福建质量新闻网讯：省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策，以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出， 2020年，到 我省人才发展的总体目标是：培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，构建人才资源支撑体系，确立人才竞争比较优势，进入全国人才强省行列，为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。5 |$ ]9 a1 n w: E0 j
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重大政策& c# D5 U0 g* m5 S; o H
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科教支出增幅高于财政收入增幅
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" e5 d5 g$ h1 ]8 a, U 1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入，把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标，确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构，较大幅度增加人力资本投资比重。0 y5 W5 d( \ c4 \0 Y0 u
g' l l- J8 B' H5 f, Z9 ^; Z 2.实施产学研合作培养创新人才政策。8 S! N9 n* ~' {" Z$ l3 ~
( Y0 _7 r( u, S4 B1 @ L7 q3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径，减少科技人员社会兼职，保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发，在创新实践中成就事业，并享有相应的社会地位和经济待遇。
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1 d P( B: s; x8 H. _( M 完善支持人才创业的金融政策
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# E$ X$ f7 d( M/ S0 V3 X; } 4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策，促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业，促进科技成果转化和技术转移。
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5 n c$ z9 L( ^$ E8 M+ S 5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。" u6 w" E& {- c1 |' x: o4 Y6 a
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6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策，完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
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' i# @4 F/ O' D5 I/ n 非公经济组织享受同等人才政策& M2 p. _0 M/ A. \
( U6 x2 v3 R+ e! P 7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策，大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置，承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度，对政策落实情况进行督促检查。
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* H( j% i" t( k: ]5 f 8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。, u0 l$ o9 n, x; l3 ~
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9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待，把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策，非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。
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10.实施促进人才发展的公共服务政策。' j7 W. C* H) |! R; Y: p- B
9 C' o# e9 b/ h4 C 6大目标+ k8 ^$ B5 n. o. g; k; m$ m
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1.党政人才队伍：到2015年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到三分之二以上。到2020年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上，结构更加合理，素质能力明显提高。4 Z0 c* b4 m1 U- J
, G/ k6 g* l0 u' S- Z& w8 M7 } 2.企业经营管理人才队伍：到2015年，全省企业经营管理人才总量达到95万人，培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家；到2020年，全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家，国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。4 y3 q7 R2 }9 _+ g" o9 f' @: l
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. F1 T! z3 K! J) L3 |0 Q 3.专业技术人才队伍：到2015年，全省专业技术人才总量达到234万人；到2020年，全省专业技术人才总量达到280万人，高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。9 S( p( {' m1 I7 l/ N. [1 }
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4.高技能人才队伍：到2015年、2020年，全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。
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& m; C. s7 X. h! w 5.农村实用人才队伍：到2015年，全省农村实用人才总量达到65万人；到2020年，全省农村实用人才总量达到100万人。
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- ~) {# A, b& O: g+ Z, J% Z' J2 l 6.社会工作人才队伍：到2015年、2020年，全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。- [4 F. {2 f) D3 B* V, v
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十五项重大工程
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1.321高层次创业创新人才引进培养工程; h' U+ z/ m0 }7 W; O
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2.闽台港澳人才交流合作工程: j# o- o, o! _, ^ V% c9 _8 @* f
( Y- U0 a9 s7 ~ 3.欠发达地区人才支持工程% L, P/ y P, z# v" R) l, [
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4.党政人才素质能力提升工程
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5.企业经营管理人才素质提升工程
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6.专业技术人才知识更新工程
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% H' @, X! Y ^9 q5 ^ 7.素质教育人才培养工程) m) J. Q8 ]5 n
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8.文化名家培养工程- K2 B$ ]7 j- W5 e
; I" P I( V/ I: V4 {8 J 9.全民健康卫生人才保障工程
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10.旅游人才培养工程7 q% V/ j; m! \$ t
' @% c8 ? T7 d- r 11.高技能人才培养工程( b# Y/ l8 U2 c, U8 ^
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12.现代农业人才支撑工程
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13.社会工作人才培养工程. b) c& W+ c3 G0 Y* k
0 K5 D) c- U* P 14.高校毕业生基层培养工程, \( U) c9 I; C# \$ b3 U
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15.人才公共服务平台建设工程( L' T& d+ P) N" ~4 A7 h+ @/ r. K7 [
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发表于 2010-12-9 21:04
