第一章
0 `) y- R0 y" ` p( G社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解
0 O* a; v5 T6 h+ t" ~范志海、阎更法的定义(理解)6 x0 Y' ?1 X, p/ x1 k
标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。) A8 r9 j6 ~" ?1 K d
! b" h0 S2 }. O- ?) {第二章0 L% q7 B, p0 c% g8 y
社会行政的层次(宏观微观)
$ e) W2 A. `7 n4 i- R! R" \; [社会行政功能的层次(理解)% Z9 o0 k( t% Q' \" `
什么是POSDCORB?谁提出的?9 G1 i" U5 J: t1 W( {/ y
) U' S7 E# e/ D) {% ^
第三章$ { s/ a! t' ~ y) e3 u
社会行政体制的构成(四大要件) i4 u$ V% }1 F3 f1 V# Z( H
西方社会体制的共同点' @* Q' O' N2 G' h! S' h
我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?# f0 F% N* U( J7 W2 R5 S
艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?! I, [ `: I, M: S% m- I0 Z$ T
; T- R) q! [+ l! T
第四章
2 p; y9 E5 a/ \2 |, X; k4 _0 `0 V行政组织四大要素?9 W( r2 C$ D1 p6 K- V+ ^
非营利组织:含义(掌握),属性(理解)
. o7 f% F, ]9 ^( v: t6 p社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),
1 {; F- Z* T6 n- N重点:领导理论(提出者?)
$ d: l T6 O4 u w$ ]! W6 Y8 P6 t9 N特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解). A& V* b& }" K) s4 G
B5 |* s1 ?6 j, U( x# b' t7 P
社会工作行政计划(理解)
/ k) X. h+ t$ Z/ G0 NSWOT分析法(掌握)
' _4 n; f, T1 m* U1 N! n1 k# l$ a, [目标管理概念(谁提出的)+ s% O0 J' ~( @* k) H: O. M
社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)
& E' B d% H6 A# m西蒙的四个阶段,大的步骤
7 A2 {/ N& C$ ~" M9 [4 a" F8 k, U- R, F# w: {+ M
第五章
+ a+ j* ?* z8 [0 M5 \" M社会项目(概念)
5 g$ {+ \6 U) |, V为什么要采取项目制?. O( D. A; x' z$ A2 ?' T3 ~6 N8 u
风险管理的种类?/ o; d% ?+ ^; o: J. u2 p/ J3 i. q9 m1 t
项目监测与项目评估的区别(理解)
* o0 ] ]( A5 w2 C* Y/ b' S! ^! q个案管理的三种模式(知道)1 D- f4 g, v5 L' T9 S/ X
8 Y1 ]6 p) x2 h/ n% u' [- R4 a
第六章
% y( @2 u( q7 J: ^2 g人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?+ r- I) ]7 c5 Z, I d9 S6 a
四种人性假设(作者、名称、大致观点?)9 k8 a9 l$ H, B
人力资本(概念)9 t" C! v& o- [( v% a" F/ U7 N
激励理论——提出者?: m3 d$ R, _/ P4 P# D" e
督导:概念和概念(掌握)+ O- |& |9 ?- G3 v/ b- f
# l" X6 V. q; y! S4 f
第七章) a, {" b+ f, _9 I+ b! i7 ^$ k, q
财务管理:; F! m/ @+ ]& Q1 b4 H9 C5 L1 ^
经费来源、直接间接方式(理解);5 |( f6 E9 y1 i$ Q
募集方式(了解);
' _+ t3 z( e# N ^运用原则(知道);* [, {) M/ k* y9 `! l# ] b! {! G
会计名称(知道);$ x; ~. d" u q
审计概念、原则(掌握)( @/ _; a) Y: F" Z5 ^! {
9 L) J0 U9 j0 h! x" q7 K2 a第八章
3 i% S( g( b5 ]# [# T2 V# D$ o G( T四E、3D理论(知道)* |4 m4 V# j. K8 \/ l# \% |
社会服务评估意义、作用(掌握)
: \" q, \1 r. a5 T" Z: h. C分类方法(理解)4 m5 u8 e, D' @4 m) K
实施阶段要做的工作(了解)
: S! P( c7 a+ G4 y, q. H顾客导向评估模式概念(掌握)
; `( K( S7 \* k责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?) r; T% i1 g* y0 i3 [4 ?
$ e/ J2 F1 b7 v# S# e! v第九章- L* d& _- V) H! \& k
王思斌四方面能力概念(理解)
7 ~6 L( G o! f; \社会服务发展方法(了解)
6 h; j8 K1 Y' l8 ?# q组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)
9 C L0 H8 }6 Z- j; g" H$ L社会服务机构文化特征(掌握)6 V$ \2 Y" q) Z& @% [
社会资本概念、建设方法 |