2011-08-22 09:05:24 来源:南方日报 7 _% J' m7 v, s$ Q9 g _- X! q* r. ? p. S# X6 k1 f. y
佛山某社工服务社刚刚聘用的一名社工系毕业的大学生。一次,他看完受助对象的心理档案后忘记收起来,碰巧被其他人看到。事发后,社工督导就找这名新社工谈话,表示这样的方式不够专业,也有可能伤害受助对象的自尊心,新社工的这个小疏忽虽然没有造成什么不可挽回的后果,却反映出其实践经验不足,缺乏社工专业督导的指引。5 ?7 E# @) J0 r% M" Z
! {; r) K7 z t 佛山目前在试点阶段主要借鉴香港的经验,除了继续借鉴香港社工督导的做法之外,还需要自主创新探索一条灵活而高效的社工督导路子,香港社工发展得好,走在前列,是有它特殊的条件,比如香港有专门的经费在全球高薪聘请全程或半程的督导,定期和定时培训社工。而佛山目前还没有这样的一套机制。从资金这个角度,佛山目前还是有心而力不足,缺乏专门的资金仍然是一个瓶颈,也意味着,佛山不能生搬硬套,要有新的思考。 ) S4 \# k1 }+ Y# ?& W. ? d, C : ~4 @) f0 k7 ?. C. p) P; D' a, n 解决督导缺乏难题,需要建立好的机制,社工督导是发展社工组织,有效管理社会的关键环节,涉及到长远利益,不可能投入大量的资金享受一时之快,这样是解决不了问题,只能留下后遗症。唯有自主创新实践探索适应本地化实际的督导人才,才能培养适应本地化要求的社工,也有利于整个社工组织的发展壮大。$ U3 {3 x. I# d' O9 i8 h
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