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一、
; p# ^, B0 E/ e* ]/ x" r1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性, ^3 X" L/ q2 D
2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去
, U: {+ S% j9 V& t; w3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施
( L6 A) D- j9 I8 d, n* Y' }4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态
( G# \& Q: l2 L0 L' i5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。
/ L; X" y0 U; j- \6 _( k' }9 S6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。$ q5 U# |) @+ A1 Q6 T8 f
/ j2 M- u, k9 h" t二、这个问题看个人态度。. R5 I% d D0 Z4 ]& z! [
不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。! v, C+ ]8 G# |0 K
想长期做的就表明自己长期做的意愿。
9 ~/ }! @+ S8 ~+ s& K) g- R不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。8 S% K* \- Q/ }/ c7 [
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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