【南京】南京建邺区社工管理办法

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南京市建邺区社区指导委员会

建社发[2006]1号

建邺区社工管理办法

) x3 Q  g  X" M. X+ u3 | 第一章　总　　则 * L6 s8 D1 ^  D第一条　为进一步明确社工权利义务，建立专业的社区人事工作体系，切实保障社工及社工服务对象的合法权益，根据南京市民政局《关于推进社工职业化的意见》，特制定本办法。 第二条　本办法所称的社工，是指受聘于居民之家，拥有一定的社会工作专业知识与技术，协助个人、家庭、团体、社区，发展、恢复社会功能的专业工作者。 3 H# J" s( [# j% R 第二章　居民之家 第三条　居民之家是社区居委会举办的非营利组织，接受政府资助，是具体聘用社工，组织、实施社区工作的民办非企业单位，社工必须加入居民之家方可实施社区工作。 8 P6 X7 z/ {% `- L4 w3 \第四条　居民之家的主要职责是： 　　一、依据各项相关法规，向特定对象提供社会福利服务； * h! [) v# [3 H% s& a) x- N　　二、对个人、家庭、团体、社区提供支持性服务； 　　三、对社会福利服务资源进行发掘、整合、运用、分配与转介； ; \5 X, S. ]; P* E　　四、从事其它受政府委托的社会服务。 第三章　社工聘用 第五条　居民应聘社工，须具备下列资格： 5 M0 M; e" M3 k7 e  Q( }4 f" `& G　　一、21-40周岁； 7 l) K$ N* Y& }2 q　　二、具有大专及同等以上学历； . O4 H& [# L4 h- X. X8 l　　三、有较强的组织协调能力； . }- E6 }8 F* E) y- c" q　　四、能熟练进行计算机一般应用，有等级证书者优先考虑。 　　特别优秀者，年龄、学历条件可适当放宽，但年龄不得超过45周岁，文化程度不得低于高中或同等学历。党员优先录用。 第六条　有下列情形之一者，不得应聘社工： ; i* A$ h' h- Y: C  q　　一、曾经被我区或其它地方社区工作机构开除的； : g3 [0 k9 [6 {3 |. }1 u% h* \　　二、受过刑事处分的； ) M5 t9 _& K2 \! K% E　　三、无民事行为能力的。 & P8 d, k3 f4 u. l3 E! M第七条　社工聘用采取公开报名的方式进行，由街道按区民政局统一制定的社工录用程序，通过报名、笔试、面试、试用、录用的方式进行初选，全程向社会公开，原则上每年举行一次。 ) Z, q  Z4 D2 X# i: [1 i! i% I3 g第八条　街道初选完成后，应在规定时间内将初选人员名单提交区民政局认证。通过区民政局认证的，发给建邺区社工资格证书，向各社区居民之家推荐聘用。 1 i! g1 Q. G0 x+ h9 u; E第九条　社工档案由区民政局统一管理，涉及社工档案的制式表格由区民政局统一印制下发。 第十条　社工实行劳动(聘用)合同制，原则上一年一聘。社工与居民之家签订劳动合同，享有《劳动法》规定的各项权利。新招聘的社工实行3个月试用期。 " q8 u( W: i' M7 p, D3 w第十一条　社工年龄男性满55周岁、女性满50周岁，不再续聘。高中以下学历者，不再续聘。 第十二条　今后上级政府对社工录用、职称评定等有具体规定的，按其要求执行。 5 i3 {, a6 w% @* v6 h 第四章　社工职责与义务 9 f9 K  p' T2 U# }第十三条　社工应履行以下职责: / h* f9 [! y0 T　　一、坚持四项基本原则，积极宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁奉公，密切联系群众，恪守职业道德。 　　二、做好社区各项事务工作，加强与社区成员单位的联系和沟通，自觉接受社区党组织的领导和社区自治组织的监督。 　　三、加强与社区居民小组长、居民骨干的联系和沟通，积极指导、帮助和支持社区居民小组长、居民骨干开展工作。 ! @" b4 b/ P, s" b　　四、听取居民与驻区单位的意见、要求和建议，及时向社区党组织、社区自治组织或上级党委、政府以及有关部门反映，并提出具有针对性和可行性的对策措施。 " q0 O) X7 c% o  h　　五、积极协助完成街道、区政府部门的有关工作任务。 . u6 m$ J+ B) ]" h, k2 ^+ {第十四条　社工应从社区居民的利益出发安排工作方案。 # {  B5 o% `7 ]/ d第十五条　社工向主管部门或司法、公安机关提供的资料，必须真实可靠。 0 Q/ Y* x# q2 L' m第十六条　对于工作中获得的居民个人资料，除业务主管机关外，社工不得向其它无关个人或组织泄露；工作中获取的居民个人隐私，未经司法许可，社工不得向任何人透露。 $ n) n5 @3 D9 E: y; N9 K9 [ 第五章　社工管理 第十七条　社工职数每年由民政局、财政局根据上一年社区人口信息管理系统录入居民人数共同核定，社工满员率每半年核定一次，并作为区财政核拨人员经费和办公经费的依据。 ( J% i* D. W; g6 D* ^8 m% p" k第十八条　街道办事处作为居民之家的业务指导部门，负责对社工的日常管理，承担小范围的社工业务培训，维护其合法权益，并配合区民政局做好社工认证工作。 第十九条　社工的年度考核由街道办事处开展。考核以社工的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，内容包括德、能、勤、绩等四方面，重点考核工作实绩，考核分为优秀、合格、不合格3个等次。考核必须履行社区成员代表会议民主测评的程序，考核结果报区民政局备案。 * n/ @0 ~4 f1 c$ l$ u/ {1 p# ?& x1 t第二十条　建立健全竞争激励机制。考核结果作为社工奖惩和调整职务、工资事项的重要依据。经考核确定为优秀的给予一定奖励，对确定为不合格等次的、不予续聘。 / e! p' W  s2 R' z2 z+ U$ J第二十一条　对于触犯刑律、违反工作制度，对社区工作造成不良影响且情节严重的，按合同给予解聘。 第六章　社工待遇 2 V9 W" m3 `3 g& j* F$ T第二十二条　社工按政府核定标准领取工资。社工年收入不低于建邺区在职职工人均年收入，具体标准由区财政局、区民政局每年核定。 第二十三条　社工取得省级社工职称后，其月基本工资可上调20%。 1 q3 f! u) X# L: r  d第二十四条　社工办理各项社会保险与医疗保险。 第二十五条　社工辞职、离职或被辞退的，居民之家从次月起停发工资和保险金。 第二十六条　在职社工去世，其家人可按三个月工资标准领取丧葬补贴。 & j* X1 g- D: I6 g第二十七条 　政府部门不适当的行政行为对社工合法权益造成侵害时,社工可直接向区社区建设指导委员会办公室申诉。 $ v3 B; V( _8 n. F* F* C/ K第七章　 附　　则 第二十八条　本办法由建邺区社区建设指导委员会办公室负责解释。 第二十九条　本办法自2006年5月1日起执行。 # c  o# w, {, P* b) Q 建邺区社区建设指导委员会 2006年4月2日