北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
' }  F* P5 \# D- J' w5 ~　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
/ X" r' `. r5 P; q" w& l! g　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
2 @9 Z4 N5 Q8 e3 [* P　　4、发展部赠款项目经理；
! ^  ^$ F' p, c0 A4 Q/ a: _% n　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
3 |! M& o/ l) P$ A! ~　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
; N* E" Z# O  A  D. E　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
8 {" d% `- y" k- b  W  y5 E" M　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
% l6 S3 A( ^, q; H* @　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
( a: p8 L) d( x3 f* b9 C# ~/ \) B　　主要要求：
: c- Y$ I3 ^: V! l" }, C/ I5 j# N　　- 硕士以上学历；
7 u7 W: ]. u) |# w' A! v2 G8 W$ y　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
8 K8 D  k" T$ x1 ?' K) I0 M4 R, E" L　　- 有良好的法律常识；
1 A3 p4 @9 L( p( B　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
, f( v9 @- M0 t  u5 N- |& b& p* P　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
7 a6 c7 Z6 j# l2 D3 R8 H# Z　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
, L: ~" Z. ]; l9 a3 `　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
8 y1 @* E7 ^6 t) @9 H9 ]　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
( u. m. [2 _# y! |' Z　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
: b& M: i+ _" [, _3 B3 W5 P　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
5 i# G( T# p7 Y' r* T4 o0 l　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
3 Y, _% W' t; l  t; g　　- 能适应高强度工作的压力。
+ k& a  n4 G9 `% ?$ I' c* d　　薪酬待遇：
　　面议
0 e# E5 n& `6 U3 |+ @/ K　　3、发展部活动项目经理
+ B) v2 A1 N6 K1 M- \) }& P+ ?　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
& J' z# ?6 u1 q8 J　　主要要求：
- `6 N( Y6 z7 |$ Q7 Y　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
9 C  s" c' j& l) V& i3 R2 Y# i4 w　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
( L6 K9 ?3 k5 s+ K: U- B; v, x　　- 有计划和安排工作的能力；
# x& y6 }& O( N5 o9 M& `1 Q　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
9 z9 }1 b9 e- [3 p　　- 有团队精神
, d# ]' P0 U4 B& B　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
+ D, E7 I, {2 t. [6 b8 g, L　　4、发展部赠款项目经理
/ U: A2 ^* \" x4 W- s! l5 l: b. ^9 d　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
/ j2 N$ [% k" s8 K3 e- \　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
% O  z1 {( J, R, }+ E2 o, I1 [! `　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
: v: y' j2 ]8 V. j" L/ |　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
7 o* ]$ A2 o9 K* R+ R- s4 H　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
( H) ^  o( I% o  N& \　　- 热心公益事业；
+ S) G& G, z5 c: G　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
2 s5 }7 j9 w: Z% T' N/ x$ b0 f　　- 编写过赠款建议书和报告；
9 L" {3 \; A- M  b0 K8 T　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
! {4 }: ?3 {( H( k* X8 r　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
3 d  E0 U, V- p2 L% @5 I　　- 能够和愿意出差；
9 l/ H7 l- J- Q! k! y　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
- }% I( P0 b4 U, ?　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
! Q- f" ^9 h+ w% S5 V　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
6 i9 k7 L  q: {3 e6 {# ]" E　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
' c3 a$ Z- d; |+ |　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
" Y( _. H. G0 o* a  `: k9 w" P& U　　薪酬待遇：
" t2 T0 W+ b  [9 x$ ]  t　　面议
  ?( l! c* C, g2 M& B6 @　　6、患者支持与倡导项目经理
, i/ [5 }5 ^% v# W　　主要职责：
" k2 o" k7 q/ [% _& A% g　　- 对于患者需求的调查和研究；
4 P! M9 V7 A0 U　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
3 z" A8 T/ a6 z! D. I6 h) V　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
* J/ Z! x3 q& \+ W# P* k  W( E; U+ h　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
8 F' G) A! E: q1 c* b　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
1 t& V0 q! u8 b9 i! k7 I　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
. Z4 d) i) z; n! m3 i1 r; l  \　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
7 g7 D% n/ y, w% D% B　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
- B* G$ Z  ^# @　　薪酬待遇：
9 q2 c8 E' h& v  f5 q' ]　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
! m$ T$ X# y& V$ D- S; g& }　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
. l" n7 |9 |9 ]1 r& ^　　有疑问请致电：010-88111612-806
, j* S$ G1 [9 v; V" {% G　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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