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| 社区基本情况了解
4 M; s" ?/ W d5 M* C社区需求分析. s: p- r( @/ Z
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃/ T" \/ o- B& E, b9 L$ \& {* M) r: g& m
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲8 W' V6 U0 z8 e) ]1 v# v* a! G
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；2 w: P: f6 f8 L+ s
2.筹集经费，招募和培训工作人员；9 R1 {6 x# i% i& l! P
3.联络社区组织；
9 B: V6 A" i; H4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与( U- q6 n- h* f6 ]
2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；
; L) g( e- V* m: v3 _. c- i3 Z/ A& I主要任务：
( h' U3 F m0 _6 I- o. T1.建立组织内部合理的行政运作程序；
- Y8 D9 M5 Y0 J0 B# B2.分享组织居民的经验和技术；
: n! E) Z7 M. ^ [3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
* [: _9 i7 K$ x& `, q2.社工对专业工作过程进行总结
4 Q+ [" @ t3 ~7 g4 u2 J4 L1 F3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务
3 [. n6 E; ^: G# o- F3.获得居民信任; I! z( h( ~. {# S7 n$ x7 g! Q
4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育2 v# C9 d' d" U) R o) [& M$ I. k' F
2.开展互助合作活动* H* q K/ a8 D7 ?5 ~' C4 R7 F
3.推动成立居民小组
" m1 _. F/ a) i# t6 h5 E) X% q4.提供服务 | 1.互助合作+ |" \( e, z( F
2.社区教育：8 r3 ^' r- W* [* M
3.行动竞争 | |
|李越老师直播间|清流社工网
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发表于 2010-5-9 20:56
发表于 2010-6-18 11:51
