第一章) v+ H/ N) [8 D ^0 z4 ~
社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解
1 p, i' \+ p/ ~! J8 Y( w范志海、阎更法的定义(理解)
) I; Z2 o; w/ M6 ?+ w标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。5 a$ d! i# A3 N) |' Q" `1 w
$ G, |2 U$ o2 y! i6 \$ i; A第二章* l" x& D' T& {
社会行政的层次(宏观微观)6 ]. ~% e8 h' b: p6 S$ t( F) I
社会行政功能的层次(理解)
( `1 q |/ U/ U: e3 ~6 j3 F/ |什么是POSDCORB?谁提出的?; Q7 @% \7 K/ d3 a B3 T
+ \2 k' ]* S% p' e7 F& j$ M第三章# L. K$ n0 n2 e: w; f$ o" t0 H
社会行政体制的构成(四大要件)
% H& W+ E% {* p! A- {9 Z2 f西方社会体制的共同点7 h$ u- h! T; x8 _1 m
我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?4 x& Y, V! L* e- C) l- c
艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?
: t! }+ L1 a4 D
' c2 Q+ F) A1 \. l2 {* y/ ^第四章5 i! m+ `7 C3 ^& m* O- h
行政组织四大要素?+ J# B! w+ S! t/ E
非营利组织:含义(掌握),属性(理解)3 m$ T/ F) E$ V$ P8 d
社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),
g% v& l! O$ E0 y# E* v重点:领导理论(提出者?)
! ^/ ~- ~& d, Z6 k ^8 E0 x* O特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)
S. {6 O" q$ c; v) T" k
+ S0 M- Z- G/ \+ U# k" u D社会工作行政计划(理解)! t2 z( u& W8 U+ y% A. p
SWOT分析法(掌握)
7 R. X5 t3 x7 B4 }. N8 d目标管理概念(谁提出的)9 n; ?& J d/ A3 c" _
社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别): |8 s8 T5 D8 f4 _; L
西蒙的四个阶段,大的步骤
1 O) X4 o5 E5 x$ B/ y% n' q E `0 G R% k
第五章
( h) m& h+ q) h* b! B1 M社会项目(概念)
3 ^$ ?2 c& T8 q% G为什么要采取项目制?& i& W! z- }+ b6 t
风险管理的种类?. {% a) ^* u8 V) b# X8 _; J: A
项目监测与项目评估的区别(理解); H" C f, z7 e( e7 N
个案管理的三种模式(知道)
! j, e- {' }, R) h" _
1 t1 @* S, `1 a7 K8 Z6 {$ c5 y第六章, J% I! k* }3 R" F
人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?) {) P0 C1 {' a% w( p4 [
四种人性假设(作者、名称、大致观点?)
2 Q2 t( e3 s' ]+ M人力资本(概念)
4 E+ h4 |0 Z0 A; m7 C8 b% \! `$ k6 k; w2 ]激励理论——提出者?, d) x0 x- R# U/ P" w1 S
督导:概念和概念(掌握)8 \$ y* r/ J$ u
" g: I+ f- L! j- }第七章
. v% K1 |: _1 M* U财务管理:
# }" O5 h' J6 @0 x+ Y3 y经费来源、直接间接方式(理解);9 i& _8 \- h6 q8 w! o B% I
募集方式(了解);
5 a: |2 V, P/ k; q% Y运用原则(知道);7 S. {8 Z* k( G( W
会计名称(知道);( o& o' y4 _/ N% V0 o, X
审计概念、原则(掌握)' ]3 f. C& r! J# e6 V y7 I
2 R8 a. e i4 }8 V% P9 P5 E- u M1 B
第八章' b* A3 @- a0 I2 L5 V0 o! z2 J
四E、3D理论(知道)0 `& B: i; U/ C, X- G. b
社会服务评估意义、作用(掌握)
7 I! A% d- ]7 m分类方法(理解), H$ k) R4 P! P
实施阶段要做的工作(了解)
1 S( Y& ^+ u& E! G5 u. P顾客导向评估模式概念(掌握)
8 q& J. k2 o$ S' L责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?5 b2 r1 M+ e6 ]% k2 C+ S' p& s7 X
1 K4 V9 u& [( B) E) n4 J! b) B
第九章
( w8 P3 ]2 J+ Z; K5 a# l王思斌四方面能力概念(理解)5 R" u! w/ o* Q/ m
社会服务发展方法(了解)
9 @- o& V1 T0 w6 W: N, g8 U. E组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)2 j* r, i N4 A- t0 X& t
社会服务机构文化特征(掌握)
, E" B9 l% G- s. b6 ^9 b社会资本概念、建设方法 |