北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
# ]4 m$ e3 C& t　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
) N1 H8 r3 H! N0 c　　1、运营长；
8 ]9 H: ^4 D+ u7 U- z　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
) t$ J+ b, _0 j8 r4 f. ]2 w　　4、发展部赠款项目经理；
( u  {3 `9 l/ s: O4 V　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
; s" K! ~* C. D) A. k6 M5 M. }: }　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
9 X6 q. t! p) K$ b　　1、运营长
　　主要职责：
- H8 r* f( }/ C　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
/ @0 ~! |* j( m$ E+ m　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
+ r6 J4 S/ B/ x$ }( X4 F5 r, W　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
2 R: S; s( H( j+ A( W　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
9 ~7 {% _) p8 s4 q　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
, N6 I: B2 a8 N9 B( L% }　　- 热心公益事业；
: \5 c  n! z) g' l　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
6 m; J/ l5 p# ~! I　　- 有良好的法律常识；
" H; s. Z1 m7 F: K. Q　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
7 Z9 }/ S; R5 m: C　　- 能够经常出差；
8 i# U- `8 {# _. H# V7 y4 P+ j　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
4 p. O! S7 G1 g* m: ~5 g" {　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
3 t" Q1 H. L) l5 q) l$ T　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
2 W! K! Z$ j+ H% @, ?　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
  X* Q% b# o. ?; }　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
( Q- y1 M: F+ y" m5 ]- }　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
. O% P7 [6 F* k, K- [, w0 a" E　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
9 S) R( v( S' x' h  ]9 {4 K7 \　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
9 u" @& R: e: `' ^　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
! l' s9 n7 b$ f, o　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
7 j0 t1 W6 O$ b" N　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
  ]5 B5 `3 v7 m, g" t! F' r　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
4 g( [* w& `9 x) y& ?　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
5 N% C0 r! V* W1 P' O　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
$ i, S1 ~& z( }) q. W0 W　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
, O7 o1 |( `( _* C' c% j3 s　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
6 e/ I/ x- ?: x) C　　- 有良好的组织能力；
7 @5 M+ e* B( q6 D. s3 o　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
5 z" n# ?4 P5 k　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
9 {/ D" @. @8 u5 y　　主要职责：
5 R/ F  q* q  h- e- c' V$ M　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
8 O8 c5 o6 u! D　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
$ a4 }  O+ X6 j$ j+ b9 g( }　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
1 c+ o8 ~' ~5 O% e  M　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
4 L+ H* c" `4 H　　- 有团队精神
5 D+ m* ^! h" i  E1 O' d2 {' M　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
5 T* A5 d# y' |$ j: |# Q3 I+ E　　主要职责：
3 H4 L; e0 E+ B3 D/ s　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
% c; ?0 O  G) [2 H7 j3 c　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
2 D7 H# t6 _1 z; X　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
8 h. r. j' O& N　　要求：
　　- 大学及以上学历；
. ^& D: y' j1 Y" K. u/ v　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
" Z* \% `& |" R( f3 {　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
' N7 c* l& }+ T& @  R) v7 ]　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
9 w: ~" k- f# f: x. ~* f4 [　　- 能适应在多元文化环境中工作。
. S2 S6 V2 K# q" D4 U% R　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
& n  r9 x" ^% t　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
) }# E6 p0 ]1 I* ]* `* p* a& y6 |  A　　- 负责预防和健康教育项目；
  Z% r. {+ k0 k8 T4 y2 x# F　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
6 U3 w: C" o8 \8 q) g- ~7 S2 S　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
; c$ L* q: H" J+ E. s　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
6 @  r8 ~  J3 O3 I: R% c, _　　薪酬待遇：
　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
& Q5 F8 Q/ b% K( [% M; e" B  o　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
4 ^3 [) f, l, f2 O4 |+ h! D* t　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
( b7 a0 l. `$ u" z$ G1 {7 t　　- 2年工作经验；
. c+ ~2 q: A/ O( e7 a# K. ^5 }　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
2 w! x( A/ ]( j  H　　薪酬待遇：
　　面议
; |: d8 A+ l( ~+ i' \8 F6 R* `　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
! ?& D. c3 Z# `. k8 S2 n2 a, ?) B　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
0 R( ?" Q9 J" g8 J' I: k9 D; M　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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