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1、增强权能是指增强人的权利和能力。6 P7 O& I& I: k6 \5 I4 u& M5 _
增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。( D- g$ F% l. C5 s0 v$ u/ L0 b
6 h- c# @5 N/ p+ o: m增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。6 y; p5 B7 f' O# ]
/ ]5 ~. ^" M4 \2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:) W, w) c5 [; P
1 z6 c" O2 ~1 W( R3 ~(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。. a% n0 J2 T f `
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(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:# M3 S1 l+ {) }& x9 ?4 q
! \$ ?3 J1 Z. d3 X5 ]一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;
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二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;1 R+ k/ x. P, Q Q2 I
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三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;
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四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;& u: S/ m: {/ ?' b
+ ^$ y) l' a# B1 r五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;& l- B6 e" {; J9 p1 S6 P
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六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。
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, ]7 ~+ j( F6 _& [" w(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。
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( F& ]& W( c; ^ F3、社工可用的资源:
, t+ o8 j. z% ?1 Y( }! x9 B/ N0 p
, o* @4 q q* G* h从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。$ @: K( ]3 @$ U9 }+ R# N
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正式资源包括:
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1 @9 A) N" w2 u, B% ~' a; _利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;2 J |/ m$ r3 U. ]' [
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相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)( s& E# Q' e' r# X8 p. N3 }" l
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社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )- l& g: ~. O$ B: N1 d0 B
- H6 `! f( ?5 n% H非正式资源包括:
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& l2 L h9 s6 x/ r6 d- n志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等, k% z; {# I% j0 Q6 |, T9 S) r
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外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)
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" |3 X) p+ Y: |4、介入思路:
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提升能力转变思想(能力与认知)- ]# W9 r$ t5 l" ?' S" G
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开展心理帮扶(使能与赋权): a* `6 `# p% c+ m: ` o1 B3 q
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资源链接;
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政策倡导; |