福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。. B% s2 W8 Y/ u L
. g- [& S1 k) S& y& ?3 T 重大政策
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5 X. S4 X3 c6 B S 科教支出增幅高于财政收入增幅3 L. v7 k5 h* s" T8 O
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1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。
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2.实施产学研合作培养创新人才政策。
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8 h5 l& s* H4 J5 N5 C3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。% Z5 X& } C3 {; q' ?$ A
/ I4 _# K- _; b4 A 完善支持人才创业的金融政策
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$ n3 U& F) N$ K& _. U 4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。9 }. N! ~9 l& d0 J" _: j
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5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。
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6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。! ]* B0 C3 F0 |$ b5 Y
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非公经济组织享受同等人才政策
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7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。
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9 Y) v# K/ S- R& @. ~3 z' G 8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。
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4 A# O: h2 Q9 c2 L# } 9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。
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* v. [* r+ A, W% X& ^- R! j! p 10.实施促进人才发展的公共服务政策。, v) o7 o1 W: r' U1 d
) F: d) K F+ V D5 h 6大目标( W, I; l6 U1 a0 |4 U4 O
- C% F7 ? e2 z/ @6 B/ s' x 1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。
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" G4 _; T2 I/ A2 N4 ~$ v 2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
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3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。) x4 t4 t: T, H/ M E" m. S
b( C+ r/ ]. M9 w% ^9 s# O 4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。" i/ o& v: s8 E
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5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。' k4 p7 ~( n+ a7 C6 R$ ~
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6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。" x ^6 c6 u- s- Y, X6 D% l
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2 C& u6 ~9 c+ ~5 V* u' \6 A& x 十五项重大工程
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3 w- I% R/ V# R7 I1 b8 v! E2 P 1.321高层次创业创新人才引进培养工程8 ~7 t! d& u+ e7 K! d& T
, z7 a3 Z; I, E# s& K. f; N 2.闽台港澳人才交流合作工程5 B& c+ o8 N, f+ q1 c {4 w& u
$ t2 U3 Q9 T0 I; W; K, `5 f- r$ Y 3.欠发达地区人才支持工程
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4.党政人才素质能力提升工程
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5.企业经营管理人才素质提升工程& p: I6 [8 y$ c/ |
: ~ c: n( b& ? 6.专业技术人才知识更新工程
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5 k; f; G" S$ U+ Z6 b% X3 Z 7.素质教育人才培养工程" `+ M, W8 _( W" I* N% _* J7 W4 s2 i
% u* U( b/ k) J; F! G( k* m 8.文化名家培养工程
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9.全民健康卫生人才保障工程* w- a3 y# J( I# U
5 B! k. A7 K5 A0 X1 D) a) R 10.旅游人才培养工程
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11.高技能人才培养工程
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# H7 B! w/ K$ I( V6 F8 r 12.现代农业人才支撑工程4 C' [* M- m: W! W% \! R
8 r4 q1 ?5 |* F2 t: Y* W 13.社会工作人才培养工程4 Z3 A$ I! K+ T" t* v. I8 @
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14.高校毕业生基层培养工程
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15.人才公共服务平台建设工程
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