福建质量新闻网讯：省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策，以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出， 2020年，到 我省人才发展的总体目标是：培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，构建人才资源支撑体系，确立人才竞争比较优势，进入全国人才强省行列，为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。 d2 B5 f* S3 n% R
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重大政策" O c s1 o, v5 e$ I K( O
9 L) ~' J7 K1 ?& c 科教支出增幅高于财政收入增幅
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9 g9 r* z( X6 Z" z( C: u* ` 1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入，把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标，确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构，较大幅度增加人力资本投资比重。4 l' C, C) T% [2 W- V$ l+ V! w8 g
% I5 S- V v3 H: c9 Q/ U: | 2.实施产学研合作培养创新人才政策。! |+ E7 A; L9 W) P8 o% _
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3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径，减少科技人员社会兼职，保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发，在创新实践中成就事业，并享有相应的社会地位和经济待遇。% q0 u3 m! G+ x5 L
( m$ O; ^; J. y2 Z' u- o! W% T 完善支持人才创业的金融政策: c) h' y9 _- J4 ?
7 w/ M+ q' `; T. z* k6 c 4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策，促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业，促进科技成果转化和技术转移。) ]) j" [9 C' @
/ M0 D2 f6 n9 a" X# w5 P) ` 5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。 g3 N3 R2 F# D1 l) `
, a4 S5 U' v( r2 ^" K 6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策，完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
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非公经济组织享受同等人才政策
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$ `7 [/ P* T: _5 U u 7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策，大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置，承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度，对政策落实情况进行督促检查。
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5 {2 h7 `9 R+ \- d# W+ M 8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。4 ~' ?" P- Y- b) S- k8 ]: r
6 U/ X+ [0 ^/ q! y5 S' `3 @" J 9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待，把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策，非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。* `0 G4 g U% M
( @7 H; @, Z! J7 P/ c 10.实施促进人才发展的公共服务政策。9 _5 o. i1 U: l6 B+ N4 e, h4 s
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6大目标4 Z0 a3 `7 ^* I# Q
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1.党政人才队伍：到2015年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到三分之二以上。到2020年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上，结构更加合理，素质能力明显提高。3 [' i: l, M+ X6 q0 d6 Z/ T' s
6 v* w( p, c$ K. J/ D* Q4 q 2.企业经营管理人才队伍：到2015年，全省企业经营管理人才总量达到95万人，培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家；到2020年，全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家，国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。. l2 G3 z5 I4 Q3 R" x- C
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; Z, {. `& |5 ?. F5 W 3.专业技术人才队伍：到2015年，全省专业技术人才总量达到234万人；到2020年，全省专业技术人才总量达到280万人，高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。
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" u1 U3 j) U0 Y% B 4.高技能人才队伍：到2015年、2020年，全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。
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. v) F0 y' K2 k 5.农村实用人才队伍：到2015年，全省农村实用人才总量达到65万人；到2020年，全省农村实用人才总量达到100万人。: R& h* |6 B. B! G% A% {
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6.社会工作人才队伍：到2015年、2020年，全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。) G7 Z9 q; G# O* j# P
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十五项重大工程
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1.321高层次创业创新人才引进培养工程
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$ M: Q3 A3 ^' P: U9 `' G5 E 2.闽台港澳人才交流合作工程
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3.欠发达地区人才支持工程& @6 l \; `+ E5 |6 R
0 |; |8 ?; f" C7 a! M( V$ M2 f+ |1 G 4.党政人才素质能力提升工程5 X0 K; S3 {+ C+ y/ H! A/ }
+ {0 L- ^3 R; b, r" j 5.企业经营管理人才素质提升工程4 }/ M' @5 X1 N; P0 f3 R$ y6 G
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6.专业技术人才知识更新工程
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9 r9 Q2 I) f# i& d+ z" z 7.素质教育人才培养工程% Z n" {3 C$ \
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8.文化名家培养工程
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$ a, n2 ~$ M+ d$ y4 ^/ M 9.全民健康卫生人才保障工程
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3 {* }2 r: Q" d 10.旅游人才培养工程: t; o8 Q( Q' E
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11.高技能人才培养工程
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, v% Z3 H" Q( |$ g/ [8 T8 ]: s 12.现代农业人才支撑工程- n: h: j5 _# f* B0 E
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13.社会工作人才培养工程$ N# b/ l( ~8 N. y$ A6 h
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14.高校毕业生基层培养工程
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& M$ E$ t5 g! m7 f Z/ u _* s4 d 15.人才公共服务平台建设工程4 U4 e4 e% R6 \: A/ a' \# h% I
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发表于 2010-12-9 21:04
