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[李越专栏] 回应《社工工资并不乱,乱的是社工心态》

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发表于 2011-5-15 04:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 社工伤不起 于 2011-5-15 04:22 编辑
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+ ^8 _3 l( A8 C# w& |
    最近在某社工网站看到一篇文章《社工工资并不乱乱的是社工心态http://www.nbsw.net/1380-1-1.shtml
此文的某些观点我们不敢苟同,特撰此文,辩论辩论。
    社工提出工资问题就不全面了吗?不过,此文的分析倒是极其简单。
    我想问大家一个问题?社工可以提出提高自己的工资吗?当然可以,农民工可以、公务员可以、企业职员可以,在这个社会主义国度,每个公民都有权利发出增加自身福利的诉求。可是我们这些小小社工,提出一下自己的诉求,却被扣上“社工心态扭曲”的帽子,如此恶毒的控诉,谁能承受?社工,伤不起啊!
国家人力资源和社会保障部提出了十二五规划的目标:工资翻番:http://money.eastmoney.com/news/1282,20110419130987697.html
深圳市委书记王荣表示:深圳5年后建成民生幸福城,提高福利
http://nf.nfdaily.cn/nfdsb/content/2010-12/22/content_18661745.htm
    增加社工福利待遇,不仅符合我国十二五规划的要求,也符合我市建设民生幸福城市的要求。所以全民都可以提出加福利、增工资的诉求,提高我国的的居民收入,在经济上的意义是:提高内需,在社会上的意义是:促进社会公平,在政治上的意义是:我党的永葆生机。所以,社工,公民的一份子,发出提高工资的声音没有错。既有理论依据,又具现实意义!
    这里给这位朋友提个建议,你拿出《1+7》精神可嘉,但文件要看最新的,不仅市里的文件要看,国家的政策、社会大局也了解一下,一定要全面分析。
    文章的第二点“社工工作不同,工资产生偏差”,这句话没有问题,也存在这样的情况。但并没有分析是如何的工作不同,导致如何的偏差。在这里撇开社工因工作努力而得到晋升(督导助理、见习督导)而得到的工资增加。就我个人的观点来说,现在的一线社工,有些机构实行了绩效考核,可能有多劳多得的情况,但放在全市层面,这个“多劳多得”也不一定站得住脚,如机构A的残障社工干的活比机构B的司法社工多,但不见得前者的工资会比后者的工资高。

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    “但凡把精力花在工作上的同工,工资都有所提升;但凡把精力花在考虑工资上涨上的同工,工资往往停而不前。文中的这一观点实在不敢苟同,把精力花在工作上和精力花在工资上涨上进行二元独立,让人误以为花心思工作的社工就不会提出工资上涨要求,而提出工资上涨要求的社工则肯定没花心思工作。
“同工肯定同酬,但现实是现在并非同工,因此,不同酬也顺理成章”。现实中的不同工是怎么样的不同工呢?真的是多劳多得吗?如何顺理成章?不解
    虽然,此文有考虑到机构的难处,提出社工工资上涨的制约因素,但我也实在搞不懂你站在谁的立场来说话!站在机构的立场吧,是不是应该呼吁各级政府统一拨款标准、呼吁行业建立社工工资职级机制。站在民政局、社协的立场吧,是不是应该呼吁将社工购买费纳入财政预算,提高社工福利待遇,留住社工人才。
    最后,社工的物资生活就并不富足了,何必再剥夺我们的精神满足呢,我们不过就发发声,叫叫奶吃,胡乱被你扣个心态乱、甚至心态扭曲的帽子,我们实在是经受不起啊!
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发表于 2011-5-15 06:00 | 显示全部楼层
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9 q9 @- ]3 |# {$ |* }6 A+ q
2 F/ r  `, [- ]; V9 O: n+ |5 K哈哈, 看了那句含有"但凡"..."但凡"...名言的文章6 I" b7 P8 [+ x( [% _" u3 f( [$ G% {
4 {8 I/ F* p+ E, d  _
总结一句那作者的观点: 愿意当牛, 你就要产奶, 还不要愁没草吃, 万一没草吃, 也不要怀疑世道不好, 反正你必须得照样产奶, 不然你心态不好, 抓紧反省, 然后出奶~
9 i' _  ~) y1 @/ z1 O( ~" Z* O! w8 y+ t  k0 H+ R8 _6 L
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发表于 2011-5-15 10:45 | 显示全部楼层
本帖最后由 在哪儿呢 于 2011-5-15 11:06 编辑 , S8 t% t8 q3 F: Z4 L3 H0 \7 x

