关于协会08下规划与建议的几个帖子合集

yilingche

      在论坛格局下，讨论的气氛初步形成，但是进一步的讨论、跟进与实施则有待提高。如果只是在论坛讨论下，却并不见效果。那么，这种讨论的氛围很快就被被打击的凋零。

       也希望各相关职能部门认真的浏览与思考自己的工作。同时，应有这样一种思想，提出建议，不是给职能部门难堪，而是真心希望她好的。

       有人提建议，百花齐放的思想、言论自由等才能真正的促进民主意识的提升与各位会员的参与热情。总是比一个声音在说话，万马齐喑要好的多。

       我希望我们形成这样一种默契：讨论阶段，任何的声音都欢迎；形成定局，就只有一个声音。

规划：

总体发展：
$ L1 c0 Z5 M1 n$ B4 U/ M0 d社工协会2008年下半年度规划                    蕾丝葳

行政中心：
% r: D; u$ `/ O: T6 I+ v; P, [! E$ t行政中心各部门2008-2009工作计划      ^_^259200
3 O/ Z6 G5 s/ z( o秘书处2008-2009上半学年工作计划            澜憩筱
- a$ B5 @- m3 W6 F7 n
服务中心：
$ q' a# |; ~2 T! X. b社会服务中心08年度规划                                                  ln_aspire.zhang
8 B+ J" c1 A! L0 o+ U残疾人社工项目部08年下半年的工作规划                        yuren.liang
青少年项目部2008年下半年——2009年上半年工作规划       秋风岚雨
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老年人项目部2008~2009年度计划                                        孙林林
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人文中心：

人文合作中心（原慈济合作）2008年下半年的工作规划        郭倩

社工报社：
5 C% m1 R' B: |8 x

社工报社的2008-2009计划（暂定）    frog.008

建议：

3 _" y6 ^. ]3 s* ^* g3 B: p! Y

组织整体行政：

协会本学期的发展建议    frog.008

08下组织形式新方案，讨论下撒~~    yilingche

组织形式，是不是有更适合我们的？    蕾丝葳

协会成员名片   yilingche

关于目前粉红色会服的一点解释   yilingche

新生培养：
2 m0 s# S6 S$ p0 Z1 l

新生成长计划........讨论下      yilingche
5 M0 O8 V6 L+ `3 P4 @关于新理事的培训的一点意见    yilingche

* [) _$ o1 n, X& }7 q/ h

人文宣传：

社工报，重回A4传统时代吧   yilingche

关于食堂宣传计划    frog.008

( I2 N& o2 _+ P1 ~: `' B5 ~3 N

  S$ X) [! d1 @) ]! c6 r( o$ {

服务项目——团体拓展：
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关于团体拓展和协会的一点讨论《附word版本》yilingche

08_关于开展团体建设项目的规划（讨论下）yilingche

yilingche

论坛的讨论氛围初步形成，但是进一步的跟进和实施还有待提高。
相关的职能部门，要及时的反馈这些提议与建议。
否则，这样的讨论讲很快消逝，讨论的氛围将不复存在。

相关的职能部门，也应该有这样一种思想：
% A# x% I+ n+ U/ E7 H提建议，不是让你们难堪，而是为了你们更好的发展。海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚！百花齐放总比万马齐喑要强的多。更能促进大家的思想开放、眼界开阔。

/ M0 i; J; T4 o2 |. o( R' M9 A同时，我希望，可以达成这样一种默契：
讨论阶段，欢迎各种声音；形成定局，只有一个声音！

飘飘风

恩恩，对的，支持！