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[实习实践交流] 香港社工实习—实习老师任务一览表

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发表于 2009-6-23 20:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A.5 ?+ w1 N  |( x! u' C8 x
计划和组织学生实习方面的任务
2 u( \; R7 m6 d. M+ a            A.1      准备安排实习* k) h, X8 d: ^
·
9 ~& w! l2 M" a7 u' K! }5 N2 i$ {
同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的
9 z: o5 O3 M5 U: N$ F" P·
9 p% u' P4 `1 @
澄清指导老师和学生各自的角色
( L0 o0 U3 M2 Z·, A; f: }" l) M' @1 m  W- E* q
清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。
( X( G1 m0 C( W& [% K* v: p5 P·
; T; H' f# F7 u) a, Y5 C
向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况
" S. d$ L) j, M% H5 p$ k: {·
$ A3 r8 F- z* e& B
向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等
; k/ L  z" Z3 M" e$ I' ?·
) R" N  m3 ]( J: @/ g. A! j" D9 S2 T
同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法
6 ^7 c+ E' N- v; z4 E  s" U- M: Z·
8 e6 h6 ?/ \! ~; G2 ]8 I
吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。 , D$ J* f. `6 d( l
·! Q( b' ^1 b, d9 w
组织参观有关的机构和服务
7 Z+ \# ^4 _% h: }$ N3 y5 R! Q            A.2      促进学生和实习机构间的契合
( \! Q2 o) l  }" d1 e# w: W4 p2 [8 b·. w! E. w) ]5 o% R7 \
同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量 2 J( l1 B/ X+ [8 L) A
·
2 ^, j! `/ Q6 @" `9 r* C: V
沟通机构和学生对彼此的期望
* M7 r4 G/ t$ U* l- v; o·
( R4 }$ ^# e1 B  W6 k0 J
澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望 8 @5 i2 m, |% F5 j7 q1 m
·( i8 L7 e& C3 ~0 F
教学生如何与机构员工相处
+ w, {3 G, p, ~! D; r·
- g4 ^0 V0 c! L' S
保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求 ( c+ X: M! w- U2 n4 ^6 H, j
·( m: i6 ~6 b* X# n/ N( e( }
在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望
2 B5 H$ ]9 `. U8 y- r: j; `            A.3      计划和监察学生的工作+ f9 |7 T+ r2 v# ~2 n
·
- p, ~& C& a1 Z5 J1 L
同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见 - g6 O& @9 u% c4 F$ Z5 \0 O
·( {3 E  e5 u& G) D8 u
制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表 0 V7 J+ F& j% C7 d0 o1 U
·
7 ^3 G6 n% M! y6 }
通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展 0 s/ P' r6 h2 Z5 p; o* e0 F/ s1 N
·( C2 Z! N* s; R- `; z) @: A
吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈
2 l$ I  K5 U' l3 d8 T1 |·8 P& _1 V$ Z( G3 q
同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划 * H& e8 O9 ]6 ]
·
6 L  D! W9 M. U: S, N7 X1 W- t
根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展 $ G4 W& R  j2 [9 X5 ]: n
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% C2 T) R* B0 J: n+ S2 o+ e" G% k
做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划   q/ O2 y0 C( P7 ?' u+ ^
B.        方便学生学习方面的任务
7 {, e' x: ^5 @3 w5 T0 a7 |            B.1      教学生如何把理论运用到实践中去7 Z6 ~, Z; l% g+ d! ], W. ^
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- t% h1 i0 s0 M4 p% `2 T) c
提供参考资料
' }7 r; f! f; S' h1 w8 p·- M* H2 b5 B, K
同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论 " G! r8 ~; Z8 P5 \
·
4 G  r4 o3 M7 x/ ^
同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系 ' Q. O) G0 C5 q; b. n& g8 y" f
·
' s  P: V( T: C( Z  v2 e
举例说明如何将理论知识运用到实际工作中
" M, R/ H% v/ Z# `3 y: D3 b·& k8 a0 b# o& e8 e* f5 W" z
引导学生从多个角度反省自己的经验
3 h5 _$ ?3 n3 g2 W·
6 }* [+ b) X3 e1 r7 e
根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划
& M: D, i: I6 K·
$ e0 z! C/ l0 f% A3 g7 W' w; l
指出学生在运用理论知识方面的不足 % o3 E" ?% [1 B. M1 O. ]
            B.2       教授学生实际工作技巧7 M% [: L3 z0 Q  G& Q, g6 m' ~
·  `1 |+ s9 G7 A- p
识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要 9 }, f1 _/ M& m1 F
·- Y* T) Z0 V$ ~. z: E
给学生指定有多种多样学习内容的任务8 w5 G: w/ g9 l5 H% K3 v8 ?
) X' U. U3 A4 K1 }! R" k! L
·+ n! q. P) C9 @8 _  U
激发学生思考解决问题的不同方法 0 G$ X6 ]1 F, d6 v; G1 V9 h
    直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业
  • 修改学生的书面作业
C.        加强学生的自我了解和发展方面的任务
# T& Q7 T1 `' f9 P& V/ [
/ g# |* q) A6 q1 v
            C.1       支持学生工作
2 N7 x2 B- {% W2 W·  x& Y7 {, O/ R# v8 M5 L( ~  u
让学生自由尝试自己的想法
% F0 @2 [4 N/ X& _·  N# v) P; B! b  a. }6 e. o" m% H2 e
给予鼓励 : H% p9 F' _4 j; P8 C
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  a( Z3 q1 v2 G  |$ e
欣赏学生的工作
& H0 }+ `4 q  t& R( H·; J* }( l6 _$ p2 W/ C
为学生提供宣泄感受的机会 3 O* f; D$ u1 \( l  q5 F  ]6 A* `
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8 y6 J$ k, R; ^% h
表现出对学生所遇到的困难的理解
+ a" [6 q# M* i1 Q3 N% r·
. e# ]$ Y8 L' y' c6 |
和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应
  W. u- K* o" o0 |

9 w6 V* V! I! S# J1 q& Z( Q# u            C.2       鼓励学生自我反省
" a% O6 J6 h" V2 W7 I" N- n6 \8 G& x·
) Z3 u5 t0 m4 p
发现并告诉学生其长处和不足 * l: N# P# Y  i0 _" J
·6 C9 T/ n9 U2 B  w$ a$ u% \
和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清
1 L0 c) @- M" ]8 n/ I; g·) T, j; Q6 S3 |# E( T9 D- I
鼓励学生自我表达 $ ^6 n0 B' _6 ~$ m8 ]5 c! {
·
+ d$ i: n/ j) o$ l+ M+ O4 T
鼓励学生自我评估 # r0 p( p- p1 g5 o+ Z, I8 ?
·) G2 F+ h) f* v3 S
警告学生省察学习中的障碍
( U8 u! Z( d: g·3 f0 j/ b7 a- y) K; u* w: F8 v' X
鼓励学生反思自己的感受
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