第一章; F, a" K+ _& {' c- u
社会行政的含义（掌握），宏观微观要理解
" e+ b H U* v9 H7 g- ?/ m$ S范志海、阎更法的定义（理解）, h( R8 D1 c2 d) @/ b5 c
标志性事件——1946年，英国采纳贝弗里奇的建议，建立了第一个典型的福利国家。% C4 e1 f' g# S% K- `$ }
: O5 f6 n% r8 Y7 m1 L/ M
第二章1 R2 k' F# C0 K) A4 y0 N
社会行政的层次（宏观微观）
" {* ? P/ h/ g7 a& d! @+ z社会行政功能的层次（理解）
' Z- t2 F v/ H) ]! T3 k9 M8 D1 S. |$ y什么是POSDCORB?谁提出的？' R7 D+ z2 N# Y
G* A( O2 s/ I第三章0 q: V ^3 o1 H2 q9 E, {) C
社会行政体制的构成（四大要件）
' L1 H4 | v0 ~, G P F6 y+ y9 c西方社会体制的共同点
( U& d2 I+ F! b' F3 x我国社会行政体制的现状、问题和改革思路？) |$ _9 o4 s+ m& F
艾斯平—安德森的三分法：内容？标准？依据？
5 z, k3 G7 D. U
# J; p3 n% k9 T4 Z: D$ p第四章
8 c* j2 n/ Q& x. `# x行政组织四大要素？5 ~/ `; `$ E; A! i9 P: w
非营利组织：含义（掌握），属性（理解）
' m4 i7 T# I# J' k: d0 _0 b3 l社会服务机构：概念（掌握），性质和功能（理解），! A9 X* W* T: v
重点：领导理论（提出者？）2 u3 p- D* O( y; G o# j# G/ M
特别是：权变领导理论——为什么说它好？它的高明之处在哪？体现什么管理思想？有什么启发？如何处理关系？体现了什么哲学思想？人和事？控制方法（了解）4 r: v* h# B" u2 p2 b
. q- [4 }6 \6 ^$ a; w$ K社会工作行政计划（理解）
' L1 u8 M7 C. H. f; V5 lSWOT分析法（掌握）
2 t* V; h3 |* Y( Y n目标管理概念（谁提出的）, A2 ?% Z+ B4 v* T8 x0 G- h h
社会服务机构决策（完全决策理论和有限决策理论的区别）
$ U1 s8 C: D! a8 l$ j西蒙的四个阶段，大的步骤
' J% w' B; L6 ^. d, M6 E
. `& F5 T' K5 Q% U+ M: ^. Q第五章
1 W8 Q& {$ `0 k5 e; U F社会项目（概念）
7 O6 G0 Y7 \. W6 C; @, e9 H5 r! Y. b为什么要采取项目制？
6 G7 q! a5 f- v$ ]风险管理的种类？$ ?% v8 z- A: R+ ~7 G# C5 v
项目监测与项目评估的区别（理解）
2 {: u c3 ~" {2 W' v# }8 F% T1 @个案管理的三种模式（知道）
3 F2 u, E" Q2 x1 @0 ?' D' \4 ?0 I9 r: X, w5 p
第六章% r9 V7 L. f# a* g1 U
人力资源管理——谁最先提出？主要理论内容？
9 U. r4 L+ K7 @四种人性假设（作者、名称、大致观点？）4 b" T$ s$ {' c
人力资本（概念）
) a/ [1 T* Q" u1 L6 i激励理论——提出者？
& R4 n! T6 J. M' B督导：概念和概念（掌握）
1 Z; k6 c% C% r3 B6 |: A# s( y0 s2 ?7 O3 y3 N% @6 ~
第七章8 G0 x# L, m4 R
财务管理：
) d) Z1 A# h7 v9 d' N: |经费来源、直接间接方式（理解）；. Y: m6 J: ]9 o( L
募集方式（了解）；
$ P% P5 q, w8 O9 Z4 v% O: p运用原则（知道）；# F3 H- p. S6 [
会计名称（知道）；+ r5 P8 D$ z. v, J* M1 a
审计概念、原则（掌握）
R5 {5 \* B2 d* Z/ @1 v$ y! J S* Z9 E0 T
第八章9 Z0 v, K+ O! a" F" T% E
四E、3D理论（知道）3 k& n+ P' w# b9 a! a9 R
社会服务评估意义、作用（掌握）5 _7 T$ `% Z; R# ~- k! t
分类方法（理解）# j4 ~; l$ k$ h$ P5 [2 ~/ k' W. n
实施阶段要做的工作（了解）
0 p7 r/ o! P# _; v' r" {顾客导向评估模式概念（掌握）
: B/ f3 g+ a) ]' ]# o. T+ @1 \/ M6 V' D责信评估：必要性、内容（掌握）联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战？
7 V. Z" p# B; _% V1 k
- s- N7 S& O$ P' I/ m0 K! d- v第九章
) n- p2 K) l+ x4 u" A p2 ~/ r王思斌四方面能力概念（理解）
8 ]9 C8 _2 }: x7 o2 k社会服务发展方法（了解）
$ I5 v2 d m; Z9 r组织文化含义、功能（掌握）、构成（了解）
6 F$ `0 |: N& ?) _社会服务机构文化特征（掌握）
* s0 W# E* M/ _, F8 o社会资本概念、建设方法 |
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发表于 2009-2-22 18:58
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