企业社会工作不同于企业办社会的思考

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企业社会工作不同于企业办社会的思考

+ p5 ~; g5 g. S6 {, @2 H8 y) ]陈蓓：企业社会责任的社会主义制度下的实践值得研究
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. j/ P2 \# w2 k  ?- s* Y文/朱少柳  MSN：zhushaoliu@hotmail.com qq:215708938  本文发表于中国企业报
   自2008年国资委以1号文件下发关于《中央企业履行社会责任的若干指导意见》颁布以来，企业履行社会责任工作进入了新局面。而抗震救灾和奥运会的举办，更是将企业社会工作推到了第一线，企业履行社会责任成为构建和谐社会的重要组成部分。但是需要指出的是，企业履行社会责任并不等于企业办社会，两者有本质的区别。
( Q) W" T# c" c' R. c& V; u    首先，两者的理念不一样
企业办社会是计划经济时代的产物，比如过去中石油这样的特大型企业往往有自己的医院、大学、福利院、旅游社、出版社等诸多与主营业务无关的机构，这些机构的属性是社会事业属性的，这决定着这些机构运营的理念、方法和观念与企业有很大的不同，让以赢利为目的的企业来指导这些企业的运营，往往不能反映这些社会化的机构运营的根本需求。而企业承担社会责任则是指企业利用自己的资源和能力来回馈社会，包括运营自己的技术、人才和资本等各种资源来承担企业公民责任，并不介入具体机构的运营和指导，两者有本质的区别。
其次，两者运营的主体不一样
企业办社会的体制下，企业是主体，企业负责自己局部社会里的全部事务；而企业承担社会责任的方式则灵活多样，企业可以通过拨款，与政府或慈善机构乃至社会团体合作来实践企业社会责任，目前在西方社会的主流做法是成立基金会来做公益慈善事业。这里特别要提到的是，基金会和企业乃至老板是完全不同的实体，企业或老板的资金一经注入基金会，则企业在不担任董事的情况下就无权支配，也不能回流，基金会则用自己的公益理念来运营和承诺社会责任，此时企业履行承诺，收获信誉和良好社会形象。
其三，两者的责任范畴不一样
在企业办社会的范畴下，职员进入社会，就属于终生就业制，可以解决人一生中生老病死中的全部问题，企业承担的是自己内部员工的“无限责任“，而现代企业制度条件下的企业公民责任则不再局限于自己的员工，而是将责任范围延伸到最需要帮助的困难地区的医疗、教育、文化艺术和环境保护等事业中，而且这种责任可以是部分民族和地域的，这也可以更好的帮助企业履行社会责任的承诺，从这个意义上来讲，对企业的帮助也更大，但是特别需要指出的是，根据我国的国情，企业承担社会责任需要在政府的指导下，合理的进行资源配置以履行社会责任，无论是大雪灾、抗震救灾还是奥运会，都是在政府的领导和支持下才得以迅速破解难题的。
企业办社会和社会履行责任有本质的不同，现代企业社会责任制度的建立不仅可以保证企业责任履行的效率和效益的最大化，在有限资源条件下，对企业自身的效率提升也是有非常大的帮助的，比如象微软和英特尔支持教育事业就间接的扩大了自己的潜在客户群。北京市西城区人民政府陈蓓指出：在构建和谐社会和保平安奥运的大形势下，企业对接社会工作具有重要意义。比如，奥运会没有广大企业赞助商的支持，奥运会成功举办是难以想象的，这也是企业运用先进理念履行社会责任的生动体现，是企业社会工作的重大进步。