北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
# k8 T) n( A7 D) v7 c" Y0 X　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
: A+ D: S- G5 M1 h* ?% W9 c　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
" ]1 T  ~# I( z　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
/ {; e3 s6 j0 J/ B0 C0 M　　3、发展部活动项目经理；
! |% w* I: K& j1 T( y& D$ }9 [　　4、发展部赠款项目经理；
" d) b1 i! O: d/ M　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
6 X5 k( Q- J! [2 J% g' R* ]　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
3 t! @0 T( H# O　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
1 x& R* k' t) m+ U$ e1 ?1 p) A9 {　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
% @* f4 @; n& F. m　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
$ o) t4 L2 j) y8 e) Y　　- 硕士以上学历；
% e* u4 f# P7 X/ R; K- \# i3 F& O: `　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
+ c) H  i7 X  y7 s9 \　　- 热心公益事业；
0 X8 \* _- I- i( {1 N( `　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
% s; e4 \" W9 f' a　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
2 s2 m3 n6 j. T% {4 f8 j　　- 有基本的财务知识；
* `# |8 z. s! h2 ^　　- 有良好的法律常识；
. S( F& T0 w5 J5 P$ N0 h( [　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
) X( I6 `$ C  ^. d* Z2 d　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
; u# x# m+ f# p( N( X0 N　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
" f: l8 ]9 z; y9 G1 U2 @　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
- b9 e. _2 n* V# h$ A9 B　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
  C. {" }# N6 r) M; o: ]4 B! ^　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
1 x2 Y. l& _7 _- Z2 Y1 {# m　　主要职责：
/ W; }; h% b! Z5 b9 v1 q6 l: G5 d　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
: Z" ]) v9 y: l$ n; U! c" [% u　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
' ?4 A( [( P( U. i5 _　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
& U& P1 k. e8 R/ U$ p　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
7 `5 [4 b8 P/ G( i　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
( L) {3 {& G! a: u/ r# M+ V+ h9 }　　- 有5年以上工作经验；
. H: f; I% m/ A- e" _) m" T　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
( W! u1 t  Y+ A# ]　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
; x6 l' V- Y5 m' O# L$ C　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
+ h0 }$ D. e4 t6 r　　3、发展部活动项目经理
  y; p( R: F$ `# o7 r　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
2 E5 c4 Q  ]$ K+ F( @0 ~; D　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
9 o; d/ S; T2 y4 y7 `　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
- f2 g7 e5 n6 i1 G　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
7 }7 ]# _$ I' T* h8 O' P　　- 有团队精神
2 Z& }" ~3 D4 h$ T, N/ A0 l$ b　　- 能经常出差或加班；
  j' o4 R! y: ~) N. n　　- 性格活泼开朗；
- U. g( h8 r  e8 [( Q　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
4 d1 V0 V+ z: C6 P- {　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
- r! d" }' _; d4 b: K　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
: C% L& \! k0 D! {3 W% y　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
1 K) l" U. v( @1 w　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
. `0 {, _$ Y  o' n- C- g　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
: d/ o/ x6 l$ t! |8 s- a, n　　- 向发展部部长报告。
6 B! R* _; M& o　　要求：
- A- x; T( f3 k- P5 y) T: }　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
  h1 Z0 R* K' d. w3 w2 d* p　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
9 F2 V2 Y8 ?" ?% S　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
5 }. u+ R4 K/ G: u) T$ d　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
; _9 T' h( x9 R) f! h7 L/ A5 H$ S　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
# v8 a. C# V. E# `3 y" \% k! K　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
, U' Q$ [& N( W1 [) C# U　　- 能够和愿意出差；
* F6 [- B! L9 ?0 Q+ ]7 o0 h( k" f, z! f　　- 能适应在多元文化环境中工作。
* n3 Q  d! s0 M: u& p1 s( B　　薪酬待遇：
　　面议
1 E5 A2 S3 y  q0 f2 H　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
  v+ m, f( _( m7 W9 M4 b4 a) M; y　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
. W/ }  O8 F6 f4 I, R$ ?　　- 负责预防和健康教育项目；
' G" h1 t  V" `& R0 m4 H( E　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
" G9 a2 D2 h' j& }$ _　　主要要求：
5 G, m# E: J8 D　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
+ h! P, [5 c. L* `/ b　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
4 g% ^! t2 F& l; g+ j　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
. o/ U' r/ |# f　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
# {# g) {! d5 [4 ~3 h3 G& i5 M) t: o* X　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
& w  `! e6 l4 Q$ u) O* D　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
7 {; F4 @3 ~3 v4 W* ]　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
9 \( T' @! z! P: b1 k, L　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
$ S) ?9 A; z0 @! A　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
7 I8 \9 B) `9 i7 D　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
, F) M1 f) V! J) d, P! W+ c9 |& v3 [/ S2 m　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
- d" _+ R/ v5 X$ R$ `　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
% ]$ _+ ^6 Q9 ^. x4 H6 d　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
6 a5 J+ w, h8 p3 _% x* W" J" }: z" l　　薪酬待遇：
- }  b$ r1 L# l( Q# ^( |　　面议
/ b( W: V8 {1 D4 S2 Q& h　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
8 b) e: R4 C- T6 q　　有疑问请致电：010-88111612-806
1 \, s* N5 t/ U, |, A9 O' Z* y　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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