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[实习实践交流] 香港社工实习—实习老师任务一览表

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发表于 2009-6-23 20:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A.+ u. C$ C+ p! _0 T+ B- e- b. c4 x0 e
计划和组织学生实习方面的任务
0 B) _, S- R# G4 c, {            A.1      准备安排实习
+ E- a1 E# K' j·4 l  b& Y4 i  P$ I! X, V
同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的 0 K/ }" L$ y3 t$ d, a0 M$ k1 e
·
/ b- M  a! y7 j8 o3 K# Z8 o, S
澄清指导老师和学生各自的角色
: x2 A" ^" G; k2 g·" X9 F2 }6 a* A  c! q
清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。 2 j3 q  L7 t% a  A
·
8 T9 v/ M- {' h/ j: W/ I
向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况 6 G! z  ^; `# f$ c, h
·! ^, `% B. A+ D, Q" `
向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等 7 r* H$ f: [) J6 ?2 T3 I0 l
·( ~* I3 v: z9 \$ l5 b0 s
同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法
" X$ h) |- Z7 l' \·
  S% n+ N5 f1 J2 e3 a
吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。
: N; c" p5 V. I2 }* P' e% s" [·
+ A4 k3 O1 B; I6 O1 U5 B$ ~# K# r
组织参观有关的机构和服务
+ m& I. G% f0 n- r9 W9 Z            A.2      促进学生和实习机构间的契合
2 ^2 ]7 w: x5 x: F2 P1 i# }·3 {2 U- R7 S! G5 e" C
同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量 8 i2 u( G' D; `
·) b; R3 R! j  ~% W, }' q  V
沟通机构和学生对彼此的期望 : x5 U4 x6 a( E5 J& X" G+ X
·
2 W7 w/ z. N& E3 h
澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望 ! W; K; v9 a9 v' Q; T4 y0 X( V- `
·
1 O7 e! x9 q+ @. z
教学生如何与机构员工相处
, M" M  M, T6 m8 l·  F; |  @6 |! I
保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求 ; a/ a/ Z" l0 b% f+ S- B
·8 l% @* z9 ?' b$ M! ~
在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望 ) ~$ m2 S4 C; L2 e5 W# F/ J& \
            A.3      计划和监察学生的工作
1 s+ b; u* q. @" I9 T·% b0 J1 F* \7 w$ C  j* N2 r
同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见 ) N. u+ K. X) n' A( q
·" \6 }( K' Z# b
制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表
. ?0 i2 ]& r/ z/ k5 h9 Y* A1 o·8 V* z7 G: U5 H$ B* L
通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展 + ^2 N& Y0 D* Z9 N  ]0 `  ]/ _8 ~# M& ^
·
# x6 [# y% [5 Q+ y# w
吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈
9 n; q0 O. D6 u·- O+ y7 R9 a# W% I" u
同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划 $ N& A" f+ p$ z4 K
·. ^9 Z8 T3 b. m' W8 ^* ^: v2 Z, p
根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展
  y1 c* Z! Y( N·! Q: c8 x1 X3 l
做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划 , y& x: Z7 J" i$ h
B.        方便学生学习方面的任务0 J5 w1 r7 Y) I; m
            B.1      教学生如何把理论运用到实践中去
! J) Y; r! _& Y" ~' U% n' N·
1 _" n7 s$ s* I0 U: d
提供参考资料 % A; z( W6 N5 u1 K! ]" Z' q- T
·
3 B% `" E9 W2 H3 F! U
同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论
2 ~1 x4 `' p: Z: o$ e1 C* I' L·
/ X5 a6 r: S0 Z! s
同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系 0 q' y- q! W, K: p; f! ^
·
# J- S4 n8 {+ a/ n) o" w
举例说明如何将理论知识运用到实际工作中
- j' l  Q: w9 m/ z' Y6 d* p3 I) s5 U·8 r* |; U+ X& y' i* r3 Y  ]
引导学生从多个角度反省自己的经验
4 `1 L# g9 l8 b6 ^* F·. h8 r2 z0 s) u$ ^  L0 L
根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划 / A& u% z( e# u5 J3 G' z) m
·
+ Q0 X) v+ c+ U; f* s$ z
指出学生在运用理论知识方面的不足
" s" |) |2 l1 ]( Q$ p: u            B.2       教授学生实际工作技巧
( s9 g# e- N# x( o·
, z0 m, M0 }. J" I7 k& p
识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要
6 W  ?/ t- ]6 ~  v* f·1 X" Z+ G- m) Z
给学生指定有多种多样学习内容的任务5 b4 ?' p) [5 {% p( E6 M
4 ]  a3 i# G/ g/ E7 b
·8 K7 r* M# t7 i
激发学生思考解决问题的不同方法 1 v, p5 r$ z1 b' ?9 E; N0 p- ~; i
    直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业
  • 修改学生的书面作业
C.        加强学生的自我了解和发展方面的任务" W9 u; q+ F* {& V* n/ u2 F1 g2 J

( U5 m- g# _/ p( \+ I            C.1       支持学生工作
( Q) u; P9 g" ~7 x6 y6 g4 o1 \: q·
' [0 }/ ]5 ~1 ~/ o7 G
让学生自由尝试自己的想法 $ s) M2 v0 @5 \2 z* e
·) ?$ C* c2 E5 ]5 j# w; _: O
给予鼓励
) C$ t- y4 z3 Z5 H0 G·9 _- Q) ?1 U* `. X* S
欣赏学生的工作 $ q' G. k/ w1 y6 @/ @9 y! H% w9 `
·
, ^& H) ]0 F( I) D0 |
为学生提供宣泄感受的机会 ( }" b' Z2 U9 ]7 ^' C
·
6 d# r/ f( v1 q4 L  v# Z. T) S6 A
表现出对学生所遇到的困难的理解
0 i/ c+ b, C) ]% {·
; Q' z8 X" L% I- C1 J; Y& q# e' h
和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应
, y3 R$ f* \1 K' q3 g; h0 C, P

" K5 M- t% e9 |; g            C.2       鼓励学生自我反省, W# @1 i6 n( C" E/ g' n% x2 R
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, p: M1 p$ X3 a* P
发现并告诉学生其长处和不足 * x7 {6 V$ I/ s9 U: B' I) K; e
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, M7 u! Z/ `  k) u6 ^! O
和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清 8 q. s8 i7 p0 O1 C/ \3 K
·) h! W: T1 d/ W- L6 `8 u
鼓励学生自我表达
2 I0 ~8 X6 x  K5 t( y) G·
8 q: m8 |  ?. O
鼓励学生自我评估 % T4 x- p* W( ], M1 j6 b) H# D
·
' O# `/ ?( g) f8 T
警告学生省察学习中的障碍 ! C; w0 r2 H8 e+ w& F2 x
·0 E" }) I) ?6 U- R# g
鼓励学生反思自己的感受
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