清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 1581|回复: 1

10月20日协会例会记录

[复制链接]
发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半
* D3 f" ]7 h' `4 o' G1 I地点:小组办公室$ v7 S, D2 [4 o0 W) Y' z
主持人:王蕾% d" {9 f3 U' _% \) l
参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
) L/ D# |+ W6 W2 `" K记录人:陈艳
. P% I' w! `8 z/ [2 l1 a9 u# w2 K
会议内容:1 J9 O  U. B1 h* M
9 u( u  C# ^# t' M' ~) q; K) b
一、主要议题:! l" e. Q. v& `) ?8 s0 {
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结' q, O& j$ K* E2 }7 n" `
2.各中心部门提出自己的发展问题2 M+ d/ c# N! I- n) B+ ]& \5 E
3.关于社工文化节有关问题进行讨论# w* V% O$ Z% W3 E7 x

( |# Y0 J  q+ W4 C% s二、讨论过程8 p: b1 p/ `$ ~) u# d# C$ `
1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人( o, J8 Q. Z0 P  r
2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
& Y6 j" f  `! q" ~1 R8 p4 f% t3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适* y5 X/ ?/ R$ d7 v/ f# k
4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题# }, q  R/ r: S& z& f; i
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制# L, f& {! N! |! D% O
/ v. k# d$ q! y, j$ C
三、达成结果
( A1 |' j# K7 g* P. i1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
, T$ V5 p0 N/ v' a2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
$ Z# C6 j8 ], C8 @2 y5 }) c( T+ e2 V
1 d8 p8 B8 M- q4 R9 w& ~1 Q四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施5 v5 @4 B4 _. J* x! B, H/ `
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改
+ F2 f/ O) C- ?4 h2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
备考
回复

使用道具 举报

发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。
  \$ k6 h9 v% j0 z" M活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
& B* q6 ~  p1 g1 n同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?! h2 m2 K9 d$ b  D" F5 X; A& ?& j( [
4 L# Q7 E$ j  B2 }' h' B$ D
李晶提出协会领导层上升太快这一问题" o% o  j8 `6 m
,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。
+ N/ c5 l: ?/ O8 ]4 g1 v6 N( z, D8 y' g8 P) _; k5 r6 W0 c
内部人员流动机制?是什么啊?9 ^) M5 v3 u& g) E# L8 u# v
同进同退?是什么意思啊?9 |* L: u9 _5 `) ~
; e4 Z2 j5 |! A4 h9 M1 j
环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
备考
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2024-11-24 03:34 , Processed in 0.041104 second(s), 8 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表