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[实习实践交流] 香港社工实习—实习老师任务一览表

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发表于 2009-6-23 20:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A.! Q3 k% B1 E4 b+ y1 O# D+ k
计划和组织学生实习方面的任务3 i6 {3 M  l( t* w7 [6 Z/ j
            A.1      准备安排实习
& [0 h4 J3 ^6 p; w·. A. I& k% {" A7 R- M7 k
同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的 ; ?6 l( ^- t- v  j" i
·6 H. J9 c* _( I
澄清指导老师和学生各自的角色
% d/ D5 u4 ~8 E  y( c·9 h, T. i  u$ @2 z( l4 [" t" R/ Z6 C( c
清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。 % ?; y) o$ z# q- E. X5 M
·
2 l! o6 T* K& f: s& f
向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况
. h0 i8 h; s" E) [·8 X2 r& e8 ?2 d/ t% N6 |
向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等
7 L! r+ j) e& A( x) T. M. C4 G·
, c- G1 q; [$ a7 C# r; A
同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法 ; N" S2 y# C$ Z8 v* `
·
  a/ ~& t1 D8 J
吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。
6 X5 |0 n( M. G! P5 l! n: c) y1 Q·
0 s, c  x2 Y7 w% T# M  _" b  H
组织参观有关的机构和服务
8 A+ O, `5 W! ?, p6 o+ Y            A.2      促进学生和实习机构间的契合
  A* `4 |. ~9 ~6 D: T·
( c" ^6 l2 N4 E
同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量 ( J0 h2 x+ l0 P( W* l$ R& R8 p: Y
·
, j2 f: r  [  b) n/ I( v" K% |
沟通机构和学生对彼此的期望
$ A* Y+ h, ~# S" y# H6 Z0 l·" E+ H5 J- t0 }$ H% a8 {* F
澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望 - ~' Z$ [8 F" F* b# v/ K1 i+ n1 ^
·$ E" |  O5 d4 a1 n3 Z
教学生如何与机构员工相处
# q3 v7 t, {  `# V* g; Y% v! G·
* m( v; i7 g' I
保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求
7 Z$ d. a# d. s  G·
: _0 `' H2 A5 {, T' N, r
在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望
. P; c  `2 w: P5 l3 p            A.3      计划和监察学生的工作: D7 z8 ]( i+ V3 o
·3 u( ^. C! G  V' Z1 y7 U8 |
同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见
, L$ \9 t/ p, r2 N$ G" k·
2 s) N) U9 X7 O- \9 P
制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表
7 b4 P; S- J) [* |# T·
* z( `! [) t: K- z; C! w0 H. a( ~
通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展
  m7 D6 F! f- T6 ^! S* T·2 ?% D0 }7 x! D
吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈 % B& B5 ~) ?4 q% k+ q
·
, \2 t! S$ W; L) c* y9 C
同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划
8 T8 W( G# c1 {/ g·
/ B8 O" e2 r( n
根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展
7 Z- `, s! f/ |2 R# P·
0 ?4 O* ?: B7 m; A( ?' }$ v  J9 s
做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划
/ L! p6 a' S% A+ G, sB.        方便学生学习方面的任务
; }1 O& T5 W" E) B            B.1      教学生如何把理论运用到实践中去
& P5 k5 |2 s8 n7 w9 j7 ], R·
. p, `( F  [; `/ p1 d
提供参考资料
. m! S  O6 K. E( d& F·
$ p+ V, \% _- |- n
同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论
+ B1 ?' w! D! I( p' r·
) H4 r* x# I2 n% z& H
同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系
3 X3 t( W' p6 d1 u" D, x6 Q·- E, F  t% C5 p2 g! E( N  k
举例说明如何将理论知识运用到实际工作中 3 U. e' g& o  L8 f# |
·
8 W1 Y! }2 u% j8 h
引导学生从多个角度反省自己的经验 8 C7 G/ m& K( a! W
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" S9 }; {' [$ d4 q( S6 ^  x: L
根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划 * {1 o+ }: |0 H4 C; X
·% x# u7 u( ?/ R* h0 a
指出学生在运用理论知识方面的不足 5 z2 s, a) T3 R
            B.2       教授学生实际工作技巧" W5 G1 J) C2 Z  I0 J
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  u; }8 ]  q9 p8 f$ ]+ {. H
识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要
  l+ N+ t* R1 W) V4 h1 L" H·
! H, E! \* R7 ?; H* ]* ]  k
给学生指定有多种多样学习内容的任务# {& s1 E1 c3 ]  D: i5 k  W/ I% }
; E$ }& O. i- F( `# H
·0 r: X3 i) x3 ]) D9 ^7 N
激发学生思考解决问题的不同方法
* T. d, I/ I6 z% J% X% _
    直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业
  • 修改学生的书面作业
C.        加强学生的自我了解和发展方面的任务
" g) d$ A. {! t/ i& K
. W" ^1 ~3 U2 k' z5 S
            C.1       支持学生工作
- p$ Q0 _  {$ S" V" C·+ p0 z0 h6 I, Q! e2 y* F% H
让学生自由尝试自己的想法
* b" @+ @+ ^0 z" y$ ]( ?4 ?9 B, C·& k2 Z1 L& k4 U+ m% ?+ K6 s
给予鼓励 - Z. P! Z, s6 a0 u
·
# L; J5 v1 ?% u8 V' z+ V, a9 G
欣赏学生的工作 : q7 b2 a2 w2 Z
·
4 B; }# m# l! j) \# n
为学生提供宣泄感受的机会 ! l0 G& E' ~7 {7 w
·. Y' z2 t; Z) t1 Y. e
表现出对学生所遇到的困难的理解
: \6 A. t# v6 u- r( k: T·
1 o( L% C; C. \7 ?0 W0 R
和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应/ T. P% q7 s: q% _: ?
; G: {! @# p6 |  l6 g- a' s
            C.2       鼓励学生自我反省
4 V6 U% V) P) W·0 r* n  l- W/ C3 ]# D5 ^
发现并告诉学生其长处和不足
+ K2 b' k) x' \( k8 y·
2 q, A+ x) K5 y5 g
和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清 * R; ^. _' f3 h& {
·8 {8 t4 D8 B/ x5 N& ]
鼓励学生自我表达
% y6 W. `9 @7 f! a+ x·3 h  g0 N: ~  [% O
鼓励学生自我评估
1 s5 n8 K: g# J8 w% g2 K·
& a. e4 r3 V1 f& t8 ~* D3 e! ~* u
警告学生省察学习中的障碍
7 }6 g! E+ e6 m# h& D·
- J4 j" p8 e/ s; V
鼓励学生反思自己的感受
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