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| 社区基本情况了解
( \1 d* z# A# _- d4 W* ~" u n社区需求分析% a5 E) N6 i, J( G
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃9 @1 ?8 f+ C7 v4 D8 }. _$ |
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
* f" X4 w0 E3 q) W0 z u* T3 k | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;8 ^4 d7 a& N8 [9 o* A
2.筹集经费,招募和培训工作人员;
4 q. O( }/ G+ d( \0 _- w; A3.联络社区组织;
2 F `8 g( f" ~4 `) x0 ]4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与9 w- x- e8 |( ~4 V7 @) f8 R
2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;
3 J% m0 A) \& n& S/ J* v主要任务:' m! [$ e- C3 |' w4 v0 \1 Z
1.建立组织内部合理的行政运作程序;
7 W5 y* X3 K! ~' L2 O2.分享组织居民的经验和技术;
v6 C& o# C+ D: [. t% ?! l3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
. U I, G4 d( P8 i9 y2 G l2.社工对专业工作过程进行总结, W0 M1 O9 k. U5 J: X# `
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务' d( t3 q+ ~; J% H/ P; [8 B: ]( W
3.获得居民信任
9 P# E1 q7 P0 _% C5 {0 r, U4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育8 t; k) r1 \+ P V8 ]( c; R2 G
2.开展互助合作活动' \0 J# i' t+ f8 Q$ }
3.推动成立居民小组
( i; M) s* T* I) e* n4.提供服务 | 1.互助合作
" q. a) U4 @1 B2.社区教育:( _; z( O: }5 U( @0 S& m! o
3.行动竞争 | 1.策划/ o5 C7 n6 [) R3 P) k3 A; U% _
2.倡导 |