+ P
/ C  f* _% E; Z4 A7 ^·         支持教材研究和开发的实践


0 E; @& Z! ~0 m# Z! U8 u评估标准
/ r! e( m* Z4 s5 f

·         实用性
" X  X( n3 a7 u- j, S6 E
- \( M: m5 b6 |' n9 b
·         学校的反馈
) S7 ]8 {5 f4 Q' B( P1 V

$ a' @0 t$ _, v; A) y* I·         学生的反馈
  v: W# F# c& G" |1 h' t  a% p

' a$ z) l$ `1 G/ V4 u  Z·         教师/志愿者反馈
6 R: s2 u% s$ e7 o
* R' Z. W1 C' Q+ y! L, @; g
2 \5 e2 r6 R. y; {  ~! p项目行政事务
3 ?* }& a* a; n

工作职责
* v9 M$ c0 L8 q5 L- U/ k0 q) o
1 ^" Q- s4 ^' l9 c1 g& n! h
·         创造和维护高效的项目运行机制
6 }& p7 ]1 @, Z6 C& h0 k$ h

7 X; T& [& n- S1 o4 A·         起草、编写和管理项目文档，管理项目资料


7 B5 M/ _9 W: c  i- E* I% D评估标准
6 ]" q4 w5 f+ j2 u& O" l

·         及时


·         准确

( O5 z$ V; i% M; O1 g9 N- O
·         高效
" J$ c0 r& C! E2 P; K
注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。


' v$ Q5 ^/ W4 H
Contact infomation:

3 h7 N5 F0 g: c8 ?+ Z
http://www.jachina.org/cn/index.html


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