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2011年07月29日09:33 来源:南方日报 $ Z# {, X E7 A; ]! }. L
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2015年计划发展社工达2000名
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: s0 ~5 G' c$ y, S( o 南方日报讯 (记者/赵进 张素圈)面对全省社工人才需求激增,社工人才紧缺的情况,县区一级如何吸引社工,开展社会管理和服务?记者昨日获悉,南海区委办昨日正式出台《关于建设南海区“社工+义工”联动体系的意见》。根据《意见》,南海今后公务员招考将向社工敞开大门。5 |( t% o/ Y) M# U6 E5 f k
" ]; q- s, }) V: i! W; _+ W | 同时,南海将“社工+义工”服务体系建设纳入经济社会发展总体规划,区财政每年投入不低于200万元,培育“社工+义工”联动项目。到2015年,全区社会工作人才总量达到约2000人,注册义工不少于30万人。% m' L" v0 z* S# K2 |
2 C9 O3 E: e7 G: \' x 区级财政每年不少于200万$ L. W' v/ H/ W
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《意见》显示,南海区、镇财政部门将联合设立“社工+义工”联动项目发展资金,并纳入年度财政预算。其中,区级按每年不低于200万元,镇(街道)每年也将投入相应资金,培育“社工+义工”品牌项目。据悉,这只是南海区发展社工和义工的纲领性文件,接下来,还有社工人才薪酬、民间组织发展等7个配套文件出台。9 ?* r" } l; j. D+ H4 f2 i6 f7 w! j9 I8 a
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共青团南海区委有关负责人介绍,将采用“政府资金支持,民间机构服务”的方式,未来5年每年投入20万元以上的公共服务品牌项目不少于20个,年投入5万—10万元的创新性服务品牌项目不少于10个。下月,南海还将组织社工机构与部门、镇街的供需洽谈会,让社工服务机构和采购方接洽。“镇街投入,要视各镇街财政状况,以及对社会管理和服务的具体需求而定,配套文件里会细化标准”。( I! z; e" x7 f0 m' v5 ?; D
+ x7 G& a4 ~7 G' d" B$ ^ 社工和义工培训方面,南海区每年将设专项培训资金50万元,镇(街道)配套等额培训经费,用于购买培训项目,培训社工和义工等。2 E( Q; c: x6 D' G" X9 _ [( {
2 ?% B( q' B3 {& A+ \/ [7 w 社工、义工比例低于1:150, |$ j- D9 Z/ B, K
6 _, s+ i; O1 x2 X" t. B; q: U) o 目前,南海有社工100多名。《意见》显示,南海目标是到2015年,社工人才总量达2000人,注册义工不少于30万人,社工、义工比低于1:150。* V. u( B3 {5 ?/ _! R0 l2 v
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“不是社工越多越好,我们思路是社工带动义工。”共青团南海区委上述负责人表示,目前南海注册义工数量达25万人,今后4年将重点通过培训等方式,以社工带动义工整体素质的提升。据悉,今后义工服务队将重点在法律咨询、IT、电器维修、青少年教育、外来务工人员服务、空巢老人等领域展开志愿服务。
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9 m8 r1 Q" Y T/ Q- ? 在目前全省对社工人才需求激增、专业社工紧缺的背景下,南海将侧重培养本地社工。此外,南海还将注重从基层党政机关、事业单位、回乡大中专毕业生、退伍军人、农村(社区)党员、干部、经济能人、法律等部门或人群中培育专业社工人才。8 Z! Z( \5 F5 C( N/ z$ v) O' e
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社会工作公务员将对社工招考
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记者了解到,为进一步加大对社工人才的吸引力,南海公务员将向社工敞开大门;同时,据初拟的薪酬等级晋升机制,南海社工薪酬标准略高于广深。0 H! l2 C: @' ?$ X8 C0 V4 }8 m
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据悉,在社工评聘方面,将采用学历、资历、资格、业绩、岗位等多种指标相结合方式,根据以岗定薪、以绩定奖、按劳取酬的原则,保证其薪酬不低于同等条件专业技术人员薪酬水平。同时,将社会工作专业纳入常规公务员专业招考范围中,并引入绩效管理机制,对优秀社会工作者,由区、镇两级政府统筹予以绩效奖励。南海区有关负责人介绍,社会工作领域的公务员招考,会专门针对社工开放,具体岗位,还在研究。
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D0 w* t a5 @2 @: Z# M 公务员岗位专门针对社工开放,这在全市几无先例。据记者了解,约在4年前,南海区大沥镇曾在公务员招考中,首招一名社工专业毕业生,目前该社工在大沥镇社会工作局工作。南海区有关人士表示,为推进社会管理创新,南海此前在机构改革中已成立相关部门,面向社工招考公务员,是社会管理工作的趋势。% B: P4 r: b9 B4 E
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