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[华东] 上海市青少年事务社工全面推进中级职称评定

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发表于 2011-5-4 16:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
本市青少年事务社工全面推进中级职称评定
% r# h. B' [% f- q" Z                              2011-04-25 09:05:36 来源: 青年报(上海) 本报讯记者 刘晶晶
: v! e9 y8 D5 B- G2 u2 d. r% d昨天,本市69名青少年事务社工迎来了他们晋升“中级职称”的第一场面试环节,之后,通过笔试、综合评定后,在他们中将有40人左右晋级成功,成为阳光中心首批拥有中级职称的青少年事务社工。
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9 l; @9 ~* g' ~& m& m评上中职薪酬最高增长900元
$ D9 d# M: ~7 a5 b来自闸北的青少年事务社工郑真,是2003年进入阳光中心的首批社工之一,从最初每月1500元的工资,慢慢到2000元。2009年,首次启动社工薪酬制度后,她如愿评上了初级四级职称,每月工资也涨到了2900元。如果这次能评上中职,她的月工资又可以连跳几级,增加到3500元。据介绍,2009年本市开始改革社工薪酬制度后,社工也有了职级界定,初级10级,中级5级。目前全市最高职级的是初级2级社工。昨天率先启动的青少年事务社工中级职称评定,将拉开上海司法社工中职评定的序幕。通过之前的资格评定后,有70位青少年事务社工获得了昨天参评中职的资格。他们将通过面试、笔试及其过往业绩的考核,最终40余名获得中级职称。他们的薪酬也将得到最高900元的增长。之后还可以获得每两年200元的提升。" F+ P, p" d  q$ `! Y# z

1 g, C" Q+ b* j7 U& B9 ?面试考察反思能力和职业胜任感( k' G7 N5 g3 K6 |
但随着待遇的提高,相应的对于这批中职社工的要求也会有所提高。“今后的社工不仅仅是要能解决个案,更要会整合资源,能独立运作起一个项目。”昨天面试的评审,华东师大青少年与社会工作研究中心主任韩晓燕表示。“可不可以结合你所在的区域特色,对这个服务对象进行一个预估?”“江桥地区的团伙交往特点很显著,你觉得针对这样的群体特点如何整合资源来采取服务?”……在昨天的面试现场,记者也发现,评审们提出的问题,并不执著于解决个案,而是更带有群体性、更考察社工的反思能力和整合能力。“在遇到价值观矛盾时的处理态度,以及职业的胜任感和对自身能力的清醒认知,都是我们这次考察的主要因素。”韩晓燕介绍说。& y0 A% ?! k- q. g) a9 K6 E5 X
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0 P& j# h5 f2 o8 c. T- C职能要求增加,不符合会降级
6 j9 ]. u$ `8 _/ ]& Q$ A* b专业性,整合资源的能力,与各种机构的沟通谈判能力,独立运作项目的能力等,都还是社工队伍中普遍存在的不足。“希望通过这次中级职称的评定,把原有社工队伍中的骨干核心人才都稳定下来,在给予更多激励之外,也赋予更重要的职能。”, _+ t+ `( Y$ W/ z) h/ E4 e
据介绍,这些中职社工的三年培训计划已经制定好,今后他们将会承担起对一线社工的督导职能,要教社工如何做。同时也将作为各种项目化运作的策划者、负责人,进行相关的课题研究。“我们每年还将进行考核,如果不达到要求还有可能降级。”
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