一点点培养你的领导气质

社工哥哥

沉稳
5 Y* |4 o: t' W# V（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
8 h; V5 A  k6 C. q5 @* K（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
2 [' K3 Y) ]" L8 L5 \, r$ b' b（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
0 N' s/ ?$ S( m. f5 w' Z$ q二：细心
- s. d* I  ?  a（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
+ b. U: E6 U! s" K) X7 }) h  J（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
; m+ B# X6 Z% R1 y0 I（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
% f  W4 F" U0 f2 G- p) b! L（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
7 g+ V: u$ L8 G" ]0 @; M（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
' y' E/ }& w# _4 A  a0 {0 |( r四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
  o) \- e1 S& `（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
+ H; ^7 ]  v) O, [! u, W! \) c（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
7 u$ r8 @; O* X( I% K; b五：诚信
+ h( a# w9 m, C! }
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
( k6 g9 ~" p! C8 L（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
* R* ~0 @9 K3 R5 w+ f（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
+ W2 Z; j3 c5 u* m& |（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
1 I& y' ]4 T6 a1 `（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
$ }# k. g, }" H9 {（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
. x" o( |4 c5 R: m9 }（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
  x# w9 L. H5 J$ K" N- C（3）认错从上级开始，表功从下级启动
1 V/ O; W7 S' m  p$ Y（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。