|
北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金,核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
- r* F n) K( L1 p 基金会的宗旨是:用爱自己的心去爱别人。业务范围包括:资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。5 v1 ~* g9 i: _
基金会有一个多元化的理事会,理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
9 H7 ^& j* d0 b) ?+ N3 Z! G* e 目前,本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括:骨髓库,患者支持与倡导,公众认知与预防等三个方面。此外,也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。 现需要招聘以下职位:
5 g0 j4 ^; D- p1 w8 d& a0 g5 L 1、运营长;
; D+ F$ v( b7 W+ R7 o8 k/ r 2、行政部部长兼志愿者协调人;
( @5 y7 I! p/ D. @' I4 t1 x 3、发展部活动项目经理;8 q; p) s6 U; ~7 G0 M! A7 P$ @
4、发展部赠款项目经理;
2 C z7 G. y8 @- s% V/ d 5、项目部患者支持与倡导项目经理;' U3 r+ B$ { G. b, {4 P
6、项目部公共认知与预防项目经理;
2 {) |8 j4 N2 u5 C) d 1、运营长; l7 K$ V! M/ B4 t( @# o( @
主要职责:- l2 U2 ]8 V3 Z/ r, U( ]. o
- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
0 Y: h! _! E* S, M - 协助秘书长组织调研与策划项目
5 X" R& \4 K. H I1 F8 C - 协助秘书长进行财务管理和预算制定
% X6 O& {' @( Z7 f3 v5 o. n - 协助秘书长进行项目的管理和运营4 O& k: h( B" I$ Y0 E6 ~
- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导" A' \- p% h5 y; |8 c
- 向理事长兼秘书长直接报告工作
: a& V7 M7 E0 Y9 B' P4 n% ]4 B 主要要求:
+ q8 R$ j/ x" i. g - 硕士以上学历;' J0 Z2 A2 y' l9 t
- 有5年以上工作经验,并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验;
' w+ Q/ u3 a: M$ e+ h - 热心公益事业;
2 [# @) { Q) X8 ?. S5 W - 很强的中英文口语沟通与写作能力;. z0 x4 C3 Y/ {$ ^6 o4 L" p7 ?/ w
- 有领导团队的工作经验,通晓机构的行政管理工作;3 R3 H% Y3 y5 a- `
- 有基本的财务知识;8 p- M& s/ `* C
- 有良好的法律常识;
, G0 {! R2 K4 A# L7 U% V3 L - 熟悉公共项目管理的流程,掌握公共项目管理的工具;
1 t( I3 ~% m: F" t f! E- S: Q - 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范;( |* K( _% I9 \0 D3 n5 L
- 能够经常出差;0 ]7 u, |. x' i& b
- 具有良好的学习能力和接受能力;" j% }" y! _, i7 I: ^( e- E
- 有热心、恒心、耐心和信心,来为白血病与癌症患者服务,创造公共产品与公共服务;( }* u+ n' M# d6 T
- 有极强的心理素质,能够在保持同情和关爱的同时,不受到心理创伤,面对极端情况的时候,能够保持冷静;
: [5 x# ~7 {3 W6 t5 s v - 有勇气,因为我们需要在危险的时候站在前列,比如地震,比如流感时期和医生并肩作战,坚持在医院的服务项目;' J4 _" I: S; B1 F
- 对宗教领域有理解,善于和有宗教信仰的人士沟通;2 [. I& O K# ^( O) e, h+ \
2,行政部部长兼志愿者协调人/ R# @, G: `, f |- _! @
主要职责:4 s. X. z8 j. B
- 基金会的后勤服务,包括但不仅限于:员工考勤,档案管理,行政文件草拟和发放,差旅安排,内部会议组织,会议备忘录记录、保管,工作简报的协助整理、递送等;
( o1 y$ J; c# L+ O - 基金会聘用人员的人事管理,包括但不仅限于:工资,福利,人员表现评估,上岗培训,聘用和解聘等;
+ o8 Z1 H, ~1 k% ~3 q - 负责实施基金会未来管理人员培训计划,在基金会的发展战略指导下,根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训,考核,评估,为基金会的发展培养并储备后备管理人员;
8 o7 [# e+ r) B. w$ p0 Q - 采购,根据基金会各部门和项目的需求计划,组织制定采购方案,监督基金会各部门和项目的物资采购,服务外包,配合其他部门的行政工作,如配置相关办公用品等; ' r$ v: B& j% Q( M3 X" P9 S; ~
- 开发潜在的志愿者资源,建立后备志愿者数据库
+ C! o/ z5 ]% \* @* k - 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动 4 a" P) J9 e- H
- 建立志愿者培训机制和激励机制,定期组织志愿者之间的交流活动 9 ?8 H) g% D7 x# {2 U8 T
- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系,志愿者证明的开具,志愿者的资料管理,志愿者的投诉和跟踪处理 4 V1 p% g' n6 U/ L- X5 V5 o
- 协调和引导志愿者的志愿行动,处理志愿者在工作中出现的问题 , t% K7 a3 K3 K$ E# g
- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动,总结志愿者管理经验,接受基金理事会的监督,定期向基金理事会汇报志愿者管理情况 7 N; T! n- Q1 W9 l' Q$ D0 i' H9 }
- 向基金会秘书长和运营长汇报工作" ~8 h; s9 A, V
主要要求:! X' m; i4 Q: c7 T! j! }& {9 J
- 大本以上学历,有相关工作经历者优先;
9 E6 h* w( F$ I! j8 w1 O' l$ \2 V - 有5年以上工作经验;) ]7 P6 C- f, m3 \; J
- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件;% E+ g9 w( o. c- x4 H9 n% X
- 中英文说写流利,尤其写作能力强;
# o& h. D6 C% H& D- J% r - 熟悉各项行政管理工作,有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行;1 I/ I! Q7 ^" V/ l1 H& Y5 I" y6 ?
