《社会工作者（四级）》培训计划

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《社会工作者（四级）》培训计划

) G' I, _# D" p( @# b% D, K0 _

一、
7 f2 T1 c0 n# T! I8 S说
明

本培训计划根据《社会工作者国家职业标准》制定，适合于社会工作者的培训，以社会工作者从业人员的整体素质，使其适应社会需求。
* ?+ o4 o4 o  o本计划力求贯彻“能力本位”的职业培训指导思想。加强技能培训，注重代表性、针对性、实用性、先进性；理论知识的选择，原则上是以学习、掌握技能够用为度。培训内容的编排组合，力求使用理论知识与操作技能密切结合的模块式结构，使理论知识与实践经验相辅相成。根据内容的种类及互相关联程度，组合成理论知识学习与操作技能训练一体化的若干个培训模块，以达到职业标准的要求。


* m& h0 Q4 d0 G( r' s4 S

二、
8 t! ?$ V, L. W1 K9 x/ D培训目标

本计划用于培训社会工作者四级人才。通过培训，使学员掌握社会工作的基础知识与技能，能够对一些问题较简单的案主进行辅助性直接服务，同时能够具备辅助性行政工作的基本技能。

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三、
模块设置与培训要求

根据培训内容的类别及相互的关联程度，按照理论知识与操作技能一体化的原则，设置3个培训模块。
模块1
, ?! z( h+ Z& L. X$ G社会工作基本知识
. j2 \: U9 @8 I/ I) y使学员掌握社会工作的基本知识，包括基本概念、人类行为与社会环境、职业道德等内容。
* \5 M+ |5 m! k/ }+ F) L模块2
社会工作基本方法
$ n9 u- W* {. I使学员掌握个案工作、小组工作、社区工作等社会工作的基本方法。
* Y. f/ _" X" P/ ?4 j" \2 p模块3
社会工作实务过程
* S' n0 J: V/ s使学员学习接案、资料收集与预估、制订计划、执行计划、评估与结案等社会工作实务过程的基本知识，掌握接案、资料收集与预估、制订计划、执行计划、评估与结案的方法与技巧。
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四、模块课时分配表

4 M: K) E+ M& w: e) A, k1 Z3 r0 W

序号	模 % f& J2 ?2 p# V. d  a1 c7 |6 n- {/ G块	课 时
		合计	理论	实训
1	社会工作基本知识	80	80	0
2	社会工作基本方法	80	80	0
3	社会工作实务过程	160	80	80
总 课 时		320	240	80

五、培训方式方法建议

1、课堂理论教学，以讲授为主；
# m4 I' q" i$ w2 K  p, t6 ^+ k2、经典案例分析，讲授与讨论相结合；
3、情景模拟
4、工作实例参与
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六、推荐教材

8 l$ I! {9 ^5 ]3 p* y' H1.
5 i3 C' e' T& E/ |, r王思斌：《社会工作概论》，高等教育出版社，1999年版。
+ m) r: _  `9 l5 K# D% j2 .朱眉华：《社会工作实务》，上海社会科学院出版社，2003年版。
3 d2 W0 l6 J% r/ s% t0 g/ Y3．《个案工作》，许莉亚，社会科学文献出版社，2003年版。
, o3 w+ f% }# n* i# z4．《团体社会工作》，黄丽华，华东理工大学出版社，2003年版。
5．《社区社会工作》，周  沛，社会科学文献出版社，2002年版。