2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

yilingche

北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
* \& T' [- p' v2 E* ]　　现需要招聘以下职位：
1 f# Q8 d1 ?4 e; u/ Y　　1、运营长；
) Z7 u, h3 a( b. m9 ?　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
, H4 U1 [2 u. D5 r& F) O, `　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
' g. ~! U  p: W7 ?2 q6 |　　主要职责：
8 o7 [; h* ]6 C* \+ U, b　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
2 c/ v! q7 Q% l　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
, c2 V) S6 q, K( s+ c& M9 Y  B　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
& @" S- k6 C8 `1 _/ r5 t　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
! {0 O8 I7 _+ `: [　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
; \4 j- H8 R% C+ J0 e　　- 热心公益事业；
5 W6 Z3 B! ?5 L　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
% p; V# k  t% w$ t1 ~% M, W% Y　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
8 Z' T" G& \( h! s% j　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
1 M7 V8 N1 ~8 t; o' k+ \( p　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
  i$ ^+ X5 t+ i* o" M/ a' o5 J　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
4 S/ J' R1 z9 n6 Q1 N5 `　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
; b# z8 R, O# t- T* s　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
1 ~- k0 ?" p* u　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
" _& H! C9 Q9 r5 F　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
0 I$ [( d0 {; V4 v　　主要要求：
1 x6 G7 W+ ^& H4 e* T　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
+ q! b; O: C9 G7 O　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
7 V6 c: _' l7 z　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
9 ^# D: K/ x" X( ]. W) y　　- 富有团队精神；
! l5 w; M) r, X　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
. `& ^/ e4 E# d& m6 q2 z　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
( z  I6 g+ u% d1 p' a( D! t　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
: s3 A* {8 ~% ~, R7 |　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
& _' O- q. C1 V% A* q- C) F- m3 l　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
0 Y$ _8 @" K6 t' ^7 l! N7 l. _　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
; y  p* s  [: C: c! S- n　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
- w$ w- _+ n+ P% L; V1 B6 j+ E# u　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
% |, |+ n. S- l5 i/ U) e　　- 有团队精神
4 O7 Y! Q0 P1 V/ z% s　　- 能经常出差或加班；
; x8 K: ]2 Y( k. a! T% x　　- 性格活泼开朗；
" }; q' a5 U$ r- B　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
9 N4 I! Y6 h' p- C: {　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
! P% b4 r1 j+ A! W4 Z0 W　　薪酬待遇：
  u6 N( V8 \+ K5 L$ s3 @　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
0 U2 ]1 M7 {" M( \! q! B6 w9 O1 s: ]　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
7 |% y% [5 T- i4 E- g　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
  b$ z8 r7 _* F; x* f- d8 o　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
/ P" b- l. j, M. l" E1 N　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
, \' B( d# R! l2 I" f0 I; W　　要求：
; X0 m/ ^( q( s1 X3 ~　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
( R  \9 m; X5 x7 Q　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
' h+ m4 @: R3 U  t$ H% o　　- 良好的电脑技能；
* q' ~5 A  O- r8 r8 m0 i* O6 e　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
( s& R, j' Z/ W　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
7 T& R; S' R+ A" @# }　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
) ~. i$ I2 H. t　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
! S* W5 t1 @% _* g( z. o　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
  q2 _, W4 F  E" t　　5、公共认知与预防项目经理
3 j0 n6 }+ V; A8 |. b* m　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
  L2 i- E4 S+ \6 }; ]% B( V# Z　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
* F" ]/ g/ a' G3 f　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
, _4 V* k0 V" E) Z+ U  A　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
3 C3 [- w0 ?1 p2 b  g& Q' J; |　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
1 r6 x- ]5 O! \" a7 {! i　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
6 t9 T5 }) n- K3 W5 u　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
2 O: r. f: u9 c　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
; G$ ~$ o; T1 m9 g7 ^　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
& k. c: O' f# p4 X, \5 ~　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
& G9 P/ x" u, i' ]　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
! ^0 Z" V  _7 C& A1 h　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
% ^+ v) ?4 c0 y& h2 I: T" `0 y　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
* b0 B$ A, Z. c5 i% f) c　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
- B# P3 x) }- P- N7 \　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
4 L* p7 y# O7 L　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
  X; G0 U) l/ O$ H　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
1 \1 N4 N, d; w% J　　有疑问请致电：010-88111612-806
0 M. k+ t) k" T2 Y, G; _- I( t  s　　恕不接待未投递简历直接登门拜访