- 有良好的组织能力;' d, u& z: c+ V0 \
- 有良好的协调和人际沟通能力;
; u. N! ]8 N# {% n u - 工作认真细致;1 C7 I! H/ X& s' z, f% r
- 富有团队精神;; @& j) w- t5 \: R& B
- 能适应高强度工作的压力。) o9 I% L3 v& L+ O
薪酬待遇:" \9 v, u+ e& a. ^
面议
5 b# J6 b5 m# i; i/ ?8 }) u% @ 3、发展部活动项目经理
% L5 x# j& U g) O2 c1 U' G: ] 主要职责:
, }5 Y7 K) a. o3 T5 g/ i6 |& ` - 负责筹资活动的计划和执行,包括义演、义卖等;
8 Y# N9 j$ i% F. m! ? - 负责基金会的拓展活动的计划和执行,包括纪念日、酒会、公关活动等;. C! l; s% c2 {) ~
- 负责开发企业客户;
: H5 A. v+ i) V# R! S - 负责开发个人大客户;
, ]2 \7 S) o3 K1 D1 @+ f# { - 隶属发展部,向发展部部长报告。
3 b: s& l+ l: }" e b6 M& u" S 主要要求:' |' u+ q0 \! F- A: J p! h/ k5 u
- 大学本科以上学历;4 g: E1 ~% h: E* w
- 有3年以上工作经验;9 ~- U& N. M" F% E$ @
- 热心公益事业;- L( L* |( h! N9 k. N" m
- 擅长交流沟通、以及媒体公关;
- Y3 ~' B2 d4 M1 |- W. l - 有较强的中英文口语和写作能力;) j6 ?9 a4 J# a1 Y% c! B
- 有计划和安排工作的能力;
( I4 T) o( G# l, n+ ~: q s+ j - 可以做面向个人客户的市场开发工作;
( @% C+ |1 J) N% U, } - 有团队精神8 l2 p* p$ a4 a; n4 X- P9 f1 @
- 能经常出差或加班;" l4 M c$ j& F# P2 k
- 性格活泼开朗;
. M! c8 m: q1 z - 有较强的心理素质,能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力;
3 ]: Z2 r# Z) Y' X - 有带领志愿者团队工作的领导力。! u, \7 p: r* D$ Y
薪酬待遇:7 p" g! A. c. K) a# O2 B4 A1 K8 t
面议( z7 H+ I2 E/ l# N- } z
4、发展部赠款项目经理
8 s- P2 N% c4 k" p/ J' ^ 主要职责:9 v$ _" H$ r. Y6 e
- 支持和促进赠款开发和管理,与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系,以便促进基金会使命与项目目标的实现;
/ f/ ~0 g' } m0 E - 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划,管理基金会的赠款日常事务;
5 k% B6 i3 |2 I - 审核和修改赠款报告(包括财务报告);
5 {" u1 ]% _( _9 u8 z& i0 o - 开发,审核和修改赠款项目建议书和项目意向书;7 f$ ^- r# ~; _* f$ ]
- 管理赠款项目文档和财务数据;跟进赠款项目进度;
2 a9 k4 G. X7 R3 d7 }6 \ - 向发展部部长报告。6 v+ f( C. T. l
要求:: B) F8 _% a0 C3 D7 h
- 大学及以上学历;0 J1 ]" x. L0 T0 x; O6 j
- 至少3年的工作经验,有项目开发经验者优先;7 S( e; c8 ]$ [$ Q @
- 热心公益事业;
' @ W: |3 ~- z- p+ ^ - 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解,有医学背景者优先;
. r) o9 T! e6 @: p. B - 良好的电脑技能;
, e5 L3 r% n7 I - 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出;0 u3 N/ @# X3 i- Y. ^* F1 h* S l1 {
- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识;
6 O8 w$ |" ^' A" c% f/ w9 T) y5 @ - 编写过赠款建议书和报告;3 O; q7 @4 a+ m9 O$ b% w! M
- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历;* L' J- K! F* P* W% x! w& l
