福建质量新闻网讯：省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策，以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出， 2020年，到 我省人才发展的总体目标是：培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，构建人才资源支撑体系，确立人才竞争比较优势，进入全国人才强省行列，为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。
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3 a2 Y" Y; Y: g) h5 i 重大政策
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" j% \3 @% P7 c9 l' O 科教支出增幅高于财政收入增幅: R3 P- K' b) H
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1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入，把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标，确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构，较大幅度增加人力资本投资比重。* T) f w' Y& _2 s n, B' i( f q
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2.实施产学研合作培养创新人才政策。
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3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径，减少科技人员社会兼职，保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发，在创新实践中成就事业，并享有相应的社会地位和经济待遇。/ R0 Q( `! }1 @8 K# f
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完善支持人才创业的金融政策0 A0 b& u2 S" J
: N! U" o; a# W- w$ l# \, s. k 4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策，促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业，促进科技成果转化和技术转移。
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: o+ q* z, U$ ~9 Z3 E, W 5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。4 f3 x9 ^4 r6 F2 _
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6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策，完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。6 E7 o% r, F6 s
! j7 P5 T' i( Z4 y 非公经济组织享受同等人才政策
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7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策，大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置，承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度，对政策落实情况进行督促检查。! `& j: z, W' A6 m7 V
" w9 N6 ^8 |' b! ?$ X 8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。
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9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待，把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策，非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。: ]' `, t4 n# C
7 c4 v% k; ?: Y. a& t" d9 V 10.实施促进人才发展的公共服务政策。
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7 t7 L- \9 w9 ^( a. t8 |! z( C* L; t 6大目标+ Z' W+ u. e2 K2 e. W
/ m M" Q$ Q# ~/ b8 T! Q8 | 1.党政人才队伍：到2015年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到三分之二以上。到2020年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上，结构更加合理，素质能力明显提高。! Y4 N0 Q! y/ C1 b. f% b
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2.企业经营管理人才队伍：到2015年，全省企业经营管理人才总量达到95万人，培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家；到2020年，全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家，国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
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3.专业技术人才队伍：到2015年，全省专业技术人才总量达到234万人；到2020年，全省专业技术人才总量达到280万人，高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。1 V; j: w2 y! Q7 |/ u" T# ]
9 {7 h* ^; c2 \+ h: `- P u 4.高技能人才队伍：到2015年、2020年，全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。' g! l7 @7 B2 _" M$ S v" s4 Y
9 T# ^5 o* T3 X( t1 q* i8 k5 L2 x: S 5.农村实用人才队伍：到2015年，全省农村实用人才总量达到65万人；到2020年，全省农村实用人才总量达到100万人。7 @; [" o" f3 U% q$ X0 A
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6.社会工作人才队伍：到2015年、2020年，全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。
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7 }& w! E6 T4 `: N+ m3 ]- o6 r 十五项重大工程7 {8 S6 ~$ N {$ e* B; P. Z
0 w% _+ \$ }8 _5 w. L 1.321高层次创业创新人才引进培养工程4 o3 g( M0 e1 o
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2.闽台港澳人才交流合作工程! u: M& N7 w6 d3 E7 C4 D
. D5 g! ?* o9 f+ X( R5 v9 a0 V 3.欠发达地区人才支持工程
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4.党政人才素质能力提升工程! H; c! M) W8 V1 {# Q$ U
' h7 o- b* {3 V 5.企业经营管理人才素质提升工程8 t7 _% t L. m7 |- Z3 T+ w5 l
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6.专业技术人才知识更新工程5 Q0 i& c# G7 t9 z0 c# d: \ Y& i5 V
$ P+ M# W7 f* i, F9 b 7.素质教育人才培养工程
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8.文化名家培养工程" S9 t y) w8 `# Q+ f
9 f4 V# O" e; L0 {+ X1 j 9.全民健康卫生人才保障工程
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3 A( @. _6 f9 j 10.旅游人才培养工程
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) d# M% {+ ~) U/ u1 I& W 11.高技能人才培养工程; o* O1 Z l! X
, n6 ~1 H; C( u0 M0 C 12.现代农业人才支撑工程
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13.社会工作人才培养工程
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, h( }# L9 @/ N6 o+ s2 j 14.高校毕业生基层培养工程
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15.人才公共服务平台建设工程
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发表于 2010-12-9 21:04
