2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
( F! J/ [. ~* v4 y* M1 W5 ~: X　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
2 |: I5 `- U) w. Y1 @! q* M/ _6 X　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
8 X. T: S5 }, K% l　　4、发展部赠款项目经理；
$ L3 z% {/ M, @# k　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
$ K( \, o6 r3 W, n+ @　　1、运营长
. `, ]& a* ?9 u3 T6 E6 E　　主要职责：
/ |% f( p, ~* F# ^4 U1 E& u　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
- d! P: r5 X; Z0 L+ h　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
, C6 J3 R% v" |, f# T9 [4 o) w　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
( s: M3 j, l  z4 m1 [　　主要要求：
* X7 Q" J2 K- x6 G9 D+ s; h　　- 硕士以上学历；
( z( O7 e' Z1 F　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
/ |' i3 P3 c3 Y, F- D) v　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
) T3 a3 _; z& Y) b8 c2 m　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
/ C) o7 J" h7 v0 C% \, I  B　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
3 b- l! b  B; K　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
+ N% A0 |! W$ r' O　　主要职责：
$ l/ p9 \) I: I' u' l2 E　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
8 x5 U& ]6 z  y0 A　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
) Z& f. S3 ^) i! _1 Y# R3 @　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
5 a! y7 o8 Q0 [" T, c; c. E. \　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
2 i" K% _8 }  V$ L& N. p8 C　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
2 I2 m1 K# j& a　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
+ z* F1 P! q7 Z* D$ U　　薪酬待遇：
; \2 f$ x; s: n9 E　　面议
　　3、发展部活动项目经理
! i8 H7 n2 N! f" @" p2 g　　主要职责：
$ h; B: K9 @- I5 `5 k# _1 D6 [　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
7 s7 O$ k3 z* E2 B" A' j　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
' G+ P7 e# v8 `. {/ p　　主要要求：
8 I( W' i: K* @　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
' f9 Z$ a$ @$ S, U+ D7 N8 j( ?　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
2 d, e% n7 r- y9 ^! |2 G7 L8 o; ?　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
' m' V- N5 W- g# W/ L: m　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
8 ]/ W  h# V) d3 u* {% ]3 Y  P" f; z　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
9 X, m; V+ w* A' ~% {　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
: H0 U# g( ^' U1 h4 l6 \+ |　　主要职责：
2 G' y; h* ?, ]. H: E" C. }0 `) N- x　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
0 f' C. @# ^9 l$ ~+ v$ K/ t1 i3 D　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
  @' ]8 D: l. x% ^* b　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
% R$ K( q2 b1 p( e3 V: R3 u　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
# e# r3 v3 P5 g6 |　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
: v) E: p7 n0 E2 n8 {9 ]5 h3 G　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
* G7 r/ d: _1 _) u# P% R8 N  `　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
( N: L' _" Z9 f& C, j1 `　　- 能够和愿意出差；
0 d+ n+ |' I) `+ u  X　　- 能适应在多元文化环境中工作。
4 g( Y* X8 u. U# E% j' j　　薪酬待遇：
　　面议
; W1 p1 T9 ~, O/ J　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
7 k5 l. y- h* H+ `$ \  x　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
+ \5 P$ [- {7 r$ k, h　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
, u! {" l3 L* _3 }- d6 ^　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
# A0 Y. I2 M% P& {　　- 能经常出差或加班；
  Y  K  k( u  f; |" L1 L　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
5 P' d# K; Q. I' X5 W　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
: x) \3 n0 R" m　　- 对于患者需求的调查和研究；
' g% {& {2 m) O* [7 C　　- 执行已有的患者支持项目；
- E- a/ }( [) j! Y% k　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
8 g1 g) _8 a1 g( |7 W　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
; ~3 E6 S) {4 t& S4 [　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
) R. A& E, c6 {　　- 对患者需求等有较深的理解；
$ J# S% O( Y0 A% t　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
/ c. z9 P: r6 y0 |7 a! z　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
& ~/ R5 |' \. s  ]5 o　　恕不接待未投递简历直接登门拜访