北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

christy

北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
% i) {$ G$ e( |& C1 o　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
, Y2 m1 \! ~6 y" ~' P0 Q: O　　3、发展部活动项目经理；
& P, V) u, G8 G　　4、发展部赠款项目经理；
" L3 ~3 u0 j5 j　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
+ H% q# |" V+ V0 G　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
: V6 p0 X# R7 }7 {; q  \　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
/ B5 O8 `+ J9 V7 k, K- E! `　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
4 z9 B' z; U' s2 e! F$ E, `　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
8 y- o9 {" n& z1 Z% x1 {5 |3 s　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
+ A* K# p  D3 q* @9 V: S　　- 热心公益事业；
& K8 ?& u$ a5 s　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
* w. w& {! y8 N5 T% a4 h- C　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
; _; J) t$ [4 M5 H: {& \5 g　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
* P$ f3 o' m; U, l7 J: J! _& J　　- 能够经常出差；
( a9 n7 t1 l  d( S, M9 Z; A　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
* O8 e2 T' b" R* g  n* d　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
/ `% I8 f. L* e# b& a  X　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
4 \' c% `: X7 F/ i2 Y' |+ v　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
- ?* n/ q$ u) k8 B　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
* M$ [* T" \4 L$ p/ {" V　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
! |' M: w* A3 u　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
' u+ C5 `. I/ _& f　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
7 l/ h2 |- D- G& s1 v' D" ?6 o! W- S4 X　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
7 R5 c0 T/ n+ o/ E& v$ j7 Z7 z4 ^　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
/ E  v; e0 Y8 X( K　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
. L/ _, M: Y8 H2 B　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
4 j, R% o8 ?; Q7 ?+ J  H6 [! X9 m　　- 工作认真细致；
. U8 H# y& _- d1 h' u　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
* z+ M/ N- y+ x" A　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
! T" J( b; V. I7 k3 B　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
0 w( ~" m. E0 K　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
9 p! c% q& m# n+ V. h0 d　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
" F) D# e% o* |: E2 l& p( U　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
2 ]9 c: u/ h9 o+ ^5 N　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
6 u0 x9 q1 Q8 O' P- G　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
0 C) q. ^  |  Y% c! e　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
$ t3 B- C7 {  e) t5 N8 {　　面议
: `  k, [7 X' A9 R　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
8 N9 b( J0 Z! _  u! N2 `8 n& Y　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
  m5 @& s8 W6 z8 v　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
0 K5 s" h2 F/ ]1 h  f. o　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
) T, S. r4 a* {4 Q- h) I　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
. G+ F! _# u2 g% V/ h) s& v　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
8 g& ]2 t: \/ u7 e+ p+ j　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
; @& V) G9 T! L6 X0 f. _　　- 能适应在多元文化环境中工作。
1 {3 @) F+ `, h5 c　　薪酬待遇：
' V$ o* X4 S4 e9 n6 O　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
4 K& [  S5 ~2 K* z8 x6 k) m　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
: H- q7 _$ K! z　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
# ]3 A4 d2 a; W: A; g, ~　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
2 e8 s2 H  o/ y9 l　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
9 ?8 J' p) R% |' W. f5 C* f% f　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
; S5 S, p, w, M  Q　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
6 o2 t; q5 ~- H) ^0 e　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
* U5 ?8 W7 C' E7 `$ U9 M+ W　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
  y/ }# }: \3 d2 x$ P, h6 Y2 N2 P　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
2 \8 j: v: Q6 k& R5 O5 Y- X' T/ {　　主要要求：
1 J0 A/ [% l) {* n- U' i4 H) W　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
; V! D6 @  `& r) l& [　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
, m0 R  Z9 Y5 @  p4 i: `  W! w　　- 对患者需求等有较深的理解；
  V/ N1 s- ]! |6 k; x& c　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
/ r& A) d, l  P; V; I　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
$ j8 N& Q8 Q; c　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
, @& W, R1 t- v8 b, d　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

7787446

看看，，，，，，，，，