福建质量新闻网讯：省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策，以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出， 2020年，到 我省人才发展的总体目标是：培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，构建人才资源支撑体系，确立人才竞争比较优势，进入全国人才强省行列，为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。
5 m$ M8 t1 g; P; |. A, l' R$ O* B# X; r& \1 S& j U8 B3 O( D
重大政策
$ j$ I& e; s& ~) A5 d) M0 V' v p" e0 |/ \& T1 I
科教支出增幅高于财政收入增幅
4 r3 Z& g- t$ h" f
2 l& i( H9 {5 k- ]' C9 j 1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入，把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标，确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构，较大幅度增加人力资本投资比重。: H0 ?& p, g% r; K# D) G# p6 M
7 {& L1 A2 [) m
2.实施产学研合作培养创新人才政策。
0 E1 \, w! U# n: w/ o% Z" r: G( z; p$ {5 S/ R
3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径，减少科技人员社会兼职，保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发，在创新实践中成就事业，并享有相应的社会地位和经济待遇。
! r0 a: t5 W" x3 `
( w' X2 S7 J" m1 z! ~( N9 z; N 完善支持人才创业的金融政策; V ]1 D: W6 d, A; r/ f1 l
; j/ e( w4 g ^; Q 4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策，促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业，促进科技成果转化和技术转移。3 h& ]4 M E0 c
2 F* W1 b( O8 M
5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。/ \ L. ?( s: v* d
( `% T1 a4 X+ A$ l 6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策，完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。( P4 w# b2 | G' D6 D3 i; {7 S9 M
, D9 K, b3 e' _# G( |8 V; G& [ 非公经济组织享受同等人才政策6 L6 U+ D+ C# I+ Y& W& E
5 D/ O9 @1 [0 G, e" j4 U 7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策，大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置，承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度，对政策落实情况进行督促检查。
0 H5 c p2 U) {: p. x3 r
& P' R6 R9 L; J& y6 \% J' o" o& b 8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。2 l$ f( t* r8 O0 b' A
. J. q# m" e% F7 a 9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待，把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策，非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。) K6 z2 n8 s; p" c
* A2 L2 T# z9 Q9 f4 a/ h
10.实施促进人才发展的公共服务政策。
& f/ i& r5 [# F4 M6 @% I
- a8 U! U' ]/ w+ E! h1 j4 O% @2 Z* i 6大目标
3 C" B9 {$ }9 V! U* {2 J" B
Q7 ~! {' \4 ~# ` | 1.党政人才队伍：到2015年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到三分之二以上。到2020年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上，结构更加合理，素质能力明显提高。
" j! m& |5 d# V6 R+ R4 R. Q7 ]4 z" ^
2.企业经营管理人才队伍：到2015年，全省企业经营管理人才总量达到95万人，培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家；到2020年，全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家，国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
1 n' V! N4 x: P/ k* b. U7 f. C
U( R2 Y l" @# D+ I1 h- e/ u9 T : x h7 ~; W% ^9 ~ P7 ]9 t Z
, S _/ R* s3 t3 m* Y 3.专业技术人才队伍：到2015年，全省专业技术人才总量达到234万人；到2020年，全省专业技术人才总量达到280万人，高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。9 `$ P% ^( j7 ]6 ?
% h. m! x. ~! s( L 4.高技能人才队伍：到2015年、2020年，全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。+ H: @7 r5 J# X# P$ w
- M9 r6 Y, y6 a8 H3 I- D 5.农村实用人才队伍：到2015年，全省农村实用人才总量达到65万人；到2020年，全省农村实用人才总量达到100万人。
: ?' T0 Q& O0 D
. s) z. p8 z P/ @ 6.社会工作人才队伍：到2015年、2020年，全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。
# N# b1 l7 M ^7 X/ W" o' f K$ {
! j) g3 Y: F/ N( g% X
9 H }# @$ o4 @5 [: U 十五项重大工程
5 Q4 g0 {+ [7 X" g! |2 R/ y- i+ N
: L4 H9 ?: x1 W4 x, I* P 1.321高层次创业创新人才引进培养工程: l7 m j3 h% F8 k
% Y7 A- v3 w, {3 [4 a
2.闽台港澳人才交流合作工程
$ f: E# P# H5 j
7 h2 z; G& ]5 b- u& t 3.欠发达地区人才支持工程$ B( G# ^* Y I$ s
& p$ @8 L; V' ?6 E% S# f& ~ 4.党政人才素质能力提升工程
4 q6 T) n; X: o, d5 y3 S. [; D
7 T. A# c7 K8 u0 X* R 5.企业经营管理人才素质提升工程! k- q1 v& P( t S8 C1 ^- l" N
! v i# K1 u1 I, B7 z; B2 z) [9 g
6.专业技术人才知识更新工程( x* o# y5 l- O
3 P9 _: @4 ?& ^& |4 [/ w& j 7.素质教育人才培养工程
/ f9 n& l. V$ v# H+ |1 [, ^6 S" [: y8 n7 g$ s) N: T
8.文化名家培养工程
2 k" e. ^/ K. o+ A1 i+ W8 k0 j$ b4 i! M+ e1 |9 {/ S g
9.全民健康卫生人才保障工程
. Z2 ~( g0 ?8 w8 b
+ ?! s7 o6 v! [, h! H* M 10.旅游人才培养工程
4 t0 \. H4 \3 b! O
' I. x Z8 R; }& m- k, @ 11.高技能人才培养工程0 t0 `; Y! d9 L/ u
9 Q: ?. t: S' t ]+ e' n2 K 12.现代农业人才支撑工程3 g4 c( L" S7 n
" o0 E9 D9 q; h1 Y8 X' p. H 13.社会工作人才培养工程' J! _" p# s9 B1 n/ p
: D9 G a6 ]0 M6 T5 K' a- s
14.高校毕业生基层培养工程2 m! }3 @* F) W: w2 M
7 T5 L9 G9 C& I/ F" |2 R7 R 15.人才公共服务平台建设工程
5 e8 v. |9 m* V+ ?. G+ E |
|李越老师直播间|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2010-12-9 21:04
