% d) `. B$ H# D) P8 z* @1、增强权能是指增强人的权利和能力。$ ]) W! W) D8 @. I. N% P4 f
增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。
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" o3 M% Y: p% `增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。
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8 B {- W$ z& W) h: [' r" o4 |2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:
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% j/ u( S/ Z; L4 a(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。
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9 x: }/ j c; z- f4 O9 H(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:
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一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;
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4 P/ ~! }) B8 u6 e: j' D; G. f' p二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;/ G! C# e: Z" F0 i
{4 d" ?( t; h. `7 Z三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;
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1 P/ H$ A. u" x( U四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;- j: T+ z8 P, A
* y4 C* B5 [) m) ~4 M( g, N# n% b& h" I五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;6 h' Q+ {) | r
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六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。: v- {2 U$ D& ~5 J; Q
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(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。9 n8 j, W0 E' c3 D
# Y6 D5 t1 L- [! L/ z B0 s3 \7 B3、社工可用的资源:7 R* T' \! v, L4 p/ j& i
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从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。
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* P5 m6 T0 @! z1 P. p" M! e7 Y正式资源包括:( ^6 W" y* X+ m4 L2 J+ f( E0 ^, d
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利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;3 M6 N0 y* Z4 t- q
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相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)) K8 K0 F( \- M, H$ P5 w) R
9 U4 p: j; P% l" M8 C6 k社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )) [4 {* h% G" v1 \6 y
8 W7 Y, Q2 v% }1 a非正式资源包括:4 {" _9 n: ]! U
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志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等/ E9 X4 ?7 h; F$ t2 \6 f6 U9 r
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外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)
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4、介入思路:
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提升能力转变思想(能力与认知). j1 C; x) \+ j9 d- d o0 c$ i
% K) [2 O; w1 V. b/ w! i$ H开展心理帮扶(使能与赋权)
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资源链接;2 g a! V8 p! S; q; X
0 i# w5 Z( x2 K4 Q) @, |2 a0 r政策倡导; |