嘉兴在线新闻网 2010年12月03日
5 C7 c: Y$ q2 e
/ P) I* I, q1 g+ u2 }
- m: m; D3 _5 y H, t5 G2 w) w/ k# N/ G
本报讯 记者昨天从市民政局获悉，市级有关部门已分别印发了《嘉兴市社会工作岗位设置办法(试行)》、《嘉兴市社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇办法（试行）》、《嘉兴市社会工作及社会工作人才教育培训办法（试行）》、《嘉兴市“社工和志愿者”联动工作办法（试行）》4个文件，进一步推进我市社会工作发展。其中，困扰了社工许久的岗位设置和薪酬等问题，首次以文件形式有了明确规定。; w$ ?' e M" X0 Y( C1 v }
4 J; t" k. [5 Z3 `: f) o! m
四个专门文件为社工“护航”
& N( A. s+ F4 ]8 l3 n. c7 B
. Q5 b, {' @' q" h" I据悉，我市成为全省最早就社工职称和薪酬出台专门文件、建立社工薪酬待遇保障制度的城市。4个专门文件分别提出了针对性和可操作性的相关对策和措施，为我市社工发展“护航”。
6 c6 y& I0 `+ D9 ]' N/ ~
; K5 N6 Y% K8 p《嘉兴市社会工作岗位设置办法(试行)》要求在我市的社会管理和公共服务部门、有关社会服务事业单位、城乡社区和民办社会服务机构四大领域设置社会工作岗位，明确了岗位设置比例和工作职责，并提出了通过“转换一批、引进一批、储备一批”的办法来配备专门人员。0 ^7 ?$ E" \+ m4 Z6 `
6 v7 m. x. S8 K$ q- I; \
《嘉兴市社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇办法（试行）》提出了岗位设置原则、职位名称、等级及定岗范围、结构比例、聘用及晋升条件，明确了实行事业单位、城乡社区和民办专业社工服务机构等多层次的社工薪酬待遇。
$ G( W/ Q* h# c+ S- D* v$ ~7 G, g% K! _+ S3 ^$ m3 d$ {- u% E$ }
《嘉兴市社会工作及社会工作人才教育培训办法（试行）》提出要建立社会工作专业教育培训、知识普及、全员轮训、专业督导和继续教育有机结合的培养体系，加快社会工作人才队伍专业化、职业化建设。
' a( \. x# G$ O5 d9 X1 |3 F/ V
) T4 ~% Z- w/ ]《嘉兴市“社工和志愿者”联动工作办法（试行）》提出要建立由市、县（市、区）两级社工办、共青团牵头，相关的社会工作服务机构和志愿者组织等参加的“社工和志愿者”联动工作会议制度，统筹协调推进“社工和志愿者”联动工作。
1 {4 p P) Q7 f" K. {" A! w3 l& K. Y0 H6 U. T ]1 I
社工岗位分为三级六档' s: V \! O/ }( {
) f3 r( D# R) a# D
根据《嘉兴市社会工作人才专业技术岗位设置及薪酬待遇办法（试行）》规定，我市社会工作人才专业技术岗位分为三级六档，即中级、助理级、员级。其中，中级专业技术岗位又细分为一级社工师、二级社工师、三级社工师三种；助理级又分一级助理社工师和二级助理社工师；员级即社工员。, h, w4 [/ a; d( }: X. J& K
: M! T; t, _' F H《嘉兴市社会工作人才专业技术岗位设置及薪酬待遇办法（试行）》对不同职称的社工“明码标价”：“一级社工师4200元/月，二级社工师3900元/月，三级社工师3500元/月；一级助理社工师2700元/月，二级助理社工师2400元/月；社工员2000元/月。”7 C* b/ ~" O- |" o0 K( r+ X2 Y2 C, a. c
4 W) a7 A, x0 b) `) l, l& {$ p此外，试用期或见习期的社工薪酬也有明确的薪酬指导价：博士研究生3500元/月，硕士研究生2400元/月，本科毕业生2100元/月，大专毕业生1700元/月。
) K) l8 B) g: m: T# t5 A
: D+ j9 n8 [2 p/ U' Q市民政局相关负责人表示，目前，虽然各单位对社会工作者薪酬也有一定的规定，但较柔性，系列文件的出台有利于社工职称设定与评定以及薪酬的量化。
+ _; K8 p: i( W; g& h1 q |
|李越老师直播间|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2010-12-3 16:42
发表于 2010-12-3 23:10
