06级社会行政考试大纲

飘飘风

第一章
社会行政的含义（掌握），宏观微观要理解
. y2 @5 D$ h5 @" }$ P2 T2 a范志海、阎更法的定义（理解）
5 w& e" v6 H! R- P; s标志性事件——1946年，英国采纳贝弗里奇的建议，建立了第一个典型的福利国家。
5 R0 R' i5 [1 d+ z3 i
第二章
社会行政的层次（宏观微观）
社会行政功能的层次（理解）
什么是POSDCORB?谁提出的？

第三章
2 ]0 a' z+ c: m3 x9 f6 x( _社会行政体制的构成（四大要件）
西方社会体制的共同点
" |6 H$ H6 n! e我国社会行政体制的现状、问题和改革思路？
艾斯平—安德森的三分法：内容？标准？依据？

- O; G$ P- s- {/ i, o第四章
行政组织四大要素？
非营利组织：含义（掌握），属性（理解）
社会服务机构：概念（掌握），性质和功能（理解），
重点：领导理论（提出者？）
特别是：权变领导理论——为什么说它好？它的高明之处在哪？体现什么管理思想？有什么启发？如何处理关系？体现了什么哲学思想？人和事？控制方法（了解）

社会工作行政计划（理解）
' X8 u" u3 G, {SWOT分析法（掌握）
目标管理概念（谁提出的）
社会服务机构决策（完全决策理论和有限决策理论的区别）
西蒙的四个阶段，大的步骤

+ d1 M! X, l9 w( G第五章
8 l$ P0 H" c3 T/ _社会项目（概念）
5 T+ w; l! v  j' V! \, N! K# m* }为什么要采取项目制？
4 r7 R7 J' J1 g; E1 o风险管理的种类？
项目监测与项目评估的区别（理解）
; y0 A* R7 q# z. I; F; B  H% S个案管理的三种模式（知道）

第六章
% g8 b$ `1 M" P+ v$ `人力资源管理——谁最先提出？主要理论内容？
  `) Y9 \; r) h四种人性假设（作者、名称、大致观点？）
# X4 K  `9 q  C& B人力资本（概念）
激励理论——提出者？
督导：概念和概念（掌握）

: s6 a4 r5 U/ ~6 f$ ?4 @第七章
财务管理：
7 l1 F1 k7 c! K( x* P% G5 ?经费来源、直接间接方式（理解）；
募集方式（了解）；
运用原则（知道）；
) ]) U3 J; q* |: u8 A4 v4 j会计名称（知道）；
审计概念、原则（掌握）

第八章
% J( b4 P  K9 L; V四E、3D理论（知道）
* {( F: Z  z% \$ I, _( j* X社会服务评估意义、作用（掌握）
' ]8 [7 r1 n0 d" Q3 ~分类方法（理解）
9 m2 `! J  i. D, n0 h  d# J) b实施阶段要做的工作（了解）
顾客导向评估模式概念（掌握）
责信评估：必要性、内容（掌握）联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战？

第九章
8 J" S0 \( s; h, @王思斌四方面能力概念（理解）
; f5 R$ D2 ?, A* U社会服务发展方法（了解）
组织文化含义、功能（掌握）、构成（了解）
社会服务机构文化特征（掌握）
1 g7 Q- Y% g2 ?- e1 V, D社会资本概念、建设方法

风风儿

哇噢！这是什么东东啊？看上去很吓人的样子～

飘飘风

很吓人？何解？
( l! f6 d) d: k: U' V* ^这是我们的课程啊！

风风儿

嘿嘿...看着都晕，同情你们～

飘飘风

还好吧？你是没看到法律的！

Han824

支持个 呵呵！