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[华南] 福建省委省政府制定人才发展规划纲要

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发表于 2010-12-9 21:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。0 }5 l' j/ t" a7 a0 T$ [
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  重大政策6 {4 i* y2 @( C: F% o

3 ^) P4 T$ A, `( ~  科教支出增幅高于财政收入增幅- {9 o7 U! n7 c/ _6 Q

& T6 C7 \' h" b! A/ {; P0 E  1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。
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  2.实施产学研合作培养创新人才政策。
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3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。" ^6 R  }9 Q$ ^/ ]' e# p% s* H) a
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  完善支持人才创业的金融政策
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  4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。
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  5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。* N/ L% \. P$ \/ w
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  6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
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* B7 s; w) w& }' J2 P3 I  非公经济组织享受同等人才政策- @4 M  i5 c- P1 [; g) g

1 M' W: ?# h2 C  S  7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。  O1 n" r$ W3 K3 b
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  8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。
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  9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。  c  Y7 S& ]% ]% q$ x

* B1 w7 k/ W* t( ?  10.实施促进人才发展的公共服务政策。
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6 X) Q2 K1 C5 B0 a* W/ G  6大目标% [8 b  ^3 O8 E8 I
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  1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。
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  2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。* K; R# i( N% a# x3 ]$ [% d! n. H

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8 L+ R7 a' E& ]6 {' |/ A  3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。3 l5 T! j3 e+ t: x
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  4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。/ ^& a+ L% w; `: D: Z
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  5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。
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  6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。- A, Q7 ]+ |9 ?* V
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  十五项重大工程% e; G& Z5 _' ^
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  1.321高层次创业创新人才引进培养工程& V' f% R1 |* |( _' k+ v+ B

- r% Y" f4 `% e$ p. C  2.闽台港澳人才交流合作工程5 |& {! L4 Q( V( G- a6 m
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  3.欠发达地区人才支持工程' v6 x1 \% y! o0 \( [) @* c7 R
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  4.党政人才素质能力提升工程
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  5.企业经营管理人才素质提升工程; H2 I, g5 W" x1 _& F& `
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  6.专业技术人才知识更新工程& M9 f' W: e# b$ }2 A* e( v
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  7.素质教育人才培养工程
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7 c- ]* k! [) x1 p& N$ R2 I* e  8.文化名家培养工程0 \+ F2 P. }. n0 k# d

; M1 A7 b/ }( Q3 ~% D5 G  9.全民健康卫生人才保障工程( G- S, X3 Z: ^  k+ a& V: p! M
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  10.旅游人才培养工程
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  11.高技能人才培养工程  K; J# j# z8 S5 i
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  12.现代农业人才支撑工程! |/ }. m) Q3 e7 g8 j$ \
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  13.社会工作人才培养工程/ t2 d2 n* _& P! y* j

5 w5 @0 U7 ~: ?0 P0 d& B) Z  14.高校毕业生基层培养工程. }" U& d2 m) m  U& ]1 S- V9 p

0 e1 B! I( A" m# r/ D8 m; G  15.人才公共服务平台建设工程
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