2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
. H, O& \! o* M, f. h1 [9 J5 ]& y3 l　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
1 A6 O9 Y5 @: a1 R' l　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
4 \! O" x8 F/ f6 n　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
& {; r' b; B0 f　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
* T' f1 K% `1 K, o　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
. Q! w' a$ g: ]　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
& ^' g, L5 z( q0 Z3 T　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
% t& S# _8 m: f* @) D/ m+ x　　主要要求：
/ L" G7 `# E, I; H: ~　　- 硕士以上学历；
. H0 a6 i5 ?% `$ [5 r6 `3 f3 o5 k　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
. [7 x" G8 \5 W/ x8 W& v　　- 热心公益事业；
5 t" ^+ q. o3 z　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
1 E' N$ ^& O& z" ]2 I. I5 i7 f　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
; ?0 X6 m( A+ _8 T  H+ Q- ]　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
' V+ M) Q0 u$ M9 }% \　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
& z* Q- G8 i6 P' [8 }; |( N& u- G　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
1 u0 u: u9 M: ~9 N; t　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
$ M7 K, V* P+ c+ D- A2 F8 A/ P　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
( O- ^) b1 H  ?& Z7 s0 D　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
( l) k0 F5 t( |+ z　　- 有5年以上工作经验；
4 h/ d+ B9 X  n+ u  z- F　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
! v) s* y# `. e* j) \  y　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
/ |' `) y' A4 x5 |" u0 O. E) s　　薪酬待遇：
  X" u# u# R, k8 l; m3 T　　面议
5 {' ~2 ?' |9 a+ `, k7 I% ^" ^* G) R) A: B　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
4 `* J7 O" Y! h9 m9 h; q0 C- y　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
) v! ?1 w1 a% n) I. \2 {; `　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
8 f0 V9 ^! ~7 u3 C% e' k　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
" @4 r. t9 d/ T5 N# X　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
* ^1 b7 A$ t0 O( h, k6 o　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
6 Z. l( m$ @4 Z- V: _- X" D$ Q7 y" A　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
0 c1 M* x6 o* H% J; T　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
+ U1 l) T- s0 X6 c" S　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
: g$ H, s1 V9 W  Z; l, _5 I% g& X　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
0 z- N1 i0 U; Y  O* e  [　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
. {4 @2 R0 N0 D: b4 C* ?( z& f% |　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
3 h9 R' Y, u& B6 v. O, W) x: ~6 F　　- 大学及以上学历；
6 p! e( a/ k3 }# t; k　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
& R% G% v$ p+ G% \9 G" {/ P　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
. M( t* L: J$ F% u　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
. a5 `$ o1 n  ~1 d$ u# C( \# g' e　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
8 d3 V# V# l( v' c  z　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
( y7 ^# v! j, V6 e& ~: R　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
8 z/ f: H( f2 }  v( a- m9 U, k　　薪酬待遇：
% W; z0 `3 q7 B& r　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
1 _5 f0 Y9 o! X& ?) O　　主要职责：
" _. z7 c/ n. W2 v/ X  f* W　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
9 F, w/ A4 e3 m2 x  f7 f: Z　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
8 j$ m& p, W/ p4 I  B, `　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
4 A$ n* _( ~/ x2 `3 w' c9 f　　- 3年以上工作经验；
8 r7 L+ J2 J9 j( I8 z% Z3 Y　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
* G9 r& |; r. @4 s3 |5 I3 z# P4 B　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
+ V8 e$ t: e9 V% z% _, {　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
5 n4 Z# p3 {$ f) `! Y　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
+ l' i1 S% I, _) x: o5 S% W8 X  ?1 Z　　6、患者支持与倡导项目经理
  g1 C! U* [, W5 U/ }! p: W+ D　　主要职责：
4 ]- K: B8 p: \- p# w　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
# K5 D2 S2 b, I' H# {　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
; N. a9 i$ e( W3 o　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
6 T8 @  j- S: B* K, u+ N- b　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
8 K. F5 m5 Z$ ^" Q; k$ }　　- 对患者需求等有较深的理解；
: B, ~8 n4 D, f8 P$ |8 X　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
4 G1 p. t) ]: b7 T" O! E$ Y　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
2 g' d4 B4 Y$ b& t　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
( K* ?+ a/ m7 Z+ L5 K2 V' S0 s3 Q1 N　　有疑问请致电：010-88111612-806
6 m4 T( e) O/ R. c: t' z　　恕不接待未投递简历直接登门拜访