2011/8/17 09:08来源: 劳动报 # ?& i a% z$ u. c9 j7 ], T3 l: b9 U, r+ x$ p
本报讯 静安区江宁街道总工会将调查摸底、深入宣传、广泛服务相结合,并通过“楼宇员工接待日”、小区社工推建会等多种渠道,有力推进工会组建。截至今年6月底,共组建独立工会18家,工会联合会覆盖新的成员单位422家,新增会员4100余名,提前实现全年组建目标。9 F0 d4 O( ^+ q' ]9 ~* z
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该街道约有法人单位1700家,其中95%为规模小、人数少的“两新”企业,咨询业、餐饮业、快递业等小规模企业较多。为使工会组织最大化覆盖这些企业,从去年年底开始,江宁街道总工会发动18个小区借助第二次经济普查这一平台,就工会组建情况开展地毯式调查。 ) M5 t/ q2 Z& z/ x' Q. T7 `1 k! W: C+ w
“每个小区都有社工,我们充分利用社工这一优势资源,敲开每家企业的门,开展工会组建宣传。”街道工会副主席王宛玲告诉记者,经过摸底排查,发现小区的工会组建空白点很多,决定将组建重点放在小区。( S. x$ ?/ D( H* R: P5 D
' T p) c4 x; M 面对繁重的建会任务,街道总工会召集全体委员、楼宇工会联合会主席、小区工会联合会主席、物业经理及专职党群工作者等进行专题研讨,明确把“建会集中行动”与“创先争优”活动结合起来,以党建带动工建,要求党群工作者工作时,有的放矢谈建会;搞联谊活动时,不失时机宣传建会;送服务上门时,见缝插针推建会。% a* E+ ]$ t1 j+ S* f& b3 F ^: e
, t3 o5 w) T7 X% V 对一些虽有办公房但职工长期驻外地的企业,积极争取物业公司的支持,一旦该公司人员回沪,立即通知专职党群工作者上门宣传指导建会。对于20%的“钉子户”,街道总工会要求摸清原因,记录在册,在每旬一次的碰头会上进行分析,出谋划策合力攻坚。" D f) j! k# M# g# }
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此外,工会还着重通过服务争取企业、职工的“支持率”,街道总工会委员定期进楼宇送法律、送政策,接待职工咨询;白领提出“午餐难”问题,在工会、物业的共同努力下,创展大厦开办了白领食堂;各小区活动中心向白领开放,提供了看书、听讲座的场所。与此同时,工会积极与企业合作,设立培训基地,提升职工素质。在街道工会的推动下,上海百臣装潢工程有限公司已列入街道的农民工培训示范基地,目前该企业已培养出30多位不同岗位的技术能手,他们先后获得多项考级和中级证书,有的担任了项目经理,有的还跻身于“白领”行列,成了设计上的行家。% S; v2 ]& \3 @0 t8 D