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[督导手记] 督导培训总结

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发表于 2011-4-9 21:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
香港督导指导总结(第一天上午)
今天,我们学校从香港请来了两名资深社工,经过一上午的学习,感触良多,也有很多疑问,让我们来共同探讨。
社工的方法:1.无中生有(就是把不可能发生的事,让它发生。这是很重要的。

. g1 I) L# K. z4 @4 y: I$ K2.
得寸进尺

, S, C! }  i1 }: h7 A; ?7 T6 R3.
不达目的不罢休

! \5 E2 s  j+ t6 p( \8 a4.
过程不让对方不舒服。
主要讲的就是如何把社工的学习、方法、实践相结合。分别是“三个H”和“ABC”。
Heart
0 [- G% {0 s/ B4 r! F/ _
Hand
1 n/ t& W9 x7 H9 `$ F3 n: }3 \
Head2 W. H: v9 ?3 [# U) B
这就是三个HHead代表知识,Hand代表方法,Heart代表思想(价值观)
Attitude, E0 ]% o& x. a) m* g3 c
Cognition
* K7 @5 n4 `# d, k4 z5 j' \
Behavior" S! w, j/ e! ^% t
                    ABC”其实与“三个H”是相互对应的。
Attitude对应heart
/ Y4 L' W" k" j  `8 M0 cbehavior
对应hand
% h2 \$ g4 j6 p6 P; fcognition
对应head
我觉得就是以价值观为主导,运用正确的方法,和所学的知识相结合,就是把知识、思想、方法结合的最好方法。
社工学习的过程:
课堂知识的学习2 e. H- y- }% a1 o( g
课堂实验室
- h. u6 U0 \! q( ]& l
专业实习
. s' ?' B$ Z) ~4 A6 x
把课本上的知识学好,在课堂实验室熟练方法、技巧,然后熟练的运用于实习以及工作。
何谓助人自助?
社工的助人理念就是助人自助,其实就是我们用自己的行动,思想来影响案主,让案主自己主动去改变,主动去适应社会,而不是按我们指定的去改变。我们的目的就是让案主主动适应社会。
疑问
今天中午卢老师提出一个开门的问题:一个人想进房间,但门锁坏了,打不开,该怎么做?
卢老师的解释:用弗洛伊德的方法就是去研究这个坏的门锁,把它彻底研究明白,然后修好它。用现代的思想,我们会提问:为什么要修门锁?因为我们要进入房间,那问题就出来了,要进房间就一定要修门锁?不修门锁进不去吗?当然有,尽是爬窗或者从其他们进去,为什么要执着于修锁呢。相对于进入房间,坏的门锁就是核心问题,许多人把精力花费在修锁这个问题上,而忽视我们要修锁的母的。我们的目的就是进入房间,为什么不选其他途径,这就是现代的思想,只考虑如何解决问题,而不考虑它的途径与方法。
我的疑问:相对于进入房间,门锁坏了是已经存在的问题。如果我们不把这个已存在的问题解决而用其他的方法进入比如:爬窗,当时是达到了目的。但以后呢,以后还会遇到相同的问题,难道每次都爬窗。因此我觉得应该把已经存在的问题彻底解决。因为当你把门锁修好后,下次再遇到进入房间这个问题就迎刃而解了,爬窗进去只是治标不治本的方法。为什么不把门锁修好呢?
督导培训的总结(第一天下午)
先讲一个情节:一个丈夫有了外遇,被他老婆知道了,就被他妻子指责,且扇了他一巴掌。作为普通人,你会怎么做?作为社工,你会怎么做?
作为普通人,你可能采取自然反应(挡、躲、甚至反击),那你是否意识到当你采取自然反应的时候,现场的温度会越来越高,也就是说更大的暴风雨将会降临。作为社工,你应该采取什么措施呢?根据萨提亚的家庭治疗模式,你有5种方法可以选择,分别是:1.责备式,2.跪求式,3.小丑式(又名无关式),4.心口如一式,5.超超级理智式。采取这些方法的目的就是把现场温度一降再降,避免你受到过多的伤害,这是解决问题的好方法。
有人会有疑问,那得花费时间去想这些方法,说不定早就打起来了。那怎样才能随时随地的就能使用这些方法呢,那就是把社工精神变成习惯反应,把自然反应(挡、躲等)变成不自然的反应(即社工的方法)。看起来很简单,其实一点都不简单,这需要坚实的理论基础,丰富的实践经验,而且实践是建立在理论的基础上的,可见理论的重要性。
今天下午关老师给我们介绍了一个美丽的女士——德兰修女,她的美在于她的心灵,她的美是奉献的美,尊严的美。德兰修女一生致力于帮助弱者,保护他们的尊严,她是无私的、伟大的!她曾说过,并不是每个人都能做大事,但我们可以从小事上发挥大爱。可见德兰修女的价值观就是奉献自己,服务他人,体现了对生命的尊重,是值得我们学习的。
今天还有一个主要的内容就是听学长的经历,一个在东莞做司法社工已经工作了10个月左右,一个还是大四有去香港实习的经历,经过两位学长的介绍,让我更加坚定了自己的信心,我要在社工这个行业上创造自我,实现自我,完善自我,最大程度实现我的人生价值!
推荐:没有客观的事实,只有主观的事实。
      《孩子,把你的手给我》
      NLP
督导培训的总结(第一天晚上)
今晚的主要活动就是谈话,相互聊天,聊自己的社工缘,聊自己对社工的看法,聊自己的转变,通过与导师和同学们的聊天我更加了解了社工的责任,也同样感受到他们在大一也就是我现在这个时候的彷徨与迷茫,也同样对是否转专业的纠结。但他们留了下来,这是为什么?因为已经喜欢上了社工这个专业,我也是。对于社工我从以前的一无所知到现在喜欢上它,并决定以后从事这个行业,我其实也没想到结果会是这样,我是被调剂到社工这个专业的,我之所以来上学是抱定转专业来的,但现在我放弃了转专业,因为我从心底喜欢社工这个专业。并且对社工的未来充满信心!
同学都轮流发言,我也说了自己与社工的不解之缘,以及我的转变,我当时说,我之所以留在社工是看好社工的未来,觉得社工是一支潜力股。其实这并不是我想留在社工的主要原因,而主要原因当时我并没说,真正使我留下来的是社工的理念,我觉得人不能一生为了钱而活着,人生应该有所价值,有所意义,如何体现你存在的意义与价值?我觉得就是帮助别人,帮助有困难的人解决困难就是人之所以存在的目的与价值。当你帮助别人解决困难时,他们会开心,你也会开心。这就是你的价值。我的价值观与社工的理念是吻合的,我的追求就是让别人开心、快乐的生活,这其实与社工助人的目的相类似,所以我决定我要加入社工大家庭。别人可能会觉得这是在唱高调,所以我并没有当众说出来,我会坚持我的原则,在社工领域开辟自己的星空。
这次聊天中,关老师讲了一个小故事:有一个英国绅士和一个西班牙绅士一起到西班牙的海岸郊游,海岸上建了一些房子,一些年迈的西班牙的女士住在这里,她们每天都到户外晒太阳,二位绅士从她们身边经过,那个英国绅士对每个女士都会热情的打招呼,并说“女士,你真美丽!”,那些女士也笑着和英国绅士打招呼。旁边的西班牙绅士用异样的眼光看着他,说“你觉得她们美丽?你眼睛没花吧?”那个英国绅士转过身对他说“你没看见她们的笑容很美丽吗,我只是预先发现了她们的美丽。”看完这个故事你有什么感想?你是否每天对所有的人热情的打招呼,对他们微笑?由此可以看出,笑容是可以传递的,也就是说情绪是可以传染的,对于“传染”这个词,并不赞同,因为传染是形容疾病的。其实这个词也对也不对,为什么呢?当你难过时,你周围的也会因为你的难过而难过,继而影响更多的人,那你是不是把“难过”这个负面情绪传染给同伴了呢。所以你要随时面带微笑,用你的微去感染别人,那就不是“传染”了。所以,要笑着面对每一个人,用你的笑容传递快乐!
要把握案主说话的三层含义:1.听清楚案主说了什么即字义

