本帖最后由 菜菜小蛋玄 于 2012-3-29 17:25 编辑 + \. U' ^& E3 L7 a) M
2 Z$ d) m, l( R, Z- S来源：京华时报! i& b6 z& {7 H+ V9 k
今年，本市将面向社会公开招考1000名专职社工到社区服务站工作。为吸引优秀人才到社区，今年首次纳入了往届毕业生。不过为了防止一些人落户就走，外地户籍的社工需连续两年考核合格后才可办理落户手续。. d* l, q( B1 u1 T7 B9 [; E
扩招考范围( Q) U( a- Y8 M8 d2 p. J
首次纳入往届毕业生
5 G# h0 Z: G9 T- A “今年招考的范围大大放宽了。”市民政局基层政权处处长赵森表示，此次招考不再要求是应届毕业生。据介绍，招考对象共分为三类，第一类为具有北京市城市户籍，北京地区普通高等学校专科以上学历的应届、往届毕业生；第二类是京外地区普通高等学校专科以上学历的北京生源应届、往届毕业生；第三类是北京地区普通高等学校专科以上学历的非京籍应届、往届毕业生。 ; h; K# j/ A$ {" V y0 o
不过户籍在外地，又在外地上大学的“双外”人员则不能报考。7 L* f. _+ e1 W2 i
防落户就走
7 N) P$ C8 A* M8 B) D 两年考评合格才落户% Z. i$ T1 H: X O5 L+ f& l) K
据了解，前些年北京招聘的5400多名应届大学生均为一年一签合同，并解决北京市户口。“但他们被录用后，因各种原因流失了1000多人。”
; R8 A" L* n2 Q) q' i5 v “这次招聘的办法将更加科学化。”赵森说，今年受聘用人员均要签订为期3年的服务协议，并纳入全市社区工作者统一管理。
+ s: K& m. }# g, n2 L; n# H& A2 P 今年被录用的人员中，外地户籍的社工每年都要接受评议和考核，由街道、社区对其进行德、能、技等多方面考核，社区居民还要对其工作进行评议，连续两年考核合格者才能报市人事部门办理落户手续，考核不合格或中途离职者将不予办理落户。
/ U+ s/ n2 b! g$ v% x6 k* s. D4 b 提工作待遇
* P! q% Z' w2 W, M+ S; t9 h) { 考公务员拟优先考虑- w5 C/ l! p6 Z* U
据了解，去年本市各区县都公布实施了社工涨工资方案。新的方案实施后，区县社工的月工资现在接近2000元，部分区县能达到3000多元。
# |, ?; j# @: w, L 赵森还透露，社区工作者有一定的基层工作经验，本市还拟出台相关文件，明确今后社工在报考公务员时，其社工经历将作为一个优先条件予以考虑。
( M1 L" u+ V3 w( K7 w" U: m+ J, C 此前社工都是由区县自行组织招考，此次则由全市统一招考。“市里统一招考有利于统一标准，统一命题，也有利于引起区县重视，更能保证公平公正。”
; f. C" q" e+ L& v4 p& N 招考流程
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, l( i' M/ s2 N9 V9 X! ]$ |2 J 3月24日至28日考生可登录北京市人事考试网填写报名信息。0 x) _3 U9 O2 f$ n) N4 t# b. v: @
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# s4 F' ?! @. Z$ N3 m 4月23日全市将统一组织公开招考笔试工作，笔试内容包括国情、市情、民情和政治、经济、法律、哲学等基本常识，以及社区工作基本知识和社区工作实务。 + o( m s" u$ f v+ {. |! }+ p" t% E# w
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, P7 c5 W% G9 H$ x6 v: ? 5月中旬面试开始，具体由街道办事处（乡镇政府）组织。 0 s1 ^1 Y* ~- o% F0 o6 d* Y# H# t
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" {0 Q0 C& U, T- m T, E g5 n 5月底笔试、面试、考察、体检均合格者将在签订三方协议。6 \ `- o0 ?4 H: O: c; h9 t
注：往届毕业生须在45周岁以下。
; l7 f2 y. |0 [3 v3 F 每人只可选择一个区县报考，具有本市户籍的应考者需报考户籍所在地区县或经常居住地。 $ r1 d9 J& J' B |
报名不收取费用。; \! ~' _/ _! i* m. t
■解读
5 z8 l; d* ~' X9 B! R6 E! A 弥补社工缺口降门槛
0 w7 r! s9 A8 D/ @" y 在北京十二五规划中，关于户籍管理方面，要求合理配置进京户籍指标，优先解决好符合发展需要的专业管理和技术人才的落户需求。优秀社工正是北京需求的人才。按照全市每500户应配备一名专职社区工作者的要求，全市应配备专职社工10850名，但实际现在只有7000多名专职社工。 ) r% p8 n; t9 D3 V
赵森说，此次扩大招聘范围，并为优秀的社工解决户口，就是为了创新社区工作人才引进培养方式，打造专业的社区工作者队伍，增加社区人才储备。赵森介绍，此前本市也有三次招考社工，但主要是解决毕业生就业。 3 J! r! ^7 X( ^% o
赵森表示，今后，本市每年都将定期招聘一定数量的专职社区工作者，招考社工的工作将常态化、制度化、规范化。
3 \5 w: O+ z( X5 u! N% M ■反应
' Z1 Q; e4 q2 i& g" F* o* l “关键在于发展空间”
/ Z) f3 U: \2 ]1 [% r 杨月（化名）是一名往届毕业生。她认为这个政策虽好，“但留不留得住人不好说。待遇是一方面，但更重要的是能不能让大学生社工真正发挥作用。”她的一个同学就是社工，“只是被安排发传单、干一些杂活，提出一些建议也被认为是刚来的小孩，不成熟。”
5 M* E% U6 L8 S' I8 m+ F' u 杨月认为，大学生社工和现在街道、居委会工作人员看社区的眼光是不一样的，开始的意见可能不成熟，“但要引导，要给予他们更多的发展空间”。 & k$ F. k- m3 T+ ~+ }" h
杨月说，如果不能得到锻炼，不能学到东西，肯定有人宁愿放弃北京户口也要辞职，“但如果能实现自身价值，能够看到未来，大家还是很愿意待下去的。”
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|李越老师直播间|清流社工网
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发表于 2011-3-25 00:11
发表于 2011-3-25 15:38
工资太少啦，落户这个条件有那么吸引人么？