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| 社区基本情况了解
+ m/ s* ?* E# c/ S$ z2 k# ~1 x, r社区需求分析4 J. Z3 A8 X) K9 l5 [4 n& V! Y- o
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃( @' E- b D/ k! Y
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲# z) e4 R5 P5 r
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;1 ^( K" n' u; x" W4 l. ]! b
2.筹集经费,招募和培训工作人员;
: ^& w1 R9 i4 u6 t9 R3.联络社区组织;
9 a: m/ m& g8 g4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
6 F# K+ @* u$ M8 o9 k2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;
: ?9 f; F) x& k9 d4 Y6 d/ p+ y主要任务:
. v6 a, Z7 P: k, c1.建立组织内部合理的行政运作程序;4 L3 P }% _, b9 n$ p. Q7 X% L1 _, G
2.分享组织居民的经验和技术;' a0 _' z1 X. F I: p
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
4 `! b) {( l" J' t2.社工对专业工作过程进行总结
. a) c8 ^6 o$ ^# \* w& |; F3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务
2 g8 v$ t: p: M( i) s" p! ~& A3.获得居民信任
/ k% Q3 t8 C9 @5 \6 E4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
# L1 B+ V1 k z+ ~& E( G2.开展互助合作活动
2 L# ~. `+ ? _* R0 ?& x8 T3.推动成立居民小组; p3 S" B. A8 J8 q4 G
4.提供服务 | 1.互助合作
! M, [ s, p/ |' J6 ^2.社区教育:
, k; ~% r' G" G( E0 ~4 f2 [+ N3.行动竞争 | 1.策划 Q# J/ O& U7 h0 f, L
2.倡导 |