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最容易被裁掉的员工

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发表于 2008-9-16 15:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

* V% Y+ r* S) q) ~/ o+ R2 r) o一家世界知名的企业培训公司曾做过一项调查,发现最容易被裁掉的员工,一般具备以下的# `0 O7 C% e+ t" F) X8 G4 A" u

0 j) P4 I: t* k, [5 @. {, L. A9 L共同点: 0 h8 m% E" E5 h- ^' m
1.被动接受工作。只用老方法做完分内的事情,薪水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加值。 " w7 N7 a2 l0 B$ f! Q* L
2.缺乏学习动力。社会环境不停地在变,企业面对的挑战也不断增加。不想学或认为自己什么都会,停滞不前难以跟随企业成长。 + f: [  J: R) P6 S( F( A+ R
3.拒绝改变。 / A+ ^' g6 j% ^! N; K( y) B
4.不会解决问题。面对问题只会挑剔和质疑,却不能提出解决问题的办法。
! U( Z# V& |' V+ A3 L# {! |$ n+ V 8 ]- _2 o! f' B
如果不想被企业裁掉,就应该尽可能地养成以下习惯:
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9 F5 ?, r: f, o9 _3 e1.永远向你的工作伙伴、领导和部属微笑。 0 i$ ^# T, k6 s) w  }. [) F- K' H
2.工作中接听电话或打电话时,心情要愉快,声音中蕴涵笑意。
" U. ^& c9 P- \/ \; O5 |: }3.受到赞许时一定要说“谢谢”。 " w6 u) e0 u! w
4.不必在意别人对你的褒贬。
0 i6 s7 V4 o3 u% C* ?& g! ]& f& |5.不要参加那些牢骚聚会。
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发表于 2008-9-17 10:36 | 显示全部楼层
嚇得我汗直流...
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