沉稳 3 n! R# z+ C0 m! Y
(1)不要随便显露你的情绪。 $ t1 y1 }0 K2 O% x6 g6 \, f$ A
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
3 k! @* S1 N* Z0 c/ [(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
1 v/ Q& {1 E! ?# o( d(4)不要一有机会就唠叨你的不满。 6 T& ^" a2 C" c! f( G
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。 8 R7 M' h; X( _% C1 D& U1 i
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。 # V1 X! R1 _0 Y
职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看) , | a' R4 H; R6 H
二:细心
: b C o7 c2 Y8 Q(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。 ' J% B* ^ X3 x" ?; H. D* T
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。 2 T5 c9 J1 `& z+ I, `4 {
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
2 N X+ M- R4 d0 t(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
. }+ ]4 l m! ?: z" C5 d3 }(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
8 w% C+ a# h5 ?+ r, u8 M(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
7 _- ^7 c' p: Z三:胆识 4 X9 V- M' z& U' H# W" o
(1)不要常用缺乏自信的词句
$ D C$ c9 S" s$ R3 i2 p1 p(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
! P( ]3 A+ O% p8 R$ @% j& U/ ?(3)在众人争执不休时,不要没有主见。 + C' F: f! o# ~( o, e
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
9 _$ P2 @! h) B2 X$ z1 e(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
' v" S! T/ t0 W# h(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
& w& \ l& T: g- b) y6 Y0 S7 l四:大度 $ o2 h8 T1 w0 H9 f9 ~- K
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
# O v% J. O8 e. ^(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
' E4 t% s2 ?6 j M(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施) * Q1 } j: e3 `
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。 8 I5 p8 e4 n( T% X0 b2 ]
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
7 ^$ u- V7 m3 y# X+ e, P(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。 , B( d" g/ h. f
五:诚信 0 l- `) q/ T& @$ `
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(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
( |( q$ i' C6 x3 t(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
, ?/ [$ h& j4 x+ q(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
' K+ T/ `: D5 F" e; X ^: V(4)停止一切“不道德”的手段。
' |" m Y' _1 P* a# }9 c; \(5)耍弄小聪明,要不得! . f+ k0 y# m: @. D1 w) j1 t
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。 ( R% K" U( f2 Z$ L$ `8 _" v
六:担当 0 t7 ~2 W, N/ o* r- Y; ~
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
+ \- s0 p" j( n M(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。 ( S* m0 O" I1 k0 ^2 N
(3)认错从上级开始,表功从下级启动 0 j. x1 J ~2 }$ g* y% k
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
, q* N* h, g0 H- H(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
' r2 T& ^' ?/ _$ Y0 L8 d1 K. a. o(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。 |