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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半$ Q1 ~) Y. K( F" `! T/ ^
地点:小组办公室; y! P7 |$ R9 x$ |+ k2 F
主持人:王蕾
0 G8 Q! h; u- Z% o参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林2 `+ G' e) T( n9 p+ ?
记录人:陈艳; w0 {$ ], u* V& W  Q
0 y( S; J' V' ~/ y( _. Y* C) V
会议内容:
5 ]4 r9 F4 Q: k: R3 J
1 Y6 S6 f" x  `. W8 J6 y% Y) F一、主要议题:
, _1 d1 h2 C  Z; Y1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
+ w8 ]1 G$ M( _( v2 J; Y2.各中心部门提出自己的发展问题" ]& Y" a; x: `
3.关于社工文化节有关问题进行讨论6 s2 ?# G0 Q& v& `! `
9 a- y- U) K9 w( `$ a
二、讨论过程) X( V- _0 Q1 Q% K
1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人
4 ]: m6 Q( Z$ ?0 X$ K2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做  `8 @, \1 S9 F0 ~+ @- _/ _
3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适
' `7 q% p5 J. e. Y+ r4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题4 S% i; t$ ]4 c2 k; l  N4 Y. u) O: ]
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制
( `/ J7 {" t: `6 h$ s7 U" G7 ?8 K9 I$ h% p1 u
三、达成结果; N7 @4 I2 w: ]4 E( o
1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位0 U9 Q0 G1 D' q+ z
2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”' C2 E5 k( d# T2 _$ n  @' j% s
: v  m; y: C7 W/ `0 N
四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施
/ P2 W6 Y9 A2 }1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改
. u( X1 _; f- f2 S+ ^* f9 A2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。
; v, o4 q) E  }1 g" f: [活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
) H& d/ Y) e, B) D2 D5 R同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?
% e5 e1 o9 f& ]9 U% V$ @! u- u% \1 s; x# w0 a, b% ^  W! q
李晶提出协会领导层上升太快这一问题
# Q  F8 W% @3 D9 {,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。
  w/ M% O2 q0 y
6 Y! l  B  [7 t  o1 K. [内部人员流动机制?是什么啊?
. \5 x/ j5 O: E同进同退?是什么意思啊?
! v$ G, ?7 n" h$ Q  z" c6 E6 m- R+ A9 R0 \" X
环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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