清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 2153|回复: 0

关于举办"张家港市2009年春季公益性大型人才市场"的通知

[复制链接]
发表于 2009-2-14 18:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
各有关单位:$ {: f6 z! e1 `- ~2 c' p* z
    为积极贯彻市委、市政府"人才强市"战略;为我市高校毕业生提供更多就业机会,促进我市高校毕业生就业,构建协调张家港。经研究,决定于2009年1月17日在张家港市体育馆举办"张家港市2009年春季公益性大型人才市场",诚邀各用人单位参加,现将大会相关事宜函告如下: - ~' X/ J1 L5 p: f* B
    一、举办单位
7 a: g$ N( s/ a$ Q" S, e0 m* D    主办:张家港市人事局;; J/ u4 Y4 y- G, h0 t' }1 U8 F
    承办:江苏省(张家港)化工人才市场、江苏省(张家港)物流人才市场、张家港市人才中心;
0 c5 A% t$ Y2 w, @( G0 K' c    二、 大会时间:2009年1月17日上午8:30-下午3:00
7 \, j/ t7 F/ @& u5 |0 D    三、 大会地址:张家港市体育馆(8路、9路、10路可达);* D& k* q8 ~+ j, Z
    四、 参会要求( n/ l( b$ K9 p
    1.凡需招聘2009届应届毕业生的用人单位,均需到会设
; @6 i, z+ j8 x    摊公开招聘,并按规定程序办理有关手续;4 K% y! X4 B% Y5 T
    2.单位参会,凭营业执照(副本)复印件和加盖公章的报名回执、需求信息表向市人才中心申报;
8 e+ e* q7 G8 @! `. @5 J- C/ f5 N8 C    3.设摊单位需同时提供企业简介(80字左右),招聘海报统一制作;
- n) l% k9 Q2 V& n3 ?    4.本次洽谈会提供少量室外气球广告和室内横幅广告宣传,如有需要,请将文字内容一并附上(额满为止)。, h! }2 u& L8 W: {& n, e7 v0 L
    5.本期大会设展位300个左右,每个展位提供洽谈桌一张,椅两把。' X- g3 h2 q" Z. j; e- K: k8 x
    五、 报名时间:单位报名自即日起至2009年1月10日
2 U2 m9 r. c$ Q2 u# w    止。2009年1月10日前登记的单位,招聘信息在大会当天的《招聘信息专刊》上免费刊登。. Y+ M$ X( H7 a; R
    六、 相关费用:5 Q% I# [3 B2 ?5 m
    1.本次大会为公益性质,不收摊位费,招聘海报免费制作,免费提供相关材料、午餐、饮料。$ I) M8 g, r  W1 ~1 W( s
    2.横幅400元/条,气球1000元/只。/ M$ r, V6 J5 f  C+ K
    六、其他:
4 U  k# J6 G3 V" U( H0 ]    1.大会将按参会单位的申报时间先后安排摊位;所有获准参会单位的招聘信息将在张家港人才(www.zjgrc.com)免费发布一个月。
; |; ]8 H* ~# p" _    2.《招聘信息专刊》有少量广告位可用作企业宣传,如有需要请致电58683651并将图文信息发送至:zjg_zp@163.com
# b# Y4 j  i- M8 y* d5 }' o    招聘垂询:0512*58683651 58172691  联系人:蔡丽
: C. g% A( g. J. D+ H% r+ p    传真:0512*586816549 C  X5 b0 P# [7 X. h- B
    海报制作内容请电邮:zjg_zp@163.com
) T% t, @1 K3 P% j    附件1:2009年春季公益性大型人才市场参会单位报名回执表2 i% d( Y) y, h+ y
    附件2:2009年春季公益性大型人才市场人才需求信息表% `+ F9 L2 K+ ?  J2 l4 ^
      1 ]% _* t0 N! L6 e2 ~1 g3 {
    张家港市人事局
; p/ W8 c* b. w& m! a# @     二OO八年十二月八日
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-5-10 11:46 , Processed in 0.063034 second(s), 9 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表