杭州拱墅区公开招聘55名基层专职党务工作者和社工

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2009年07月23日  来源：杭州网    作者：记者 徐洁 通讯员 周茜 何贤斌    编辑：严勤  
即日起，拱墅区面向杭州八个城区公开招聘55名基层专职党务工作者和社区（农村）工作者，其中镇、街道专职党务工作者10名，村、社区工作者45名。7月24日－7月31日进行网上报名，8月1日现场资格审查，8月8日笔试，8月22日面试。

记者从拱墅区委组织部了解到，本次招聘工作全程面向社会公开，招聘公告、考生笔试成绩、入围面试名单、考生综合成绩、拟聘用对象全部通过拱墅人才网、门户网、党建网等网站、报纸或其他方式，向公众公布。招聘工作每一个阶段，进展到什么程度，都第一时间对外宣传。区纪检监察干部将全程进行监督。

为了确保招聘工作公平公正，拱墅区此次首开基层社工招聘先河，在面试中采取大评委制。每个评委组由7名专家评委和15名群众评委组成，其中群众评委从机关干部、优秀党代表、社区（村）党支部书记及党员中抽签产生。同时，在评委的选定上还首次实行“三次抽签制”即评委人选从区有关单位推荐的人选中抽签产生；评委分组由抽签决定；面试当天上午再由评委抽签确定考场，面试时只向考官宣布考生序号。考生在面试当天上午才能得知12个评委组共240名评委的信息，最大限度地避免了人为干扰因素。
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为了广纳贤才，此次在招聘对象上从杭州6个老城区扩大到萧山、余杭在内的8大城区，年龄放宽到40周岁以下。按照笔试成绩高低1：4的比例确定入围面试人员。研究生以上学历、报考户籍所在镇（街道）岗位、曾获得过省部属高校校级以上（含校级）优秀团干部、优秀学生干部，以及中共党员报考非专职党务工作者岗位，这四种情况的考生还给予一定的加分优惠。

对于此次招聘到基层工作的大学生，拱墅区将落实一系列待遇措施，为他们提供良好的环境和发展前景。在薪酬待遇上，新参加工作的大学生执行委员标准，最低年收入近3万元。专职党务工作者和农村工作者参照社区工作者待遇。不低于全市在岗职工平均工资水平。另外在报考公务员、事业单位和研究生时，按照规定给予加分。

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