福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。
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) F5 Q% v$ M6 s) Q; H 重大政策0 F: G6 V/ M+ C; Y; e* S
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科教支出增幅高于财政收入增幅
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1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。
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$ m( F3 Q$ P7 L7 c 2.实施产学研合作培养创新人才政策。
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# f' N. n. }/ Z. D3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。
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/ G) a* Z; D; @9 {; i6 c5 |( E 完善支持人才创业的金融政策
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$ j) o1 I1 p2 V# `! q$ K3 T 4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。0 |* ]5 z9 b' ^, k
6 C, K' W% g P' Y/ |& X* \ 5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。* ?) M$ ?& Y; I2 l0 X- I5 Y' m! L
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6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。5 I& g2 S! Z9 t# O' }! C7 c/ _
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非公经济组织享受同等人才政策# U! B# g! O4 _
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7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。
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8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。& d* I: K7 [" H
2 _/ M. U0 _ ^2 l 9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。, i) V S5 K. l' ]( P
4 C6 P0 s, w. {! Q 10.实施促进人才发展的公共服务政策。1 {2 G% m( ~7 ~: u3 K/ v9 Y! v0 h
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6大目标. f/ T a* L* n9 R/ k
' B \1 `+ D' U# g 1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。7 }* |/ ^0 z, G, t3 u3 M$ h8 H
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2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。: _0 m) V2 [) I/ O
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0 M+ F* b7 M M) L1 ^) ~ 3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。! G( h# ]7 S9 l& B% b3 ^. C$ F
4 }, @- y4 d3 Y1 T 4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。( \4 q/ X% j% d1 W8 W
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5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。
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6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。
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十五项重大工程" L! W% M+ n% d2 n' V
- M. o1 }+ y- i# E 1.321高层次创业创新人才引进培养工程3 [* r( ]: \) F. x
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2.闽台港澳人才交流合作工程2 t8 ?4 d- ~" M# D7 h% v
/ j; @2 p" l) O1 {4 X; w: B 3.欠发达地区人才支持工程8 I1 j6 u" Y3 ]0 ~( M3 T" K
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4.党政人才素质能力提升工程' y" [9 ]( a8 Q
1 L& ]1 L6 X( s 5.企业经营管理人才素质提升工程
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6.专业技术人才知识更新工程
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1 {7 F- o1 j7 _1 W* h% p) ] 7.素质教育人才培养工程: L9 L* O: R/ ~ P6 q3 {* r/ B) t" Y
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8.文化名家培养工程
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5 K0 {+ h6 j3 y I+ T9 L 9.全民健康卫生人才保障工程
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10.旅游人才培养工程
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$ k1 U3 R6 k' d. C. _3 [9 p 11.高技能人才培养工程
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12.现代农业人才支撑工程
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13.社会工作人才培养工程
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; i5 s5 f) j0 ~: K {; j+ e 14.高校毕业生基层培养工程9 W& T- I' g+ ]" V
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15.人才公共服务平台建设工程( Y+ H" G+ {3 r" v
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