北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
, U; ?. I* [1 ?　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
6 V7 V1 M! R1 Q: |' d" t　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
) w$ Q' ?$ R2 A  |6 t, U　　1、运营长；
5 D6 K) F8 h5 d8 {9 f% \　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
4 M; j3 K- y0 L" ^' R4 v　　3、发展部活动项目经理；
5 f% E8 q3 j0 Q1 `　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
3 a' Q( F6 O. ^! I  `. h5 `　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
- h- l& g! j; ~7 [4 Y" W3 e, E　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
* B/ N. ?" Y  J; ]3 X1 m　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
0 j2 j. _2 r- `8 B/ _3 r　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
& Z9 D- y$ |: f5 d# Z　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
; ^" a2 H/ O' Y2 M　　- 热心公益事业；
" ]4 i) c5 Q. {　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
! O4 f$ J' \# s　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
, `; d" M  L9 p3 {  b( g　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
6 d8 k) H9 ~2 t6 A) M　　- 能够经常出差；
0 f( _1 L) c. `$ X　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
) G5 c* M% P  T　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
9 H' C3 s4 [: c8 e8 |4 t　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
. B$ u2 _3 l8 `& [　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
- z7 a& r8 a8 e: S# ]+ y! o　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
' b1 a2 }: \# h' s9 O7 S0 w) W　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
! H7 n! U& i1 u9 o　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
9 ?! ~" y* f2 n' n　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
) s. E& |+ D: {! |$ c% K# t　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
. v0 A( }: _9 g1 I* I　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
! ]1 M3 K4 o. q% f; f　　- 富有团队精神；
/ I9 K6 X9 M3 a" A! c　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
5 A1 ^# M/ Q) V& O7 z. b, W4 g　　3、发展部活动项目经理
9 j( M& d" a6 l. `+ E5 k　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
+ k# q0 g5 g* t- ~　　主要要求：
. i' Y8 G$ r* Z$ s2 Y5 Y8 N  ]- S　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
2 Q9 p) v, s% n) f7 v$ V4 J　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
4 ]2 b. O& i" }0 H+ F　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
$ R, f  t) n+ {" v' s0 Y+ N- o　　- 有团队精神
$ Z* i! Y( d; |; [+ {" x# _4 ~　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
: c  |) x- M7 u7 ^3 ]6 [9 O8 E　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
$ e% _: Q4 q! @+ T# L2 c　　薪酬待遇：
　　面议
$ R% }+ k: L5 v7 H2 u# y$ }5 e7 C　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
* R- Q1 y  q4 N, W. y, J5 m4 n　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
* P0 }5 I# B9 j　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
5 D+ h# p! h  z9 ]. R, K. Z$ J　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
- `: ]8 d4 U( f) K) S/ X　　要求：
　　- 大学及以上学历；
% ]4 Q- e& P7 D% T1 W6 H# g　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
  R; Y* T) [% t3 r2 s! j5 ~- l　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
. T( c: [% w  l! ?# V* c9 O　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
) o1 p1 b2 r$ s9 l' @! a　　- 编写过赠款建议书和报告；
/ T) @* v! C! A6 @　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
7 {, _) {1 t* t- N1 O4 Q( H　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
- u! ]9 {4 [+ V) r　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
; B+ u& o3 A- @7 W7 K# S3 k$ a　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
! \- y; E( o8 ?　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
" I* g/ T1 h* S; N) E  r/ a　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
) ?6 w* W0 o3 t" ]7 |　　薪酬待遇：
　　面议
3 l8 h$ w( q- N3 q& I2 }# p　　6、患者支持与倡导项目经理
" Q% a* b9 ?" M0 o　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
/ y4 }' e; J$ M0 X" y9 s; J/ {　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
1 _7 p2 I6 N6 Q$ q$ e: m　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
( K" j# H1 i7 E6 W% n( c　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
0 Z7 ], U- V) B3 E7 e/ W9 d　　薪酬待遇：
, M) w8 }. \; ~, Y3 w8 Q7 a- O7 \　　面议
# b! E8 B6 X" e# J- ~　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
- J2 }/ w) h+ J2 E# X　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
2 k3 K) F# c% v　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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