( N, i6 W9 @' O  _/ |2.
案主说这句话的含义即表义

) @! h, s6 |6 L" v% n- g3.
案主在这句话背后隐藏的含义即隐义
今日格言:做事要投入,全心全意的投入!
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发表于 2011-4-10 18:48 | 显示全部楼层
本帖最后由 社工哥哥 于 2011-4-10 18:50 编辑
! X- a) B2 o6 F4 L& m8 N7 e1 B+ }4 G1 l6 Z. \# S+ N5 G, T* ?. u1 @
值得推荐阅读~~~  Z, C' Z3 n  A2 Q4 s
呵呵···很有反思的自觉在里面~~~
5 S+ Z# e$ W* t* i% A3 X2 B. A; M2 D& E0 _. C3 p0 v4 l
至于你的那个疑问,可能用另外一种治疗模式,就是焦点关注,只关注现时存在的问题,只关注当下问题,解决了就ok了。" B. H- {7 n' s' A
例如,一个人饿了,你只需要给他吃的就好了。3 |: Z8 r/ }% e# E
# U! H2 T* ]5 c) I
这就和系统治疗模式,不同,系统治疗模式,认为,所有的问题都处在一个宏大的系统之中,只解决当下的问题,不能够长效的解决问题。
+ V7 t4 V! f  V) ]/ n# F例如,即使你给了他吃的,可是,你没发现,他失业了,没经济来源,没有其他的支援系统了。* H2 r7 i2 z6 I; g
1 o( X6 h. y# k$ x
总的来说,' H9 R3 E3 `% _& L) S3 X/ _8 d
社工个案中所运用的模式,大部分来源于心理学,各有不同,各有侧重,有的还是相互矛盾。这是心理学在发展过程中的必然。后一种理论模式,必然建立在前一种的不完善上,甚至强烈的批判前一种理论。
) B2 f  s4 M8 r$ o2 p; `. b2 p社工所要做的,可能是在实际运作中,适当的选择不同的理论模式,或者综合各种理论模式~~~
* Y9 m3 X) F1 Z( S没有一种模式是万能的,可以解决任何的问题~~~~6 V: a# h( V0 y* w6 S9 `
& `* x6 ~" ^7 }' M8 p  H9 @
: T) Z5 v+ N- W
希望能够在未来的社工队伍中看到你的身影~~~
0 F" r$ Z6 C" Y' q' Q' k
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 楼主| 发表于 2011-4-11 17:21 | 显示全部楼层
哦 这样啊  谢谢
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发表于 2011-4-13 11:49 | 显示全部楼层
回复 社工哥哥 的帖子5 i/ ^" _. a( W$ C, O+ W3 i  y

5 O) O2 B( r3 K9 O7 {那能不能设计下环境,将这个细节的展开来说
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发表于 2011-5-12 23:58 | 显示全部楼层
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' O6 K  F; s# D2 _% C
$ X8 X* l  C1 f# H5 D2 Z4 j! t+ e设计什么环境啊?
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