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| 社区基本情况了解 v9 d/ f7 W+ W8 P9 @. Z6 I
社区需求分析, w+ q6 h9 b2 P9 H8 Q- g
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃% q4 V" }# V8 r
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
- p6 \. z2 D' F" Y/ t( o | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;
2 i% E" E4 u' V! Y4 R" M! F2.筹集经费,招募和培训工作人员;
3 \& Z) J9 t* |8 `! N% W3.联络社区组织;: F# g# [7 Y- C% y9 r1 S) n
4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
9 Z# W7 Q) w% e1 b5 m3 w2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;1 C0 |# g' F5 q" @7 N0 Q
主要任务:( f9 H( `$ S7 p! c6 J: l) ~! ]
1.建立组织内部合理的行政运作程序;
6 s# j) l0 z8 a8 s' s2.分享组织居民的经验和技术;9 z% D' q+ G7 `( P4 x( X. L2 j$ Z; Z
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题/ ^$ c8 F9 w Z# C' i7 o7 F0 Z
2.社工对专业工作过程进行总结& N* c8 L9 q& K8 n; j7 A
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务
! r8 c3 [3 }# S. H) l, t' r9 w4 s3.获得居民信任( f [& y5 h0 E
4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育 C" l" o( Y# p; G+ a( T
2.开展互助合作活动
4 } _) [# S2 m" e2 a3.推动成立居民小组5 _' p5 s8 w D
4.提供服务 | 1.互助合作9 \$ _5 l( W# F4 H+ d4 P: @
2.社区教育:
2 U6 o" X& P, J1 L. @3.行动竞争 | 1.策划
2 s( H2 }% F3 F: B: j& l2.倡导 |