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[华南] 福建省委省政府制定人才发展规划纲要

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发表于 2010-12-9 21:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。, \; g/ s! c. q+ J$ z. w0 P
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  重大政策( y3 g/ t2 p4 L' C3 r
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  科教支出增幅高于财政收入增幅
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; ^+ L) Z7 H2 D1 J5 E# s) y  1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。' J% e* x, E- u! s9 @+ e& v

# v& P+ o3 t+ j5 g9 ?  2.实施产学研合作培养创新人才政策。
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3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。
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  完善支持人才创业的金融政策) O0 z  Q  f3 Q
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  4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。) I; ~) M4 i' w1 n5 G
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  5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。, |2 ?9 ?9 p, r

# a: S  A+ i6 {' ^2 q* V/ t+ k  6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
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7 g9 c" p6 [1 r' r  非公经济组织享受同等人才政策
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9 S8 P8 h* {0 F" m9 O! r1 I; L  7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。
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6 Q0 i; K- ?- J( ]0 T5 @8 r8 a  8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。
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  9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。
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" S8 @" H, M9 E7 c+ S' F  10.实施促进人才发展的公共服务政策。
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0 N# ^6 @. L3 l9 L5 W  6大目标4 \4 z5 [& e2 y9 L1 k
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  1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。
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/ a$ V! @$ Q  u# V  2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。1 ~6 s4 u2 Y! @: z. i
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% C) \/ `% f6 l5 t  3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。
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  4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。
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$ X9 `7 {% r, J$ b; W  5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。8 |' |$ r$ ?  q4 r
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  6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。' D' b# k+ a+ j

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  f" B$ {( V0 R8 u9 _  十五项重大工程" [& H; \2 J1 s# G
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  1.321高层次创业创新人才引进培养工程. `! R' }8 P4 G) u5 s

, C* Q; e% P, {3 R' L  2.闽台港澳人才交流合作工程& l9 u4 @/ X) I6 L; G0 s8 A

, L( j7 K. p8 ?2 I  I$ i9 y, I2 ?- x4 M6 D  3.欠发达地区人才支持工程
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  4.党政人才素质能力提升工程4 A( x- k; A8 x4 q5 F& T3 q; b8 T" |

+ n7 M. J; Q; k: c$ B- W( v) j  5.企业经营管理人才素质提升工程: T6 a" M; K8 f, ?

: @2 u) H, f% i- G  6.专业技术人才知识更新工程
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. I$ |3 m- Q: C  7.素质教育人才培养工程
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6 [6 y9 n) G% A! n+ v( A# t  8.文化名家培养工程
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  9.全民健康卫生人才保障工程
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  10.旅游人才培养工程1 @. p6 K; p4 N# I- K: Z

7 p# d7 f( r' L* h7 G# M3 }  11.高技能人才培养工程
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% M1 b- ?: q: g& m  12.现代农业人才支撑工程
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  13.社会工作人才培养工程
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  ^  ?5 h' J# q3 t  u9 I/ a7 V" t  14.高校毕业生基层培养工程
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  15.人才公共服务平台建设工程0 u. Y8 @! Z9 m) `
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