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06级社会行政考试大纲

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发表于 2009-2-22 18:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
第一章4 [# Q$ O  g3 z. y; P
社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解
8 k$ v9 |6 P7 q% P4 e& D范志海、阎更法的定义(理解)  ~7 J: h6 u+ o' c' ^( |# ^3 r
标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。
5 \) i; ^: X: X6 J/ z; h; n- E1 A, h- }7 F& x( o
第二章
, k- S' c; J' x社会行政的层次(宏观微观)3 }& z( a3 G3 J9 W0 C; Y/ s
社会行政功能的层次(理解); u$ n0 @" P/ ^
什么是POSDCORB?谁提出的?
& u0 @: D( a% [% x( g; i7 o; z3 J* ?" R6 h3 k
第三章$ ~! ^: K! n4 @
社会行政体制的构成(四大要件)5 c, a, d3 M1 P: v' }
西方社会体制的共同点
8 K$ C. [0 O2 H6 S# P& D5 t我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?
* W1 N0 Y  P3 `: Y* r/ s- n艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?
; u0 E  E  h0 _9 w! X) f/ @: m9 m* Y( _% a6 v. t
第四章, B* ^& _! K+ l$ {+ W
行政组织四大要素?4 n: N9 o3 P. P( ]# l. T
非营利组织:含义(掌握),属性(理解)
' b& ^) r: Q/ e3 [3 [; H社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),0 j; h3 H% Q, k/ ?
重点:领导理论(提出者?)
" s3 p9 F  Z8 x  v特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)0 ?# |- `. a1 a/ d6 x0 K8 Q
2 f" U; A; G) G
社会工作行政计划(理解)! N" Q3 A6 k9 H; m0 K
SWOT分析法(掌握)7 a. K# ^* j: s- K, {% C
目标管理概念(谁提出的)5 N/ t. H4 R' K2 g7 \
社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)
0 ^8 f  B! g3 g西蒙的四个阶段,大的步骤( {$ v1 m8 [6 U

5 n. w* e/ ~+ `9 @第五章5 v$ @) U  J+ u; m9 Y" U
社会项目(概念)
; @5 ]7 c+ O( p为什么要采取项目制?" f( t  Z3 Y1 A+ W
风险管理的种类?
" a2 T# w% X" o1 r, r6 m项目监测与项目评估的区别(理解)
. G! F* K; G" ]! s个案管理的三种模式(知道). [8 l0 Y; j  A6 l* b

/ R/ f* I5 J2 C# `- `& I. X第六章+ X. h' l! a+ P  b! f
人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?
2 Y/ H0 a# q/ l# s" U四种人性假设(作者、名称、大致观点?)0 B; N2 E. _! q( p
人力资本(概念)
1 D6 n9 e: F1 d0 D激励理论——提出者?0 j) z5 F* O' f) J
督导:概念和概念(掌握)
3 D" ?! V, V  Y- Z; o
( k+ b# s8 M1 L7 K第七章: Q" [# @- k9 \5 B/ E( Y# o
财务管理:
( T) r5 W' R( Q& V& i* P- q经费来源、直接间接方式(理解);
) k" ?% M! \  m& @7 r募集方式(了解);
0 T, |' t/ U* O  D/ ?5 P1 M运用原则(知道);5 Y0 V! Y$ L3 \, x
会计名称(知道);3 j( ?; N& N3 q/ |
审计概念、原则(掌握)+ E) D( m; |1 b
) D4 W; j  Q/ I) Z7 o; L5 Y5 A/ ^
第八章
8 ?% d$ e8 w& v8 x% j* W. \四E、3D理论(知道)
8 r/ k* o/ w& Y9 i4 D# F9 `7 g( _社会服务评估意义、作用(掌握)2 e6 U9 b) X! j4 G2 \& y/ @
分类方法(理解)4 J1 \5 M  B/ @* ^7 X3 |5 @2 G
实施阶段要做的工作(了解)
; J$ o+ g) Q' t" ~顾客导向评估模式概念(掌握)
1 x$ F+ E" G. ?: `  Q% ?8 u9 E* @) E责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?
2 E  L; _4 @6 q, T' n, ?0 Z7 S+ H% X" x+ Q
第九章
* w2 C2 y2 Z  V4 A王思斌四方面能力概念(理解)
+ C, l! N, W% q6 v社会服务发展方法(了解)1 t6 _4 c7 [+ \9 D$ ]/ e# t' |+ \1 C
组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)0 O, z' _( a( R6 s5 J& D
社会服务机构文化特征(掌握)0 u; z' h- A/ k) w* T0 \% `) Q
社会资本概念、建设方法
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发表于 2009-2-22 21:24 | 显示全部楼层
哇噢!这是什么东东啊?看上去很吓人的样子~
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 楼主| 发表于 2009-2-22 21:25 | 显示全部楼层

回复 沙发 风风儿 的帖子

很吓人?何解?
+ ~! F; p/ D# ~7 u" ~# M& k8 h这是我们的课程啊!
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发表于 2009-2-22 21:34 | 显示全部楼层
嘿嘿...看着都晕,同情你们~
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 楼主| 发表于 2009-2-22 22:07 | 显示全部楼层

回复 4# 风风儿 的帖子

还好吧?你是没看到法律的!
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发表于 2009-2-23 14:58 | 显示全部楼层
支持个 呵呵!
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