- 有良好的协调和人际沟通能力;7 l! N( A/ {0 L# i l
- 中英文说写流利,尤其写作能力强;% u* O+ B8 \8 S" U; W- X- M
- 具有团队精神;( @1 r- n( v" N6 A: w D1 p
- 能够和愿意出差;
5 \9 O: `+ {+ l" J - 能适应在多元文化环境中工作。7 g2 u6 o7 k+ I* g. j( H# T
薪酬待遇:1 Q- z: r- j- F
面议* Z8 U( H( B* f
5、公共认知与预防项目经理5 L/ X! j& W- u8 a7 |* P3 ]
主要职责:
% @ w, k% t7 `) f5 z - 负责白血病和癌症的公众认知项目;
( }" A( P, [# D - 负责预防和健康教育项目;9 v3 y) k9 v8 d- Z0 P* W
- 隶属项目部,向项目部部长报告;
' E- J3 \( Q5 g b& z2 A2 F 主要要求:& F, b" x8 g9 _# s' X& n2 e3 l ?
- 大专以上学历,有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先;
; k+ ~' }# e. z5 ` - 3年以上工作经验;. V8 @: V: p8 X8 R
- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力; W2 m; k# M; J A
- 良好的中英文沟通与中英文写作能力;2 M; _9 C7 ~5 _& ^
- 有较好的逻辑思维能力,和对于公共卫生政策的研究能力。; \' N7 V4 ]) x+ b, d) P" `
- 有对于健康项目设计或管理的经验,具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验;
- F) E& O1 C7 c$ [' R - 能经常出差或加班;% A/ G- M0 U1 W' F! U3 y e8 X
- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
3 c# \- ]/ ~+ w3 y 薪酬待遇:
$ Y+ ?4 F. u G5 C 面议
: D0 e( B# M J- z1 \" e+ F 6、患者支持与倡导项目经理
8 D" g {2 x- Z: J# c* D+ l* f 主要职责:, V5 B' \/ x9 S
- 对于患者需求的调查和研究;
: l% L6 D& [$ p& u1 j0 U" B7 H: Y - 执行已有的患者支持项目;
* i. g6 q8 |! i9 L8 X- @4 F - 开发新的患者支持与倡导项目;6 J! e! s1 b1 E
- 对患者进行经常性的访谈,身体力行的参与患者服务的项目;, ~7 t+ f" ?! ^' {
- 隶属项目部,对项目部部长报告。7 d7 W6 _' O' K7 {
主要要求:
1 g3 `( {) R8 M4 q( j3 ? - 大专以上学历,有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先;! ?# E& }8 D8 p
- 2年工作经验;
. ^7 S, u8 ^) M/ J* W - 有较强的中英文交流能力,特别是写作能力;$ d0 z2 v' P: C- a6 A9 l9 Q
- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具;
2 k: k q1 n) p9 ^ - 具有项目计划和项目设计的工作经验;
- y' D, F2 ^: w- O ]. |/ f - 对患者需求等有较深的理解;
% `' \; G- h% g2 ~9 {! y - 需要有很强的心理素质,能够经常面对艰难的人生,但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
6 L' r `) C. z5 w: q5 ^" L - 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
. m+ _+ @: g7 J z1 q% g; O L# [' P9 Q 薪酬待遇:
Q4 A6 r( g+ R6 v0 X3 a) T7 I% c1 \ 面议) H. N0 Z, C8 r1 C" V
以上招聘职位截止日期为:2009年8月8日
2 V; w5 i8 G& z: w Y" ? 请将中英文简历及求职信发送至:hr@isun.org" `$ ]5 o9 |/ ?! o* i) ?5 B! A- Y
有疑问请致电:010-88111612-806: ?7 f" |' Y8 r! A; d
恕不接待未投递简历直接登门拜访 |
|