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1、增强权能是指增强人的权利和能力。' A$ _% {/ Y4 a# v( y Z
增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。. i; D' X8 w, Y D0 G# f& ~
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增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。8 q- n& E. [( ~- }" A7 Y8 \' ^" t( j
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2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:
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(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。
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) o$ V: E' Q9 I(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:
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一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;% p$ O) w& f" i x# i& y; g. _, x
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二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;
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3 p& M# u s* b8 J7 [( T三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;
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四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;1 ^- V6 l" n% ^$ L9 ]
8 B' Q6 s% L6 y; H: x, ?五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;
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六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。
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(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。9 L' r- _( b, c4 j
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3、社工可用的资源:% G9 w3 ]: ~* I* |; Q* t
; q; z n; Y; {3 R" i& L" U, j- \/ b从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。, h5 U% v% \! _7 h- ^
, X5 F) X% M2 B# t5 B \正式资源包括:
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( X$ q2 X! G$ E) T& V利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;+ ]) }! Q3 v0 c8 l& I
) P, H0 J" f2 u6 q2 N' J9 J相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)0 s1 ]) D" e% p) [( \5 m* \' l$ e
$ p9 O# i+ X/ Y8 l* Y5 D: c$ B社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )
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非正式资源包括:
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志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等
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外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)
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: z; i! J4 V- T1 k# y, U4、介入思路:
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) a% R" W k. v提升能力转变思想(能力与认知)' h5 N- m' G1 K) G1 f% |8 q( |
/ \* u1 D/ l+ l/ @) h开展心理帮扶(使能与赋权)
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. `$ A) j/ h# O: R% Y. ] L$ h资源链接;( b- S2 x; d2 F+ m9 v) Z& y a
# p/ ?& V9 `, H/ N0 o. G* @政策倡导; |