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《社会工作者(四级)》培训计划

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发表于 2009-1-22 23:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
《社会工作者(四级)》培训计划
! d/ `5 I7 V4 x2 J( R, [  x
一、8 ]- z3 P4 T! w- h$ e
6 Z- ~- ^9 ^/ ~/ |% a3 q
本培训计划根据《社会工作者国家职业标准》制定,适合于社会工作者的培训,以社会工作者从业人员的整体素质,使其适应社会需求。3 u9 P2 a2 V3 R+ R5 F
本计划力求贯彻“能力本位”的职业培训指导思想。加强技能培训,注重代表性、针对性、实用性、先进性;理论知识的选择,原则上是以学习、掌握技能够用为度。培训内容的编排组合,力求使用理论知识与操作技能密切结合的模块式结构,使理论知识与实践经验相辅相成。根据内容的种类及互相关联程度,组合成理论知识学习与操作技能训练一体化的若干个培训模块,以达到职业标准的要求。( @# ]) c( m( V7 Z0 d6 }

2 S/ d" b) r$ x/ m( _8 b- q) p# t
. Y5 @0 n* t9 O' N
二、7 k9 @7 {2 ]1 |9 A1 w5 M( y% H$ G' o5 u
培训目标
本计划用于培训社会工作者四级人才。通过培训,使学员掌握社会工作的基础知识与技能,能够对一些问题较简单的案主进行辅助性直接服务,同时能够具备辅助性行政工作的基本技能。- b  A  l1 T4 w+ x
  j+ \! |3 k; I$ U& M
三、
9 B& z; K3 ]& t$ g5 h3 a
模块设置与培训要求
根据培训内容的类别及相互的关联程度,按照理论知识与操作技能一体化的原则,设置3个培训模块。
& m! A4 [' t) [3 z模块1. \$ l5 g0 P7 I
社会工作基本知识
  y4 i4 q1 F! W6 o8 Y! n( ?
使学员掌握社会工作的基本知识,包括基本概念、人类行为与社会环境、职业道德等内容。
: c- ?1 V8 w8 @, a& o模块2& a5 E" g% j# C( ?
社会工作基本方法
" }3 v% I0 i, l
使学员掌握个案工作、小组工作、社区工作等社会工作的基本方法。
; E9 g- [2 H, Y2 h模块3+ T! E% v+ w/ j% w( p; B$ w
社会工作实务过程

) `; N  j$ @* H( l( Y$ F9 s使学员学习接案、资料收集与预估、制订计划、执行计划、评估与结案等社会工作实务过程的基本知识,掌握接案、资料收集与预估、制订计划、执行计划、评估与结案的方法与技巧。
' x. }+ u+ Q' ?: b- N

' `: X0 G5 u, [3 e% P. c: i1 G- i % I: _0 }% B/ I0 X% L
四、模块课时分配表
( P  t2 a+ i$ D; m* d: {/ K% W
序号
# P, k- j( n: |! E( U: N. y, Z
6 E: M* l; C, t" \2 K5 \3 n( e
合计
理论
实训
1
社会工作基本知识
80
80
0
2
社会工作基本方法
80
80
0
3
社会工作实务过程
160
80
80
2 H+ \  ^2 ^$ ?. G' P: v
/ I  T  m0 E6 R6 I& b, R
320
240
80
五、培训方式方法建议
1、课堂理论教学,以讲授为主;/ j, M0 E) d' ]- ^; U( k
2、经典案例分析,讲授与讨论相结合;( N: N" j1 S0 j- a
3、情景模拟$ P+ E$ K; ?1 [; ]- N: _
4、工作实例参与. Z1 M8 M; @% p2 a' A+ R- l& Z5 \

- n" w& \5 }$ ^( h
六、推荐教材

+ H; u- t  z- F! v1.
: w7 R1 H/ d* U& f
王思斌:《社会工作概论》,高等教育出版社,1999年版。

8 r/ p4 Y; e% ^' U+ |! P. x2 .朱眉华:《社会工作实务》,上海社会科学院出版社,2003年版。
* K9 G, D7 O( w) v( P+ m( y3.《个案工作》,许莉亚,社会科学文献出版社,2003年版。$ h: F8 R; b. }% I8 Q
4.《团体社会工作》,黄丽华,华东理工大学出版社,2003年版。
8 f5 k# P9 ?( t! \# v5.《社区社会工作》,周  沛,社会科学文献出版社,2002年版。
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