0 t3 m6 B2 E- |, y$ U' R3 r“我想问大家一个问题?社工可以提出提高自己的工资吗?当然可以……却被扣上“社工心态扭曲”的帽子,如此恶毒的控诉,谁能承受?”   
4 e, f# U8 x1 ]$ |* T" Q  ~
, R3 G, |: H8 R同样的道理   关于工资方面  可以有不同的见解么?  当然可以   但却被你扣上了“恶毒控诉”的帽子   情何以堪?  
0 b! _( W0 [; H; C5 k4 u1 U; `) T
, M" q, k- c9 h2 l  W. S6 N& o8 A: q" `7 @5 q, Q  ~
另外  心态扭曲是你自己加进去的   心态乱和心态扭曲听上去就是两中情绪    还有那个什么“剥夺精神满足”  这个也太夸张了吧?    一篇帖子何以剥夺社工的精神满足啊?   这句话明显是把人往死里面打啊~
. K& f" l" E9 O1 `% i& ^2 p& l: l( Y% h! X- e
& f; q) s& p( l7 n

" v% V4 G# n4 k2 N* c8 F
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发表于 2011-5-15 11:20 | 显示全部楼层
飘过。一切都会好起来的。不过,关键在于社工自己的崛起。合理的要求一定要提出。至少要让人知道我们的声音。然后为了这些合理有合法的要求不断前行努力
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发表于 2011-5-15 15:37 | 显示全部楼层
真理越辩越明,可讨论、辩论的基础一切要以面对的实际问题出发。
* n7 u0 k% p6 v2 ?1 Z$ C我虽然不同意你的观点,但我誓死捍卫你说话的权利。0 o! |1 }8 ?, M# P. p# Z
关于一个事情的辩论越多,证明大家关注越多。社工工资这个话题大家都有关注了,可目前的关注大部分还局限在一个小圈子或是一个机构内。现在需要努力使大家达到一种共识,社工的工资问题是迫切需要解决的。之后所需要讨论的问题就是该如何去想办法解决了。在现在环境下,必须是要有一部分人愿意站出来进行倡导,进而有实际的行动,才能使问题有可能朝向解决的方向发展。- A- h/ R3 y2 [5 ?

6 g; \( z/ k) T( M
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发表于 2011-5-15 16:07 | 显示全部楼层
“但凡把精力花在工作上的同工,工资都有所提升;但凡把精力花在考虑工资上涨上的同工,工资往往停而不前”。+ N# M) I" F* j6 f
你做过稍微全面点的调查吗?  ^6 A& Y9 \; N7 e1 i
这话真的片面了,原文的作者。1 A" b& A) t) \/ {* D. h0 Z! a4 Q0 a
还有原文中提到,社工工作内容不同,工作量不同,所以工资不同。
; i0 U$ a% }2 ]  Y" F; k$ |* C  s上次本人参加某领域培训,小组讨论得知,机构内部工资确实有不同,工作内容也不同。但问题是,有这样的现象:做得多的人反而工资少,比如某机构,项目社工比他们机构某些岗位辛苦的多,工资却比他们少,原因何在?只是因为政府购买的标准不一。) ^- Z" j# S; N) j
这难道不能用一个乱字来形容吗?
1 P# v+ Q4 m; H% x/ w9 [社工们就这些不合理现象提出看法,就是社工心态乱?
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发表于 2011-5-15 19:29 | 显示全部楼层
还是想说一句“社工是人,社工不是神”……
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发表于 2011-5-15 21:56 | 显示全部楼层
回复 在哪儿呢 的帖子7 p  W, y; u% x  @3 G

9 j. t& j2 M* q- z0 y% l; _社工发展初期存在困难是必然的,但是作为一名社工,在处理个案等情况的时候要全面的看待问题,在工资等关乎到个人利益的时候,我想应该也应该用相同的方式,如果因此而导致社工心态扭曲,谁之过?
6 v: k0 n" j/ b
. G; y+ m7 T$ D) |
# ^, |' M  W! f/ k  w9 s原文~~~
: ?" {9 U# v4 A( e0 @; R1 B- Z不是楼主自己加的,是作者自己写的
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发表于 2011-5-15 21:58 | 显示全部楼层
社工新人1个,很关注工资的问题,毕竟这关系到自己的生存发展,继续关注这个事件。
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