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一、
# J4 r; k( S8 w1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性, `7 I. k. @; ^, x O
2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去/ d$ }" _* _. _9 M
3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施
6 `% P' t; T4 u3 Q f& p7 ^4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态
$ `1 i3 Y! n" X5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。
8 y" @6 V1 |1 x c% w6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。; a* u8 h- N) Q. s# ]
9 e6 @+ R, b. A) U, ?二、这个问题看个人态度。
; t R- O: ]4 D" U不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。5 e7 q' W' F, |2 q1 ]
想长期做的就表明自己长期做的意愿。
* V9 Q/ `& H2 o# t6 O) I不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。! E7 R% |- j `# c( k) q# _
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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