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06级社会行政考试大纲

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发表于 2009-2-22 18:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
第一章
1 j. L" E; X( r$ h社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解  n5 u7 O7 d  _( L4 ~7 B
范志海、阎更法的定义(理解)
2 D0 D* i# A& g$ M8 L! W8 H. e标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。
* E( r; I; E  j, c5 K& w0 Q8 S+ ]7 t: Q% F4 m
第二章
5 M& l/ A- V! \; o# U# I社会行政的层次(宏观微观)/ X) X- E0 o0 ]4 \) i+ j( K1 i
社会行政功能的层次(理解)
. i' T. W+ S/ D6 @8 n. t2 d0 q什么是POSDCORB?谁提出的?
- \& j/ N$ U+ Q2 B8 F0 A
8 Z0 O9 t- c7 Z! v- E第三章
4 @& U( e  [9 b2 E4 Y' `社会行政体制的构成(四大要件)2 y/ q* ?( v# m( b
西方社会体制的共同点. a! `. A7 P0 Q( {
我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?
7 x' N5 o! A. N4 b艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?
7 i- x1 o1 r- `% H( ~2 Y
3 I7 [5 Q" I) U4 N4 J( u! V第四章' N! ^- w' Y) a* e' @# b6 V) q5 q  z' \
行政组织四大要素?
& @3 l) L! }5 X& N6 c- }非营利组织:含义(掌握),属性(理解). @3 v) p6 ^8 \6 B/ X$ B
社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),
- n6 e( p- H/ X# W重点:领导理论(提出者?)
/ g1 {# ^" }3 z4 B  `0 W. n特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)
) X* A; z: k) y" z+ [' b3 z" r2 ]$ e  W
社会工作行政计划(理解)
/ w  a5 X" X2 |4 f" R1 Y- LSWOT分析法(掌握)
. ~- p* c- H8 E2 e( P) w# I目标管理概念(谁提出的)
' u# ~- b. ~# y( D社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)
0 d, Q/ N3 A4 l西蒙的四个阶段,大的步骤7 }$ P: b+ G8 N7 @) M* P
7 G' {* i8 |# B: A
第五章0 U4 V! ]0 |: n7 H4 |7 \3 h* r% \
社会项目(概念)
& _1 Y- N# o8 J( r( ~0 y( [! B+ d为什么要采取项目制?8 L7 z' i5 P$ u5 D8 Q9 [3 J' K
风险管理的种类?+ I: K2 G" ~8 O8 g
项目监测与项目评估的区别(理解)% n& ~3 R3 X/ v; R  x/ f+ B. W
个案管理的三种模式(知道)
' D% E1 P, a6 L5 s
5 B; G& g% Q% }' m. Z( c, d. p+ D第六章
) c* a, m; Z0 X: }) ]0 G  W" W, e人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?% p! ?% E& w" z" }* R
四种人性假设(作者、名称、大致观点?)7 l1 `, \; |9 w' v) Q" |# `" q
人力资本(概念)! P; C3 |1 \; w; P" ^' f8 A
激励理论——提出者?
# ~4 y) H# ~( S+ n4 |督导:概念和概念(掌握)
* @  r, ]" q) n: m. I8 P' y/ m3 N5 v7 B
第七章, }# }$ b8 C! O
财务管理:$ }4 V* f3 t5 z8 C8 V
经费来源、直接间接方式(理解);% Q# S) ^3 ?8 R+ U0 v
募集方式(了解);8 \) V, V4 V/ |3 {% Q7 x+ _0 t2 B
运用原则(知道);3 L6 y6 L4 N. |. m; z  F* A. U
会计名称(知道);
7 D7 v' d. U+ q4 }审计概念、原则(掌握)
( L% |6 T# `7 X1 f/ D" R$ d/ K2 M( E" S$ g7 O
第八章
, i9 }7 g% `, D) A8 c+ H- F* d四E、3D理论(知道)
; Y9 @% ~# m4 v: s& G社会服务评估意义、作用(掌握)
  h- X7 ?6 @( ]5 F& Q/ [, {8 r分类方法(理解)
* L* k$ ~& u) [# W# G' ^( W1 ]实施阶段要做的工作(了解)3 r1 z: k* Q* n4 o
顾客导向评估模式概念(掌握)
7 T6 o- {& B9 b9 T: K' k1 i责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?
( f3 T1 p8 q) @& @; k- q$ s* E  H7 e% X# ?1 Z3 K: `0 k
第九章
  z3 K! e% F$ u7 H- R王思斌四方面能力概念(理解)# b# N: E( @% G$ S: v" K
社会服务发展方法(了解)
1 U- Q4 q% c0 i1 _  p: O0 P组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)
1 ^0 b9 Q. r# S社会服务机构文化特征(掌握)
' j; S" k+ _& B0 c" `/ g5 B9 m, ?社会资本概念、建设方法
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发表于 2009-2-22 21:24 | 显示全部楼层
哇噢!这是什么东东啊?看上去很吓人的样子~
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 楼主| 发表于 2009-2-22 21:25 | 显示全部楼层

回复 沙发 风风儿 的帖子

很吓人?何解?( w: t+ K6 F0 o& {" ^# }8 a
这是我们的课程啊!
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发表于 2009-2-22 21:34 | 显示全部楼层
嘿嘿...看着都晕,同情你们~
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 楼主| 发表于 2009-2-22 22:07 | 显示全部楼层

回复 4# 风风儿 的帖子

还好吧?你是没看到法律的!
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发表于 2009-2-23 14:58 | 显示全部楼层
支持个 呵呵!
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