2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
5 N5 o. W# A2 F' r　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
7 {5 T2 O+ g0 Y- q; T7 ~1 @9 B　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
4 L9 B, y1 |6 X2 o　　4、发展部赠款项目经理；
5 x) T! U  D7 r* \0 {  i! A　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
# T. o2 e  i) e. |6 C　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
2 V  Z: W, A% R" P　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
7 Q/ h* w( z" l5 D. G: }　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
0 L8 \: v0 V  b/ d1 p5 g$ p- P2 F　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
2 t/ W( ?0 H/ \( L0 b$ q- ~* g　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
  t  \% X( }2 E: W* K, }　　- 有良好的法律常识；
2 N' M, Z7 ?. I% E( _8 m　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
9 o/ V- [( K# _) s# W　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
, V" d+ ?; R6 u6 h. Y& h　　- 能够经常出差；
* {6 N' p$ o: y6 E; u7 G　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
' v- [! B) o/ g& o& h& D3 {- u　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
2 @; A$ h7 N0 t6 b: U. C* \1 g- H　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
8 ]$ E. P) U) t9 ~　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
2 J! O/ w9 ]( ^　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
; d$ R% J! I" y* n. c( ?5 W　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
  p1 h# Q. a+ w5 c& i& n  G　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
5 m, S, u4 D- q  X# n' n1 m　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
, f8 V# A) ], ?, j7 m　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
4 t; N" |( F) ^1 o* P/ j. q- L　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
4 u' [" P  k, Y( y+ Z% u　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
) C$ L) b  g) {2 ^　　主要要求：
( m6 ?2 U& H+ L0 t& M9 a　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
4 _0 J5 ]; {0 f# v) c　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
$ L% I1 U6 S4 n8 S4 Z: ]　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
+ d. N% o. p3 W8 C& S　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
  s- M! R1 Z" K* C% @　　薪酬待遇：
' R9 ~* N( \- ]% |3 Q3 r% `　　面议
" M$ a9 E) R: Z' ~5 T3 b　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
3 ~5 K# P3 r6 i% S( h4 I　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
6 q3 N' Z; u5 U8 Q" y　　- 负责开发个人大客户；
$ }( y5 U: I6 P3 g0 E　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
( \' z5 \  Y$ s. ?　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
) B9 p1 I8 `8 q　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
# N% j3 r* _+ r* G+ [2 ?! O　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
8 D1 Z) Y( r4 S& g9 w1 _　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
  }1 L" _7 i6 l# H' M# k　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
3 U/ r3 i- Q- f3 y0 R! n　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
) c7 Y5 v# Q* ?! v4 u5 L7 }  ]　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
( I% [8 |& t) S# [" a2 G　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
9 u4 ^( _! \& a3 @* X% [7 _　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
& A" X9 V( s9 `- [: Q2 b　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
2 {, [: K4 {4 `* H5 Q　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
$ x0 |+ M* Z3 ]+ D* n) {　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
8 E; h+ G# s& ^' v  y( C' o$ n' b　　- 具有团队精神；
9 o) v5 |- k! m: w9 u8 ~$ A　　- 能够和愿意出差；
  I' `6 r+ q3 d4 V　　- 能适应在多元文化环境中工作。
7 F  F) m4 ?" q( D$ m# I) K, p: k　　薪酬待遇：
1 `$ }/ k% z8 @; X: k% k2 J. O/ i　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
& d( f2 @. n( |1 m' S! V　　- 负责预防和健康教育项目；
# Z) ?4 i* k: A' d　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
  t6 X, B/ Y& ~- V6 }# U　　主要要求：
7 J  {7 S: K; @$ O* F, @　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
7 f+ S! t$ H+ W  c, a8 N9 z9 ]　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
* |$ ^& ^2 U/ n: E4 ?　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
8 T' d+ r- T9 {- F. A$ V- }& k　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
" T0 Z1 P" q9 g( A) b8 Z0 z　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
. O) }9 C" f" C3 ~; y　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
! ?0 P1 C. [) D　　主要职责：
2 @( k3 n" b8 E8 i  K6 O　　- 对于患者需求的调查和研究；
* F' S4 x5 Y7 Q, P7 S; ^　　- 执行已有的患者支持项目；
( h: V  T0 }1 W' e  L7 C9 L' ^* |　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
& E7 u5 |" s# H8 v0 t　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
9 r) J' ^  @- E. }" E" A　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
* `; M) _: r- X5 w! z0 M　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
- O( q; x4 }- k5 Q　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
! P+ O* @% a, Z　　薪酬待遇：
9 h- i3 M/ c( Y1 K& u　　面议
2 [: J  {: r8 T: p　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
; I# h/ h& t, F, p" F9 u" `. c　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
9 j. G  B! D: [, y  I% b6 b2 }; q　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访