第一章
6 U. I# M" }" a. [5 @8 k6 f社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解! d3 |- S0 ~+ i, L% Y8 p1 ^
范志海、阎更法的定义(理解)+ f+ X4 M! D/ w$ [
标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。
' n$ g E! w9 W y1 M+ T3 q; ]
+ {. s) u: B! {7 V% r8 @第二章
; c, K3 S' n* N. t+ i: t3 Q' o社会行政的层次(宏观微观)5 m. I2 h' m9 W) g/ D
社会行政功能的层次(理解)* N6 }, I- B0 D
什么是POSDCORB?谁提出的?7 x# M2 d( S, Q4 }
& u5 S1 ~: f7 V' t" Y( Y) c第三章/ y6 ~( C% O3 V; s, {$ D
社会行政体制的构成(四大要件)7 U+ S3 B5 | @% m: x
西方社会体制的共同点
! [ U- Z, h, L4 g3 G6 q我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?3 m! @/ i$ z3 `* M7 R" l; {
艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?
! K4 B- C$ y. z3 B; @9 a/ i$ b% |0 V# X' V+ L9 i
第四章
: ]! |9 f) y' s行政组织四大要素?: K. q9 O) Q F. o
非营利组织:含义(掌握),属性(理解)
, u$ I {6 ]5 E$ |) D社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),- M+ e( y: F8 ^. A
重点:领导理论(提出者?)3 {& ]% l) i4 m) P; s+ u7 \' k
特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)
6 n4 L$ F x0 ~$ N, b/ j5 l9 P5 N l9 H& Z2 Z; ~# E( G4 L4 v
社会工作行政计划(理解)
% e" d% A f; H+ B: _0 Z) k4 H2 P2 ZSWOT分析法(掌握)
7 ]' d9 Z! s3 w目标管理概念(谁提出的)$ K8 Z1 `. K4 T6 B0 I* H4 X
社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)
6 N8 {. D3 l/ a7 N7 I西蒙的四个阶段,大的步骤5 X% b( C0 [0 x9 {: t/ `: m
3 T! O. S, h6 j$ f2 n第五章7 R7 V! k& @8 c' V. T$ T1 ~
社会项目(概念)6 ]! n) V8 e1 u& f% V9 Z* N, L
为什么要采取项目制?$ w; C9 v" B3 z3 m2 o
风险管理的种类?5 ~8 |) K+ G' |3 ^) p ~
项目监测与项目评估的区别(理解)
8 d9 x& n6 E$ `7 G个案管理的三种模式(知道)' {: K/ S2 q) q9 g; G7 ?
* U/ C! S+ [* O" V2 e* e5 Z
第六章# F6 w" r: ^! ] A1 A p: i; G
人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?
& M1 Z8 [- }( e6 v, X四种人性假设(作者、名称、大致观点?): ~+ z" n! }/ P) ?5 G& A
人力资本(概念) Y/ u3 S; n; b, g
激励理论——提出者?8 i2 e& O. ?" _3 s3 Z9 }, E0 N
督导:概念和概念(掌握)
A, d: Q- v# T5 E c1 z# b
( |' v p! _( C% X( n第七章
0 |0 w; D, w T财务管理:* x* D4 a2 N" N8 P3 q
经费来源、直接间接方式(理解);5 H3 c) S, S. [0 }% t8 S
募集方式(了解);
8 O/ u1 d- |% t" H0 { c运用原则(知道);
+ f* s3 c4 k. V% H' W) G会计名称(知道);+ }* T: U7 s" a- m* k3 W0 g
审计概念、原则(掌握)
+ O3 r, |. q) N3 l" v/ k; `1 A; ~- X
第八章( Q: X" u1 U- k- P. P
四E、3D理论(知道)
0 ~/ O% U) _* V9 r7 o社会服务评估意义、作用(掌握)5 }# H# E. h: e
分类方法(理解)
3 c( v+ |* z m2 H! n4 b$ C实施阶段要做的工作(了解)
5 i& J- C& X4 {5 U; y% V7 ~顾客导向评估模式概念(掌握)( P! x# i3 R! P) ]
责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?5 t' j G/ Q6 L+ h+ L# Q8 b( w! t
9 Z/ k1 I& E5 A# ^# }' M7 n( X' h
第九章; C3 Y5 s- }; A6 n; j& t( K
王思斌四方面能力概念(理解)
9 ]" }$ S+ l0 s7 i$ e5 U) I2 c社会服务发展方法(了解)
" o8 {' Q& B; F- K: I; u组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)
4 Y( Q l6 V% T; H+ r7 i1 d社会服务机构文化特征(掌握)1 n1 A$ H6 S; f/ t l
社会资本概念、建设方法 |